Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resources Management Jobs in Westdeutschland?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 19.179 offene Stellenanzeigen für Human Resources Management Jobs in Westdeutschland.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westdeutschland einen Human Resources Management Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westdeutschland einen Human Resources Management Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/human-resources-management/in-frankfurt-am-main">Frankfurt am Main</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/human-resources-management/in-k%c3%b6ln">Köln</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/human-resources-management/in-d%c3%bcsseldorf">Düsseldorf</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resources Management Jobs in Westdeutschland suchen?

Wer nach Human Resources Management Jobs in Westdeutschland sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/management/in-westdeutschland">Management</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/personalwesen/in-westdeutschland">Personalwesen</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/personalmanagement/in-westdeutschland">Personalmanagement</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resources Management Jobs in Westdeutschland??

Für einen Human Resources Management Job in Westdeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resources Management Jobs in Westdeutschland?

Für Human Resources Management Jobs in Westdeutschland gibt es aktuell 4497 offene Teilzeitstellen.

Human Resources Management: 19179 Jobs & Stellenangebote in Westdeutschland

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Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)

Stryker GmbH & Co.KG

Duisburg

In deinem Praktikum bei einem international führenden Medizintechnikunternehmen bist du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt unser Human Resources Team bei innovativen Projekten, vertiefst dein Fachwissen und sammelst praxisnahe Erfahrungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen.

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vor 3 Stunden

NEU

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Personalsachbearbeiter/in / HR Allrounder (m/w/d)

Haus der Bäcker GmbH

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung

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vor 1 Tag

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Specialist HR Services & Payroll (m/w/d)

ALDI Nord

Essen

Teilweise Home-Office

Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit

vor 13 Stunden

NEU

ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH

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HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)

ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH

Essen

Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit

vor 1 Tag

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HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)

ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH

Essen

Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit

vor 1 Tag

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HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)

ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH

Essen

Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit

vor 1 Tag

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HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)

ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH

Essen

Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit

vor 1 Tag

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HR Business Partner (m/w/d)

ALDI Nord

Paderborn

Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Sicherstellung der Einhaltung und Durchführung der Prozesse sowie rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Unterstützung der

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vor 1 Woche

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Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement

Emscher Lippe Energie GmbH

Gelsenkirchen

Teilweise Home-Office

Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen & Vergütungsmanagement * Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit, insbesondere in den Themen Vergütungsmanagement, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Du kannst auf fundierte Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, zurückgreifen. * Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.

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vor 2 Tagen

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HR Manager (w/m/d)

Fleets International Enterprises GmbH

Kronberg im Taunus

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

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vor 22 Minuten

NEU

wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft

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HR & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) – Teilzeit (ca. 20h)

wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft

Soest

wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft * Soest * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei uns - Unsere Kanzlei wächst. Mit inzwischen rund 40 Mitarbeitenden stoßen unsere bisherigen Strukturen an Grenzen. Was bisher nebenbei lief, braucht jetzt eine klare Verantwortung. Wir suchen jemanden, der unsere Recruiting- und Personalprozesse im Alltag steuert, strukturiert und zuverlässig umsetzt. Kurz gesagt: Sie halten uns in allen Personalthemen den Rücken frei. Sie übernehmen Verantwortung für Themen, die bei uns aktuell zu viel Zeit binden. Sie bringen Struktur in Abläufe, die heute noch zu oft nebenbei laufen. Und Sie sorgen dafür, dass Recruiting und Onboarding nicht nur geplant, sondern sauber umgesetzt werden. Dabei haben Sie ein gutes Gespür für Menschen, treten verbindlich auf und schaffen Vertrauen im täglichen Miteinander. Ihre Aufgaben

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vor 1 Stunde

NEU

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HR Business Partner (m/w/d)

p36 GmbH

Bad Hersfeld

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources gesammelt.

vor 2 Stunden

NEU

Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH

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Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH

Neuss

Schnelle Bewerbung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources

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vor 2 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)

