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42 Treffer für Recruiter/in Jobs in Herne im Umkreis von 30 km
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden europaweit. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachkräfte in Sales & Logistics. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere Kommunikationsfähigkeiten und gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden europaweit. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachkräfte in Sales & Logistics. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere Kommunikationsfähigkeiten und gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
EQOS Energie Deutschland GmbH
Bochum
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
EQOS ist ein Dienstleister für kritische Infrastrukturen in Energieversorgung, Telekommunikation und Schienenverkehr. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Suchprojekten, Active Search und Bewerbermanagement. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, erste Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
EQOS ist ein Dienstleister für kritische Infrastrukturen in Energieversorgung, Telekommunikation und Schienenverkehr. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Suchprojekten, Active Search und Bewerbermanagement. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, erste Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)
Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Herten
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit rund 950 Mitarbeitern in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess, Active Sourcing und die Gestaltung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit rund 950 Mitarbeitern in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess, Active Sourcing und die Gestaltung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
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Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Essen, Leipzig
Teilweise Home-Office
39000 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) zur aktiven Kandidatensuche und Ansprache für Großkunden. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Freude an Telefonie und Recherche sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) zur aktiven Kandidatensuche und Ansprache für Großkunden. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Freude an Telefonie und Recherche sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung
Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung
Eiffage Infra-Rail GmbH
Herne
31000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eiffage Infra-Rail GmbH ist ein traditionsreicher Bahnbauunternehmen mit Spezialisierung auf Oberbau und Feste Fahrbahnen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung für Lohnabrechnungen, Rekrutierung und Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Eiffage Infra-Rail GmbH ist ein traditionsreicher Bahnbauunternehmen mit Spezialisierung auf Oberbau und Feste Fahrbahnen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung für Lohnabrechnungen, Rekrutierung und Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Gladbeck
Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Gladbeck
STRABAG Rail GmbH
Gladbeck
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
STRABAG ist ein internationales Bauunternehmen mit rund 89.000 Mitarbeitern an über 2.400 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau eines Talent-Pools für gewerbliche Fachkräfte. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft, erste Recruiting-Erfahrung sowie sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und digitalen Recruiting-Plattformen werden vorausgesetzt.
STRABAG ist ein internationales Bauunternehmen mit rund 89.000 Mitarbeitern an über 2.400 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau eines Talent-Pools für gewerbliche Fachkräfte. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft, erste Recruiting-Erfahrung sowie sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und digitalen Recruiting-Plattformen werden vorausgesetzt.
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Expert Talent Acquisition (w/m/d)
Expert Talent Acquisition (w/m/d)
WILO SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wilo ist ein Pionier für intelligente Premium-Lösungen zur Bewältigung globaler Herausforderungen entlang der Wasserkreisläufe. Gesucht wird ein Expert Talent Acquisition (w/m/d) für Full-Cycle-Recruiting, Active Sourcing und die Optimierung von Auswahlprozessen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Praxis, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Offenheit für KI-Lösungen werden vorausgesetzt.
Wilo ist ein Pionier für intelligente Premium-Lösungen zur Bewältigung globaler Herausforderungen entlang der Wasserkreisläufe. Gesucht wird ein Expert Talent Acquisition (w/m/d) für Full-Cycle-Recruiting, Active Sourcing und die Optimierung von Auswahlprozessen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Praxis, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Offenheit für KI-Lösungen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Kelvion ist ein Anbieter von thermischen Lösungen für Industrien weltweit, spezialisiert auf Datenzentren, Wasserstoffproduktion und Kühl- sowie HLK-Systeme. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die vollständige Rekrutierung von Fach-, Management- und Führungskräften in der EMEA-Region mit Fokus auf IT, Digital und Finance. Ein Bachelor-Abschluss, mindestens fünf Jahre Talent-Acquisition-Erfahrung in Search oder In-House-Rekrutierung, nachgewiesene Erfahrung bei der Besetzung von IT- und Finance-Rollen sowie fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
Kelvion ist ein Anbieter von thermischen Lösungen für Industrien weltweit, spezialisiert auf Datenzentren, Wasserstoffproduktion und Kühl- sowie HLK-Systeme. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die vollständige Rekrutierung von Fach-, Management- und Führungskräften in der EMEA-Region mit Fokus auf IT, Digital und Finance. Ein Bachelor-Abschluss, mindestens fünf Jahre Talent-Acquisition-Erfahrung in Search oder In-House-Rekrutierung, nachgewiesene Erfahrung bei der Besetzung von IT- und Finance-Rollen sowie fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH
Bochum
Teilweise Home-Office
48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist ein BG Klinikum und Universitätsklinikum mit Spezialisierung auf Akutversorgung und Rehabilitation. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte zur Steuerung von HR-Prozessen und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in HR-Prozessen und Projektarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist ein BG Klinikum und Universitätsklinikum mit Spezialisierung auf Akutversorgung und Rehabilitation. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte zur Steuerung von HR-Prozessen und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in HR-Prozessen und Projektarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden in 8 europäischen Ländern. Gesucht wird ein Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d) zur Implementierung internationaler Recruiting-Prozesse, Analyse von KPIs und Optimierung von Bewerbermanagementsystemen. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 2 Jahre Erfahrung im strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement, Projekt- und Stakeholder-Management-Erfahrung sowie sichere Kenntnisse in Excel und Power BI werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden in 8 europäischen Ländern. Gesucht wird ein Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d) zur Implementierung internationaler Recruiting-Prozesse, Analyse von KPIs und Optimierung von Bewerbermanagementsystemen. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 2 Jahre Erfahrung im strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement, Projekt- und Stakeholder-Management-Erfahrung sowie sichere Kenntnisse in Excel und Power BI werden vorausgesetzt.
