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                      350 Treffer für Human Resources Management Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
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                      Heinrich Kühlmann GmbH

                      Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

                      Heinrich Kühlmann GmbH
                      Rietberg
                      Teilweise Home-Office
                      Heinrich Kühlmann GmbH * Rietberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren . Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. Aufgaben * Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere und und beraten sie souverän in allen ...
                      Heinrich Kühlmann GmbH * Rietberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren . Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. Aufgaben * Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere und und beraten sie souverän in allen ...
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                      E.ON Inhouse Consulting GmbH

                      Staffing & Resource Planning Manager (m/w/d)

                      E.ON Inhouse Consulting GmbH
                      Essen
                      Teilweise Home-Office
                      Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Staffing, Resource Management, Workforce Planning, Operations oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Consulting-Umfeld * Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Administration aller relevanten Staffing-Daten und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher * Im operativen Staffing entwickelst du szenariobasierte Planungen und sorgst für eine Balance zwischen Projektanforderungen, Verfügbarkeiten und Entwicklung der Consultants * Als zentrale Ansprechperson für und das Management Team bündelst du die staffingrelevante Kommunikation über alle Formate hinweg und verantwortest die Moderation des Staffing Meetings * Gemeinsam mit dem Team treibst du die Auswahl, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines neuen Staffing-Tools sowie der zugehörigen Prozesse voran * E.ON Inhouse Consulting GmbH * Essen
                      Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Staffing, Resource Management, Workforce Planning, Operations oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Consulting-Umfeld * Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Administration aller relevanten Staffing-Daten und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher * Im operativen Staffing entwickelst du szenariobasierte Planungen und sorgst für eine Balance zwischen Projektanforderungen, Verfügbarkeiten und Entwicklung der Consultants * Als zentrale Ansprechperson für und das Management Team bündelst du die staffingrelevante Kommunikation über alle Formate hinweg und verantwortest die Moderation des Staffing Meetings * Gemeinsam mit dem Team treibst du die Auswahl, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines neuen Staffing-Tools sowie der zugehörigen Prozesse voran * E.ON Inhouse Consulting GmbH * Essen
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                      Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)

                      Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung

                      Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
                      Düsseldorf
                      Schnelle Bewerbung
                      Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
                      Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
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                      Horváth

                      Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                      Horváth
                      Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
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                      TÜV Rheinland Group

                      Senior Projekmanager*in HR Transformation, Skill Management (w/m/d)

                      TÜV Rheinland Group
                      Köln
                      Wir sind ein dynamisches Team aus Expert*innen und Projektmanager*innen mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. * Als Senior Project Manager HR Transformation übernimmst die Leitung des globalen Pilot- und späteren Implementierungsprojekts zur Einführung von Skill Management sowie künftiger Projekte im Bereich HR Transformation. Dabei stimmst du dich mit den Projektleiter*innen anderer Teil-Projekte / Arbeitspakete ab, behältst den Überblick und weist proaktiv auf Abhängigkeiten und Risiken hin. * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung - gerne bereits im Kontext von SAP SuccessFactors * TÜV Rheinland Group * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gesellschaft: Service Functions/Cross Business Stream Functions (SFX) Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den ...
                      Wir sind ein dynamisches Team aus Expert*innen und Projektmanager*innen mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. * Als Senior Project Manager HR Transformation übernimmst die Leitung des globalen Pilot- und späteren Implementierungsprojekts zur Einführung von Skill Management sowie künftiger Projekte im Bereich HR Transformation. Dabei stimmst du dich mit den Projektleiter*innen anderer Teil-Projekte / Arbeitspakete ab, behältst den Überblick und weist proaktiv auf Abhängigkeiten und Risiken hin. * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung - gerne bereits im Kontext von SAP SuccessFactors * TÜV Rheinland Group * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gesellschaft: Service Functions/Cross Business Stream Functions (SFX) Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den ...
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                      Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG

                      HR Manager (m/w/d)

                      Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG
                      Ostwestfalen-Lippe, Westfalen, Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
                      So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
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                      Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

                      Projektmanager:in HR-Digitalisierung / Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w)

                      Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
                      Sankt Augustin
                      Teilweise Home-Office
                      Sie setzt sich aus zwei Teilen zu je 50% zusammen: Projektmanager:in HR Digitalisierung (d/m/w), befristet bis zum 31.12.2030 sowie Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 15.09.2027. * analysieren und bewerten bestehende (HR-) Prozesse und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung. * konzipieren und steuern die Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten. * erstellen lösungsorientierte Entscheidungsvorlagen im Kontext des HR-Managements und bereiten Kennzahlen auf. * haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt, ideralerweise in der Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten. * Hochschule Bonn-Rhein-Sieg * Sankt Augustin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber »WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«
                      Sie setzt sich aus zwei Teilen zu je 50% zusammen: Projektmanager:in HR Digitalisierung (d/m/w), befristet bis zum 31.12.2030 sowie Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 15.09.2027. * analysieren und bewerten bestehende (HR-) Prozesse und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung. * konzipieren und steuern die Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten. * erstellen lösungsorientierte Entscheidungsvorlagen im Kontext des HR-Managements und bereiten Kennzahlen auf. * haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt, ideralerweise in der Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten. * Hochschule Bonn-Rhein-Sieg * Sankt Augustin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber »WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN«
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                      Institut der deutschen Wirtschaft

                      Referent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Transformation (Schwerpunkt HR)

                      Institut der deutschen Wirtschaft
                      Köln
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet bis zum 30.06.2027, einen Referent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Transformation (Schwerpunkt HR). * Institut der deutschen Wirtschaft * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei unterstützt, Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und weiterzuentwickeln. Im KOFA gestalten Sie die Themen Künstliche Intelligenz (KI) und Transformation der Arbeitswelt aktiv mit und bereiten sie in praxisnahen und verständlichen Formaten für Unternehmen auf. * Sie entwickeln praxisnahe Konzepte und Formate, die den Einsatz von KI in der Personalarbeit unterstützen – von der Personalgewinnung über den Wissenstransfer bis hin zur Qualifizierung von Mitarbeitenden.
                      Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet bis zum 30.06.2027, einen Referent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Transformation (Schwerpunkt HR). * Institut der deutschen Wirtschaft * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei unterstützt, Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und weiterzuentwickeln. Im KOFA gestalten Sie die Themen Künstliche Intelligenz (KI) und Transformation der Arbeitswelt aktiv mit und bereiten sie in praxisnahen und verständlichen Formaten für Unternehmen auf. * Sie entwickeln praxisnahe Konzepte und Formate, die den Einsatz von KI in der Personalarbeit unterstützen – von der Personalgewinnung über den Wissenstransfer bis hin zur Qualifizierung von Mitarbeitenden.
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                      Ortlinghaus-Werke GmbH

                      Leitung Human Resources (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Führungsteams!

                      Ortlinghaus-Werke GmbH
                      Wermelskirchen
                      Teilweise Home-Office
                      Ortlinghaus-Werke GmbH * Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik ausgerichtet ist. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern.
                      Ortlinghaus-Werke GmbH * Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik ausgerichtet ist. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern.
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                      HAPEKO Deutschland GmbH

