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8 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Stimpfach im Umkreis von 30 km
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Rohrleitungsbau mit Entwicklungsperspektive
Niederlassungsleitung (m/w/d) Rohrleitungsbau mit Entwicklungsperspektive
Omexom Distribution Infra Bau GmbH
Stimpfach
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sammeln * Weiterqualifizierungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern
Darüber hinaus konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sammeln * Weiterqualifizierungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern
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Du verantwortest die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu Deinen Stärken - Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastruktur. * Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst weitere personalrelevante Dokumente * Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag * Du hast ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z. B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal ...
Du verantwortest die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu Deinen Stärken - Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastruktur. * Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst weitere personalrelevante Dokumente * Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag * Du hast ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z. B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal ...
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Projektleiter / Bauleiter Tiefbau (m/w/d) im Bereich Telekommunikation
Projektleiter / Bauleiter Tiefbau (m/w/d) im Bereich Telekommunikation
EHRENBRECHT Personal- und Projektmanagement
Schwäbisch Hall
Schnelle Bewerbung
EHRENBRECHT Personal- und Projektmanagement
EHRENBRECHT Personal- und Projektmanagement
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Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterförderung und Mitarbeitermotivation gehört zu Ihren Aufgaben
Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterförderung und Mitarbeitermotivation gehört zu Ihren Aufgaben
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Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterförderung und Mitarbeitermotivation gehört zu Ihren Aufgaben
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Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Reinraum
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Reinraum
Bardusch GmbH & Co. KG
Mülheim-Kärlich bei Koblenz, Satteldorf Landkreis Schwäbisch Hall
Schnelle Bewerbung
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
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Schnelle Bewerbung
Förderung der Personalentwicklung
Förderung der Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten - Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten - Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
45 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Leitung der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)
Leitung der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)
Würth Deutschland
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Programme der Personalentwicklung für Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, sowie über idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und ausgeprägte diagnostische Kompetenz bei der Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen. * Sie führen Ihr Team mit klarer Orientierung und fördern eine leistungs- und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit. * Sie treiben strategische Projekte und Transformationsprozesse voran und gestalten moderne Eignungsdiagnostik sowie wirksame ...
Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Programme der Personalentwicklung für Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, sowie über idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und ausgeprägte diagnostische Kompetenz bei der Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen. * Sie führen Ihr Team mit klarer Orientierung und fördern eine leistungs- und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit. * Sie treiben strategische Projekte und Transformationsprozesse voran und gestalten moderne Eignungsdiagnostik sowie wirksame ...
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung neuer Extrakte und Destillate aus Naturstoffen im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Schnittstellenabteilungen
Entwicklung neuer Extrakte und Destillate aus Naturstoffen im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Schnittstellenabteilungen
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HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Edelmann GmbH
Heidenheim an der Brenz
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung * Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten * Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung * Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten * Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Beratung von in personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen
Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Beratung von in personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs z.B- BWL mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Entwicklung und Ausbau eines nachhaltigen Ausbildungs- und Nachwuchskonzepts * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Entwicklungsperspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs z.B- BWL mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Entwicklung und Ausbau eines nachhaltigen Ausbildungs- und Nachwuchskonzepts * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Entwicklungsperspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
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Sicherstellung einer effizienten Einsatz- und Kapazitätsplanung von Servicetechnikern weltweit inkl. gezielter Mitarbeiterentwicklung * Entwicklungsperspektive in einem sich stark verändernden Umfeld
Sicherstellung einer effizienten Einsatz- und Kapazitätsplanung von Servicetechnikern weltweit inkl. gezielter Mitarbeiterentwicklung * Entwicklungsperspektive in einem sich stark verändernden Umfeld
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Kaufmännischer Leiter einer Unternehmensbeteiligung (w/m/d)
Kaufmännischer Leiter einer Unternehmensbeteiligung (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG
Waldenburg
Personalentwicklung: Mitarbeitendenentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie * Führung und Entwicklung des kaufmännischen Teams der Unternehmensbeteiligung – fachlich wie persönlich
Personalentwicklung: Mitarbeitendenentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie * Führung und Entwicklung des kaufmännischen Teams der Unternehmensbeteiligung – fachlich wie persönlich
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Praktikum - Strategy, Change and People & Organizational Development (m/w/x)
Praktikum - Strategy, Change and People & Organizational Development (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Du übernimmst eigenständige Aufgaben und bringst Deine Ideen bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Auswertungen mit Fokus auf Personalentwicklungsmaßnahmen ein - Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du übernimmst eigenständige Aufgaben und bringst Deine Ideen bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Auswertungen mit Fokus auf Personalentwicklungsmaßnahmen ein - Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten - Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten - Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
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Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Abteilungsleiter Talent Development - Training & Global Mobility (m/w/d)
Abteilungsleiter Talent Development - Training & Global Mobility (m/w/d)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um Talententwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Als Abteilungsleiter im Bereich Talent Development bist du neben der Entwicklung deines Teams, außerdem für die strategische Entwicklung des Schulungsangebotes für alle Kollegen in Deutschland zuständig. * Führung und individuelle Entwicklung deines Teams * Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Personalbereich (optimalerweise mit Bezug zum Thema Learning)
Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um Talententwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Als Abteilungsleiter im Bereich Talent Development bist du neben der Entwicklung deines Teams, außerdem für die strategische Entwicklung des Schulungsangebotes für alle Kollegen in Deutschland zuständig. * Führung und individuelle Entwicklung deines Teams * Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Personalbereich (optimalerweise mit Bezug zum Thema Learning)
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und administrativen HR-Prozessen - Sie unterstützen Personalprozesse, begleiten kleinere Projekte und bringen sich in Themen rund um Betreuung, Entwicklung und Administration ein. Die Bluetec Production GmbH & Co. KG ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Sitz in Erkrath (Nordrhein-Westfalen), gegründet im Jahr 2022. * Betreuung und Beratung von in personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichten * Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) arbeiten Sie in einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu und Fachabteilungen. Das Arbeitsumfeld ist kollegial, strukturiert und bietet die Möglichkeit, eigene Ideen im ...
Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und administrativen HR-Prozessen - Sie unterstützen Personalprozesse, begleiten kleinere Projekte und bringen sich in Themen rund um Betreuung, Entwicklung und Administration ein. Die Bluetec Production GmbH & Co. KG ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Sitz in Erkrath (Nordrhein-Westfalen), gegründet im Jahr 2022. * Betreuung und Beratung von in personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichten * Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) arbeiten Sie in einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu und Fachabteilungen. Das Arbeitsumfeld ist kollegial, strukturiert und bietet die Möglichkeit, eigene Ideen im ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) * Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten * Kompetente und professionelle Beratung der in allen relevanten Fragen der Personalarbeit * Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) * Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten * Kompetente und professionelle Beratung der in allen relevanten Fragen der Personalarbeit * Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme - Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der deine Ideen und dein Engagement als Leitung Personal (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen * Steuerung der Personaladministration * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme - Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der deine Ideen und dein Engagement als Leitung Personal (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen * Steuerung der Personaladministration * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Beliebte Jobs
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