VINCI Energies Service GmbH

Frankfurt am Main

In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. * Talent- & Performance Management: Unterstützung bei Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Performance-Prozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation

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vor 7 Stunden

NEU

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HR Recruiter (m/w/d)

Delta Energy Systems (Germany) GmbH

Soest bei Dortmund,

Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Eurorad, Betriebsarzt)

vor 3 Stunden

NEU

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HR Process Automation Spezialist (m/w/d)

AXA Konzern AG

Köln

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Du bist ein:e Pionier:in für Prozessautomatisierung im Low-Code-Bereich im Human Ressources und arbeitest eng mit den vielfältigen Schnittstellen aus Fachbereich und IT zusammen * Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit

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vor 13 Stunden

NEU

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HR Generalist (m/w/d)

TB&C GmbH

Herborn

Gesundheitsmanagement (Firmenläufe, Bike-Leasing, Betriebsarzt)

vor 1 Tag

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HR Generalist (m/w/d)

PicturePeople GmbH

Bochum

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources

vor 1 Tag

AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen

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Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement

AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen

Gevelsberg

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement * Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung - 10. zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr)

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vor 1 Tag

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HR Business Partner Europe | (Junior) HR Manager | Integration & Transformation | People & Culture [m/w/d]

WE4YOU GmbH

Nordrhein-Westfalen

Schnelle Bewerbung

die operative und konzeptionelle Betreuung des gesamten Lifecycles von Recruiting über Onboarding und Entwicklung bis hin zu Performance Management und Vergütung. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Jura, HR Management, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (bspw. als HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle innerhalb eines internationalen Unternehmens).

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vor 1 Tag

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Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting

DAW SE

Ober-Ramstadt bei Darmstadt

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner (m/w/d)

Knauf Gips KG

Dortmund, Neuss

Teilweise Home-Office

Ein Master- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources sind wesentliche Voraussetzungen * Als BeraterIn und PartnerIn in allen personalwirtschaftlichen Themen unterstützen Sie pro-aktiv das Management und die Führungskräfte. Dazu gehört die aktive Beratung und Gestaltung im Talent- und Succession Management sowie in Compensation & Benefits Strukturen, Unterstützung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten und der Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit anderen und zusammen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen

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vor 1 Tag

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HR Generalist (m/w/d)

Greenovis GmbH

Langenfeld

Teilweise Home-Office

Greenovis GmbH * Langenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Greenovis GmbH – wir sind ein dynamisches, Private Equity-geführtes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und hoher operativer Exzellenz. In einem anspruchsvollen Umfeld fördern wir gezielt Wertsteigerung und Transformation unserer Beteiligungen. Als Dachorganisation der Greenovis Group, einer der größten Unternehmensgruppen im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland, koordinieren wir Strategien und Dienstleistungen für unsere Partnerunternehmen. Durch den Erwerb komplementärer Geschäftsmodelle erweitern wir unsere Märkte, bündeln Kompetenzen und verbessern unsere Marktposition. Aktuell umfasst die Unternehmensgruppe fünfzehn Unternehmen an zwanzig Standorten in Deutschland mit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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vor 2 Tagen

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Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Personalbereich in geringfügiger Beschäftigung

RSAG AöR

Siegburg

Eigenständige Organisation und Pflege der Ablagestruktur zur Sicherstellung eines effizienten Dokumentenmanagements

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vor 1 Tag

Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland

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2026-026 HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet

Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland

Neu-Isenburg

Teilweise Home-Office

Abwesenheitsmanagement und Durchführung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements * service- und ergebnisorientierte Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei Themen rund um die Mitarbeiterführung und das Leistungsmanagement / Talent Managements und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Learning & Development * Anwenderkenntnisse der HR-Systeme ADP (Zeiterfassung, eAkte), Workday und d.vinci (Bewerbermanagement) von Vorteil

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vor 1 Tag

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resources Management in Westdeutschland?

Häufig gestellte Fragen