                      Personalleiter (m/w/d) wachstumsstarker Mittelstand

                      HAPEKO Deutschland GmbH
                      Ibbenbüren
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      HAPEKO Deutschland GmbH * Ibbenbüren * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du möchtest echte Gestaltungsmöglichkeiten statt Konzernbürokratie? In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren. Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz . Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen (120 MA) aus der technisch‑handwerklichen Branche, angesiedelt im Raum Ibbenbüren. Mit einer beständig wachsenden Unternehmensgruppe, mehreren Gesellschaften und einer regionalen Präsenz zählt der Mandant zu den stabilen Arbeitgebern im nordwestdeutschen Mittelstand.
                      HAPEKO Deutschland GmbH * Ibbenbüren * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du möchtest echte Gestaltungsmöglichkeiten statt Konzernbürokratie? In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren. Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz . Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen (120 MA) aus der technisch‑handwerklichen Branche, angesiedelt im Raum Ibbenbüren. Mit einer beständig wachsenden Unternehmensgruppe, mehreren Gesellschaften und einer regionalen Präsenz zählt der Mandant zu den stabilen Arbeitgebern im nordwestdeutschen Mittelstand.
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                      Sonepar Deutschland GmbH

                      HRBP Talent Management (w/m/d)

                      Sonepar Deutschland GmbH
                      Düsseldorf
                      Teilweise Home-Office
                      Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene * Sonepar Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins. Wir sind ein engagiertes Team und suchen dich! Unser Leistungsportfolio ist konsequent am Bedarf unserer internen Kunden ausgerichtet.
                      Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene * Sonepar Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins. Wir sind ein engagiertes Team und suchen dich! Unser Leistungsportfolio ist konsequent am Bedarf unserer internen Kunden ausgerichtet.
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                      LEONI Kabel GmbH

                      Specialist HR Projects (m/w/d)

                      LEONI Kabel GmbH
                      Roth
                      Teilweise Home-Office
                      LEONI Kabel GmbH * Roth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - LEONI Cable Solutions ist ein globaler Anbieter von Kabeln, Leitungen und Servicelösungen für ein effizientes Energie- und Datenmanagement im Automobilsektor und verschiedenen anderen Branchen. Das Portfolio reicht von standardisierten Kabeln über Spezial- und Datenleitungen bis hin zu Ladekabeln für die Elektromobilität - von der Konzeptentwicklung bis zur Serienfertigung. Mit starken Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Engineering und Systemintegration arbeitet LEONI Cable Solutions mit Kunden zusammen, um die Zukunft der nachhaltigen und vernetzten Mobilität zu gestalten - vom autonomen Fahren über alternative Antriebe bis hin zu fortschrittlicher Ladeinfrastruktur. LEONI Cable Solutions beschäftigt rund 3.300 Mitarbeiter in 9 Ländern. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!
                      LEONI Kabel GmbH * Roth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - LEONI Cable Solutions ist ein globaler Anbieter von Kabeln, Leitungen und Servicelösungen für ein effizientes Energie- und Datenmanagement im Automobilsektor und verschiedenen anderen Branchen. Das Portfolio reicht von standardisierten Kabeln über Spezial- und Datenleitungen bis hin zu Ladekabeln für die Elektromobilität - von der Konzeptentwicklung bis zur Serienfertigung. Mit starken Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Engineering und Systemintegration arbeitet LEONI Cable Solutions mit Kunden zusammen, um die Zukunft der nachhaltigen und vernetzten Mobilität zu gestalten - vom autonomen Fahren über alternative Antriebe bis hin zu fortschrittlicher Ladeinfrastruktur. LEONI Cable Solutions beschäftigt rund 3.300 Mitarbeiter in 9 Ländern. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!
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                      Neo Lox GmbH

                      Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources

                      Neo Lox GmbH
                      Bottrop
                      Schnelle Bewerbung
                      Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d). * Neo Lox GmbH * Bottrop * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Neo Lox GmbH ist ein wachsendes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Wir entwickeln flexible Lösungen für Gütertransporte sowie für Baustellen- und Projektlogistik und wickeln den Logistikbedarf unserer Kunden effizient auf der Schiene ab. In dieser Position verantwortest du zentrale Aufgaben im Personalmanagement und unterstützt uns dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden. Deine Aufgaben - In dieser Rolle arbeitest du eng mit , Betrieb und Verwaltung zusammen und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalstrukturen. * Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses * Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Unternehmen
                      Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d). * Neo Lox GmbH * Bottrop * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Neo Lox GmbH ist ein wachsendes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Wir entwickeln flexible Lösungen für Gütertransporte sowie für Baustellen- und Projektlogistik und wickeln den Logistikbedarf unserer Kunden effizient auf der Schiene ab. In dieser Position verantwortest du zentrale Aufgaben im Personalmanagement und unterstützt uns dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden. Deine Aufgaben - In dieser Rolle arbeitest du eng mit , Betrieb und Verwaltung zusammen und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalstrukturen. * Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses * Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Unternehmen
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                      NEU
                      REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

                      HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

                      REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
                      Köln
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Schnelle Bewerbung
                      Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. * Firmensitz Köln * Stellen-Nr.: 170601 - So sieht Ihr Tag bei uns aus
                      Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. * Firmensitz Köln * Stellen-Nr.: 170601 - So sieht Ihr Tag bei uns aus
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                      Turck Holding GmbH

                      Expert (m/w/d) HR CoC – Talent & Learning

                      Turck Holding GmbH
                      Mülheim an der Ruhr
                      Teilweise Home-Office
                      Als Expert (m/w/d) HR CoC – Talent & Learning gestalten Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und der Organisation. Sie bringen Ihre Expertise ein, um individuelle Potenziale und Kompetenzen gezielt zu fördern und durch Talent‑ und Entwicklungsmaßnahmen die nachhaltige Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern. * Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Steuerung von Talent‑ und Nachfolgeprozessen inkl. Potenzial‑, Performance‑ und Kompetenzanalysen * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent & Learning * Fundierte Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Talent‑, Entwicklungs‑ und Nachfolgeprogrammen sowie in Potenzial‑ und Kompetenzanalysen * Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen sowie KPI‑basiertem Reporting, Kenntnisse in Workday (insb. Learning / Talent) sind von Vorteil * Turck Holding GmbH * Mülheim an der Ruhr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns
                      Als Expert (m/w/d) HR CoC – Talent & Learning gestalten Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und der Organisation. Sie bringen Ihre Expertise ein, um individuelle Potenziale und Kompetenzen gezielt zu fördern und durch Talent‑ und Entwicklungsmaßnahmen die nachhaltige Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern. * Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Steuerung von Talent‑ und Nachfolgeprozessen inkl. Potenzial‑, Performance‑ und Kompetenzanalysen * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent & Learning * Fundierte Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Talent‑, Entwicklungs‑ und Nachfolgeprogrammen sowie in Potenzial‑ und Kompetenzanalysen * Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen sowie KPI‑basiertem Reporting, Kenntnisse in Workday (insb. Learning / Talent) sind von Vorteil * Turck Holding GmbH * Mülheim an der Ruhr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns
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                      Rhenus Group

                      HR Business Partner (w/m/d)

                      Rhenus Group
                      Holzwickede
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt. * Als Sparringspartner unterstützt du Führungskräfte souverän dabei, fundierte (strategische) Personalentscheidungen zu treffen und sensibilisierst sie gleichzeitig für arbeitsrechtliche Sachverhalte. * Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern. * Rhenus Group
                      Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt. * Als Sparringspartner unterstützt du Führungskräfte souverän dabei, fundierte (strategische) Personalentscheidungen zu treffen und sensibilisierst sie gleichzeitig für arbeitsrechtliche Sachverhalte. * Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern. * Rhenus Group
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                      NEU
                      Ratiodata SE

                      Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation

                      Ratiodata SE
                      Münster
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse * Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 ...
                      Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse * Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 ...
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                      FLOYT Mobility GmbH

                      HR Manager (m/f/d) for Spain and Germany

                      FLOYT Mobility GmbH
                      Köln, Alicante
                      Teilweise Home-Office
                      We're looking for an HR Manager (m/f/d) with focus on recruiting who supports our HR and Office team in Spain and Germany. As an HR Manager, you'll be one of the main points of contact for all HR-related topics in our offices in Spain and Germany. You will act as a trusted to our business, combining operational excellence with strategic HR thinking. You will take ownership of recruiting, employer branding and HR operations. * Partner closely with hiring managers to ensure strong alignment between business needs, candidate experience and cultural fit. * Maintain and optimize our HR tools, including our ATS and HRIS. HR Operations * Coordinate and drive HR processes from onboarding to offboarding, mainly in Spain but also in Germany. * Ensure smooth HR operations, compliance, and alignment with local regulations and company standards. * Contribute your expertise in Spanish HR practices and administration.
                      We're looking for an HR Manager (m/f/d) with focus on recruiting who supports our HR and Office team in Spain and Germany. As an HR Manager, you'll be one of the main points of contact for all HR-related topics in our offices in Spain and Germany. You will act as a trusted to our business, combining operational excellence with strategic HR thinking. You will take ownership of recruiting, employer branding and HR operations. * Partner closely with hiring managers to ensure strong alignment between business needs, candidate experience and cultural fit. * Maintain and optimize our HR tools, including our ATS and HRIS. HR Operations * Coordinate and drive HR processes from onboarding to offboarding, mainly in Spain but also in Germany. * Ensure smooth HR operations, compliance, and alignment with local regulations and company standards. * Contribute your expertise in Spanish HR practices and administration.
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                      Flick Gocke Schaumburg

                      Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte

                      Flick Gocke Schaumburg
                      Bonn
                      Teilweise Home-Office
                      Als Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte unterstützen Sie sozietätsweite Veränderungs- und HR Projekte mit klarem Fokus auf Organisationsentwicklung, strukturierte Projektsteuerung und messbare Ergebnisse. * PMO-Tätigkeiten in HR- und sozietätsweiten Projekten, z. B. Erstellen und Tracken von Projektplänen, Meilensteinen und Abhängigkeiten, Koordination von Gremienterminen * Erste einschlägige Erfahrung im HR Umfeld, Projektmanagement oder in einer projektnahen Assistenzfunktion (z. B. durch längeres Werkstudium oder 1–3 Jahre Berufserfahrung) * Flick Gocke Schaumburg * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 1.100 Mitarbeitern seit 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung.
                      Als Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte unterstützen Sie sozietätsweite Veränderungs- und HR Projekte mit klarem Fokus auf Organisationsentwicklung, strukturierte Projektsteuerung und messbare Ergebnisse. * PMO-Tätigkeiten in HR- und sozietätsweiten Projekten, z. B. Erstellen und Tracken von Projektplänen, Meilensteinen und Abhängigkeiten, Koordination von Gremienterminen * Erste einschlägige Erfahrung im HR Umfeld, Projektmanagement oder in einer projektnahen Assistenzfunktion (z. B. durch längeres Werkstudium oder 1–3 Jahre Berufserfahrung) * Flick Gocke Schaumburg * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 1.100 Mitarbeitern seit 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung.
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                      SMS group GmbH

                      Global HR Business Partner (w/m/d)

                      SMS group GmbH
                      Hilchenbach, Mönchengladbach
                      Teilweise Home-Office
                      A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them - You have successfully completed a degree in business administration - preferably with a focus on HR - or, for example, a degree in social sciences with knowledge of business administration. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. * Liaise with the local HR People Management on daily operative HR tasks * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR * SMS group GmbH * Hilchenbach, Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.
                      A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them - You have successfully completed a degree in business administration - preferably with a focus on HR - or, for example, a degree in social sciences with knowledge of business administration. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. * Liaise with the local HR People Management on daily operative HR tasks * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR * SMS group GmbH * Hilchenbach, Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.
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                      Leyton Deutschland GmbH

                      Team Lead HR Operations (m/w/d)

