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3 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bad Saarow im Umkreis von 30 km
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Einarbeitung, Training und Entwicklung der Mitarbeiter und Auszubildenden
Einarbeitung, Training und Entwicklung der Mitarbeiter und Auszubildenden
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Fachliche und disziplinarische Führung der sowie aktive Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
Fachliche und disziplinarische Führung der sowie aktive Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
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Schnelle Bewerbung
NGB GmbH * Müncheberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die NGB GmbH – ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen, spezialisiert auf Produktion, Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Logistik für etablierte Marken. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Müncheberg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Lager & Logistik (m/w/d). - Fachliche und operative Leitung des Lager- und Versandteams - Steuerung und Optimierung aller Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Versand) - Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Warenein- und -ausgängen - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerstruktur und -organisation - Koordination und Überwachung der Inventurprozesse - Analyse und Verbesserung von Abläufen und Effizienz im Lager
NGB GmbH * Müncheberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die NGB GmbH – ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen, spezialisiert auf Produktion, Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Logistik für etablierte Marken. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Müncheberg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Lager & Logistik (m/w/d). - Fachliche und operative Leitung des Lager- und Versandteams - Steuerung und Optimierung aller Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Versand) - Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Warenein- und -ausgängen - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerstruktur und -organisation - Koordination und Überwachung der Inventurprozesse - Analyse und Verbesserung von Abläufen und Effizienz im Lager
212 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)
Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Teilweise Home-Office
Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. * Erfahrung in der Personalentwicklung, im Corporate Learning oder im Bildungsmanagement * Entwicklung von Lern- und Qualifizierungsangeboten mit Schwerpunkt auf digitalen Lernformaten und E-Learning * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. * Erfahrung in der Personalentwicklung, im Corporate Learning oder im Bildungsmanagement * Entwicklung von Lern- und Qualifizierungsangeboten mit Schwerpunkt auf digitalen Lernformaten und E-Learning * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
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Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Thiel Personalentwicklungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
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Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
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Anschreiben nicht erforderlich
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Personalentwicklung & Weiterbildungsmanagement: Du planst, steuerst & administrierst Weiterbildungen, Sprachangebote sowie Bildungszeit und evaluierst Erfolgskontrollen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. * Wissens- & Prozessmanagement: Du hilfst bei der Gestaltung, Dokumentation & Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit und bringst Dein Wissen bei der Erstellung von Lerninhalten ein. * Organisationsentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Durchführung & Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen mit. * Deinen ersten Berührungspunkten mit den Themen Weiterbildungsmanagement, Nachwuchskräfteentwicklung & dem Bildungszeitgesetz,
Personalentwicklung & Weiterbildungsmanagement: Du planst, steuerst & administrierst Weiterbildungen, Sprachangebote sowie Bildungszeit und evaluierst Erfolgskontrollen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. * Wissens- & Prozessmanagement: Du hilfst bei der Gestaltung, Dokumentation & Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit und bringst Dein Wissen bei der Erstellung von Lerninhalten ein. * Organisationsentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Durchführung & Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen mit. * Deinen ersten Berührungspunkten mit den Themen Weiterbildungsmanagement, Nachwuchskräfteentwicklung & dem Bildungszeitgesetz,
NEU
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
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Deine Zuarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung gewährt dir weitere Einblicke * Du möchtest praktische Erfahrungen im Personal sammeln
Deine Zuarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung gewährt dir weitere Einblicke * Du möchtest praktische Erfahrungen im Personal sammeln
NEU
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Dann packen Sie mit uns an als Werkstudent:in Personalentwicklung * Sie absolvieren aktuell ein Studium im Bereich Psychologie, Personalwesen, Erwachsenenbildung oder vergleichbar * Ein Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
Dann packen Sie mit uns an als Werkstudent:in Personalentwicklung * Sie absolvieren aktuell ein Studium im Bereich Psychologie, Personalwesen, Erwachsenenbildung oder vergleichbar * Ein Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Vorantreiben von Themen wie Personalentwicklung, Performance- & Change-Management und Mitarbeiterzufriedenheit - BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein führendes deutsches Unternehmen im Segment der Unterhaltungselektronik und vereint die Bereiche Entwicklung, Produktion sowie Vertrieb von Geldspielgeräten. Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine Teamleitung Personal Unterhaltungselektronik (m/w/d) Dich reizt die menschliche Bandbreite vom mathematischen Game Designer über die Software-Entwicklung bis zur Lagerfachkraft? Unabhängig davon, ob du deine Fähigkeiten im Zahlenjonglieren einsetzen oder lieber mit deinem Team dafür sorgen möchtest, dass alles reibungslos läuft - bei BALLY WULFF schätzen wir deine Begeisterung für gelungenes Personalmanagement! * Erstellen und Aufbereiten von Reportings und Personalstatistiken
Vorantreiben von Themen wie Personalentwicklung, Performance- & Change-Management und Mitarbeiterzufriedenheit - BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein führendes deutsches Unternehmen im Segment der Unterhaltungselektronik und vereint die Bereiche Entwicklung, Produktion sowie Vertrieb von Geldspielgeräten. Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine Teamleitung Personal Unterhaltungselektronik (m/w/d) Dich reizt die menschliche Bandbreite vom mathematischen Game Designer über die Software-Entwicklung bis zur Lagerfachkraft? Unabhängig davon, ob du deine Fähigkeiten im Zahlenjonglieren einsetzen oder lieber mit deinem Team dafür sorgen möchtest, dass alles reibungslos läuft - bei BALLY WULFF schätzen wir deine Begeisterung für gelungenes Personalmanagement! * Erstellen und Aufbereiten von Reportings und Personalstatistiken
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Führung: Als Führungskraft steuerst du die Teams Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung, unterstützt sie bei anspruchsvollen Fragestellungen und hältst die wichtigsten Ziele jederzeit im Fokus. * Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement, sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Change Management, im Trainingsdesign und idealerweise in der Organisationsentwicklung mit. Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. * Weiterentwicklung: Du gestaltest und steuerst zielgruppenspezifische Programme zur Fachkräftebindung und strategischen Nachwuchsentwicklung.
