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144 Treffer für Resource Manager Jobs in Südbayern im Umkreis von 30 km
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Junior-Bereichsleiter (m/w/d)für südliches Bayern
Junior-Bereichsleiter (m/w/d)für südliches Bayern
Vitalia GmbH
Ingolstadt Donau
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Junior-Bereichsleiter (m/w/d) zur Betreuung von etwa 10–12 Filialen im südlichen Bayern und Ansprechpartner für Verkaufsmitarbeiter und Verwaltung. Die Verantwortung umfasst Gesamtumsatz, Personalorganisation, Zielplanung und Umsetzung interner Vorgaben wie Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation. Fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, erste Führungserfahrung, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Junior-Bereichsleiter (m/w/d) zur Betreuung von etwa 10–12 Filialen im südlichen Bayern und Ansprechpartner für Verkaufsmitarbeiter und Verwaltung. Die Verantwortung umfasst Gesamtumsatz, Personalorganisation, Zielplanung und Umsetzung interner Vorgaben wie Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation. Fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, erste Führungserfahrung, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Cloud Architect (Azure) (m/w/d) für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturen in Microsoft Azure. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung, mehrjährige Erfahrung als Cloud Architect mit Azure-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse in Azure-Services, DevOps-Praktiken und Automatisierungstools sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Cloud Architect (Azure) (m/w/d) für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturen in Microsoft Azure. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung, mehrjährige Erfahrung als Cloud Architect mit Azure-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse in Azure-Services, DevOps-Praktiken und Automatisierungstools sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Senior Azure Cloud Security Consultant (m/w/d)
Senior Azure Cloud Security Consultant (m/w/d)
NVISO GmbH
München
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
NVISO ist ein europäischer Cybersecurity-Dienstleister, der Organisationen vor Cyberangriffen schützt. Gesucht wird ein Senior Azure Cloud Security Consultant (m/w/d) zur Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Monitoring-Architekturen in Multi-Tenant-Azure-Umgebungen. Eine NATO-Staatsbürgerschaft oder österreichische Staatsbürgerschaft, mindestens vier Jahre Azure-Infrastruktur-Erfahrung, Kenntnisse in Azure Lighthouse, Microsoft Sentinel und Azure Data Explorer sowie Expertise in Azure DevOps und Cloud Security Best Practices werden vorausgesetzt.
NVISO ist ein europäischer Cybersecurity-Dienstleister, der Organisationen vor Cyberangriffen schützt. Gesucht wird ein Senior Azure Cloud Security Consultant (m/w/d) zur Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Monitoring-Architekturen in Multi-Tenant-Azure-Umgebungen. Eine NATO-Staatsbürgerschaft oder österreichische Staatsbürgerschaft, mindestens vier Jahre Azure-Infrastruktur-Erfahrung, Kenntnisse in Azure Lighthouse, Microsoft Sentinel und Azure Data Explorer sowie Expertise in Azure DevOps und Cloud Security Best Practices werden vorausgesetzt.
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SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
Simon-Kucher
Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
64000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Simon-Kucher & Partners ist ein globales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Commercial Growth und Pricing-Strategie. Gesucht wird ein SuccessFactors Enablement Manager (m/w/d), um SAP SuccessFactors global und regional in der HR-Organisation umzusetzen und zu verankern. Mindestens vier bis fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Umgebungen, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Simon-Kucher & Partners ist ein globales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Commercial Growth und Pricing-Strategie. Gesucht wird ein SuccessFactors Enablement Manager (m/w/d), um SAP SuccessFactors global und regional in der HR-Organisation umzusetzen und zu verankern. Mindestens vier bis fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Umgebungen, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Ein europäischer Marktführer in spezialisierten Laborleistungen ist ein wirtschaftlich erfolgreiches, inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen. Gesucht wird ein Leiter Human Resources (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-Organisation in Deutschland und fachlichen Steuerung internationaler HR-Strukturen. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Gesamtverantwortung bei international tätigen Unternehmen, fundierte Payroll- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein europäischer Marktführer in spezialisierten Laborleistungen ist ein wirtschaftlich erfolgreiches, inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen. Gesucht wird ein Leiter Human Resources (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-Organisation in Deutschland und fachlichen Steuerung internationaler HR-Strukturen. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Gesamtverantwortung bei international tätigen Unternehmen, fundierte Payroll- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Auria Solutions Straubing GmbH & Co. KG
Straubing
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager - EMEA Projects (m/w/d)
HR Manager - EMEA Projects (m/w/d)
Arthrex GmbH
München
Teilweise Home-Office
73000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager Strategy and Development (f/m/d)
Manager Strategy and Development (f/m/d)
MatriX Innovation GmbH
München
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
MatriX Innovation GmbH ist ein europäisches F&E-Zentrum in München, das von PetroChina unterstützt wird und sich auf Grenzflächenmaterialien und synthetische Biologie konzentriert. Gesucht wird ein Manager Strategy and Development (m/w/d) zur Entwicklung der Forschungsportfolios in Grenzflächenmaterialien und synthetischer Biologie. Ein PhD in Materialwissenschaften, Chemie, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie oder verwandten Disziplinen, mindestens vier Jahre Erfahrung in Forschungsstrategie oder Technologiebewertung sowie Kenntnisse in Patentanalyse und Technologiebenchmarking werden vorausgesetzt.