                      Leyton Deutschland GmbH
                      Düsseldorf
                      Teilweise Home-Office
                      Wir suchen eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) für unseren Standort Düsseldorf (optional München): Übernimm Verantwortung für operative HR-Exzellenz und gestalte die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen aktiv mit. Als Team Lead HR Operations bist Du die Schnittstelle zwischen HR-Team, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern. * Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des HR Operations- und Office-Management-Teams Du hast Freude daran, operative HR-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und gleichzeitig ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Rolle die Möglichkeit, HR Operations bei Leyton nachhaltig zu prägen – in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch. Eine professionelle und verlässliche HR Operations Organisation ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
                      Wir suchen eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) für unseren Standort Düsseldorf (optional München): Übernimm Verantwortung für operative HR-Exzellenz und gestalte die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen aktiv mit. Als Team Lead HR Operations bist Du die Schnittstelle zwischen HR-Team, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern. * Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des HR Operations- und Office-Management-Teams Du hast Freude daran, operative HR-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und gleichzeitig ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Rolle die Möglichkeit, HR Operations bei Leyton nachhaltig zu prägen – in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch. Eine professionelle und verlässliche HR Operations Organisation ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
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                      NEU
                      Mitsubishi Chemical Group

                      HR Referent (m/w/d)

                      Mitsubishi Chemical Group
                      Heinsberg
                      Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
                      Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
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                      van Laack GmbH

                      HR-Manager/in (m/w/d) - in Vollzeit

                      van Laack GmbH
                      Mönchengladbach
                      Schnelle Bewerbung
                      Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarters in Mönchengladbach suchen wir ab sofort einen Human Resources Manager (m/w/d). * Unter stützung in allen operativen und administrativen HR-Themen * Pflege und Verwaltung von Personaldaten (HR-Administration) * mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * van Laack GmbH * Mönchengladbach * Befristeter Vertrag, Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - van Laack ist ein internationales Premium-Modeunternehmen mit Tradition seit 1881. * Betreuung der der van Laack GmbH sowie der Schwesterunternehmen * Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und Vertragsunterlagen * Unterstützung im Bewerbermanagement (Recruiting-Prozess) * Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports für das Controlling
                      Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarters in Mönchengladbach suchen wir ab sofort einen Human Resources Manager (m/w/d). * Unter stützung in allen operativen und administrativen HR-Themen * Pflege und Verwaltung von Personaldaten (HR-Administration) * mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * van Laack GmbH * Mönchengladbach * Befristeter Vertrag, Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - van Laack ist ein internationales Premium-Modeunternehmen mit Tradition seit 1881. * Betreuung der der van Laack GmbH sowie der Schwesterunternehmen * Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und Vertragsunterlagen * Unterstützung im Bewerbermanagement (Recruiting-Prozess) * Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports für das Controlling
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                      Beliebte Jobs

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                      Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resources Management in Nordrhein Westfalen?

                      Durchschnittsgehalt pro Jahr
                      53.500 €
                      Das Durchschnittsgehalt für Human Resources Management in Nordrhein Westfalen liegt bei 53.500 €. Gehälter für Human Resources Management in Nordrhein Westfalen liegen im Bereich zwischen 45.300 € und 63.600 €.

                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resources Management Jobs in Nordrhein Westfalen?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 350 offene Stellenanzeigen für Human Resources Management Jobs in Nordrhein Westfalen.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Nordrhein Westfalen einen Human Resources Management Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Nordrhein Westfalen einen Human Resources Management Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resources Management Jobs in Nordrhein Westfalen suchen?
                      Wer nach Human Resources Management Jobs in Nordrhein Westfalen sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, HR Business Partner, Personalentwicklung.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resources Management Jobs in Nordrhein Westfalen??
                      Für einen Human Resources Management Job in Nordrhein Westfalen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Kommunikation, Arbeitsrecht.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resources Management Jobs in Nordrhein Westfalen?
                      Für Human Resources Management Jobs in Nordrhein Westfalen gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.