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Universitätsklinikum Essen ist ein Klinikum der Maximalversorgung mit 1.300 Betten und über 8.000 Beschäftigten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Erarbeitung von Stellenanzeigen, Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Beratung bei der Stellenbesetzung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, gute Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Universitätsklinikum Essen ist ein Klinikum der Maximalversorgung mit 1.300 Betten und über 8.000 Beschäftigten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Erarbeitung von Stellenanzeigen, Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Beratung bei der Stellenbesetzung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, gute Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) Personal / HR
Personalberater (m/w/d) Personal / HR
Wildflowers Personal Consultants GmbH
Gevelsberg
36000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Creativ Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 25 Jahren auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für Kundenbetreuung, Kandidatenrekrutierung und Vermittlung sowie Neukundenakquisition. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Service- und Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
Creativ Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 25 Jahren auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für Kundenbetreuung, Kandidatenrekrutierung und Vermittlung sowie Neukundenakquisition. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Service- und Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d)
REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Industrie Service bietet seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport und die Verwertung von Abfällen. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Versierte im Umgang mit HR-IT-Systemen werden vorausgesetzt.
REMONDIS Industrie Service bietet seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport und die Verwertung von Abfällen. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Versierte im Umgang mit HR-IT-Systemen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Ennepetal
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BC Deutschland GmbH ist ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Sonderschrauben im deutschsprachigen Raum. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BC Deutschland GmbH ist ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Sonderschrauben im deutschsprachigen Raum. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Brunel GmbH
Essen
49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Brunel ist ein Ingenieurdienstleister mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und 12.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) zur Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles und Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus oder ein abgeschlossenes Studium, einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, fundierte SAP-HCM-Kenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
Brunel ist ein Ingenieurdienstleister mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und 12.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) zur Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles und Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus oder ein abgeschlossenes Studium, einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, fundierte SAP-HCM-Kenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
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AGR mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage im Ruhrgebiet und beschäftigt rund 950 Mitarbeiter in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für die Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandten Feldern, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
AGR mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage im Ruhrgebiet und beschäftigt rund 950 Mitarbeiter in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für die Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandten Feldern, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
39000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) für die operative Unterstützung von Kundenunternehmen im Service Delivery und Steuerung von Besetzungs- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Vorerfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, unternehmerisches Denken und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) für die operative Unterstützung von Kundenunternehmen im Service Delivery und Steuerung von Besetzungs- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Vorerfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, unternehmerisches Denken und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
42000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) für die Rekrutierung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte sowie die Gestaltung des Personalmarketings. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, relevante Praxiserfahrung im Personalbereich, sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für HR-Trends werden vorausgesetzt.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) für die Rekrutierung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte sowie die Gestaltung des Personalmarketings. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, relevante Praxiserfahrung im Personalbereich, sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für HR-Trends werden vorausgesetzt.
