Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Routiniert in der Nutzung von gängigen Recruiting-Kanälen
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Routiniert in der Nutzung von gängigen Recruiting-Kanälen
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Werde Teil unseres Teams und starte durch als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) / Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) * Umfassende Recruitingmaßnahmen für den Aufbau deines Teams.
Werde Teil unseres Teams und starte durch als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) / Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) * Umfassende Recruitingmaßnahmen für den Aufbau deines Teams.
Als 3PL Manager:in bist Du für eines unserer deutschen 3PL-Sortierzentren verantwortlich und stellst sicher, dass alle Prozesse so reibungslos wie möglich ablaufen, um die Kundennachfrage zu erfüllen. A day in the lifeAls 3PL Manager:in für eines unserer deutschen Sortierzentren ist jeder Tag dynamisch und abwechslungsreich. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Als 3PL Manager:in bist Du für eines unserer deutschen 3PL-Sortierzentren verantwortlich und stellst sicher, dass alle Prozesse so reibungslos wie möglich ablaufen, um die Kundennachfrage zu erfüllen. A day in the lifeAls 3PL Manager:in für eines unserer deutschen Sortierzentren ist jeder Tag dynamisch und abwechslungsreich. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Sie arbeiten eng mit Bildungsentwicklung, Bildungsmedien, Recruiting, IT, Studierendenservice, Marketing & Vertrieb sowie Qualitätsmanagement zusammen.
Sie arbeiten eng mit Bildungsentwicklung, Bildungsmedien, Recruiting, IT, Studierendenservice, Marketing & Vertrieb sowie Qualitätsmanagement zusammen.
Das Team umfasst eine Reihe verschiedener Funktionen, von Arbeitsschutzingenieur:innen bis hin zu Programmmanager:innen. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Das Team umfasst eine Reihe verschiedener Funktionen, von Arbeitsschutzingenieur:innen bis hin zu Programmmanager:innen. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Recruiting: Durchführung des Recruitings für verschiedene Unternehmensbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
Recruiting: Durchführung des Recruitings für verschiedene Unternehmensbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
Du betreust Kandidaten und Kandidatinnen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg – von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift. * Du analysierst Reichweiten, Interaktionsraten und die Performance verschiedener Kanäle, um das Recruiting kontinuierlich zu optimieren. * Du beobachtest Wettbewerber, Trends und neue Content-Formate und entwickelst daraus neue Recruiting-Ideen. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, besonders im Active Sourcing, sowie Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Methoden mit. * Du bist routiniert in der Kommunikation über Business-Netzwerke, im Einsatz von Sourcing-Tools und hast ein gutes Verständnis für digitale Recruiting-Kanäle.
Du betreust Kandidaten und Kandidatinnen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg – von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift. * Du analysierst Reichweiten, Interaktionsraten und die Performance verschiedener Kanäle, um das Recruiting kontinuierlich zu optimieren. * Du beobachtest Wettbewerber, Trends und neue Content-Formate und entwickelst daraus neue Recruiting-Ideen. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, besonders im Active Sourcing, sowie Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Methoden mit. * Du bist routiniert in der Kommunikation über Business-Netzwerke, im Einsatz von Sourcing-Tools und hast ein gutes Verständnis für digitale Recruiting-Kanäle.
Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen * Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen * Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d). - Mitwirkung bei HR-Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterevents, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmarketing
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess (vom Bewerbungseingang bis zum Angebot) Erhebung, Analyse & Weiterentwicklungunserer Recruiting-Prozesse und KPIs - Erste Erfahrung im Recruiting, z. B. als Werkstudent*inPraktikant*in oder Junior Recruiter*in, Lust auf Gestaltung, neue Recruiting-Trends und digitale Tools
Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess (vom Bewerbungseingang bis zum Angebot) Erhebung, Analyse & Weiterentwicklungunserer Recruiting-Prozesse und KPIs - Erste Erfahrung im Recruiting, z. B. als Werkstudent*inPraktikant*in oder Junior Recruiter*in, Lust auf Gestaltung, neue Recruiting-Trends und digitale Tools
Moebel-Heinrich GmbH & Co. * Hameln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du möchtest als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)in Buchholz - Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)s intern für unsere Niederlassung in Buchholz - ab dem 01.08.2026 oder noch etwas später. Deine Aufgaben * Du unterstützt im Vertrieb, berätst unsere Kunden bei ihren Personalangelegenheiten und wirkst bei Vertriebsaktionen und der Gewinnung von Neukunden mit * Du betreust unsere Mitarbeiter, stehst ihnen während ihres Kundeneinsatzes mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Mitarbeiterdisposition * Du arbeitest in der Personalsachbearbeitung und übernimmst Aufgaben in der Personaladministration und -verwaltung - Das bringst Du mit
Moebel-Heinrich GmbH & Co. * Hameln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du möchtest als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)in Buchholz - Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)s intern für unsere Niederlassung in Buchholz - ab dem 01.08.2026 oder noch etwas später. Deine Aufgaben * Du unterstützt im Vertrieb, berätst unsere Kunden bei ihren Personalangelegenheiten und wirkst bei Vertriebsaktionen und der Gewinnung von Neukunden mit * Du betreust unsere Mitarbeiter, stehst ihnen während ihres Kundeneinsatzes mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Mitarbeiterdisposition * Du arbeitest in der Personalsachbearbeitung und übernimmst Aufgaben in der Personaladministration und -verwaltung - Das bringst Du mit
Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. - Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt. - Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden.
Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. - Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt. - Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden.
Vom Recruiting über die Vertragserstellung bis zur Weiterentwicklung begleiten wir Mitarbeitende verlässlich und gestalten gemeinsam eine Zukunft, die motiviert und verbindet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Bereich Recruiting an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover.
Vom Recruiting über die Vertragserstellung bis zur Weiterentwicklung begleiten wir Mitarbeitende verlässlich und gestalten gemeinsam eine Zukunft, die motiviert und verbindet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Bereich Recruiting an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Stadthagen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
48.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Stadthagen liegt bei 48.800 €. Gehälter für Recruiting Manager/in in Stadthagen liegen im Bereich zwischen 41.400 € und 58.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen?
Aktuell gibt es auf StepStone 24 offene Stellenanzeigen für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stadthagen einen Recruiting Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stadthagen einen Recruiting Manager/in Job suchen: Hannover, Bielefeld, Hameln.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen??
Für einen Recruiting Manager/in Job in Stadthagen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Deutsch, Vertrieb, Englisch.
Zu welcher Branche gehören Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen?
Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen?
Für Recruiting Manager/in Jobs in Stadthagen gibt es aktuell 29 offene Teilzeitstellen.