Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Routiniert in der Nutzung von gängigen Recruiting-Kanälen
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Routiniert in der Nutzung von gängigen Recruiting-Kanälen
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Werde Teil unseres Teams und starte durch als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) / Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) * Umfassende Recruitingmaßnahmen für den Aufbau deines Teams.
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Als 3PL Manager:in bist Du für eines unserer deutschen 3PL-Sortierzentren verantwortlich und stellst sicher, dass alle Prozesse so reibungslos wie möglich ablaufen, um die Kundennachfrage zu erfüllen. A day in the lifeAls 3PL Manager:in für eines unserer deutschen Sortierzentren ist jeder Tag dynamisch und abwechslungsreich. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Als 3PL Manager:in bist Du für eines unserer deutschen 3PL-Sortierzentren verantwortlich und stellst sicher, dass alle Prozesse so reibungslos wie möglich ablaufen, um die Kundennachfrage zu erfüllen. A day in the lifeAls 3PL Manager:in für eines unserer deutschen Sortierzentren ist jeder Tag dynamisch und abwechslungsreich. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Sie arbeiten eng mit Bildungsentwicklung, Bildungsmedien, Recruiting, IT, Studierendenservice, Marketing & Vertrieb sowie Qualitätsmanagement zusammen.
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Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen * Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen * Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Das Team umfasst eine Reihe verschiedener Funktionen, von Arbeitsschutzingenieur:innen bis hin zu Programmmanager:innen. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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Recruiting: Durchführung des Recruitings für verschiedene Unternehmensbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
Recruiting: Durchführung des Recruitings für verschiedene Unternehmensbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
Du betreust Kandidaten und Kandidatinnen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg – von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift. * Du analysierst Reichweiten, Interaktionsraten und die Performance verschiedener Kanäle, um das Recruiting kontinuierlich zu optimieren. * Du beobachtest Wettbewerber, Trends und neue Content-Formate und entwickelst daraus neue Recruiting-Ideen. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, besonders im Active Sourcing, sowie Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Methoden mit. * Du bist routiniert in der Kommunikation über Business-Netzwerke, im Einsatz von Sourcing-Tools und hast ein gutes Verständnis für digitale Recruiting-Kanäle.
Du betreust Kandidaten und Kandidatinnen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg – von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift. * Du analysierst Reichweiten, Interaktionsraten und die Performance verschiedener Kanäle, um das Recruiting kontinuierlich zu optimieren. * Du beobachtest Wettbewerber, Trends und neue Content-Formate und entwickelst daraus neue Recruiting-Ideen. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, besonders im Active Sourcing, sowie Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Methoden mit. * Du bist routiniert in der Kommunikation über Business-Netzwerke, im Einsatz von Sourcing-Tools und hast ein gutes Verständnis für digitale Recruiting-Kanäle.
Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d). - Mitwirkung bei HR-Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterevents, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmarketing
Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d). - Mitwirkung bei HR-Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterevents, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmarketing
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess (vom Bewerbungseingang bis zum Angebot) Erhebung, Analyse & Weiterentwicklungunserer Recruiting-Prozesse und KPIs - Erste Erfahrung im Recruiting, z. B. als Werkstudent*inPraktikant*in oder Junior Recruiter*in, Lust auf Gestaltung, neue Recruiting-Trends und digitale Tools
Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess (vom Bewerbungseingang bis zum Angebot) Erhebung, Analyse & Weiterentwicklungunserer Recruiting-Prozesse und KPIs - Erste Erfahrung im Recruiting, z. B. als Werkstudent*inPraktikant*in oder Junior Recruiter*in, Lust auf Gestaltung, neue Recruiting-Trends und digitale Tools
Moebel-Heinrich GmbH & Co. * Hameln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du möchtest als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)in Buchholz - Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)s intern für unsere Niederlassung in Buchholz - ab dem 01.08.2026 oder noch etwas später. Deine Aufgaben * Du unterstützt im Vertrieb, berätst unsere Kunden bei ihren Personalangelegenheiten und wirkst bei Vertriebsaktionen und der Gewinnung von Neukunden mit * Du betreust unsere Mitarbeiter, stehst ihnen während ihres Kundeneinsatzes mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Mitarbeiterdisposition * Du arbeitest in der Personalsachbearbeitung und übernimmst Aufgaben in der Personaladministration und -verwaltung - Das bringst Du mit
Moebel-Heinrich GmbH & Co. * Hameln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du möchtest als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)in Buchholz - Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)s intern für unsere Niederlassung in Buchholz - ab dem 01.08.2026 oder noch etwas später. Deine Aufgaben * Du unterstützt im Vertrieb, berätst unsere Kunden bei ihren Personalangelegenheiten und wirkst bei Vertriebsaktionen und der Gewinnung von Neukunden mit * Du betreust unsere Mitarbeiter, stehst ihnen während ihres Kundeneinsatzes mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Mitarbeiterdisposition * Du arbeitest in der Personalsachbearbeitung und übernimmst Aufgaben in der Personaladministration und -verwaltung - Das bringst Du mit
Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. - Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt. - Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden.
Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. - Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt. - Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden.
Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung des Bewerbermanagementsystems (P&I Loga) als Key User sowie kontinuierliche Automatisierung und Optimierung der Recruiting-Prozesse * Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Tools sowie innovativer KI-Lösungen für Recruiting und Personalmarketing * Erstellung von Prozess- und Anwendungsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender*innen im Rahmen der Einführung neuer Recruiting- und Personalmarketing-Tools * Analyse relevanter Recruiting- und Personalmarketing-KPIs sowie Ableitung, Steuerung und Optimierung zielgerichteter Maßnahmen * Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung und Erprobung innovativer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und Vakanzen * Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie idealerweise Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding ...
Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung des Bewerbermanagementsystems (P&I Loga) als Key User sowie kontinuierliche Automatisierung und Optimierung der Recruiting-Prozesse * Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Tools sowie innovativer KI-Lösungen für Recruiting und Personalmarketing * Erstellung von Prozess- und Anwendungsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender*innen im Rahmen der Einführung neuer Recruiting- und Personalmarketing-Tools * Analyse relevanter Recruiting- und Personalmarketing-KPIs sowie Ableitung, Steuerung und Optimierung zielgerichteter Maßnahmen * Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung und Erprobung innovativer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und Vakanzen * Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie idealerweise Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding ...
Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Stadthagen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
48.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Stadthagen liegt bei 48.800 €. Gehälter für Recruiting Manager/in in Stadthagen liegen im Bereich zwischen 41.400 € und 58.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen?
Aktuell gibt es auf StepStone 24 offene Stellenanzeigen für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stadthagen einen Recruiting Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stadthagen einen Recruiting Manager/in Job suchen: Hannover, Bielefeld, Hameln.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen??
Für einen Recruiting Manager/in Job in Stadthagen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Deutsch, Vertrieb, Englisch.
Zu welcher Branche gehören Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen?
Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen?
Für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen gibt es aktuell 31 offene Teilzeitstellen.