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22 Treffer für Personalrecruiting Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover – zunächst befristet für zwei Jahre – als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Teilzeit. * HR-übergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner*innen sowie Kolleg*innen aus Personalentwicklung, Strategie und Personalplanung zusammen, um Recruiting und Personalthemen optimal miteinander zu verzahnen. * Erfahrung im Recruiting – und Lust, dich reinzufuchsen: Du hast idealerweise schon Einblicke ins Recruiting oder Personalmarketing bekommen – zum Beispiel durch eine frühere Rolle, Praktika oder Werkstudententätigkeiten. * Neugier auf modernes Recruiting: Du interessierst dich für Trends im digitalen Recruiting und Personalmarketing und hast Lust, neue Ideen auszuprobieren.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover – zunächst befristet für zwei Jahre – als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Teilzeit. * HR-übergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner*innen sowie Kolleg*innen aus Personalentwicklung, Strategie und Personalplanung zusammen, um Recruiting und Personalthemen optimal miteinander zu verzahnen. * Erfahrung im Recruiting – und Lust, dich reinzufuchsen: Du hast idealerweise schon Einblicke ins Recruiting oder Personalmarketing bekommen – zum Beispiel durch eine frühere Rolle, Praktika oder Werkstudententätigkeiten. * Neugier auf modernes Recruiting: Du interessierst dich für Trends im digitalen Recruiting und Personalmarketing und hast Lust, neue Ideen auszuprobieren.
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Als Personalreferent/in Recruiting übernehmen Sie den Recruiting-Prozess ganzheitlich. * Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses * Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse * Mitwirkung an Sonderprojekten im Personalbereich * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Ähnliches * Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Erste Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Als Personalreferent/in Recruiting übernehmen Sie den Recruiting-Prozess ganzheitlich. * Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses * Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse * Mitwirkung an Sonderprojekten im Personalbereich * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Ähnliches * Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Erste Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
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Personalreferent Recruiting/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Personalreferent Recruiting/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Recruiter (m/w/d) verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten somit das Bewerbermanagement von A bis Z * Sie beraten unsere bei der Auswahl von kaufmännischen und gewerblich-technischen Positionen während des gesamten Recruiting-Prozesses * Die Netzwerkarbeit nach innen und außen sowie die eigenständige Durchführung von Recruiting-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie haben ein Studium bspw. der Wirtschaftspsychologie/ der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal absolviert oder bringen eine abgeschlossene Ausbildung bspw. als Personaldienstleistungskaufmann/ Personaldienstleistungsfrau (m/w/d) mit * Sie haben bereits mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools gearbeitet
Als Recruiter (m/w/d) verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten somit das Bewerbermanagement von A bis Z * Sie beraten unsere bei der Auswahl von kaufmännischen und gewerblich-technischen Positionen während des gesamten Recruiting-Prozesses * Die Netzwerkarbeit nach innen und außen sowie die eigenständige Durchführung von Recruiting-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie haben ein Studium bspw. der Wirtschaftspsychologie/ der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal absolviert oder bringen eine abgeschlossene Ausbildung bspw. als Personaldienstleistungskaufmann/ Personaldienstleistungsfrau (m/w/d) mit * Sie haben bereits mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools gearbeitet
Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting
Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich, zunächst befristet für 24 Monate, für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmarketing und Recruiting in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche. * Erste Praxiserfahrung – Praktika oder erste Einblicke in Personalmarketing oder Recruiting bringst du am besten schon mit. * Strukturiert & am Puls der Zeit – Du arbeitest organisiert und hast Lust, die neuesten digitalen Trends im Personalmarketing und Recruiting auszuprobieren. * Teil eines kreativen Teams: Arbeite in einem Team, das Personalmarketing und Recruiting mit Leidenschaft vorantreibt und bei dem du von Anfang an mitgestalten kannst. Dich erwartet ein rund 10-köpfiges Team, das dich auf Augenhöhe einbindet, Wissen teilt und dir echte Einblicke in modernes Personalmarketing ermöglicht. * Recruiting hautnah erleben: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
Wir suchen dich, zunächst befristet für 24 Monate, für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmarketing und Recruiting in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche. * Erste Praxiserfahrung – Praktika oder erste Einblicke in Personalmarketing oder Recruiting bringst du am besten schon mit. * Strukturiert & am Puls der Zeit – Du arbeitest organisiert und hast Lust, die neuesten digitalen Trends im Personalmarketing und Recruiting auszuprobieren. * Teil eines kreativen Teams: Arbeite in einem Team, das Personalmarketing und Recruiting mit Leidenschaft vorantreibt und bei dem du von Anfang an mitgestalten kannst. Dich erwartet ein rund 10-köpfiges Team, das dich auf Augenhöhe einbindet, Wissen teilt und dir echte Einblicke in modernes Personalmarketing ermöglicht. * Recruiting hautnah erleben: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
