Erste Erfahrung im Recruiting hast Du schon gesammelt und hast Lust, Deine Ideen mit einzubringen? * Du zeichnest verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung * Du erkennst Recruiting-Trends und entwickelst kreative Suchstrategien * Um aktiv Talente zu gewinnen, zeigst Du Präsenz auf Events, Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen und trägst so zur Stärkung der Arbeitgebermarke des Unternehmens bei * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie und erste Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing, bringst Du mit * Im Umgang mit Social Media und Recruiting-Tools sowie mit dem MS Office-Paket, bist Du versiert * abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Recruiting, Organisation und Prozesssteuerung
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