Führung: Als Führungskraft steuerst du die Teams Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung, unterstützt sie bei anspruchsvollen Fragestellungen und hältst die wichtigsten Ziele jederzeit im Fokus. * Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement, sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Change Management, im Trainingsdesign und idealerweise in der Organisationsentwicklung mit. Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. * Weiterentwicklung: Du gestaltest und steuerst zielgruppenspezifische Programme zur Fachkräftebindung und strategischen Nachwuchsentwicklung.
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Werkstudent*in Mitarbeitendenbefragung
Werkstudent*in Mitarbeitendenbefragung
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Workshops zur Maßnahmenentwicklung sowie Themen im Gesundheitsmanagement, der Personalentwicklung und bei Lernkonzepten unterstützt du je nach Kapazität bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Dokumentation von Maßnahmen * ein aktives Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Interesse an HR, Datenmanagement, Projektarbeit sowie Begeisterung für Lösungsentwicklung
Workshops zur Maßnahmenentwicklung sowie Themen im Gesundheitsmanagement, der Personalentwicklung und bei Lernkonzepten unterstützt du je nach Kapazität bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Dokumentation von Maßnahmen * ein aktives Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Interesse an HR, Datenmanagement, Projektarbeit sowie Begeisterung für Lösungsentwicklung
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Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich für Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten für die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung – von der Datenbankpflege, der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bis zur Unterstützung in der Organisations- und Stellenplanung * Sie unterstützen den Personalbereich in allen Belangen, um die Arbeitsfähigkeit und Aufgabenerledigung sicherzustellen, unter anderem durch Vor- und Nachbereitung von Terminen, Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben, überwachen und bearbeiten des digitalen und analogen Posteingangs
Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich für Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten für die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung – von der Datenbankpflege, der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bis zur Unterstützung in der Organisations- und Stellenplanung * Sie unterstützen den Personalbereich in allen Belangen, um die Arbeitsfähigkeit und Aufgabenerledigung sicherzustellen, unter anderem durch Vor- und Nachbereitung von Terminen, Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben, überwachen und bearbeiten des digitalen und analogen Posteingangs
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur
Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) ProBioGen ist ein international agierendes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Weißensee und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe und Impfstoffe. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Entwicklung wirksamer und sicherer Medikamente – etwa zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) ProBioGen ist ein international agierendes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Weißensee und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe und Impfstoffe. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Entwicklung wirksamer und sicherer Medikamente – etwa zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
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Fachliche Stationsleitung Pflege – Viszeralchirurgie / Gastroenterologie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Viszeralchirurgie / Gastroenterologie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für geteilte Verantwortung, starke Teams und nachhaltige Entwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für geteilte Verantwortung, starke Teams und nachhaltige Entwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Stationsleitung Pflege – Unfall- / Gefäßchirurgie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Unfall- / Gefäßchirurgie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin-Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
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Regionalleiter Logistics & Operations (m/w/d)
Regionalleiter Logistics & Operations (m/w/d)
flaschenpost SE
Berlin Tempelhof, Berlin Lichtenberg, Berlin Charlottenburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du führst die Logistikleiter:innen sowohl fachlich als auch disziplinarisch und triffst personalrelevante Entscheidungen – von der Einstellung neuen Personals bis hin zur Mitarbeiterentwicklung * Du bringst umfangreiche Führungserfahrung mit, idealerweise in der Leitung großer Teams und hast ein starkes Verständnis für Personalentscheidungen sowie deren Betreuung und Entwicklung * Du verantwortest die Standortentwicklung und gestaltest in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter das Change-Management vor Ort, etwa bei der Einführung neuer Prozesse, Systeme und Maßnahmen
Du führst die Logistikleiter:innen sowohl fachlich als auch disziplinarisch und triffst personalrelevante Entscheidungen – von der Einstellung neuen Personals bis hin zur Mitarbeiterentwicklung * Du bringst umfangreiche Führungserfahrung mit, idealerweise in der Leitung großer Teams und hast ein starkes Verständnis für Personalentscheidungen sowie deren Betreuung und Entwicklung * Du verantwortest die Standortentwicklung und gestaltest in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter das Change-Management vor Ort, etwa bei der Einführung neuer Prozesse, Systeme und Maßnahmen
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. * Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften * Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht - Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem ...
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. * Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften * Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht - Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem ...
Fachliche Stationsleitung Pflege – Thorax- / Unfallchirurgie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Thorax- / Unfallchirurgie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Eingebettet in ein modernes Umfeld mit großer Notaufnahme, 16 OP-Sälen, umfassender Diagnostik und 28 High-Care-Intensivplätzen erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit viel Entwicklungspotenzial. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Eingebettet in ein modernes Umfeld mit großer Notaufnahme, 16 OP-Sälen, umfassender Diagnostik und 28 High-Care-Intensivplätzen erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit viel Entwicklungspotenzial. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Hotel
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung