Schnelle Bewerbung
87
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Personalabteilung
- Praktikum
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Trainee
- Logopädie Ausbildung
- Sport
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Ingenieur
- MFA Ausbildung
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Personalabteilung
- Praktikum
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Trainee
- Logopädie Ausbildung
- Sport
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Ingenieur
- MFA Ausbildung
136 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Gerlingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Stuttgart
Teilweise Home-Office
4178 - 6050 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Sie interessieren sich für Personalentwicklung und haben Freude daran, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Für unseren Stab People & Culture suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen engagierten Mitarbeiter für den Bereich Personalentwicklung. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei der Sie sowohl bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsangebote als auch bei deren konkreter Umsetzung mitwirken. * Sie planen, konzipieren und setzen Maßnahmen sowie Instrumente der Personalentwicklung um und entwickeln diese unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungsbedarfe und organisatori-schen Rahmenbedingungen weiter * Sie planen und organisi
Sie interessieren sich für Personalentwicklung und haben Freude daran, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Für unseren Stab People & Culture suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen engagierten Mitarbeiter für den Bereich Personalentwicklung. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei der Sie sowohl bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsangebote als auch bei deren konkreter Umsetzung mitwirken. * Sie planen, konzipieren und setzen Maßnahmen sowie Instrumente der Personalentwicklung um und entwickeln diese unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungsbedarfe und organisatori-schen Rahmenbedingungen weiter * Sie planen und organisi
NEU
){kind=logo}
Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Robert Bosch Stiftung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese. * Die Gesamtverantwortung für die stiftungsweiten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive der Skill- und Talentmanagement-Tools liegt bei dir. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit klarem Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management - Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. * Du berätst Führungskräft
Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese. * Die Gesamtverantwortung für die stiftungsweiten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive der Skill- und Talentmanagement-Tools liegt bei dir. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit klarem Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management - Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. * Du berätst Führungskräft
){kind=logo}
Praktikant*in Personalentwicklung und Recruiting (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Personalentwicklung und Recruiting (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du erstellst Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsunterlagen zu Trainings, Learning-Angeboten und Themen der Personalentwicklung * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Du erstellst Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsunterlagen zu Trainings, Learning-Angeboten und Themen der Personalentwicklung * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung
ALH Gruppe
Stuttgart Degerloch
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Praktikant*in Personalentwicklung und Talent Management
Praktikant*in Personalentwicklung und Talent Management
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Dazu gehören die Organisation von Führungskräfteprogramme sowie weitere Themen der Personalentwicklung und des Talent Managements. Neben der Mitarbeit im Team Personalentwicklung besteht die Möglichkeit, einen Einblick in unsere Nachbarteams zu bekommen, z. B. Personalmanagement, Personalplanung, Qualifizierung, Vergütung und Arbeitsrecht. * Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und operativen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung relevanter Trends und Entwicklungsbedarfe zur strategischen Weiterentwicklung
Dazu gehören die Organisation von Führungskräfteprogramme sowie weitere Themen der Personalentwicklung und des Talent Managements. Neben der Mitarbeit im Team Personalentwicklung besteht die Möglichkeit, einen Einblick in unsere Nachbarteams zu bekommen, z. B. Personalmanagement, Personalplanung, Qualifizierung, Vergütung und Arbeitsrecht. * Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und operativen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung relevanter Trends und Entwicklungsbedarfe zur strategischen Weiterentwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung
ALH Gruppe
Oberursel bei Frankfurt am Main, Stuttgart
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Bosch Gruppe
Gerlingen
Schnelle Bewerbung
Im Verlauf des Programms (12-24 Monate) kombinierst du Personal- und kaufmännische Stationen in Deutschland und im Ausland, arbeitest an strategisch relevanten Projekten und baust ein umfassendes Verständnis dafür auf, wie Menschen, Organisation und Geschäftserfolg zusammenwirken. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. Du bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie wirtschaftliche Steuerung, Transformation und wirksame Personalarbeit zusammenspielen. Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten Vollzeit-Master zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt
Im Verlauf des Programms (12-24 Monate) kombinierst du Personal- und kaufmännische Stationen in Deutschland und im Ausland, arbeitest an strategisch relevanten Projekten und baust ein umfassendes Verständnis dafür auf, wie Menschen, Organisation und Geschäftserfolg zusammenwirken. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. Du bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie wirtschaftliche Steuerung, Transformation und wirksame Personalarbeit zusammenspielen. Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten Vollzeit-Master zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
recucare GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. * Grundkenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung sind ein Nice-to-have, aber keine Voraussetzung für uns. Personalcontrolling * Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch. Operative Personalarbeit * Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. * Grundkenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung sind ein Nice-to-have, aber keine Voraussetzung für uns. Personalcontrolling * Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch. Operative Personalarbeit * Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
){kind=logo}
Hausleitung (m/w/d) für unsere sozialpsychiatrische Einrichtung
Hausleitung (m/w/d) für unsere sozialpsychiatrische Einrichtung
BruderhausDiakonie
Stuttgart
56000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie planen und führen jährliche Mitarbeitendengespräche und unterstützen bei der Personalentwicklung * Sie haben Interesse an Personalentwicklung, Qualitätssicherung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung * Sie führen regelmäßige Besprechungen mit den Teamleitungen und begleiten deren fachliche und personelle Entwicklung * Sie sind verantwortlich für die Qualitätsentwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Einrichtung in der Gasteiner Straße
Sie planen und führen jährliche Mitarbeitendengespräche und unterstützen bei der Personalentwicklung * Sie haben Interesse an Personalentwicklung, Qualitätssicherung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung * Sie führen regelmäßige Besprechungen mit den Teamleitungen und begleiten deren fachliche und personelle Entwicklung * Sie sind verantwortlich für die Qualitätsentwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Einrichtung in der Gasteiner Straße
){kind=logo}
Fachsemester) oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung Als starker Investor wie auch Dienstleister deckt sie mit den Bereichen Asset Management, Development und Kommunalentwicklung das gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungsspektrum ab. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und erleben deren Anwendung im Haus * Bei der Beratung zu Personalentwicklungsthemen bringen Sie sich mit eigenen Ideen und Anregungen ein
Fachsemester) oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung Als starker Investor wie auch Dienstleister deckt sie mit den Bereichen Asset Management, Development und Kommunalentwicklung das gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungsspektrum ab. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und erleben deren Anwendung im Haus * Bei der Beratung zu Personalentwicklungsthemen bringen Sie sich mit eigenen Ideen und Anregungen ein
){kind=logo}
HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
dental bauer GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten * Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung sowie Mitarbeiterbindung von Vorteil - Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. * Sicherstellung und Durchführung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über Betreuung, Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding * Kompetente Beratung und Unterstützung der bei organisatorischen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Übernahme administrativer Personalaufgaben, Bearbeitung personalrelevanter Änderungen und Sicherstellung einer pr
Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten * Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung sowie Mitarbeiterbindung von Vorteil - Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. * Sicherstellung und Durchführung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über Betreuung, Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding * Kompetente Beratung und Unterstützung der bei organisatorischen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Übernahme administrativer Personalaufgaben, Bearbeitung personalrelevanter Änderungen und Sicherstellung einer pr
){kind=logo}
Geschäftsführer (m/w/d)
Geschäftsführer (m/w/d)
Steuerberaterkammer Stuttgart KdöR
Stuttgart
106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Personalplanung und Personalentwicklung, d.h. Gewinnung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in den verantworteten Bereichen - Neben der hier ausgeschriebenen Position für die Bereiche Recht, Berufsrecht, Rechnungswesen, Personal, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement verantwortet ein weiterer Geschäftsführer die Bereiche Fortbildung, Berufsausbildung, Prüfungswesen, Haustechnik und IT. Personal und Organisation
Verantwortung für Personalplanung und Personalentwicklung, d.h. Gewinnung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in den verantworteten Bereichen - Neben der hier ausgeschriebenen Position für die Bereiche Recht, Berufsrecht, Rechnungswesen, Personal, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement verantwortet ein weiterer Geschäftsführer die Bereiche Fortbildung, Berufsausbildung, Prüfungswesen, Haustechnik und IT. Personal und Organisation
){kind=logo}
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
){kind=logo}
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
NEU
Leitung des Referats Organisation, Lizenz- und strategisches Geschäftsprozessmanagements (w/m/d)
Leitung des Referats Organisation, Lizenz- und strategisches Geschäftsprozessmanagements (w/m/d)
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Stuttgart
Teilweise Home-Office
5658 - 7854 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Sie führen, befähigen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, begleiten sie in Veränderungsprozessen und stellen dabei eine potenzial- und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicher * Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
Sie führen, befähigen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, begleiten sie in Veränderungsprozessen und stellen dabei eine potenzial- und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicher * Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
