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2.080 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Neuenhagen Bei Berlin im Umkreis von 30 km
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Tegel Projekt GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Entgeltgruppe: E 9c TVöD-VKA - Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Anstellungsart: unbefristet - Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austau
Tegel Projekt GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Entgeltgruppe: E 9c TVöD-VKA - Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Anstellungsart: unbefristet - Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austau
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Schnelle Bewerbung
Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. * Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People & Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld * Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen * Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können * Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswah
Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. * Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People & Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld * Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen * Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können * Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswah
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Für unser People-&-Culture-Team suchen wir einen Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d), der neue Wege in der Bewerbergenerierung geht und unser Wachstum aktiv mitgestaltet. * Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte. Um unsere Stores bundesweit weiter auszubauen, setzen wir auf innovative Recruiting-Ansätze, starke Partnerschaften und nachhaltige Talentpipelines. In dieser Rolle baust du deutschlandweit strategische Talent-Partnerschaften auf und entwickelst kreative, skalierbare Formate, um kontinuierlich qualifizierte Bewerberpipelines für unsere Stores zu generieren. Dein Fokus liegt auf Kooperationen, Employer Branding mit Talent-Fokus u
Für unser People-&-Culture-Team suchen wir einen Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d), der neue Wege in der Bewerbergenerierung geht und unser Wachstum aktiv mitgestaltet. * Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte. Um unsere Stores bundesweit weiter auszubauen, setzen wir auf innovative Recruiting-Ansätze, starke Partnerschaften und nachhaltige Talentpipelines. In dieser Rolle baust du deutschlandweit strategische Talent-Partnerschaften auf und entwickelst kreative, skalierbare Formate, um kontinuierlich qualifizierte Bewerberpipelines für unsere Stores zu generieren. Dein Fokus liegt auf Kooperationen, Employer Branding mit Talent-Fokus u
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Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden. * Hohe Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent
Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden. * Hohe Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent
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Anschreiben nicht erforderlich
Hiring Manager Interview * Talent Acquisition Interview * Product Manager/Director Interview
Hiring Manager Interview * Talent Acquisition Interview * Product Manager/Director Interview
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Digitales Allround-Talent gesucht: Social Media Manager*in / Mediengestalter*in als Referent*in für digitale Kommunikation
Digitales Allround-Talent gesucht: Social Media Manager*in / Mediengestalter*in als Referent*in für digitale Kommunikation
DRK-Schwesternschaft Berlin e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Digitales Allround-Talent gesucht: Social Media Managerin / Mediengestalterin als Referent*in für digitale Kommunikation - Als Digitales Allround-Talent gestaltest Du mit Anpacker-Mentalität unseren kreativen Alltag in der Unternehmenskommunikation tatkräftig mit. Bewirb Dich jetzt als Mediengestalterin / Social Media Managerin /Grafikdesigner*in als Referent*in für digitale Kommunikation für die Unternehmenskommunikation der DRK Kliniken Berlin in Teilzeit !
Digitales Allround-Talent gesucht: Social Media Managerin / Mediengestalterin als Referent*in für digitale Kommunikation - Als Digitales Allround-Talent gestaltest Du mit Anpacker-Mentalität unseren kreativen Alltag in der Unternehmenskommunikation tatkräftig mit. Bewirb Dich jetzt als Mediengestalterin / Social Media Managerin /Grafikdesigner*in als Referent*in für digitale Kommunikation für die Unternehmenskommunikation der DRK Kliniken Berlin in Teilzeit !
Noch nichts dabei? Es gibt 2074 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Senior Talent Acquisition Partner - Tech & Product (m/f/x)
Senior Talent Acquisition Partner - Tech & Product (m/f/x)
commercetools GmbH
Berlin, Germany (Hybrid); Valencia, Spain (Hybrid)
You'll partner closely with hiring managers and senior leaders to deliver a high-quality, inclusive, and data-driven hiring experience for both candidates and internal . * Act as a trusted to hiring managers, providing market insights, search strategy, data driven insights and continuous feedback throughout the hiring process * Coach and support interviewers and hiring managers on best-practice interviewing and assessment - As a Senior Talent Acquisition Partner , you'll report to the of Talent Acquisition and own full-cycle, global recruiting with a cross-functional remit. * A habit of staying current on talent acquisition trends, tools, and best practices * Experience leading talent acquisition projects for continued development of the function - You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others.
