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3.372 Treffer für Talent Management Jobs in Waiblingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Schnelle Bewerbung
Mit dem Wachstum der Organisation bauen Sie schrittweise Ihr eigenes Team auf und entwickeln Ihre Rolle konsequent weiter - mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
Mit dem Wachstum der Organisation bauen Sie schrittweise Ihr eigenes Team auf und entwickeln Ihre Rolle konsequent weiter - mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
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Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
IA Personalberatung
Stuttgart, Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
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Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Development
Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Development
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit beim Ausbau unseres Talentmanagements sowie Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietern * Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil
Aktive Mitarbeit beim Ausbau unseres Talentmanagements sowie Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietern * Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation - Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner - The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive ...
Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation - Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner - The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive ...
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse * Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse * Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools
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Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Management Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen. Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.
Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Management Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen. Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement • Begleitung von Change-Management-Prozessen • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement • Begleitung von Change-Management-Prozessen • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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WertermittlerIn (m/w/d) Team Wertermittlung
WertermittlerIn (m/w/d) Team Wertermittlung
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
… Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
… Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
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Technical Trainer (m/w/d) Mobile Infrastruktursysteme
Technical Trainer (m/w/d) Mobile Infrastruktursysteme
Kärcher Futuretech GmbH
Schwaikheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und eine m umfangreichen Weiterbildungsangebot. * Technologisches Know-how im Umgang mit gängigen Autorentools (z. B. Articulate Storyline/Rise), Learning Management Systemen (LMS) sowie modernen Medien-, Video- und KI-Werkzeugen zur eigenständigen Content-Erstellung.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und eine m umfangreichen Weiterbildungsangebot. * Technologisches Know-how im Umgang mit gängigen Autorentools (z. B. Articulate Storyline/Rise), Learning Management Systemen (LMS) sowie modernen Medien-, Video- und KI-Werkzeugen zur eigenständigen Content-Erstellung.
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Senior SAP ABAP Entwickler - S/4HANA / WebUI (m/w/d)
Senior SAP ABAP Entwickler - S/4HANA / WebUI (m/w/d)
Clatum Consulting Gruppe
Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
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Individuelle Entwicklung durch Talentmanagement und Weiterbildungsangebot.
Individuelle Entwicklung durch Talentmanagement und Weiterbildungsangebot.
Referent/In operative Informationssicherheit (m/w/d)
Referent/In operative Informationssicherheit (m/w/d)
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
… Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Frauen und Karriere * Erkennung, Analyse und Behandlung von Gefährdungen des Informationsverbunds / IKT-Assetmanagements * Pflege und Wartung der betriebenen IT-Systeme hinsichtlich ihrer Schutzbedürftigkeit und Gefährdungen sowie Schwachstellenmanagement * Verantwortung für den Managementprozess zur Behandlung IKT-bezogener Vorfälle
… Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Frauen und Karriere * Erkennung, Analyse und Behandlung von Gefährdungen des Informationsverbunds / IKT-Assetmanagements * Pflege und Wartung der betriebenen IT-Systeme hinsichtlich ihrer Schutzbedürftigkeit und Gefährdungen sowie Schwachstellenmanagement * Verantwortung für den Managementprozess zur Behandlung IKT-bezogener Vorfälle
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Professional Security & Technology Architecture (m/w/d)