MatriX Innovation GmbH ist ein europäisches F&E-Zentrum in München, das von PetroChina unterstützt wird und sich auf Grenzflächenmaterialien und synthetische Biologie konzentriert. Gesucht wird ein Manager Strategy and Development (m/w/d) zur Entwicklung der Forschungsportfolios in Grenzflächenmaterialien und synthetischer Biologie. Ein PhD in Materialwissenschaften, Chemie, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie oder verwandten Disziplinen, mindestens vier Jahre Erfahrung in Forschungsstrategie oder Technologiebewertung sowie Kenntnisse in Patentanalyse und Technologiebenchmarking werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Program Manager (m/w/d) für die Leitung strategischer, komplexer Multi-Site-Programme mit großem Geschäftseinfluss. Ein Hochschulabschluss, mindestens 8 Jahre Projekt- und Programmmanagement in der Halbleiterindustrie, Expert-Kenntnisse in Scope-, Risiko- und Change-Management sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Program Manager (m/w/d) für die Leitung strategischer, komplexer Multi-Site-Programme mit großem Geschäftseinfluss. Ein Hochschulabschluss, mindestens 8 Jahre Projekt- und Programmmanagement in der Halbleiterindustrie, Expert-Kenntnisse in Scope-, Risiko- und Change-Management sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Brainlab entwickelt und vermarktet Software-gesteuerte Medizintechnik für weniger invasive Patientenbehandlungen. Gesucht wird ein Project Manager Digital O.R. (m/w/d) für die technische Planung und Umsetzung von Digital-O.R.- und Intraoperative-Imaging-Projekten im EMEA-Raum. Ein Studium in Ingenieurwesen, Bauwesen oder IT, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Projekten der Medizinbranche, technisches Verständnis und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Brainlab entwickelt und vermarktet Software-gesteuerte Medizintechnik für weniger invasive Patientenbehandlungen. Gesucht wird ein Project Manager Digital O.R. (m/w/d) für die technische Planung und Umsetzung von Digital-O.R.- und Intraoperative-Imaging-Projekten im EMEA-Raum. Ein Studium in Ingenieurwesen, Bauwesen oder IT, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Projekten der Medizinbranche, technisches Verständnis und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führender Halbleiterhersteller mit eigener Produktion und 12.000+ Mitarbeitern. Gesucht wird ein Segment Marketing Manager (m/w/d), um Geschäftsgruppenportfolios in den Segmenten AI & Datacenters sowie Energy zu positionieren und Designgewinne zu sichern. Ein Bachelor in Elektrotechnik, mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Marketing oder Produktmarketing in der Halbleiterindustrie sowie Fähigkeit zur Beeinflussung globaler Cross-Functional-Teams werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führender Halbleiterhersteller mit eigener Produktion und 12.000+ Mitarbeitern. Gesucht wird ein Segment Marketing Manager (m/w/d), um Geschäftsgruppenportfolios in den Segmenten AI & Datacenters sowie Energy zu positionieren und Designgewinne zu sichern. Ein Bachelor in Elektrotechnik, mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Marketing oder Produktmarketing in der Halbleiterindustrie sowie Fähigkeit zur Beeinflussung globaler Cross-Functional-Teams werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
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Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
NEU
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Head of IT Applications Digitalization Delivery (m/f/d)
Head of IT Applications Digitalization Delivery (m/f/d)
Selescope Media Sarl.