You'll partner closely with hiring managers and senior leaders to deliver a high-quality, inclusive, and data-driven hiring experience for both candidates and internal . * Act as a trusted to hiring managers, providing market insights, search strategy, data driven insights and continuous feedback throughout the hiring process * Coach and support interviewers and hiring managers on best-practice interviewing and assessment - As a Senior Talent Acquisition Partner , you'll report to the of Talent Acquisition and own full-cycle, global recruiting with a cross-functional remit. * A habit of staying current on talent acquisition trends, tools, and best practices * Experience leading talent acquisition projects for continued development of the function - You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others.
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Aufbau eines professionellen Talent-Assessments
Aufbau eines professionellen Talent-Assessments
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Wir wachsen schnell und suchen eine:n leidenschaftliche:n HR Manager:in (Voll- oder Teilzeit), der/die mit Herz und Organisationstalent unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden betreut – und so den Grundstein für unser motiviertes Team legt. Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Du verfasst ansprechende Stellenanzeigen, die die richtigen Talente erreichen.
Wir wachsen schnell und suchen eine:n leidenschaftliche:n HR Manager:in (Voll- oder Teilzeit), der/die mit Herz und Organisationstalent unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden betreut – und so den Grundstein für unser motiviertes Team legt. Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Du verfasst ansprechende Stellenanzeigen, die die richtigen Talente erreichen.
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Interdisziplinäre Beratung: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, eignest dir schnell neues Rollenwissen an und berätst Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess * Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz – du agierst souverän mit Hiring Managern und Fachbereichen auf allen Ebenen * Talent Experience & Prozessgestaltung: Du begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Strukturen und Candidate Experience, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Best Practices um
Interdisziplinäre Beratung: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, eignest dir schnell neues Rollenwissen an und berätst Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess * Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz – du agierst souverän mit Hiring Managern und Fachbereichen auf allen Ebenen * Talent Experience & Prozessgestaltung: Du begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Strukturen und Candidate Experience, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Best Practices um
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Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Als Travel & Fleet Manager (all genders) bei Zalando bist du für strategische und operative Themen im Bereich Travel & Fleet Management verantwortlich und treibst im Team diverse Themen voran.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Als Travel & Fleet Manager (all genders) bei Zalando bist du für strategische und operative Themen im Bereich Travel & Fleet Management verantwortlich und treibst im Team diverse Themen voran.
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Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities Hiring Manager Interview (~60 min) – Discuss your recruiting approach, stakeholder management, and sourcing strategies - As our Talent Acquisition Partner (with a focus on Commercial roles) in Berlin, you'll play a central role in growing JOIN's go-to-market and operations organisation. You'll drive full-cycle recruiting for Sales, Marketing, Customer Success and Operations teams, ensuring we hire exceptional talent that supports our ambitious growth goals. Your work will directly impact how JOIN attracts and hires top talent. * Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking
Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities Hiring Manager Interview (~60 min) – Discuss your recruiting approach, stakeholder management, and sourcing strategies - As our Talent Acquisition Partner (with a focus on Commercial roles) in Berlin, you'll play a central role in growing JOIN's go-to-market and operations organisation. You'll drive full-cycle recruiting for Sales, Marketing, Customer Success and Operations teams, ensuring we hire exceptional talent that supports our ambitious growth goals. Your work will directly impact how JOIN attracts and hires top talent. * Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking
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Organisationstalent mit Blick für Details und die Bedürfnisse von Menschen
Organisationstalent mit Blick für Details und die Bedürfnisse von Menschen
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
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(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
munerio consulting GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.) * Du hast Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Talent Acquisition - idealerweise mit Branchenspezialisierung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. * Du arbeitest im Team und führst dabei fachlich die Projektmanager:innen die mi