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Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalbeschaffung / Direktansprache / Active Sourcing * Du bist proaktive:r Ideengeber:in – du erkennst die aktuellen Trends und entwickelst kreative Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses * Außerdem wirkst du bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen Personal-Projekten mit
Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalbeschaffung / Direktansprache / Active Sourcing * Du bist proaktive:r Ideengeber:in – du erkennst die aktuellen Trends und entwickelst kreative Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses * Außerdem wirkst du bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen Personal-Projekten mit
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Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d)
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Berlin, Mannheim, Stuttgart, Köln, Bonn, Dortmund, Hannover, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting * In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) mit dem Fokus Vertrieb trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting * In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) mit dem Fokus Vertrieb trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services
(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services
Amadeus Fire AG – Interne Karriere
Frankfurt, Berlin, Stuttgart, Hannover, Köln, Hamburg, München, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, Masterplan, EduBITES, ComCave College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Frankfurt, ...
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, Masterplan, EduBITES, ComCave College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Frankfurt, ...
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Sie gestalten den Personalauswahlprozess aktiv mit, führen strukturierte Auswahlgespräche und treffen fundierte Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher * Sie verfolgen aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing, bilden sich kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen und Impulse ein * Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting * Sie erstellen Stellenausschreibungen, wählen passende Recruiting-Maßnahmen aus und setzen diese gemeinsam mit dem Team um * Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder alternativ über ...
Sie gestalten den Personalauswahlprozess aktiv mit, führen strukturierte Auswahlgespräche und treffen fundierte Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher * Sie verfolgen aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing, bilden sich kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen und Impulse ein * Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting * Sie erstellen Stellenausschreibungen, wählen passende Recruiting-Maßnahmen aus und setzen diese gemeinsam mit dem Team um * Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder alternativ über ...
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Schnelle Bewerbung
Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln? * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss - Starte Deine Karriere im Recruiting Bei uns lernst Du Schritt für Schritt, wie Du Talente gewinnst, Studierende in ihren ersten Job begleitest und Personaleinsätze erfolgreich planst – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt. * Recruiting & Talentgewinnung - Du lernst, wie Du passende Talente für unsere Kunden findest und Studierenden zu ihrem ersten Job verhilfst * Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) * Interesse an Recruiting, Organisation und Mitarbeiterbetreuung
Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln? * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss - Starte Deine Karriere im Recruiting Bei uns lernst Du Schritt für Schritt, wie Du Talente gewinnst, Studierende in ihren ersten Job begleitest und Personaleinsätze erfolgreich planst – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt. * Recruiting & Talentgewinnung - Du lernst, wie Du passende Talente für unsere Kunden findest und Studierenden zu ihrem ersten Job verhilfst * Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) * Interesse an Recruiting, Organisation und Mitarbeiterbetreuung
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Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. * Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Umstrukturierungen wie bspw. Unternehmenszukäufe und -verkäufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in den personalrelevanten Themen. * Ihr Studium, z. B. der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft (BWL), eine kaufmännische Berufsausbildung und/oder eine entsprechende Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann oder als Personalbetriebswirt, konnten Sie erfolgreich abschließen. * Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte und mehrjährige praktische Erfahrung in einem Konzern oder ...
Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. * Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Umstrukturierungen wie bspw. Unternehmenszukäufe und -verkäufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in den personalrelevanten Themen. * Ihr Studium, z. B. der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft (BWL), eine kaufmännische Berufsausbildung und/oder eine entsprechende Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann oder als Personalbetriebswirt, konnten Sie erfolgreich abschließen. * Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte und mehrjährige praktische Erfahrung in einem Konzern oder ...