Düsseldorf, Bergisch Gladbach, München
87000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Circet Germany ist ein internationales Infrastrukturunternehmen in Telekommunikation und Energie mit 1.500 Mitarbeitern in Deutschland. Gesucht wird ein Head of IT Applications Digitalization Delivery (m/w/d) zur Leitung der Business-Anwendungen, Digitalisierungsroadmap und IT-Lieferfähigkeit. Ein Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung in Anwendungsmanagement oder digitaler Transformation, Kenntnisse in Dynamics 365 und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Circet Germany ist ein internationales Infrastrukturunternehmen in Telekommunikation und Energie mit 1.500 Mitarbeitern in Deutschland. Gesucht wird ein Head of IT Applications Digitalization Delivery (m/w/d) zur Leitung der Business-Anwendungen, Digitalisierungsroadmap und IT-Lieferfähigkeit. Ein Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung in Anwendungsmanagement oder digitaler Transformation, Kenntnisse in Dynamics 365 und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA
Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, München, Nimwegen
111000 - 147000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -fertigung mit über 12.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Head of Regional Marketing (m/w/d) für die EMEA-Region, um Umsatzwachstum und Marktanteile des Bipolar-Discrete-Portfolios durch regionale Strategieumsetzung zu steigern. Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft, mindestens zehn Jahre Erfahrung in Halbleiter-Marketing oder -Vertrieb, nachgewiesene internationale Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams sowie tiefe Kenntnisse von Halbleitermärkten und OEM-Kanälen werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -fertigung mit über 12.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Head of Regional Marketing (m/w/d) für die EMEA-Region, um Umsatzwachstum und Marktanteile des Bipolar-Discrete-Portfolios durch regionale Strategieumsetzung zu steigern. Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft, mindestens zehn Jahre Erfahrung in Halbleiter-Marketing oder -Vertrieb, nachgewiesene internationale Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams sowie tiefe Kenntnisse von Halbleitermärkten und OEM-Kanälen werden vorausgesetzt.
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Head of Labour Relations Germany (m/w/d)
Head of Labour Relations Germany (m/w/d)
Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
106500 - 158500 / (geschätzt für Vollzeit)
Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH ist ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen für den nachhaltigen Transportsektor entwickelt. Gesucht wird ein Head of Labour Relations Germany (m/w/d) zur Führung des Labour Relations Teams und strategischen Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Mehrjährige Erfahrung in Konzernumfeldern, tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH ist ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen für den nachhaltigen Transportsektor entwickelt. Gesucht wird ein Head of Labour Relations Germany (m/w/d) zur Führung des Labour Relations Teams und strategischen Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Mehrjährige Erfahrung in Konzernumfeldern, tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Associate Director (m/f/d), DevOps & Software Engineering, Computational Pathology
Associate Director (m/f/d), DevOps & Software Engineering, Computational Pathology
AstraZeneca
München
AstraZeneca ist ein globales biopharmaceutisches Unternehmen, das Arzneimittel für schwerwiegende Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Associate Director (m/w/d) DevOps & Software Engineering für die Leitung der Delivery-Infrastruktur und aktive Mitarbeit im Entwicklungsteam. Ein Abschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, mindestens sieben Jahre in CI/CD und Release Engineering, Expertise in GitHub Actions und sichere Python-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
AstraZeneca ist ein globales biopharmaceutisches Unternehmen, das Arzneimittel für schwerwiegende Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Associate Director (m/w/d) DevOps & Software Engineering für die Leitung der Delivery-Infrastruktur und aktive Mitarbeit im Entwicklungsteam. Ein Abschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, mindestens sieben Jahre in CI/CD und Release Engineering, Expertise in GitHub Actions und sichere Python-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)
Teilweise Home-Office
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
(Sr.) Regional Application Engineer
(Sr.) Regional Application Engineer
Nexperia Germany GmbH
München