Professional Security & Technology Architecture (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Die Abteilung IT-Governance & Cyber Defence sorgt u.a. für die klaren Zuständigkeiten in der IT, für die Transparenz über die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben, für ein IT-Risikomanagement in Form eines Steuerungsprozesses und für die wirksame Durchführung der Prozesse zur operativen IT-Sicherheit. * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Die Abteilung IT-Governance & Cyber Defence sorgt u.a. für die klaren Zuständigkeiten in der IT, für die Transparenz über die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben, für ein IT-Risikomanagement in Form eines Steuerungsprozesses und für die wirksame Durchführung der Prozesse zur operativen IT-Sicherheit. * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Kommunikationsmanager Content & Medienarbeit (m/w/d)
Kommunikationsmanager Content & Medienarbeit (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Senior Expert Global IT Governance & Integration (m/w/d)
Senior Expert Global IT Governance & Integration (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Zudem stellt die Gruppe im Rahmen der Providersteuerung das Berechtigungsmanagement des Dienstleisters FI-TS sicher. * Bewertung und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Transparenz- und Managementmechanismen für internationale IT-Organisationen * Unterstützung konzernweiter Entscheidungsprozesse durch strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management- und Entscheidungsgremien * Konzeption und Durchführung komplexer Kommunikations-, Informations- und Managementformate für nationale und internationale Stakeholder * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementgremien, Tochtergesellschaften, internationalen Standorten und unterschiedlichen Stakeholdergruppen * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Zudem stellt die Gruppe im Rahmen der Providersteuerung das Berechtigungsmanagement des Dienstleisters FI-TS sicher. * Bewertung und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Transparenz- und Managementmechanismen für internationale IT-Organisationen * Unterstützung konzernweiter Entscheidungsprozesse durch strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management- und Entscheidungsgremien * Konzeption und Durchführung komplexer Kommunikations-, Informations- und Managementformate für nationale und internationale Stakeholder * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementgremien, Tochtergesellschaften, internationalen Standorten und unterschiedlichen Stakeholdergruppen * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung - Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness * Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung (Workforce Planning, Talent & Succession, Critical Roles) inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen und Steuerung der Umsetzung * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement) * Coaching und Beratung von zu Leadership Skills, Team-Effektivität, Konflikt-/Stakeholder-Management und Entscheidungsfindung in der Matrix
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung - Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness * Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung (Workforce Planning, Talent & Succession, Critical Roles) inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen und Steuerung der Umsetzung * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement) * Coaching und Beratung von zu Leadership Skills, Team-Effektivität, Konflikt-/Stakeholder-Management und Entscheidungsfindung in der Matrix
Senior Expert Threat Protection & Infrastructure Security (m/w/d)
Senior Expert Threat Protection & Infrastructure Security (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Darüber hinaus steuert sie das Berechtigungsmanagement der FI TS (Finanz Informatik Technologie Service) innerhalb des Bereichs Informationstechnologie und identifiziert IT-Risiken. * Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld Infrastruktur-Security, Netzwerk-Security, Threat Protection, Firewall-Management oder technischer Cyber Security in komplexen Enterprise-Umfeldern * Fähigkeit, technische Risiken, Architekturentscheidungen und Zielkonflikte adressatengerecht bis auf Management- und Prüfer-Ebene * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Darüber hinaus steuert sie das Berechtigungsmanagement der FI TS (Finanz Informatik Technologie Service) innerhalb des Bereichs Informationstechnologie und identifiziert IT-Risiken. * Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld Infrastruktur-Security, Netzwerk-Security, Threat Protection, Firewall-Management oder technischer Cyber Security in komplexen Enterprise-Umfeldern * Fähigkeit, technische Risiken, Architekturentscheidungen und Zielkonflikte adressatengerecht bis auf Management- und Prüfer-Ebene * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d)
IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Darüber hinaus steuert sie das Berechtigungsmanagement der FI TS (Finanz Informatik Technologie Service) innerhalb des Bereichs Informationstechnologie und identifiziert IT-Risiken. * Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des konzernweiten Technical Exposure & Vulnerability Managements in einem internationalen und komplexen Bankenumfeld * Sparringspartner für Infrastruktur-, Plattform-, Cloud- und Security-Teams sowie Management-Stakeholder bei technischen Risiken, Zielkonflikten, Priorisierungen und Transformationsfragestellungen * Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld technischer Cyber Security, Technical Exposure Management, Vulnerability Management, Infrastruktur Security oder Enterprise Security in komplexen * Fähigkeit, technische Zielkonflikte und Prioritäten fachlich belastbar zu moderieren, ...