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.) * Du hast Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Talent Acquisition - idealerweise mit Branchenspezialisierung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. * Du arbeitest im Team und führst dabei fachlich die Projektmanager:innen die mi
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Anschreiben nicht erforderlich
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein erfolgreicher Track Record in deinen bisherigen Positionen zeigt, dass du Spaß am Vertrieb und ein Talent dafür hast, Menschen zu begeistern und für dich zu gewinnen
Ein erfolgreicher Track Record in deinen bisherigen Positionen zeigt, dass du Spaß am Vertrieb und ein Talent dafür hast, Menschen zu begeistern und für dich zu gewinnen
Dabei berichtest du direkt an die Abteilungsleitung Excellence Center und arbeitest eng mit unserer Recruiting- und PE-Operations-Expertin sowie unserer Talent-Marketing-Spezialistin zusammen. * Du unterstützt die Recruiter, indem du sie anleitest, coachst, inspirierst und auf ihrem Weg in Richtung Talentpartner begleitest * Du hast bereits ein Recruitingteam operativ weiterentwickelt oder als Senior Talent Partner lateral mindestens ein Jahr gecoacht
Dabei berichtest du direkt an die Abteilungsleitung Excellence Center und arbeitest eng mit unserer Recruiting- und PE-Operations-Expertin sowie unserer Talent-Marketing-Spezialistin zusammen. * Du unterstützt die Recruiter, indem du sie anleitest, coachst, inspirierst und auf ihrem Weg in Richtung Talentpartner begleitest * Du hast bereits ein Recruitingteam operativ weiterentwickelt oder als Senior Talent Partner lateral mindestens ein Jahr gecoacht
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d).
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d).
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
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Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft.
Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft.
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Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)
Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)
B&O Service SE
Berlin, Bad Aibling
Teilweise Home-Office
Dann suchen wir genau dich in Berlin oder Bad Aibling als Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d) * Du beobachtest Trends im Talentmarketing und entwickelst fortlaufend neue Strategien, um unsere Zielgruppe zu erreichen und zu überzeugen. * Du kennst gängige Plattformen und Kampagnenformen im Talentbereich und bringst idealerweise Erfahrung in der Ansprache von Handwerkern mit.
Dann suchen wir genau dich in Berlin oder Bad Aibling als Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d) * Du beobachtest Trends im Talentmarketing und entwickelst fortlaufend neue Strategien, um unsere Zielgruppe zu erreichen und zu überzeugen. * Du kennst gängige Plattformen und Kampagnenformen im Talentbereich und bringst idealerweise Erfahrung in der Ansprache von Handwerkern mit.
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As a Talent Acquisition Specialist (m/f/d) at FORMEL SKIN, you will be at the forefront of building the teams that drive our mission forward. * Shape the future of hiring in a mission-driven healthtech company: As a Talent Acquisition Specialist, you'll play a key role in scaling our team with the right talent to power our next phase of growth. * Source top talent proactively through LinkedIn, networks, and market research, with a focus on operational and volume roles. * Contribute to talent projects such as building sourcing playbooks, improving candidate experience, and leveraging data to refine our approach. * Strong LinkedIn and sourcing skills; comfortable with direct outreach and talent mapping.
As a Talent Acquisition Specialist (m/f/d) at FORMEL SKIN, you will be at the forefront of building the teams that drive our mission forward. * Shape the future of hiring in a mission-driven healthtech company: As a Talent Acquisition Specialist, you'll play a key role in scaling our team with the right talent to power our next phase of growth. * Source top talent proactively through LinkedIn, networks, and market research, with a focus on operational and volume roles. * Contribute to talent projects such as building sourcing playbooks, improving candidate experience, and leveraging data to refine our approach. * Strong LinkedIn and sourcing skills; comfortable with direct outreach and talent mapping.
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Mitarbeiter/in für Personalwesen, Buchhaltungs- & Verwaltungsassistenz (HR & Operations Specialist)
Mitarbeiter/in für Personalwesen, Buchhaltungs- & Verwaltungsassistenz (HR & Operations Specialist)
Cultural Vistas gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
NEU
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Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/div)
Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/div)
BwConsulting GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent
Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent
NEU
Beliebte Jobs
- Personalberatung
- HR Talent Manager
- Executive Search Consultant
- Business Partnering
- Internship Management
- Brand Management Internship
- Personal Advisor
- Career Management
- Talent Manager
- Employer Branding Specialist
- Business Internship
- Talent Management
- Business Partner
- Teamleitung Recruiting
- Hr-Management
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