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301 Treffer für Personalwesen Jobs in Hanau im Umkreis von 30 km
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Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse.
Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse.
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eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * Grundkenntnisse in der Personaladministration
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * Grundkenntnisse in der Personaladministration
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Schnelle Bewerbung
Für unser HR Talentmanagement im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)*. * Recherchen zu aktuellen Personalentwicklungstrends * Unterstützen beim Aufbau einer vereinheitlichen globalen Personalentwicklung * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft der Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und daran, Erfahrung zu sammeln
Für unser HR Talentmanagement im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)*. * Recherchen zu aktuellen Personalentwicklungstrends * Unterstützen beim Aufbau einer vereinheitlichen globalen Personalentwicklung * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft der Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und daran, Erfahrung zu sammeln
Schnelle Bewerbung
Für unser HR Controlling im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d)*. * Erstellung und Konsolidierung von Personalkennzahlen anhand vorgegebener Vorlage * Unterstützung bei der Durchführung des internen und externen Personalberichtswesens * Administrative Unterstützung des Personalbereichs
Für unser HR Controlling im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d)*. * Erstellung und Konsolidierung von Personalkennzahlen anhand vorgegebener Vorlage * Unterstützung bei der Durchführung des internen und externen Personalberichtswesens * Administrative Unterstützung des Personalbereichs
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Sachbearbeiter/in Buchhaltung und Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit
Sachbearbeiter/in Buchhaltung und Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit
Feller Engineering GmbH
Rödermark
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Betreuung des Mahnwesens und Forderungsmanagements
Betreuung des Mahnwesens und Forderungsmanagements
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Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
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HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster oder Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Administration Specialist (m/w/d) * Übernahme von Sonderthemen und administrative Unterstützung in Personalprojekten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation/Spezialisierung im Bereich Personal wünschenswert oder vergleichbare Qualifikationen * Anwenderkenntnisse in modernen (Personal-)Informationssystemen
Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Administration Specialist (m/w/d) * Übernahme von Sonderthemen und administrative Unterstützung in Personalprojekten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation/Spezialisierung im Bereich Personal wünschenswert oder vergleichbare Qualifikationen * Anwenderkenntnisse in modernen (Personal-)Informationssystemen
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Teams erhältst du tiefe Einblicke in die Talentgewinnung, arbeitest eigenverantwortlich an spannenden Projekten und lernst einen der dynamischsten Bereiche der Personaldienstleistung kennen. • Interesse an Recruiting, Personalmanagement und modernen HR-Methoden • Spannende Einblicke in die Personalberatung & Bewerbungsprozesse
Als Teil unseres Teams erhältst du tiefe Einblicke in die Talentgewinnung, arbeitest eigenverantwortlich an spannenden Projekten und lernst einen der dynamischsten Bereiche der Personaldienstleistung kennen. • Interesse an Recruiting, Personalmanagement und modernen HR-Methoden • Spannende Einblicke in die Personalberatung & Bewerbungsprozesse
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Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. * Die Beratung von :innen in deinem Verantwortungsbereich, unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen und entlang der Wertschöpfungskette Personal, gehört zu deinem Aufgabengebiet * Dabei unterstützt du die Erfüllung von Anforderungen und Bedarfen bei der Personalplanung und -beschaffung von Mitarbeiter:innen (Personalaufwandssteuerung und Maßnahmenumsetzung) * Der zielgerechte Einsatz von Instrumenten der Personalentwicklung und der Einsatz von Angeboten der Personal- und Führungskräfteentwicklung liegen in deiner Hand
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. * Die Beratung von :innen in deinem Verantwortungsbereich, unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen und entlang der Wertschöpfungskette Personal, gehört zu deinem Aufgabengebiet * Dabei unterstützt du die Erfüllung von Anforderungen und Bedarfen bei der Personalplanung und -beschaffung von Mitarbeiter:innen (Personalaufwandssteuerung und Maßnahmenumsetzung) * Der zielgerechte Einsatz von Instrumenten der Personalentwicklung und der Einsatz von Angeboten der Personal- und Führungskräfteentwicklung liegen in deiner Hand
NEU
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Als Werkstudent:in im Personalwesen hast Du die Chance, an vielseitigen Projekten mitzuwirken, Deine Ideen einzubringen und uns aktiv dabei zu unterstützen, unser Team weiterzuentwickeln. Bereich: Personal * Unterstützung und administrative Begleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen des operativen Personalmanagements * Erstellen von Personalreportings
Als Werkstudent:in im Personalwesen hast Du die Chance, an vielseitigen Projekten mitzuwirken, Deine Ideen einzubringen und uns aktiv dabei zu unterstützen, unser Team weiterzuentwickeln. Bereich: Personal * Unterstützung und administrative Begleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen des operativen Personalmanagements * Erstellen von Personalreportings
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit * Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem
Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit * Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem
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Sie sind zentraler Sparringpartner für unsere IT Führungskräfte und steuern proaktiv alle strategischen und operativen HR-Fragen, wie Personalplanung, Führung, Compensation und Benefits, Personalentwicklung oder Veränderungsprozesse. * Sie entwickeln tragfähige Organisations- und Personalkonzepte und gestalten die Weiterentwicklung unseres IT Bereichs aktiv mit. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise im digitalen und agilen Umfeld.
Sie sind zentraler Sparringpartner für unsere IT Führungskräfte und steuern proaktiv alle strategischen und operativen HR-Fragen, wie Personalplanung, Führung, Compensation und Benefits, Personalentwicklung oder Veränderungsprozesse. * Sie entwickeln tragfähige Organisations- und Personalkonzepte und gestalten die Weiterentwicklung unseres IT Bereichs aktiv mit. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise im digitalen und agilen Umfeld.
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Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)
Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)
SÜDVERS Service und Management GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Operative und strategische Beratung der sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Talent Acquisition * Sicherer Umgang mit Microsoft 365, SharePoint und Personalsoftware
Operative und strategische Beratung der sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Talent Acquisition * Sicherer Umgang mit Microsoft 365, SharePoint und Personalsoftware
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SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.
Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.
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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.
Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.
Schnelle Bewerbung
eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst * der Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Offboarding * der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung)
eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst * der Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Offboarding * der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung)
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HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. * Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch. * Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. * Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch. * Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (duales) Studium BWL/Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (duales) Studium BWL/Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration.
Beliebte Jobs
- Personal
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- Sachbearbeiter Personal
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- Sachbearbeitung Personal
- Human Resources
- Mitarbeiter Personalmanagement
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- Personalfuehrung
- HR Professional
- Manager Personal
- Human Resources Intern
- Human Resources Management
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Dreieich
- Bad Vilbel
- Friedberg, Hessen
- Mörfelden-Walldorf
- Egelsbach
- Raunheim
- Friedrichsdorf
- Griesheim
- Ober-Ramstadt
- Breuberg
- Europa
- Westliches Europa
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