Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
-Du bist diskret, empathisch und überzeugendAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung,Personalcontrolling,Personalrekrutierung - Personalverwaltung und Personalcontrolling Dein Profil:-Du besitzt Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht
-Du bist diskret, empathisch und überzeugendAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung,Personalcontrolling,Personalrekrutierung - Personalverwaltung und Personalcontrolling Dein Profil:-Du besitzt Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten * Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter:innen * Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten * Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter:innen * Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
Hierfür suchen wir für unseren Standorte in Dresden einen Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d). * Buchung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Recherche von Personalentwicklungsmaßnahmen, inkl. Beratung unserer Kolleginnen und Kollegen * Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit bei Projekten der Personalentwicklung (u.a. Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Talent Management) * Unterstützung in der administrativen Personalarbeit (u.a. Nutzung des Bestellsystems, Freigabe von Rechnungen, Erledigung der allgemeinen Büroorganisation, Reporting) * Psychologie, Erwachsenenbildung, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert * Idealerweise hast du schon praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln können
Hierfür suchen wir für unseren Standorte in Dresden einen Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d). * Buchung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Recherche von Personalentwicklungsmaßnahmen, inkl. Beratung unserer Kolleginnen und Kollegen * Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit bei Projekten der Personalentwicklung (u.a. Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Talent Management) * Unterstützung in der administrativen Personalarbeit (u.a. Nutzung des Bestellsystems, Freigabe von Rechnungen, Erledigung der allgemeinen Büroorganisation, Reporting) * Psychologie, Erwachsenenbildung, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert * Idealerweise hast du schon praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln können
Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einer Personalentwicklung zum Erwerb der Technikerausbildung - Deshalb übernehmen wir als Arbeitgeber gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns gemeinsam mit städtischen unter anderem für Nachhaltigkeit, Umwelt‑ und Hochwasserschutz, Bildung sowie für die Infrastruktur‑ und Stadtentwicklung.
Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einer Personalentwicklung zum Erwerb der Technikerausbildung - Deshalb übernehmen wir als Arbeitgeber gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns gemeinsam mit städtischen unter anderem für Nachhaltigkeit, Umwelt‑ und Hochwasserschutz, Bildung sowie für die Infrastruktur‑ und Stadtentwicklung.
Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM
Dresden
Sie gestalten die Personalplanung, überwachen den Stellenplan und setzen gezielt Impulse für die Personalentwicklung. * Kenntnisse in Personalplanung und Personalentwicklung Unser Team betreut die Bereiche Controlling, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen sowie PR und Marketing, Verträge und Patente. In enger Zusammenarbeit mit unseren Forschenden unterstützen wir die Entwicklungsprojekte des Instituts sowie die Institutsleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und administrativen Prozesse. Dabei übernehmen Sie die Steuerung des Wirtschaftsplans und behalten die Kosten- und Ertragsentwicklung stets im Blick. * Erste Berufserfahrung in einer administrativen oder kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise mit Personalverantwortung * Gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm
Sie gestalten die Personalplanung, überwachen den Stellenplan und setzen gezielt Impulse für die Personalentwicklung. * Kenntnisse in Personalplanung und Personalentwicklung Unser Team betreut die Bereiche Controlling, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen sowie PR und Marketing, Verträge und Patente. In enger Zusammenarbeit mit unseren Forschenden unterstützen wir die Entwicklungsprojekte des Instituts sowie die Institutsleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und administrativen Prozesse. Dabei übernehmen Sie die Steuerung des Wirtschaftsplans und behalten die Kosten- und Ertragsentwicklung stets im Blick. * Erste Berufserfahrung in einer administrativen oder kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise mit Personalverantwortung * Gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm
Enge Zusammenarbeit mit Bildungsmanagement, Ausbildungsbereichen und strategischer Bildungsentwicklung * Interesse an beruflicher Bildung und der Entwicklung von Menschen
Enge Zusammenarbeit mit Bildungsmanagement, Ausbildungsbereichen und strategischer Bildungsentwicklung * Interesse an beruflicher Bildung und der Entwicklung von Menschen
Die Deutsche InfraSoft vereint innovative Unternehmen aus den Bereichen Geodaten, Vermessung, BIM, Mobile Mapping und Softwareentwicklung. * Führung, Entwicklung und Motivation der Teamleiter sowie der Mitarbeitenden an derzeit mehreren Standorten * Kontinuierlicher Ausbau des Geschäftsbereichs sowie Entwicklung neuer Leistungsangebote im Umfeld von GIS, BIM, 3D-Modellierung und Geodaten * Aufbau zusätzlicher Datenprozessierungskapazitäten, unter anderem durch die Entwicklung einer Offshoring-Workbench * Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden * Verantwortung für einen stark wachsenden Geschäftsbereich mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
Die Deutsche InfraSoft vereint innovative Unternehmen aus den Bereichen Geodaten, Vermessung, BIM, Mobile Mapping und Softwareentwicklung. * Führung, Entwicklung und Motivation der Teamleiter sowie der Mitarbeitenden an derzeit mehreren Standorten * Kontinuierlicher Ausbau des Geschäftsbereichs sowie Entwicklung neuer Leistungsangebote im Umfeld von GIS, BIM, 3D-Modellierung und Geodaten * Aufbau zusätzlicher Datenprozessierungskapazitäten, unter anderem durch die Entwicklung einer Offshoring-Workbench * Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden * Verantwortung für einen stark wachsenden Geschäftsbereich mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Therapiezentrum Elbflorenz * Dresden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Therapiezentrum Elbflorenz ist ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, das sich auf die ganzheitliche Betreuung und Förderung seiner Patienten spezialisiert hat. Mit einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Fachkräften bieten wir individuelle Therapieansätze in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere Arbeitsweise basiert auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und einer engen Zusammenarbeit mit weiteren Gesundheitspartnern, um optimale Behandlungserfolge zu erzielen. Wir freuen uns auf engagierte Fachkräfte, die mit uns gemeinsam innovative Therapieangebote gestalten und unsere hohe Behandlungsqualität weiterentwickeln möchten.
Therapiezentrum Elbflorenz * Dresden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Therapiezentrum Elbflorenz ist ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, das sich auf die ganzheitliche Betreuung und Förderung seiner Patienten spezialisiert hat. Mit einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Fachkräften bieten wir individuelle Therapieansätze in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere Arbeitsweise basiert auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und einer engen Zusammenarbeit mit weiteren Gesundheitspartnern, um optimale Behandlungserfolge zu erzielen. Wir freuen uns auf engagierte Fachkräfte, die mit uns gemeinsam innovative Therapieangebote gestalten und unsere hohe Behandlungsqualität weiterentwickeln möchten.
Personalführung, -planung und strategische Personalentwicklung konzeptionelle Arbeiten zur zukunftsorientierten Entwicklung der Abteilung * Marktorientierung, Produktentwicklung und Qualitätssicherung
Personalführung, -planung und strategische Personalentwicklung konzeptionelle Arbeiten zur zukunftsorientierten Entwicklung der Abteilung * Marktorientierung, Produktentwicklung und Qualitätssicherung
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg,
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
Personalentwicklung Für ein erfolgreiches mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in der sächsischen Landeshauptstadt Dresden und mit Betriebsstätten in zwei weiteren Bundesländern wird im Rahmen der planmäßigen Unternehmensentwicklung und Altersnachfolge ein Geschäftsführer (m/w/d) gesucht. * Eine langfristige Perspektive für engagierte unternehmerische Tätigkeit zur Entwicklung des Unternehmens
Personalentwicklung Für ein erfolgreiches mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in der sächsischen Landeshauptstadt Dresden und mit Betriebsstätten in zwei weiteren Bundesländern wird im Rahmen der planmäßigen Unternehmensentwicklung und Altersnachfolge ein Geschäftsführer (m/w/d) gesucht. * Eine langfristige Perspektive für engagierte unternehmerische Tätigkeit zur Entwicklung des Unternehmens
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Unsere vielfältigen Aufgabenfelder beinhalten neben der Produktionsplanung und Technik, auch die Bereiche Personal und Controlling. Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen. * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden oder Dualen Studenten * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie entsprechende Projekterfahrung
Unsere vielfältigen Aufgabenfelder beinhalten neben der Produktionsplanung und Technik, auch die Bereiche Personal und Controlling. Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen. * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden oder Dualen Studenten * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie entsprechende Projekterfahrung
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden und Studenten
Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden und Studenten
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Oschatz?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Oschatz liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Oschatz liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Oschatz?
Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Oschatz.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oschatz einen Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oschatz einen Personalentwicklung Job suchen: Leipzig, Dresden, Freiberg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Oschatz suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Oschatz??
Für einen Personalentwicklung Job in Oschatz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Verantwortung, Englisch.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Oschatz?
Für Personalentwicklung Jobs in Oschatz gibt es aktuell 20 offene Teilzeitstellen.