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2 Treffer für Personalrecruiting Jobs in Bremerhaven im Umkreis von 30 km
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Personalrecruiter*in (m/w/d)
Personalrecruiter*in (m/w/d)
Landkreis Wesermarsch der Landrat
Brake
Teilweise Home-Office
34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a. o Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting * von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung / Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement) In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Personalmarketing
eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a. o Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting * von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung / Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement) In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Personalmarketing
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen relevanten Bereichen, vor allem im Recruiting * Personalbetreuung und Personalentwicklung * Selbstständige Beratung von hinsichtlich personalrelevanter Themen * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personal wünschenswert * Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung des Lifecycles (Recruiting, Eintritte, Austritte, etc.) * Idealerweise Erfahrung im Recruiting in einem technischen, englischsprachigen Umfeld (fließende Englischkenntnisse)
Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen relevanten Bereichen, vor allem im Recruiting * Personalbetreuung und Personalentwicklung * Selbstständige Beratung von hinsichtlich personalrelevanter Themen * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personal wünschenswert * Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung des Lifecycles (Recruiting, Eintritte, Austritte, etc.) * Idealerweise Erfahrung im Recruiting in einem technischen, englischsprachigen Umfeld (fließende Englischkenntnisse)
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)
Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)
meinestadt.de
Oldenburg
Teilweise Home-Office
41000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalberatung – dies ist jedoch keine Voraussetzung - Viel wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass Sie kommunikativ sind, gerne mitdenken und Lust darauf haben, sich in das Recruiting und die Personalberatung einzuarbeiten. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, recherchieren gerne und möchten im Recruiting nicht einfach nur Bewerbungen verwalten? AS OFFICE ist seit 27 Jahren erfolgreich in der Personalberatung tätig. * Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf passenden Recruiting-Kanälen. Bei uns sind Sie keine Personalnummer. * Entwicklung im Recruiting
idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalberatung – dies ist jedoch keine Voraussetzung - Viel wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass Sie kommunikativ sind, gerne mitdenken und Lust darauf haben, sich in das Recruiting und die Personalberatung einzuarbeiten. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, recherchieren gerne und möchten im Recruiting nicht einfach nur Bewerbungen verwalten? AS OFFICE ist seit 27 Jahren erfolgreich in der Personalberatung tätig. * Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf passenden Recruiting-Kanälen. Bei uns sind Sie keine Personalnummer. * Entwicklung im Recruiting
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Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand
Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse - von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung - HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Für unseren Bremer Standort suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! * Als 360-Grad Personalberater:in berätst und unterstützt du Unternehmen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung * Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen * Vorerfahrungen in der
Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse - von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung - HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Für unseren Bremer Standort suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! * Als 360-Grad Personalberater:in berätst und unterstützt du Unternehmen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung * Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen * Vorerfahrungen in der
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Schnelle Bewerbung
Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting, HR Operations oder einer vergleichbaren Funktion mit. Dann werden Sie Teil unseres Hire to Retire Teams und unterstützen Sie uns zunächst befristet für zwei Jahre als Recruiting Coordinator (m/w/d) * Sie steuern und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen für unterschiedliche Mitarbeitergruppen. * Sie stellen eine hohe Datenqualität sicher und bringen sich aktiv bei der Optimierung sowie Digitalisierung von Recruiting-Prozessen ein. * Sie wirken bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen mit, um qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlosse
Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting, HR Operations oder einer vergleichbaren Funktion mit. Dann werden Sie Teil unseres Hire to Retire Teams und unterstützen Sie uns zunächst befristet für zwei Jahre als Recruiting Coordinator (m/w/d) * Sie steuern und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen für unterschiedliche Mitarbeitergruppen. * Sie stellen eine hohe Datenqualität sicher und bringen sich aktiv bei der Optimierung sowie Digitalisierung von Recruiting-Prozessen ein. * Sie wirken bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen mit, um qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlosse
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Interesse an den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - o Unterstützung im Recruiting-Prozess der Praktikanten, Werkstudierenden und Nachwuchskräfte (Ausbildung und duales Studium) o Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Immatrikulation im Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal * Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Interesse an den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - o Unterstützung im Recruiting-Prozess der Praktikanten, Werkstudierenden und Nachwuchskräfte (Ausbildung und duales Studium) o Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Immatrikulation im Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal * Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
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Recruiter/-in für Promotionagentur (m/w/d) – per sofort in Vollzeit
Recruiter/-in für Promotionagentur (m/w/d) – per sofort in Vollzeit
BARON Trademarketing Sales GmbH
Bremen
34000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Aufsetzen von individuellen Personalprofilen und Booking-Plänen - Personalkoordination und Einsatzplanung - Darüber freuen wir uns:- Erste Erfahrungen in den Bereichen Personal-Recruitment oder Promotion - Gerne bereits Berufserfahrung im Bereich Promotionagentur, Marketingkommunikation, telefonischer Kundendienst, Callcenter o.ä.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung
Aufsetzen von individuellen Personalprofilen und Booking-Plänen - Personalkoordination und Einsatzplanung - Darüber freuen wir uns:- Erste Erfahrungen in den Bereichen Personal-Recruitment oder Promotion - Gerne bereits Berufserfahrung im Bereich Promotionagentur, Marketingkommunikation, telefonischer Kundendienst, Callcenter o.ä.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung
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Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
YeaHR! GmbH
Home-Office
39600 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung & Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing & Recruiting – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sind für Dich keine neuen Welten – idealerweise bringst Du mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in diesem Umfeld mit. hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. * Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung unserer Kunden in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings
Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung & Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing & Recruiting – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sind für Dich keine neuen Welten – idealerweise bringst Du mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in diesem Umfeld mit. hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. * Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung unserer Kunden in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings