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1 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Würzburg im Umkreis von 30 km
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tectake ist ein E-Commerce-Unternehmen mit Produktsortiment für Wohnen, Haushalt und Freizeit. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Planungsprozessen sowie zur Digitalisierung des Finanzbereichs. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige Controlling-Erfahrung, Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
tectake ist ein E-Commerce-Unternehmen mit Produktsortiment für Wohnen, Haushalt und Freizeit. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Planungsprozessen sowie zur Digitalisierung des Finanzbereichs. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige Controlling-Erfahrung, Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Duales Studium Bachelor BWL - Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Duales Studium Bachelor BWL - Schwerpunkt Personal (m/w/d)
DPD Deutschland GmbH
Aschaffenburg, Homeoffice
Teilweise Home-Office
16800 - 20400 / (geschätzt für Vollzeit)
DPD Deutschland GmbH betreibt das größte Paketnetzwerk Europas und befördert jährlich rund 400 Millionen Pakete. Gesucht wird ein Duales Studium Bachelor BWL – Schwerpunkt Personal (m/w/d), um HR-Prozesse in Payroll, Systemen und Controlling zu unterstützen. Allgemeine oder Fachhochschulreife, ausgeprägte Zahlenaffinität, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gutes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
DPD Deutschland GmbH betreibt das größte Paketnetzwerk Europas und befördert jährlich rund 400 Millionen Pakete. Gesucht wird ein Duales Studium Bachelor BWL – Schwerpunkt Personal (m/w/d), um HR-Prozesse in Payroll, Systemen und Controlling zu unterstützen. Allgemeine oder Fachhochschulreife, ausgeprägte Zahlenaffinität, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gutes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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