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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Alltagsbegleiter Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung

                            mehr

                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            17


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            86













                            58 Treffer für Personalmanagement Jobs in Eitorf im Umkreis von 30 km

                            Head of HR (m/w/d)

                            Johannes Gerstäcker Verlag GmbH
                            Eitorf
                            Teilweise Home-Office
                            84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene, engagierte und digital affine Führungspersönlichkeit, die Menschen und Prozesse gleichermaßen im Blick hat. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Gesamtverantwortung für die operative Personalarbeit für ca. 400 Mitarbeitende einschließlich unserer deutschen Künstlerfachmärkte • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, brei
                            • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene, engagierte und digital affine Führungspersönlichkeit, die Menschen und Prozesse gleichermaßen im Blick hat. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Gesamtverantwortung für die operative Personalarbeit für ca. 400 Mitarbeitende einschließlich unserer deutschen Künstlerfachmärkte • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, brei
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                            Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d)

                            DHL Solutions
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Beratung von und Management in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Diplomatische Kompetenz und souveränes Stakeholder-Management
                            Beratung von und Management in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Diplomatische Kompetenz und souveränes Stakeholder-Management
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                            HR Generalist:in

                            Reifenhäuser Gruppe
                            Troisdorf bei Köln / Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im technologieorientierten Umfeld mit ersten Berührungspunkten zu internationalen HR-Themen
                            Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im technologieorientierten Umfeld mit ersten Berührungspunkten zu internationalen HR-Themen
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                            Specialist (m/w/d) HR Data und Reporting

                            Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
                            Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
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                            Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen * Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik)
                            Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen * Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik)
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                            Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung Dann freuen wir uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Professionalisierung unseres Performance Managements und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Weiterentwicklung und Steuerung einer modernen Performance-Management-Landschaft einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Instrumente (insb. Terminverwaltung / Pflege von Listen / Erstellung von Gehaltsbriefen / Ablage) *
                            Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung Dann freuen wir uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Professionalisierung unseres Performance Managements und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Weiterentwicklung und Steuerung einer modernen Performance-Management-Landschaft einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Instrumente (insb. Terminverwaltung / Pflege von Listen / Erstellung von Gehaltsbriefen / Ablage) *
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                            Payroll Specialist (w/m/d)

                            HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
                            Bonn
                            41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Und zwar im Personalwesen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zur/-m Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder eine äquivalente Ausbildung * Berufspraxis in Entgeltabrechnung und Personalbetreuung mittels SAP HCM von Vorteil
                            Und zwar im Personalwesen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zur/-m Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder eine äquivalente Ausbildung * Berufspraxis in Entgeltabrechnung und Personalbetreuung mittels SAP HCM von Vorteil
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                            Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter

                            HR UNIVERSAL GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des und stellen eine zuverlässige und serviceorientierte Personaladministration sicher * Dabei verantworten Sie die Personalbetreuung entlang des gesamten Beschäftigungszyklus und beraten und in personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen * Sie verantworten das Personalcontrolling einschließlich Personalkosten- und Stellenplanung und stellen aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen bereit * Erste Führungserfahrung
                            Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des und stellen eine zuverlässige und serviceorientierte Personaladministration sicher * Dabei verantworten Sie die Personalbetreuung entlang des gesamten Beschäftigungszyklus und beraten und in personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen * Sie verantworten das Personalcontrolling einschließlich Personalkosten- und Stellenplanung und stellen aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen bereit * Erste Führungserfahrung
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                            Schnelle Bewerbung
                            Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Governance & Payroll Management: Übergreifende Verantwortung für eine rechtssichere, effiziente und skalierbare Entgeltabrechnung durch agile Management-Strukturen. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits * Management-Erfahrung: Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, auch in der Führung von Führungskräften, s
                            Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Governance & Payroll Management: Übergreifende Verantwortung für eine rechtssichere, effiziente und skalierbare Entgeltabrechnung durch agile Management-Strukturen. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits * Management-Erfahrung: Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, auch in der Führung von Führungskräften, s
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                            Bereichsleiter:in Personal und Recht