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Darüber hinaus steuert sie das Berechtigungsmanagement der FI TS (Finanz Informatik Technologie Service) innerhalb des Bereichs Informationstechnologie und identifiziert IT-Risiken. * Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des konzernweiten Technical Exposure & Vulnerability Managements in einem internationalen und komplexen Bankenumfeld * Sparringspartner für Infrastruktur-, Plattform-, Cloud- und Security-Teams sowie Management-Stakeholder bei technischen Risiken, Zielkonflikten, Priorisierungen und Transformationsfragestellungen * Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld technischer Cyber Security, Technical Exposure Management, Vulnerability Management, Infrastruktur Security oder Enterprise Security in komplexen * Fähigkeit, technische Zielkonflikte und Prioritäten fachlich belastbar zu moderieren, ...
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Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Mitwirkung im S-DAP Releasemanagement sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Datenversorgung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Mitwirkung im S-DAP Releasemanagement sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Datenversorgung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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Global Process Manager (m/f/d) - SAP S/4HANA Dispatch in End-to-End O2C Process
Global Process Manager (m/f/d) - SAP S/4HANA Dispatch in End-to-End O2C Process
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Everyone has talent: Our talent management process supports you in your professional development - As Global Process Manager for Sales & Distribution (SD) with a focus on Dispatch, you design and optimize global end-to-end processes across shipping, transportation execution, and order management (Order-to-Cash). * Governance of global change management by evaluating, prioritizing, and coordinating change requests in collaboration with internal and external process and * Interface management through close collaboration with adjacent functions (e.g., Sales, Lean, Production, IT, Supply Chain) to ensure a consistent end-to-end process understanding * Education: Successfully completed degree with a focus on Logistics and/or Production Management o Experience in international project management environments and change management processes - We focus solely on identifying the best talent.
Everyone has talent: Our talent management process supports you in your professional development - As Global Process Manager for Sales & Distribution (SD) with a focus on Dispatch, you design and optimize global end-to-end processes across shipping, transportation execution, and order management (Order-to-Cash). * Governance of global change management by evaluating, prioritizing, and coordinating change requests in collaboration with internal and external process and * Interface management through close collaboration with adjacent functions (e.g., Sales, Lean, Production, IT, Supply Chain) to ensure a consistent end-to-end process understanding * Education: Successfully completed degree with a focus on Logistics and/or Production Management o Experience in international project management environments and change management processes - We focus solely on identifying the best talent.
Volljurist / Syndikus / Legal Counsel (m/w/d) Projekt- und Exportfinanzierungen
Volljurist / Syndikus / Legal Counsel (m/w/d) Projekt- und Exportfinanzierungen
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Anschreiben nicht erforderlich
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. * Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Materialdisposition verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis von Bestandsmanagement und -planung. * Teamfähigkeit, Organisationstalent, analytisches Mind-Set sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. * Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Materialdisposition verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis von Bestandsmanagement und -planung. * Teamfähigkeit, Organisationstalent, analytisches Mind-Set sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.
Social Media Manager / Digital Content Manager (m/w/d)
Social Media Manager / Digital Content Manager (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Du übernimmst Community Management und Monitoring und erkennst relevante Diskussionen, Trends und Kommunikationsanlässe frühzeitig. * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Du übernimmst Community Management und Monitoring und erkennst relevante Diskussionen, Trends und Kommunikationsanlässe frühzeitig. * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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- Praktikum
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Trainee
- Assistenz
- Vertrieb und Verkauf
- Leitung Recruiting
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- IT
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Kfz Mechaniker Ausbildung
Standorte
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- Pforzheim
- Sindelfingen
- Reutlingen
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- Tübingen
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- Leinfelden-Echterdingen
- Schwäbisch Hall
- Neckarsulm
- Esslingen am Neckar
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- Backnang
- Fellbach
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