75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führender Halbleiterhersteller mit eigener Produktion und 12.000+ Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Sr.) Regional Application Engineer (m/w/d), um die Design-Pipelines der Business Group ICS in Europa zu stärken und technische Unterstützung für Kunden bereitzustellen. Ein Bachelor in Elektrotechnik, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Design- und Anwendungstechnik, tiefe Kenntnisse von Analog- und Power-Management-ICs sowie fließendes Englisch und gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führender Halbleiterhersteller mit eigener Produktion und 12.000+ Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Sr.) Regional Application Engineer (m/w/d), um die Design-Pipelines der Business Group ICS in Europa zu stärken und technische Unterstützung für Kunden bereitzustellen. Ein Bachelor in Elektrotechnik, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Design- und Anwendungstechnik, tiefe Kenntnisse von Analog- und Power-Management-ICs sowie fließendes Englisch und gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
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Manager, HR Operations (m/f/d)
Manager, HR Operations (m/f/d)
Usercentrics GmbH
München
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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(Senior) Manager Forensic & Integrity Services Data & Analytics (Financial Services) (w/m/d)
(Senior) Manager Forensic & Integrity Services Data & Analytics (Financial Services) (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, München, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Hannover, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY ist eine globale Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Financial Services und Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität. Gesucht wird ein (Senior) Manager Forensic & Integrity Services Data & Analytics (w/m/d) zur Leitung von Compliance- und Integritäts-Management-Systemen sowie Beratung von Finanzinstituten. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Anti-Financial-Crime, Kenntnisse in Datenvisualisierungstools und Datenanalysesoftware sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
EY ist eine globale Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Financial Services und Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität. Gesucht wird ein (Senior) Manager Forensic & Integrity Services Data & Analytics (w/m/d) zur Leitung von Compliance- und Integritäts-Management-Systemen sowie Beratung von Finanzinstituten. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Anti-Financial-Crime, Kenntnisse in Datenvisualisierungstools und Datenanalysesoftware sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Orbital Systems Programme Manager (m/f/d)
Orbital Systems Programme Manager (m/f/d)
deltaVision GmbH
81379 München
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
deltaVision GmbH entwickelt Fluidkontrollsysteme und Orbitalbetankungstechnologien für die Raumfahrtindustrie. Gesucht wird ein Orbital Systems Programme Manager (m/w/d) zur Leitung der End-to-End-Umsetzung von Raumprogrammen mit voller Verantwortung für Zeitplan, Budget und Risiken. Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Programm- oder Projektmanager für Raumfahrzeuge, sichere Beherrschung von ECSS-Standards und nachgewiesene Kompetenz in Stakeholder-Management sowie Risikomanagement werden vorausgesetzt.
deltaVision GmbH entwickelt Fluidkontrollsysteme und Orbitalbetankungstechnologien für die Raumfahrtindustrie. Gesucht wird ein Orbital Systems Programme Manager (m/w/d) zur Leitung der End-to-End-Umsetzung von Raumprogrammen mit voller Verantwortung für Zeitplan, Budget und Risiken. Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Programm- oder Projektmanager für Raumfahrzeuge, sichere Beherrschung von ECSS-Standards und nachgewiesene Kompetenz in Stakeholder-Management sowie Risikomanagement werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Altium Limited ist ein globales Softwareunternehmen, das elektronische Produktentwicklung durch eine Cloud-Plattform revolutioniert. Gesucht wird ein Partner Channel Manager (m/w/d) für die EMEA-Region, um ein VAR-Partnernetzwerk aufzubauen und zu erweitern. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Channel Management oder verwandten Rollen in der Software- und SaaS-Branche, nachgewiesene Erfolge in der Strategieentwicklung und starke Beziehungsmanagement-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Altium Limited ist ein globales Softwareunternehmen, das elektronische Produktentwicklung durch eine Cloud-Plattform revolutioniert. Gesucht wird ein Partner Channel Manager (m/w/d) für die EMEA-Region, um ein VAR-Partnernetzwerk aufzubauen und zu erweitern. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Channel Management oder verwandten Rollen in der Software- und SaaS-Branche, nachgewiesene Erfolge in der Strategieentwicklung und starke Beziehungsmanagement-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.