Schnelle Bewerbung
1
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Head of Project Management
- Junior HR Manager
- Global Program Manager
- Talent Acquisition Manager
- Junior Human Resources Manager
- Human Resources Director
- HR Team Leader
- Internship Consulting
- HR-Manager
- Interim HR Manager
- HR Senior Manager
- Hr-Management
- Leiter HR Services
- Junior People Manager
- Career Manager
- HR Consulting
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Ludwigsburg
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Waiblingen
- Backnang
- Metzingen
- Gerlingen
- Calw
- Vaihingen an der Enz
- Ditzingen
- Mühlacker
- Güglingen
- Oberboihingen
- Neuffen
- Steinenbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
- Odenwald
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Head of Project Management
- Junior HR Manager
- Global Program Manager
- Talent Acquisition Manager
- Junior Human Resources Manager
- Human Resources Director
- HR Team Leader
- Internship Consulting
- HR-Manager
- Interim HR Manager
- HR Senior Manager
- Hr-Management
- Leiter HR Services
- Junior People Manager
- Career Manager
- HR Consulting
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Ludwigsburg
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Waiblingen
- Backnang
- Metzingen
- Gerlingen
- Calw
- Vaihingen an der Enz
- Ditzingen
- Mühlacker
- Güglingen
- Oberboihingen
- Neuffen
- Steinenbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
- Odenwald
44 Treffer für Senior Hr Manager Jobs in Ditzingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
Noch nichts dabei? Es gibt 43 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
){kind=logo}
Sie übernehmen die Führung eines kleinen HR‑Teams * In der Zusammenarbeit mit dem vertreten Sie die HR‑Interessen konstruktiv und lösungsorientiert. * In Abstimmung mit unseren europäischen Konzernstruktur harmonisieren Sie HR‑Themen und Prozesse. * Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld * Wünschenswert erste Erfahrung in der Führung eines kleinen HR‑Teams * Sicherheit im Umgang mit HR‑Kennzahlen und Budgetverantwortung
Sie übernehmen die Führung eines kleinen HR‑Teams * In der Zusammenarbeit mit dem vertreten Sie die HR‑Interessen konstruktiv und lösungsorientiert. * In Abstimmung mit unseren europäischen Konzernstruktur harmonisieren Sie HR‑Themen und Prozesse. * Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld * Wünschenswert erste Erfahrung in der Führung eines kleinen HR‑Teams * Sicherheit im Umgang mit HR‑Kennzahlen und Budgetverantwortung
){kind=logo}
Arbeitsrechtliche Beratung der / und der HR-Abteilung zu allen individual- und kollektivrechtlichen Themen, auch unter Beachtung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen * Weiterentwicklung der HR-Grundsatzthemen im Spannungsfeld von Unternehmenszielen, arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Mitbestimmung * Analyse rechtlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht und Mitbestimmung und Ableitung strategischer HR-Initiativen sowie Entwicklung und Durchführung entsprechender Schulungen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit kollektivrechtlichem Schwerpunkt – idealerweise in einem mitbestimmten Unternehmen oder Konzern
Arbeitsrechtliche Beratung der / und der HR-Abteilung zu allen individual- und kollektivrechtlichen Themen, auch unter Beachtung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen * Weiterentwicklung der HR-Grundsatzthemen im Spannungsfeld von Unternehmenszielen, arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Mitbestimmung * Analyse rechtlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht und Mitbestimmung und Ableitung strategischer HR-Initiativen sowie Entwicklung und Durchführung entsprechender Schulungen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit kollektivrechtlichem Schwerpunkt – idealerweise in einem mitbestimmten Unternehmen oder Konzern
){kind=logo}
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW * Schlüsselrolle in der HR-Transformation
Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW * Schlüsselrolle in der HR-Transformation
){kind=logo}
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken.
Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken.
){kind=logo}
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion.
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion.
){kind=logo}
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
){kind=logo}
Stollsteimer GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit fast über 90 Jahre sorgt unser Unternehmen dafür, dass Menschen in und um Stuttgart täglich mit handwerklich frischer Verpflegung glücklich werden. Ob in Betriebsrestaurants, Schulen oder Kindertagesstätten – rund 280 Mitarbeiter (m/w/d) setzen sich mit Leidenschaft für eine gesunde und qualitätsbewusste Esskultur ein. Präzision trifft Verantwortung – wir suchen Sie! Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll tragen Sie die Verantwortung dafür, dass Gehälter korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgerechnet werden. Sie sind die verlässliche Schnittstelle zwischen Zahlen, Mitarbeiter (m/w/d) und Behörden – ein Partner, der Prozesse effizient gestaltet und stets den Überblick behält.
Stollsteimer GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit fast über 90 Jahre sorgt unser Unternehmen dafür, dass Menschen in und um Stuttgart täglich mit handwerklich frischer Verpflegung glücklich werden. Ob in Betriebsrestaurants, Schulen oder Kindertagesstätten – rund 280 Mitarbeiter (m/w/d) setzen sich mit Leidenschaft für eine gesunde und qualitätsbewusste Esskultur ein. Präzision trifft Verantwortung – wir suchen Sie! Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll tragen Sie die Verantwortung dafür, dass Gehälter korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgerechnet werden. Sie sind die verlässliche Schnittstelle zwischen Zahlen, Mitarbeiter (m/w/d) und Behörden – ein Partner, der Prozesse effizient gestaltet und stets den Überblick behält.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
){kind=logo}
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft mit Raum für Eigeninitiative, die Einbringung eigener Ideen und die Übernahme erster Verantwortung * Koordination und Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, z. B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Erhalte umfangreiche Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners sowie Teilnahme an Meetings mit den betreuten Fachbereichen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert * Interesse neue Themen im HR in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft mit Raum für Eigeninitiative, die Einbringung eigener Ideen und die Übernahme erster Verantwortung * Koordination und Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, z. B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Erhalte umfangreiche Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners sowie Teilnahme an Meetings mit den betreuten Fachbereichen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert * Interesse neue Themen im HR in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
){kind=logo}
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen – Neustadt
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
){kind=logo}
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG * Leinfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture - Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um ...
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG * Leinfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture - Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um ...
){kind=logo}
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
){kind=logo}
Referent Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)
Referent Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Evangelische Heimstiftung GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Teilzeit | unbefristet - Referat Personal Grundsatzaufgaben, Stuttgart - Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen einen Referenten Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Teilzeit (ca. 24 Stunden pro Woche) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart. Was du machst * Du bearbeitest grundlegende Fragestellungen des Personalwesens, aktuell unter anderem zu Springerpools und weiteren Themen.
Evangelische Heimstiftung GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Teilzeit | unbefristet - Referat Personal Grundsatzaufgaben, Stuttgart - Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen einen Referenten Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Teilzeit (ca. 24 Stunden pro Woche) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart. Was du machst * Du bearbeitest grundlegende Fragestellungen des Personalwesens, aktuell unter anderem zu Springerpools und weiteren Themen.
){kind=logo}
Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Aktivitäten vertrauensvoll um * Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business-Partnern und HR-Expertenfunktionen
Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Aktivitäten vertrauensvoll um * Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business-Partnern und HR-Expertenfunktionen
){kind=logo}
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken!
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken!
HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
){kind=logo}
Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Hutzel DrehTech GmbH
Steinenbronn bei Stuttgart
Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding) * Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding) * Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
){kind=logo}
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
){kind=logo}
Mitarbeiter (w/m/d) für das Team Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
Mitarbeiter (w/m/d) für das Team Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
Zentrum für Psychiatrie Calw
Calw-Hirsau
Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? * wir bieten Ihnen die Chance, gemeinsam im Team an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? * wir bieten Ihnen die Chance, gemeinsam im Team an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
){kind=logo}
Stadt Vaihingen an der Enz * Vaihingen an der Enz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.
Stadt Vaihingen an der Enz * Vaihingen an der Enz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.
HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Beliebte Jobs
- Head of Project Management
- Junior HR Manager
- Global Program Manager
- Talent Acquisition Manager
- Junior Human Resources Manager
- Human Resources Director
- HR Team Leader
- Internship Consulting
- HR-Manager
- Interim HR Manager
- HR Senior Manager
- Hr-Management
- Leiter HR Services
- Junior People Manager
- Career Manager
- HR Consulting
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Ludwigsburg
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Waiblingen
- Backnang
- Metzingen
- Gerlingen
- Calw
- Vaihingen an der Enz
- Ditzingen
- Mühlacker
- Güglingen
- Oberboihingen
- Neuffen
- Steinenbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
- Odenwald