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Begeisterung für Personalwesen und Recruiting, insbesondere für Active Sourcing - Werde Teil unserer Erfolgsstory und bring dein Recruiting-Talent, in unserem internen Team in Braunschweig, mit ein. * Begleitung des Recruiting-Prozesses für spannende MINT‑ und IT‑Rollen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung * Mitgestaltung moderner Recruiting‑Strategien, um relevante Zielgruppen smarter, schneller und persönlicher zu erreichen
Begeisterung für Personalwesen und Recruiting, insbesondere für Active Sourcing - Werde Teil unserer Erfolgsstory und bring dein Recruiting-Talent, in unserem internen Team in Braunschweig, mit ein. * Begleitung des Recruiting-Prozesses für spannende MINT‑ und IT‑Rollen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung * Mitgestaltung moderner Recruiting‑Strategien, um relevante Zielgruppen smarter, schneller und persönlicher zu erreichen
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung. * Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung. * Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
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Verantwortung im Personalmanagement & Recruiting Deine Aufgabe wird es sein, zusammen mit einem bestehenden und auszubauenden Team von derzeit zehn Mitarbeitenden die Bereiche Buchhaltung, Controlling, Personalwesen und interne Verwaltung zu leiten. Dein Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus vertretungsweise und zeitlich begrenzt das Personalwesen sowie die interne Verwaltung des Unternehmens.
Verantwortung im Personalmanagement & Recruiting Deine Aufgabe wird es sein, zusammen mit einem bestehenden und auszubauenden Team von derzeit zehn Mitarbeitenden die Bereiche Buchhaltung, Controlling, Personalwesen und interne Verwaltung zu leiten. Dein Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus vertretungsweise und zeitlich begrenzt das Personalwesen sowie die interne Verwaltung des Unternehmens.
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Schnelle Bewerbung
Fachgebiet: Personal Abteilung: Unternehmensbereich Personalservice * Sie stellen eine ganzheitliche und mitarbeiterorientierte Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt sicher, einschließlich Vergütung, Zusatzleistungen (z. B. Gesundheitszuschuss, Fahrradleasing, Firmenfitness), Zeitwirtschaft sowie der Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen. * Sie führen Ihr Team fachlich und operativ, treffen Entscheidungen im Tagesgeschäft und sorgen für eine verlässliche, serviceorientierte Bearbeitung aller Personalservices. * Sie entwickeln unsere personalwirtschaftlichen Prozesse weiter, implementieren Optimierungen und sorgen so für effiziente, moderne und qualitätsgesicherte Abläufe im Personalservice. * Sie beraten und der AOK Niedersachsen zu komplexen Fragestellungen rund um den Personalservice und wenden dabei aktuelle rechtliche Regelungen und geltende Rechtsprechung sicher an.
Fachgebiet: Personal Abteilung: Unternehmensbereich Personalservice * Sie stellen eine ganzheitliche und mitarbeiterorientierte Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt sicher, einschließlich Vergütung, Zusatzleistungen (z. B. Gesundheitszuschuss, Fahrradleasing, Firmenfitness), Zeitwirtschaft sowie der Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen. * Sie führen Ihr Team fachlich und operativ, treffen Entscheidungen im Tagesgeschäft und sorgen für eine verlässliche, serviceorientierte Bearbeitung aller Personalservices. * Sie entwickeln unsere personalwirtschaftlichen Prozesse weiter, implementieren Optimierungen und sorgen so für effiziente, moderne und qualitätsgesicherte Abläufe im Personalservice. * Sie beraten und der AOK Niedersachsen zu komplexen Fragestellungen rund um den Personalservice und wenden dabei aktuelle rechtliche Regelungen und geltende Rechtsprechung sicher an.
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Hast du Erfahrung im Bereich Personal und suchst eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung? • Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. • Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt. • Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden. • Du übernimmst die Personaladministration, pflegst die Personalakten und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Dienstanweisungen sowie Einarbeitungspläne. • Gemeinsam mit der ermittelst du den Personalentwicklungsbedarf.