                            phe consultants GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            59000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die BG prevent GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheits- und Präventionsdienstleister und gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheits‐ management in Deutschland. Die Bereichsleitung Personal und Recht gehört der Geschäftsleitung an und berichtet unmittelbar an den - insbesondere die Weiterentwicklung des Personalbereichs vorantreibt und zugleich eine pragmatische * Sie geben den Bereichen Personal und Recht eine strategische Richtung, setzen Prioritäten und schaffen den Rahmen, in dem die Führungskräfte ihre Bereiche weiterhin eigenverantwortlich gestalten. * Sie entwickeln gemeinsam mit dem Personal die Personalarbeit weiter, bringen Ideen für neue Ansätze ein und stärken die Attraktivität von BG p
                            Die BG prevent GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheits- und Präventionsdienstleister und gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheits‐ management in Deutschland. Die Bereichsleitung Personal und Recht gehört der Geschäftsleitung an und berichtet unmittelbar an den - insbesondere die Weiterentwicklung des Personalbereichs vorantreibt und zugleich eine pragmatische * Sie geben den Bereichen Personal und Recht eine strategische Richtung, setzen Prioritäten und schaffen den Rahmen, in dem die Führungskräfte ihre Bereiche weiterhin eigenverantwortlich gestalten. * Sie entwickeln gemeinsam mit dem Personal die Personalarbeit weiter, bringen Ideen für neue Ansätze ein und stärken die Attraktivität von BG p
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                            NEU

                            Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d) Banking

                            BBBank eG
                            Augsburg, Bonn, Emmendingen, Erlangen, Flensburg, Karlsruhe, Mosbach, Potsdam, Saarbrücken
                            70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) * Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
                            Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) * Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
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                            Referentin / Referent im Haushalt (w/m/d)

                            Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
                            Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 98700 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Übernahme von Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung
                            Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Übernahme von Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                            CBT Bonn MVZ GmbH
                            Bonn
                            40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir einen HR-/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personaldatenbank * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten * Beratung der in personalrelevanten Fragen * Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprojekten und -strategien * Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen und digitalen Medien
                            Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir einen HR-/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personaldatenbank * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten * Beratung der in personalrelevanten Fragen * Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprojekten und -strategien * Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen und digitalen Medien
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                            Schnelle Bewerbung
                            Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) für Büromanagement lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management * Du begleitest unser Personalwesen bei den verschiedenen Personalmaßnahmen und lernst wichtige Grundlagen in SAP
                            Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) für Büromanagement lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management * Du begleitest unser Personalwesen bei den verschiedenen Personalmaßnahmen und lernst wichtige Grundlagen in SAP
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                            Schnelle Bewerbung
                            Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) im Gesundheitswesen lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management * Du begleitest unser Personalwesen bei den verschiedenen Personalmaßnahmen und lernst wichtige Grundlagen in SAP
                            Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) im Gesundheitswesen lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management * Du begleitest unser Personalwesen bei den verschiedenen Personalmaßnahmen und lernst wichtige Grundlagen in SAP
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                            Personalsachbearbeitung (m/w/d)

                            DWA - Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V.
                            Hennef
                            Teilweise Home-Office
                            36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in den Bereichen Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement. Für unsere Abteilung zentrale Dienste / Finanzen (ZD/F) suchen wir zum 01.01.2027 – unbefristet – eine Personalsachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Planung, Steuerung und Durchführung aller Prozesse der Personalgewinnung von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Unterstützung der Teamleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Projekten im Bereich Personal. * Unterstützung bei Organisations- und Personalentwicklungen. * Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsr
                            Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in den Bereichen Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement. Für unsere Abteilung zentrale Dienste / Finanzen (ZD/F) suchen wir zum 01.01.2027 – unbefristet – eine Personalsachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Planung, Steuerung und Durchführung aller Prozesse der Personalgewinnung von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Unterstützung der Teamleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Projekten im Bereich Personal. * Unterstützung bei Organisations- und Personalentwicklungen. * Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsr
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen: Büromanagement, Verwaltungsfach, Personaldienstleistung oder vergleichbar. * Wildflowers Personal Consultants GmbH - Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung Personalbetreuung öffentlicher Dienst Bonn Bad Godesberg - Personalsachbearbeiter m/w/d für einen Kunden im öffentlichen Dienst für Bonn Bad Godesberg gesucht - Personalverwaltung, Personalbetreuung * Du führst Bewerberkorrespondenz und unterstützt beim Bewerbermanagement * Du buchst Dienstreisen und rechnest sie ab (Reisekostenmanagement) * Du unterstützt die Bereichsleitung Personal administrativ * Du hast erste Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement. * Du kannst mit den Anfo
                            Du hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen: Büromanagement, Verwaltungsfach, Personaldienstleistung oder vergleichbar. * Wildflowers Personal Consultants GmbH - Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung Personalbetreuung öffentlicher Dienst Bonn Bad Godesberg - Personalsachbearbeiter m/w/d für einen Kunden im öffentlichen Dienst für Bonn Bad Godesberg gesucht - Personalverwaltung, Personalbetreuung * Du führst Bewerberkorrespondenz und unterstützt beim Bewerbermanagement * Du buchst Dienstreisen und rechnest sie ab (Reisekostenmanagement) * Du unterstützt die Bereichsleitung Personal administrativ * Du hast erste Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement. * Du kannst mit den Anfo
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                            Personalleiter (m/w/d) - Metallindustrie

