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2068
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3.451 Treffer für Human Resources Management Jobs in Hanau im Umkreis von 30 km
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Teamassistenz / Executive Assistant HR (w/m/d) für erfolgreiches IT-Unternehmen
Teamassistenz / Executive Assistant HR (w/m/d) für erfolgreiches IT-Unternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Offenbach, Hanau, Dreieich
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Koordination von Audit- und externen wie internen Dokumentationen sowie Managementunterlagen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften
Koordination von Audit- und externen wie internen Dokumentationen sowie Managementunterlagen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen.
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen.
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Du übernimmst allgemeine sowie spezielle administrative Aufgaben im Bereich des HR-Managements
Du übernimmst allgemeine sowie spezielle administrative Aufgaben im Bereich des HR-Managements
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei.
Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei.
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Unterstützen der Einführung von KI-gestützten Anwendungen in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Kompetenzmanagement und HR-Analytics. * Stakeholdermanagement mit verschiedenen Bereichen (Konzernentwicklung, IT, …) * Erfahrung im Projektmanagement komplexer Transformations- und Beratungsprojekte sowie Kenntnisse in Change-Management-Methoden.
Unterstützen der Einführung von KI-gestützten Anwendungen in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Kompetenzmanagement und HR-Analytics. * Stakeholdermanagement mit verschiedenen Bereichen (Konzernentwicklung, IT, …) * Erfahrung im Projektmanagement komplexer Transformations- und Beratungsprojekte sowie Kenntnisse in Change-Management-Methoden.
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HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. * Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, Vertraulichkeit * Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. * Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, Vertraulichkeit * Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
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HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d)
HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Implementierung und Steuerung globaler HR-Programme (z. B. Performance Management, Engagement, Leadership Development)
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Implementierung und Steuerung globaler HR-Programme (z. B. Performance Management, Engagement, Leadership Development)
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/ Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee-Lifecycles bis zum Offboarding * Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/ Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee-Lifecycles bis zum Offboarding * Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services
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(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
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Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit
Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit
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HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
Edel GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im operativen HR-Management
Erfahrung im operativen HR-Management
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hohe Eigenmotivation, überdurchschnittliches Engagement und ein souveränes Selbst‑ und Zeitmanagement prägen Ihre Arbeitsweise.
Hohe Eigenmotivation, überdurchschnittliches Engagement und ein souveränes Selbst‑ und Zeitmanagement prägen Ihre Arbeitsweise.
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HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Berechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Stakeholder Management und Dienstleister-Steuerung * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
Berechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Stakeholder Management und Dienstleister-Steuerung * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
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Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
FERRERO MSC GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie als Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d) Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Human Resources bei einem der weltweit führenden FMCG-Unternehmen zu starten? * Unterstützung im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: von der Anzeigenschaltung und dem Screening der Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie der eigenständigen Durchführung von Telefongesprächen
Wir suchen Sie als Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d) Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Human Resources bei einem der weltweit führenden FMCG-Unternehmen zu starten? * Unterstützung im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: von der Anzeigenschaltung und dem Screening der Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie der eigenständigen Durchführung von Telefongesprächen
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Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Dann werde als Werkstudent (m/w/x) HR Management Teil unseres HR Teams im Raum Frankfurt am Main und wachse gemeinsam mit uns an spannenden Aufgaben in der operativen HR Betreuung unserer Logistikstandorte in Dreieich und Egelsbach.
Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Dann werde als Werkstudent (m/w/x) HR Management Teil unseres HR Teams im Raum Frankfurt am Main und wachse gemeinsam mit uns an spannenden Aufgaben in der operativen HR Betreuung unserer Logistikstandorte in Dreieich und Egelsbach.
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Schnelle Bewerbung
I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die I-SEC-Gruppe ist auf die Durchführung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit spezialisiert und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Als größte Tochtergesellschaft mit 2.600 Mitarbeitern, deckt die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG das operative Geschäft an mehreren Flughäfen in Deutschland ab. Unsere Mission ist die Gewährleistung der Luftsicherheit. Dabei umfasst unser Aufgabenbereich die Passagier- und Gepäckkontrollen sowie die Absicherung der Flughäfen. Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) Das erwartet Dich bei uns * Operative Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die I-SEC-Gruppe ist auf die Durchführung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit spezialisiert und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Als größte Tochtergesellschaft mit 2.600 Mitarbeitern, deckt die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG das operative Geschäft an mehreren Flughäfen in Deutschland ab. Unsere Mission ist die Gewährleistung der Luftsicherheit. Dabei umfasst unser Aufgabenbereich die Passagier- und Gepäckkontrollen sowie die Absicherung der Flughäfen. Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) Das erwartet Dich bei uns * Operative Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Human Resources Consulting. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Agile und / oder traditionelle Projektmanagementkenntnisse runden dein methodisches Wissen ab.
Human Resources Consulting. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Agile und / oder traditionelle Projektmanagementkenntnisse runden dein methodisches Wissen ab.
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Schnelle Bewerbung
emeis Deutschland Gruppe * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Du magst und kannst beides: Kommunikationsstark Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte für optimierte Prozesse begeistern und mit dem richtigen Blick fürs Detail sicherstellen, dass die Abrechnung stimmt. Dann passt unsere Aufgabe perfekt zu dir.
emeis Deutschland Gruppe * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Du magst und kannst beides: Kommunikationsstark Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte für optimierte Prozesse begeistern und mit dem richtigen Blick fürs Detail sicherstellen, dass die Abrechnung stimmt. Dann passt unsere Aufgabe perfekt zu dir.
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Am weiteren Erfolg können Sie im operativen Personalmanagement aktiv mitwirken als Human Resources Manager – Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Vom Recruiting neuer Mitarbeitender – inklusive Bewerbermanagement und Einstellungsinterviews – über das Onboarding bis zum Offboarding garantieren Sie effiziente Abläufe im ganzheitlichen Employee Lifecycle Management auf nationaler und internationaler Ebene.
Am weiteren Erfolg können Sie im operativen Personalmanagement aktiv mitwirken als Human Resources Manager – Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Vom Recruiting neuer Mitarbeitender – inklusive Bewerbermanagement und Einstellungsinterviews – über das Onboarding bis zum Offboarding garantieren Sie effiziente Abläufe im ganzheitlichen Employee Lifecycle Management auf nationaler und internationaler Ebene.
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Praktikant (m/w/d) Human Resources
Praktikant (m/w/d) Human Resources
AirPlus International GmbH
Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
because engaged teams and trustful, human relationships mean doing whatever it takes to make it happen as a team.
because engaged teams and trustful, human relationships mean doing whatever it takes to make it happen as a team.
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Du begleitest strategische Veränderungen im Konzern im Rahmen von M&A ( Integrationsmanagement bei Betriebsübergängen, Due Diligence-Verfahren etc…) * Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Vorstands- und Managementebene
Du begleitest strategische Veränderungen im Konzern im Rahmen von M&A ( Integrationsmanagement bei Betriebsübergängen, Due Diligence-Verfahren etc…) * Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Vorstands- und Managementebene
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Peras GmbH * Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unsere Mission - Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support.
Peras GmbH * Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unsere Mission - Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support.
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Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
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