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38 Treffer für Recruiter/in Jobs in Mainz im Umkreis von 30 km
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Altkönig-Stift eG
Kronberg im Taunus
53000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für rund 600 Bewohnerinnen und Bewohner erbringt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber Führungskräften und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für rund 600 Bewohnerinnen und Bewohner erbringt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber Führungskräften und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Weinkellerei Hechtsheim GmbH
Mainz
Teilweise Home-Office
50000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weinkellerei Hechtsheim ist eine führende deutsche Weinkellerei mit jährlich 30 Millionen Flaschen Produktion. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die gesamte Personalarbeit, Führungskräftebetreuung und Betriebsratskooperation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, sichere Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungskenntnisse sowie fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.
Weinkellerei Hechtsheim ist eine führende deutsche Weinkellerei mit jährlich 30 Millionen Flaschen Produktion. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die gesamte Personalarbeit, Führungskräftebetreuung und Betriebsratskooperation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, sichere Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungskenntnisse sowie fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Pharma & Life Science in der Metropolregion Rhein-Main. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Bewerbermanagement, Interviewführung und Active Search von Kandidat:innen. Ein abgeschlossenes Studium, erste oder mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kreativität mit Affinität für Marketing und Social Media sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
FERCHAU ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Pharma & Life Science in der Metropolregion Rhein-Main. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Bewerbermanagement, Interviewführung und Active Search von Kandidat:innen. Ein abgeschlossenes Studium, erste oder mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kreativität mit Affinität für Marketing und Social Media sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
meinestadt.de
Kronberg im Taunus
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für ältere Menschen anbietet. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für ältere Menschen anbietet. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Techem – Change Buildings. Change the Game
Eschborn
Teilweise Home-Office
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/HR Management (m/w/d)
Personalreferent/HR Management (m/w/d)
Seiler Gruppe GmbH
Rüdesheim am Rhein
44000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Seiler Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Juwelierfachhandel mit rund 70 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) zum zentralen Aufbau und zur Betreuung des Personalwesens. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige operative Personalerfahrung in mittelständischen Unternehmen, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Personalsystemen werden vorausgesetzt.
Seiler Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Juwelierfachhandel mit rund 70 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) zum zentralen Aufbau und zur Betreuung des Personalwesens. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige operative Personalerfahrung in mittelständischen Unternehmen, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Personalsystemen werden vorausgesetzt.
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HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
VTU Engineering Deutschland GmbH
Hattersheim
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
51000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Büroartikelindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Recruiting und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Recruiting- und Abrechnung-Erfahrung werden vorausgesetzt.
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Büroartikelindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Recruiting und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Recruiting- und Abrechnung-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Referent Trends und Business Networks – Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d)
Referent Trends und Business Networks – Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d)
VDMA e.V.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
62000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der VDMA ist der Verband der Maschinen- und Anlagenbauer und vertritt über 3.500 Mitgliedsunternehmen. Gesucht wird ein Referent Trends und Business Networks – Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d) zur Identifikation von Trends, Konzeption von Veranstaltungen und zum Aufbau von Netzwerken. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Finanzen, Controlling und Personal, sichere Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der VDMA ist der Verband der Maschinen- und Anlagenbauer und vertritt über 3.500 Mitgliedsunternehmen. Gesucht wird ein Referent Trends und Business Networks – Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d) zur Identifikation von Trends, Konzeption von Veranstaltungen und zum Aufbau von Netzwerken. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Finanzen, Controlling und Personal, sichere Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Technische Hochschule Bingen ist eine MINT-Hochschule mit über 125 Jahren Geschichte, die rund 2.300 Studierende in ingenieur- und naturwissenschaftlichen Studiengängen ausbildet. Gesucht wird ein Präsident (m/w/d), um die nachhaltige Ausrichtung und Profilbildung der Hochschule strategisch zu gestalten und die Position als regionaler Impulsgeber zu stärken. Nachgewiesene Leitungs- und Gremienerfahrung, fundierte Hochschulsystemkenntnisse, Change-Management-Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, belastbare Netzwerke in Wissenschaft und Wirtschaft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Technische Hochschule Bingen ist eine MINT-Hochschule mit über 125 Jahren Geschichte, die rund 2.300 Studierende in ingenieur- und naturwissenschaftlichen Studiengängen ausbildet. Gesucht wird ein Präsident (m/w/d), um die nachhaltige Ausrichtung und Profilbildung der Hochschule strategisch zu gestalten und die Position als regionaler Impulsgeber zu stärken. Nachgewiesene Leitungs- und Gremienerfahrung, fundierte Hochschulsystemkenntnisse, Change-Management-Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, belastbare Netzwerke in Wissenschaft und Wirtschaft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Cleo ist eine Marke der akut… Kompetente Lösungen GmbH und Teil des AÜG Netzwerks für Personaldienstleistungen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Kundenakquisition, Mitarbeiterdisposition und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in der Region. Mehrjährige Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Vertriebsmotivation werden vorausgesetzt.
Cleo ist eine Marke der akut… Kompetente Lösungen GmbH und Teil des AÜG Netzwerks für Personaldienstleistungen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Kundenakquisition, Mitarbeiterdisposition und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in der Region. Mehrjährige Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Vertriebsmotivation werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter (m/w/x)
Senior Recruiter (m/w/x)
Schmuckkollektiv GmbH
Mainz
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
LUAMAYA ist ein Schmuckhersteller mit über 270 Mitarbeitenden, der Schmuck online und in über 20 Filialen in Deutschland und Österreich vertreibt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting von Junior- bis Führungspositionen und Active Sourcing. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, Sicherheit mit LinkedIn Recruiter und Erfahrung in schnell wachsenden Umfeldern werden vorausgesetzt.
LUAMAYA ist ein Schmuckhersteller mit über 270 Mitarbeitenden, der Schmuck online und in über 20 Filialen in Deutschland und Österreich vertreibt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting von Junior- bis Führungspositionen und Active Sourcing. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, Sicherheit mit LinkedIn Recruiter und Erfahrung in schnell wachsenden Umfeldern werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Pax AG
55218 Ingelheim am Rhein
Teilweise Home-Office
38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
PaX AG ist ein Unternehmen mit Sitz in Ingelstadt am Rhein. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
PaX AG ist ein Unternehmen mit Sitz in Ingelstadt am Rhein. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)
Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)
comforte AG
65189 Wiesbaden
Teilweise Home-Office
38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung sowie internationalen HR-Prozessen. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder vergleichbarer HR-Rolle, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung sowie internationalen HR-Prozessen. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder vergleichbarer HR-Rolle, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
![]init[ AG für digitale Kommunikation](https://www.stepstone.de/upload_de/logo/alt/144259.png?im=Resize=(40,40)){kind=logo}
Technical Specialist (all genders)
Technical Specialist (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Softwareunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden, das digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz entwickelt. Gesucht wird ein Technical Specialist (m/w/d) zur Bearbeitung von IT-Service-Anfragen im First und Second Level sowie zur Optimierung von ITSM-Prozessen. Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung, nachgewiesene Kenntnisse in technischem Support, ITIL und Ticketsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Softwareunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden, das digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz entwickelt. Gesucht wird ein Technical Specialist (m/w/d) zur Bearbeitung von IT-Service-Anfragen im First und Second Level sowie zur Optimierung von ITSM-Prozessen. Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung, nachgewiesene Kenntnisse in technischem Support, ITIL und Ticketsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Low Code Developer (all genders)
Low Code Developer (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Softwareunternehmen, das digitale Lösungen für öffentliche und private Projekte entwickelt. Gesucht wird ein Low Code Developer (m/w/d), um modellbasierte Geschäftslösungen agil zu entwickeln und Kund:innen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, mehrjährige Erfahrung in IT-Umsetzungsprojekten und praktische Low-Code-Entwicklungserfahrung werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Softwareunternehmen, das digitale Lösungen für öffentliche und private Projekte entwickelt. Gesucht wird ein Low Code Developer (m/w/d), um modellbasierte Geschäftslösungen agil zu entwickeln und Kund:innen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, mehrjährige Erfahrung in IT-Umsetzungsprojekten und praktische Low-Code-Entwicklungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Senior Manager, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
65760 Eschborn
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.
Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.
Pega Lead System Architect (all genders)
Pega Lead System Architect (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern, das gesellschaftlich relevante Lösungen für den öffentlichen und privaten Sektor entwickelt. Gesucht wird ein Lead System Architect (m/w/d), um zukunftsweisende Digitalisierungsprojekte auf Basis von PEGA umzusetzen und Lösungskonzepte in moderne Software zu übersetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, mehrjährige Erfahrung in Pega-Implementierungsprojekten, eine aktuelle PCLSA-Zertifizierung und fundierte Kenntnisse in modellbasierten Geschäftslösungen werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern, das gesellschaftlich relevante Lösungen für den öffentlichen und privaten Sektor entwickelt. Gesucht wird ein Lead System Architect (m/w/d), um zukunftsweisende Digitalisierungsprojekte auf Basis von PEGA umzusetzen und Lösungskonzepte in moderne Software zu übersetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, mehrjährige Erfahrung in Pega-Implementierungsprojekten, eine aktuelle PCLSA-Zertifizierung und fundierte Kenntnisse in modellbasierten Geschäftslösungen werden vorausgesetzt.
Professional Consultant für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
Professional Consultant für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Beratungsunternehmen, das digitale Lösungen für die öffentliche Verwaltung entwickelt. Gesucht wird ein Professional Consultant (m/w/d) für digitale Verwaltungsprojekte im Bereich Migration & Inneres zur Beratung von Kund:innen bei Digitalisierungsvorhaben. Relevante Erfahrung in der Public-Sector-Beratung, die Fähigkeit, komplexe Fachthemen zu analysieren und zu strukturieren, sowie sichere Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Beratungsunternehmen, das digitale Lösungen für die öffentliche Verwaltung entwickelt. Gesucht wird ein Professional Consultant (m/w/d) für digitale Verwaltungsprojekte im Bereich Migration & Inneres zur Beratung von Kund:innen bei Digitalisierungsvorhaben. Relevante Erfahrung in der Public-Sector-Beratung, die Fähigkeit, komplexe Fachthemen zu analysieren und zu strukturieren, sowie sichere Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern werden vorausgesetzt.
Consultant Public Sector (all genders)
Consultant Public Sector (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitern, das gesellschaftlich relevante Lösungen für die öffentliche Verwaltung entwickelt. Gesucht wird ein Consultant Public Sector (m/w/d), um Digitalisierungsvorhaben in Behörden der Bundes-, Landes- und Kommunalebene umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik), erste Praxis in Beratung oder IT-Projektmanagement und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitern, das gesellschaftlich relevante Lösungen für die öffentliche Verwaltung entwickelt. Gesucht wird ein Consultant Public Sector (m/w/d), um Digitalisierungsvorhaben in Behörden der Bundes-, Landes- und Kommunalebene umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik), erste Praxis in Beratung oder IT-Projektmanagement und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Senior System Architect PEGA (all genders)
Senior System Architect PEGA (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern, das gesellschaftlich relevante Softwarelösungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior System Architect PEGA (m/w/d) zur Realisierung komplexer Digitalisierungsprojekte auf Basis von PEGA in agilen Teams. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung in PEGA-Implementierungsprojekten, die aktuelle Zertifizierung PCSSA oder PCLSA sowie fundierte Kenntnisse in Web-Entwicklung werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern, das gesellschaftlich relevante Softwarelösungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior System Architect PEGA (m/w/d) zur Realisierung komplexer Digitalisierungsprojekte auf Basis von PEGA in agilen Teams. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung in PEGA-Implementierungsprojekten, die aktuelle Zertifizierung PCSSA oder PCLSA sowie fundierte Kenntnisse in Web-Entwicklung werden vorausgesetzt.
Senior Frontend Angular Developer (all genders)
Senior Frontend Angular Developer (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitenden, das gesellschaftlich relevante Lösungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior Frontend Angular Developer (m/w/d) zur Entwicklung responsiver und barrierefreier Frontends mit Angular und React. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige praktische Erfahrung mit TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 und Angular sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitenden, das gesellschaftlich relevante Lösungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior Frontend Angular Developer (m/w/d) zur Entwicklung responsiver und barrierefreier Frontends mit Angular und React. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige praktische Erfahrung mit TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 und Angular sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Sales Manager Gesetzliche Krankenversicherung (all genders)
Sales Manager Gesetzliche Krankenversicherung (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Digitalberatungsunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitern, das Lösungen für gesellschaftliche Transformation entwickelt. Gesucht wird ein Sales Manager Gesetzliche Krankenversicherung (m/w/d), um Bestands- und Zielkunden im GKV-Umfeld eigenständig zu betreuen und Angebote erfolgreich zu platzieren. Mindestens vier Jahre Sales- oder Account-Management-Erfahrung, fundierte Kenntnisse der GKV-Branche, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Digitalberatungsunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitern, das Lösungen für gesellschaftliche Transformation entwickelt. Gesucht wird ein Sales Manager Gesetzliche Krankenversicherung (m/w/d), um Bestands- und Zielkunden im GKV-Umfeld eigenständig zu betreuen und Angebote erfolgreich zu platzieren. Mindestens vier Jahre Sales- oder Account-Management-Erfahrung, fundierte Kenntnisse der GKV-Branche, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior Project Manager - Digital Communications (all genders)
Senior Project Manager - Digital Communications (all genders)
]init[ AG für digitale Kommunikation
55116 Mainz
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden, das gesellschaftlich relevante digitale Lösungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior Project Manager – Digital Communications (m/w/d) zur Steuerung anspruchsvoller digitaler Kommunikationsprojekte mit CMS-basierten Websites und Informationsangeboten. Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer digitaler Umsetzungsprojekte, sichere Zusammenarbeit mit technischen und kreativen Teams sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden, das gesellschaftlich relevante digitale Lösungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior Project Manager – Digital Communications (m/w/d) zur Steuerung anspruchsvoller digitaler Kommunikationsprojekte mit CMS-basierten Websites und Informationsangeboten. Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer digitaler Umsetzungsprojekte, sichere Zusammenarbeit mit technischen und kreativen Teams sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Standorte
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- Ingelheim am Rhein
- Hattersheim
- Eschborn
- Darmstadt
- Frankfurt am Main
- Offenbach
- Limburg an der Lahn
- Hanau
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- Mannheim
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