                            Jenner Personalberatung
                            Engelskirchen, Kürten, Gummersbach, Wiehl
                            79000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Jenner Personalberatung * Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden im Personalbereich * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Jenner Personalberatung * Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden im Personalbereich * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            Sachbearbeiter / Consultant Equal Pay (m/w/d)

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            Gummersbach
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. * Praxisrelevante Berufserfahrung in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen, idealerweise bereits in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung/Equal Pay
                            Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. * Praxisrelevante Berufserfahrung in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen, idealerweise bereits in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung/Equal Pay
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                            Systems Engineer IT (m/w/d)

                            TXLOGISTIK
                            Troisdorf bei Köln/Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Darüber hinaus koordinierst und steuerst du externe Dienstleister und wirkst aktiv im IT-Service-Management (Incident, Request und Change Management) mit. * Im IT-Service-Management kennst du dich bestens aus und verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Incident-, Request- und Change-Management. Auch der Umgang mit Monitoring- und Ticket-Systemen sowie einem strukturierten Berechtigungsmanagement ist dir vertraut.
                            Darüber hinaus koordinierst und steuerst du externe Dienstleister und wirkst aktiv im IT-Service-Management (Incident, Request und Change Management) mit. * Im IT-Service-Management kennst du dich bestens aus und verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Incident-, Request- und Change-Management. Auch der Umgang mit Monitoring- und Ticket-Systemen sowie einem strukturierten Berechtigungsmanagement ist dir vertraut.
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                            NEU

                            Referentin / Referent Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)

                            Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            5298 - 7551 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Referentin/Referent Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d) übernehmen Sie die Leitung und Koordinierung des Teams in Bonn Grundsatz und die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Geheimschutzes, u. a. zu rechtlichen Grundsatzfragen im Bereich des personellen und materiellen Geheimschutzes (Grundsatz Formulare, Vordrucke, Aktenführung, Grundsatz Organisation, Personal und Finanzen im Aufgabengebiet Geheimschutz) * Die Mitwirkung bei Grundsatzarbeiten zum Geschäftsprozessmanagement für den Bereich Geheimschutz rundet Ihre Aufgaben ab * Sie haben idealerweise gründliche, umfassende und nach Möglichkeit in der Praxis erworbene Fachkenntnisse im Immobilienmanagement * Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. * Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetz
                            Als Referentin/Referent Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d) übernehmen Sie die Leitung und Koordinierung des Teams in Bonn Grundsatz und die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Geheimschutzes, u. a. zu rechtlichen Grundsatzfragen im Bereich des personellen und materiellen Geheimschutzes (Grundsatz Formulare, Vordrucke, Aktenführung, Grundsatz Organisation, Personal und Finanzen im Aufgabengebiet Geheimschutz) * Die Mitwirkung bei Grundsatzarbeiten zum Geschäftsprozessmanagement für den Bereich Geheimschutz rundet Ihre Aufgaben ab * Sie haben idealerweise gründliche, umfassende und nach Möglichkeit in der Praxis erworbene Fachkenntnisse im Immobilienmanagement * Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. * Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetz
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Eitorf?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 58 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Eitorf.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eitorf einen Personalmanagement Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eitorf einen Personalmanagement Job suchen: Hennef, Königswinter, Nümbrecht.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Eitorf suchen?
                            Wer nach Personalmanagement Jobs in Eitorf sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Eitorf??
                            Für einen Personalmanagement Job in Eitorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise, Patientenbetreuung, Entwicklung, Verantwortung, Planung, Flexibilität, Gehaltsbuchhaltung, Personalbeschaffung, Beratung, Detailgenauigkeit, BWL, Führung, Engagement, Betreuung, Optimierung, Koordination, MS Excel.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Eitorf?
                            Für Personalmanagement Jobs in Eitorf gibt es aktuell 75 offene Teilzeitstellen.