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Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
engaged & Company GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
43000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
engaged & Company ist eine spezialisierte Personalberatung im IT & Finance Bereich mit über 60 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Sales / Recruitment Consultant (m/w/d) zur Beratung von Kandidaten und Kunden vom Auswahlprozess bis zur Probezeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Affinität zum B2B-Vertrieb oder erste Recruitment-Erfahrung, fließendes Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
engaged & Company ist eine spezialisierte Personalberatung im IT & Finance Bereich mit über 60 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Sales / Recruitment Consultant (m/w/d) zur Beratung von Kandidaten und Kunden vom Auswahlprozess bis zur Probezeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Affinität zum B2B-Vertrieb oder erste Recruitment-Erfahrung, fließendes Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
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Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
HAPEKO Deutschland GmbH
Bielefeld, Münster, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Essen, Kassel, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
70000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH
Selm
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH ist ein führender Anbieter von Filterprodukten und Serviceleistungen für die Lufttechnik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung von Mitarbeitenden im Recruiting, in der Personalentwicklung und der laufenden Betreuung. Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH ist ein führender Anbieter von Filterprodukten und Serviceleistungen für die Lufttechnik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung von Mitarbeitenden im Recruiting, in der Personalentwicklung und der laufenden Betreuung. Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) Industrie & Montage
Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) Industrie & Montage
A.I.B. GmbH
Recklinghausen
36000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
A.I.B. GmbH ist ein Personaldienstleister für industriellen Rohrleitungsbau, Atomkraftwerksbau und Stahlhochbau. Gesucht wird ein Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) für die aktive Akquise und Betreuung von Fachkräften in technischen Projekten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im technischen Bereich, fließende Kenntnisse in Polnisch, Kroatisch, Tschechisch oder Ungarisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
A.I.B. GmbH ist ein Personaldienstleister für industriellen Rohrleitungsbau, Atomkraftwerksbau und Stahlhochbau. Gesucht wird ein Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) für die aktive Akquise und Betreuung von Fachkräften in technischen Projekten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im technischen Bereich, fließende Kenntnisse in Polnisch, Kroatisch, Tschechisch oder Ungarisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Primark ist ein internationales Modeunternehmen mit Filialen in mehreren Ländern. Gesucht wird ein People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der Filiale Dortmund im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, ein fachspezifisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie sichere HR-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Primark ist ein internationales Modeunternehmen mit Filialen in mehreren Ländern. Gesucht wird ein People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der Filiale Dortmund im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, ein fachspezifisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie sichere HR-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Account Manager (m/f/d) - ZIP Code regions 3 and 4
Account Manager (m/f/d) - ZIP Code regions 3 and 4
MOLEX Connectivity GmbH
Dortmund
49000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Molex ist ein führender Anbieter von Steckverbindern und Verbindungskomponenten für Elektronik und Industrien wie Automotive, Medizintechnik und Datenkommunikation. Gesucht wird ein Account Manager (m/w/d) zur Verwaltung und Expansion von Kundenkonten in den deutschen Postleitzahlregionen 3 und 4. Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Business, nachgewiesene Erfolge im technischen Vertrieb, fließend Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu umfangreichen Reisen werden vorausgesetzt.
Molex ist ein führender Anbieter von Steckverbindern und Verbindungskomponenten für Elektronik und Industrien wie Automotive, Medizintechnik und Datenkommunikation. Gesucht wird ein Account Manager (m/w/d) zur Verwaltung und Expansion von Kundenkonten in den deutschen Postleitzahlregionen 3 und 4. Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Business, nachgewiesene Erfolge im technischen Vertrieb, fließend Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu umfangreichen Reisen werden vorausgesetzt.
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Bauingenieur*in bzw. Wirtschaftsingenieur*in/Bau (w/m/d) (Diplom(FH)/Bachelor)
Bauingenieur*in bzw. Wirtschaftsingenieur*in/Bau (w/m/d) (Diplom(FH)/Bachelor)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
43000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Straßen.NRW ist der Landesbetrieb für Bundes- und Landesstraßen sowie Radwege in Nordrhein-Westfalen. Gesucht wird ein Bauingenieur bzw. Wirtschaftsingenieur/Bau (w/m/d) für die Prüfung und Koordination von Planungs-, Vergabe-, Bau- und Abrechnungsvorgängen. Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Diplom/Bachelor), mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als Ingenieur und ein Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Straßen.NRW ist der Landesbetrieb für Bundes- und Landesstraßen sowie Radwege in Nordrhein-Westfalen. Gesucht wird ein Bauingenieur bzw. Wirtschaftsingenieur/Bau (w/m/d) für die Prüfung und Koordination von Planungs-, Vergabe-, Bau- und Abrechnungsvorgängen. Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Diplom/Bachelor), mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als Ingenieur und ein Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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