){kind=logo}
Mitwirkung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Werde Teil unseres Teams und verstärke uns ab sofort am Standort Sindelfingen als Personalreferent (m/w/d) * Betreuung von in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Bearbeitung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung bei der Personalauswahl * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit
Mitwirkung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Werde Teil unseres Teams und verstärke uns ab sofort am Standort Sindelfingen als Personalreferent (m/w/d) * Betreuung von in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Bearbeitung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung bei der Personalauswahl * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management - Stuttgart
Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management - Stuttgart
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Förderung der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Förderung der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
){kind=logo}
Wertpapiertrainer/-coach (m/w/d)
Wertpapiertrainer/-coach (m/w/d)
Sparkasse Pforzheim Calw
Pforzheim
Teilweise Home-Office
53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Führungskräften, Personalentwicklung sowie den Fachbereichen im Anlage- und Wertpapiergeschäft * Entwicklung und Durchführung von Präsenztrainings, Workshops und digitalen Lernformaten * Unterstützung der bei der systematischen Entwicklung der Wertpapierkompetenz ihrer Teams * Entwicklung und Weiterentwicklung von Beratungsstandards, Gesprächsleitfäden und vertrieblichen Konzepten * Idealerweise Erfahrung im Training, Coaching oder in der fachlichen Entwicklung von Beratern * Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen - Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Führungskräften, Personalentwicklung sowie den Fachbereichen im Anlage- und Wertpapiergeschäft * Entwicklung und Durchführung von Präsenztrainings, Workshops und digitalen Lernformaten * Unterstützung der bei der systematischen Entwicklung der Wertpapierkompetenz ihrer Teams * Entwicklung und Weiterentwicklung von Beratungsstandards, Gesprächsleitfäden und vertrieblichen Konzepten * Idealerweise Erfahrung im Training, Coaching oder in der fachlichen Entwicklung von Beratern * Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen - Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, einschließlich Change Management und Schulungsdurchführung auf Basis von Geschäftsanforderungen - Sind Sie leidenschaftlich in der Talententwicklung, denken vernetzt und international und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, global agierenden Umfeld einbringen? * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart
Fundierte Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, einschließlich Change Management und Schulungsdurchführung auf Basis von Geschäftsanforderungen - Sind Sie leidenschaftlich in der Talententwicklung, denken vernetzt und international und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, global agierenden Umfeld einbringen? * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung, z. B. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption - Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. * Laufendes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit dem Fokus Personal
Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung, z. B. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption - Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. * Laufendes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit dem Fokus Personal
){kind=logo}
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Baden Württemberg
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Baden Württemberg
Bundeswehr Baden-Württemberg
Hardheim, Stuttgart, Ulm, Immenstaad am Bodensee, Oberndorf am Neckar, Stetten am kalten Markt
Teilweise Home-Office
3354 - 4775 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
){kind=logo}
Head of Global Regulatory Affairs CMC (m/f/x)
Head of Global Regulatory Affairs CMC (m/f/x)
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG
Böblingen
Teilweise Home-Office
110000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG * Böblingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - From a local pharmacy to an international pharmaceutical company: that's us, Wörwag Pharma. Our mission: Together for a healty life. We help to prevent and treat diseases of our time. Every day, we are committed to giving everyone the chance to live a healthy life – and have been doing so for more than 50 years! Would you like to actively support us with this plan? Then apply now, because we are looking for you to start as soon as possible as a - The Head of Global Regulatory Affairs – CMC holds a key position within our global organization and is responsible for defining and implementing the company-wide CMC strategy in the areas of development, regulatory approval, and lifecycle management.
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG * Böblingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - From a local pharmacy to an international pharmaceutical company: that's us, Wörwag Pharma. Our mission: Together for a healty life. We help to prevent and treat diseases of our time. Every day, we are committed to giving everyone the chance to live a healthy life – and have been doing so for more than 50 years! Would you like to actively support us with this plan? Then apply now, because we are looking for you to start as soon as possible as a - The Head of Global Regulatory Affairs – CMC holds a key position within our global organization and is responsible for defining and implementing the company-wide CMC strategy in the areas of development, regulatory approval, and lifecycle management.
){kind=logo}
Praktikum Human Resources (m/w/d)
Praktikum Human Resources (m/w/d)
BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
1250 - 1251 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Personalabteilung
- Praktikum
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Trainee
- Logopädie Ausbildung
- Sport
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Ingenieur
- MFA Ausbildung