Hast du Erfahrung im Bereich Personal und suchst eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung? • Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. • Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt. • Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden. • Du übernimmst die Personaladministration, pflegst die Personalakten und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Dienstanweisungen sowie Einarbeitungspläne. • Gemeinsam mit der ermittelst du den Personalentwicklungsbedarf.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und/oder Recruiting - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen - gute schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Büro- und Verwaltungsarbeiten
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und/oder Recruiting - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen - gute schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Büro- und Verwaltungsarbeiten
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HR Administrator/ Personalsachbearbeiter auf Teilzeitbasis
HR Administrator/ Personalsachbearbeiter auf Teilzeitbasis
Norbert Kordes Kabel und Leitungen GmbH u. Co. KG
Katlenburg-Lindau
Schnelle Bewerbung
Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Bearbeitung der Eintritts- und Austrittsformalitäten (On-/Offboarding) - Aktive Mitarbeit an bestehenden und zukünftigen Prozessen im Personalbereich Das wünschen wir uns von Ihnen:- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls im Personalbereich und/oder eine Fortbildung im Personalwesen - Berufserfahrung im Personalwesen erwünscht - Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und KommunikationsstärkeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Monitoring - Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Bearbeitung der Eintritts- und Austrittsformalitäten (On-/Offboarding) - Aktive Mitarbeit an bestehenden und zukünftigen Prozessen im Personalbereich Das wünschen wir uns von Ihnen:- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls im Personalbereich und/oder eine Fortbildung im Personalwesen - Berufserfahrung im Personalwesen erwünscht - Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und KommunikationsstärkeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Monitoring - Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Da wir unseren HR-Bereich neu aufbauen, suchen wir eine Persönlichkeit, die das Personalwesen von Grund auf mitgestaltet: vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. - Erste Erfahrung im Personalwesen. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung
Da wir unseren HR-Bereich neu aufbauen, suchen wir eine Persönlichkeit, die das Personalwesen von Grund auf mitgestaltet: vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. - Erste Erfahrung im Personalwesen. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen ToolsAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Rechnungs-, Personal-, und Steuerwesensoftware Agenda, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev) - Pflege und Aufbereitung von Personal- und HR-Daten - Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil - Erweiterte Kenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalverwaltung, Personalwesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen ToolsAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Rechnungs-, Personal-, und Steuerwesensoftware Agenda, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev) - Pflege und Aufbereitung von Personal- und HR-Daten - Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil - Erweiterte Kenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalverwaltung, Personalwesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
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Als Personalreferent*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. • Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung. • Du planst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und stehst den Führungskräften als Sparringspartner*in in Personalfragen zur Seite. • Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten – immer mit einem offenen Ohr und klarer Linie. • Du unterstützt die Geschäftsleitung bei Personalstrategien und Prozessoptimierungen, analysierst Kennzahlen und bringst neue Ideen ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Produktion oder Ausbildung
Als Personalreferent*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. • Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung. • Du planst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und stehst den Führungskräften als Sparringspartner*in in Personalfragen zur Seite. • Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten – immer mit einem offenen Ohr und klarer Linie. • Du unterstützt die Geschäftsleitung bei Personalstrategien und Prozessoptimierungen, analysierst Kennzahlen und bringst neue Ideen ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Produktion oder Ausbildung
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Personalwesen & Recruiting; Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen, Mitwirken bei Projekten wie Unterstützung bei Jobmessen und dem Zukunftstag
Personalwesen & Recruiting; Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen, Mitwirken bei Projekten wie Unterstützung bei Jobmessen und dem Zukunftstag
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Personalrekrutierung sowie Personalführung der Mitarbeiter ihrer zu betreuenden Objekte * Erfahrung in der Personalführung
Personalrekrutierung sowie Personalführung der Mitarbeiter ihrer zu betreuenden Objekte * Erfahrung in der Personalführung
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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VIF Personal ist die spezialisierte Personalvermittlungsfirma im Bereich der Zahnmedizin. Als bundesweit tätiger Partner unterstützen wir Praxen und Kandidat:innen (w/m/d) in ganz Deutschland bei der erfolgreichen Personalsuche und -vermittlung. VIF Personal begleitet Dich kostenfrei & diskret auf Deinem nächsten Karriereschritt – individuell, persönlich, bundesweit
VIF Personal ist die spezialisierte Personalvermittlungsfirma im Bereich der Zahnmedizin. Als bundesweit tätiger Partner unterstützen wir Praxen und Kandidat:innen (w/m/d) in ganz Deutschland bei der erfolgreichen Personalsuche und -vermittlung. VIF Personal begleitet Dich kostenfrei & diskret auf Deinem nächsten Karriereschritt – individuell, persönlich, bundesweit
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Leitung Fallmanagement (m/w/d) I bundesweit I Vollzeit oder Teilzeit
Leitung Fallmanagement (m/w/d) I bundesweit I Vollzeit oder Teilzeit
InReha GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beteiligung an Personalentscheidungen, Recruiting und Einarbeitung
Beteiligung an Personalentscheidungen, Recruiting und Einarbeitung
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Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
B&O Service SE
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten sowie die Personalakten und stellst deren Aktualität sicher.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten sowie die Personalakten und stellst deren Aktualität sicher.