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225 Treffer für Personalcontrolling Jobs
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Schnelle Bewerbung
Ob Sie bereits fundierte Erfahrung im Personalcontrolling mitbringen und insbesondere eine ausgeprägte Affinität zu Excel, Zahlen und analytischen Auswertungen besitzen: Bei uns finden Sie den passenden Einstieg und die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt weiterzuentwickeln! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalcontrolling PLUS (gn*) * # Erfahrungen & Know‑how: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Excel und datenbasierten Auswertungen mit, beherrschen die Erstellung und Interpretation von Reports und Analysen sicher und sind vertraut mit der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Daten, Rückstellungen, steuerlicher Themen sowie Melde‑ und Prüfprozesse, sodass Sie fachlich souverän zur Qualität und Verlässlichkeit des Personalcontrollings beitragen. * #Personalkostenplaner: Sie übernehmen die unterjährige Personalkostenplanung, die ...
Ob Sie bereits fundierte Erfahrung im Personalcontrolling mitbringen und insbesondere eine ausgeprägte Affinität zu Excel, Zahlen und analytischen Auswertungen besitzen: Bei uns finden Sie den passenden Einstieg und die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt weiterzuentwickeln! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalcontrolling PLUS (gn*) * # Erfahrungen & Know‑how: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Excel und datenbasierten Auswertungen mit, beherrschen die Erstellung und Interpretation von Reports und Analysen sicher und sind vertraut mit der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Daten, Rückstellungen, steuerlicher Themen sowie Melde‑ und Prüfprozesse, sodass Sie fachlich souverän zur Qualität und Verlässlichkeit des Personalcontrollings beitragen. * #Personalkostenplaner: Sie übernehmen die unterjährige Personalkostenplanung, die ...
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Referent Personalcontrolling & Stellenbewirtschaftung (m/w/d)
Referent Personalcontrolling & Stellenbewirtschaftung (m/w/d)
Technische Universität Nürnberg
Nürnberg
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle verbindest du Personalcontrolling mit Stellenmanagement und sorgst dafür, dass unsere Strukturen, Daten und Prozesse optimal ineinandergreifen. * Erste praktische Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise Personalcontrolling * Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling, sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Personal oder Statistik - Du möchtest mit Zahlen arbeiten und gleichzeitig aktiv an der Gestaltung einer modernen Personalorganisation mitwirken? * Betreuung des Personal- und Stellenhaushalts sowie Unterstützung der damit verbundenen Planungs-, Abstimmungs- und Umsetzungsprozesse * Mitwirkung bei der Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis im Personalbereich durch regelmäßige Datenabgleiche und enge Zusammenarbeit mit HR, ...
In dieser Rolle verbindest du Personalcontrolling mit Stellenmanagement und sorgst dafür, dass unsere Strukturen, Daten und Prozesse optimal ineinandergreifen. * Erste praktische Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise Personalcontrolling * Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling, sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Personal oder Statistik - Du möchtest mit Zahlen arbeiten und gleichzeitig aktiv an der Gestaltung einer modernen Personalorganisation mitwirken? * Betreuung des Personal- und Stellenhaushalts sowie Unterstützung der damit verbundenen Planungs-, Abstimmungs- und Umsetzungsprozesse * Mitwirkung bei der Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis im Personalbereich durch regelmäßige Datenabgleiche und enge Zusammenarbeit mit HR, ...
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Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM
Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
Sengenthal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM * Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Personalberichtswesen und Ad-hoc-Berichte) * Verantwortung für die QM-Dokumentation im Personalbereich (z. B. Prozesse, Dokumente, Richtlinien und Funktionsbeschreibungen) * Mitarbeit bei und Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung bestehender sowie zur Einführung neuer Personalprozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse im Controlling, insbesondere im Aufbau, in der Analyse und der Pflege von Kennzahlensystemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM * Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Personalberichtswesen und Ad-hoc-Berichte) * Verantwortung für die QM-Dokumentation im Personalbereich (z. B. Prozesse, Dokumente, Richtlinien und Funktionsbeschreibungen) * Mitarbeit bei und Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung bestehender sowie zur Einführung neuer Personalprozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse im Controlling, insbesondere im Aufbau, in der Analyse und der Pflege von Kennzahlensystemen
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Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics
Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics
STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets für ein wirksames HR-Controlling * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung * Berufserfahrung im Personalcontrolling, in HR Analytics, im HR-Reporting oder in einer vergleichbaren analytischen HR-Funktion * Erstellen, Analysieren und Entwickeln des Personal- und HR-Reportings sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen * Erstellung von Wirtschaftsplanungen, Forecasts und Personalprognosen als Grundlage datenbasierter Entscheidungen im Personalbereich
Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets für ein wirksames HR-Controlling * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung * Berufserfahrung im Personalcontrolling, in HR Analytics, im HR-Reporting oder in einer vergleichbaren analytischen HR-Funktion * Erstellen, Analysieren und Entwickeln des Personal- und HR-Reportings sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen * Erstellung von Wirtschaftsplanungen, Forecasts und Personalprognosen als Grundlage datenbasierter Entscheidungen im Personalbereich
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Mitarbeiter*in Personalcontrolling (m/w/d) in der Altenhilfe
Mitarbeiter*in Personalcontrolling (m/w/d) in der Altenhilfe
Caritas Altenhilfe gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Im Personalcontrolling schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen und tragen damit aktiv zur Zukunftssicherung unserer Altenhilfeeinrichtungen bei. * Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverwaltung oder im Rechnungswesen mit – vorzugsweise in der Altenhilfe oder Sozialwirtschaft. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle unterstützen Sie unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern mit aussagekräftigen Analysen, verlässlichen Auswertungen und modernen Controllinginstrumenten. * Sie erstellen, pflegen und analysieren Personalübersichten, Auswertungen sowie relevante Kennzahlen mithilfe der Software Loga. * Sie bereiten personalrelevante Daten und Reports adressatengerecht für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Einrichtungsleitungen auf.
Im Personalcontrolling schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen und tragen damit aktiv zur Zukunftssicherung unserer Altenhilfeeinrichtungen bei. * Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverwaltung oder im Rechnungswesen mit – vorzugsweise in der Altenhilfe oder Sozialwirtschaft. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle unterstützen Sie unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern mit aussagekräftigen Analysen, verlässlichen Auswertungen und modernen Controllinginstrumenten. * Sie erstellen, pflegen und analysieren Personalübersichten, Auswertungen sowie relevante Kennzahlen mithilfe der Software Loga. * Sie bereiten personalrelevante Daten und Reports adressatengerecht für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Einrichtungsleitungen auf.
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling
Hochschule Hamm-Lippstadt
Hamm, Lippstadt
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal und Organisation im Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung befristet die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling Das Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um externe Statistikanfragen, interne Auswertungen zu Personalkennzahlen sowie um aktuelle Digitalisierungsprojekte. * Sie verantworten die Durchführung des Personalkostencontrollings einschließlich Personalkostenkalkulationen und regelmäßiger Berichterstattung. * Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Power BI-Lösungen im Personalcontrolling. * Als erste Ansprechperson sind Sie zuständig für Auswertungen und Statistiken zu Personalkennzahlen, sowohl für die hochschuleigenen Belange als auch für die externe Bereitstellung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal und Organisation im Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung befristet die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling Das Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um externe Statistikanfragen, interne Auswertungen zu Personalkennzahlen sowie um aktuelle Digitalisierungsprojekte. * Sie verantworten die Durchführung des Personalkostencontrollings einschließlich Personalkostenkalkulationen und regelmäßiger Berichterstattung. * Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Power BI-Lösungen im Personalcontrolling. * Als erste Ansprechperson sind Sie zuständig für Auswertungen und Statistiken zu Personalkennzahlen, sowohl für die hochschuleigenen Belange als auch für die externe Bereitstellung.
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Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
BarmeniaGothaer
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting) * Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, rundet dein Profil ab.
Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting) * Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, rundet dein Profil ab.
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Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbH
Unterlüß bei Celle
Teilweise Home-Office
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling * Unterstützung bei der Erstellung der Personal-, Personalkosten- und Budgetplanung
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling * Unterstützung bei der Erstellung der Personal-, Personalkosten- und Budgetplanung
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Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) schaffen Sie Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Leistungen, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und tragen aktiv zu einer verlässlichen Unternehmenssteuerung bei. * Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim. * Sie planen, steuern und überwachen die Sach- und Personalaufwendungen und analysieren Abweichungen inklusive deren Erläuterung
Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) schaffen Sie Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Leistungen, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und tragen aktiv zu einer verlässlichen Unternehmenssteuerung bei. * Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim. * Sie planen, steuern und überwachen die Sach- und Personalaufwendungen und analysieren Abweichungen inklusive deren Erläuterung
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Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling und Governance
Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling und Governance
Volksbank Raiffeisenbank eG
Bargteheide, Itzehoe, Norderstedt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Governance in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) * Du entwickelst und optimierst unser Personalcontrolling weiter, bereitest Personalplanung und -kosten mit Szenarien und Kennzahlen auf und bewertest Abweichungen * Du bringst Erfahrung im Controlling, Reporting und der KPI-Steuerung mit * Du arbeitest sicher mit Auswertungs- und Reportingmethoden und besitzt ein gutes Verständnis für strategisches Personalmanagement Personalmanagement - Katrin Meier - Leitung Personal - Susanne Molter
Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Governance in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) * Du entwickelst und optimierst unser Personalcontrolling weiter, bereitest Personalplanung und -kosten mit Szenarien und Kennzahlen auf und bewertest Abweichungen * Du bringst Erfahrung im Controlling, Reporting und der KPI-Steuerung mit * Du arbeitest sicher mit Auswertungs- und Reportingmethoden und besitzt ein gutes Verständnis für strategisches Personalmanagement Personalmanagement - Katrin Meier - Leitung Personal - Susanne Molter
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d). * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d). * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
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Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal
Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal
Tadewald Personalberatung GmbH
Bremen
Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Geschäftsbereichsleitung Personal * Tadewald Personalberatung GmbH - Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling.
Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Geschäftsbereichsleitung Personal * Tadewald Personalberatung GmbH - Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling.
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Mitwirkung bei Projekten im Rahmen des Personalcontrollings * Interesse an den Bereichen Controlling und Personal
Mitwirkung bei Projekten im Rahmen des Personalcontrollings * Interesse an den Bereichen Controlling und Personal
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Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen – mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. * Erfahrung im Controlling / Personalcontrolling (idealerweise im Gesundheitswesen) In einer Phase des Aufbaus und Wandels entwickeln Sie Strukturen neu, treiben Digitalisierung und Standardisierung voran und prägen unser HR-Controlling aktiv mit. * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Reports * enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflege
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen – mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. * Erfahrung im Controlling / Personalcontrolling (idealerweise im Gesundheitswesen) In einer Phase des Aufbaus und Wandels entwickeln Sie Strukturen neu, treiben Digitalisierung und Standardisierung voran und prägen unser HR-Controlling aktiv mit. * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Reports * enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflege
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
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Controller (m/w/d) Business‑ & Personalcontrolling
Controller (m/w/d) Business‑ & Personalcontrolling
ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH
Braunschweig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Controller (m/w/d) im Business- und Personalcontrolling bist Du die treibende Kraft hinter unserem Controlling und unterstützt uns mit klaren Analysen bei wichtigen Entscheidungen. * Transformation: Du verantwortest den strategischen Auf- und Ausbau eines integrierten Business- und Personalcontrollings zur optimalen Steuerung von Projekten und Personalressourcen * Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Business- und Personalcontrolling und hast Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung von Kennzahlensystemen * Prozessoptimierung: Du bewertest bestehende Controlling- und Reportingprozesse und entwickelst diese weiter * Berufserfahrung: Du besitzt fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Projekt-, Engineering- oder IT-Umfeld * Tools: Du bist sicher im Umgang mit Excel sowie gängigen Controlling- und ERP-Systemen und bringst idealerweise auch Erfahrung in MS Power BI mit
Als Controller (m/w/d) im Business- und Personalcontrolling bist Du die treibende Kraft hinter unserem Controlling und unterstützt uns mit klaren Analysen bei wichtigen Entscheidungen. * Transformation: Du verantwortest den strategischen Auf- und Ausbau eines integrierten Business- und Personalcontrollings zur optimalen Steuerung von Projekten und Personalressourcen * Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Business- und Personalcontrolling und hast Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung von Kennzahlensystemen * Prozessoptimierung: Du bewertest bestehende Controlling- und Reportingprozesse und entwickelst diese weiter * Berufserfahrung: Du besitzt fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Projekt-, Engineering- oder IT-Umfeld * Tools: Du bist sicher im Umgang mit Excel sowie gängigen Controlling- und ERP-Systemen und bringst idealerweise auch Erfahrung in MS Power BI mit
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. 3 years work experience in HR Controlling in an international environment, covering both personnel & non-personnel costs - must have
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. 3 years work experience in HR Controlling in an international environment, covering both personnel & non-personnel costs - must have
NEU
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
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Schnelle Bewerbung
Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
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Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen - Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen - Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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Schnelle Bewerbung
Bereich: Geschäftsführungsbereich Personalmanagement | Stababteilung Personalcontrolling | Berlin Reinickendorf - Dann sind Sie bei uns genau richtig: Im Personalcontrolling leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Transparenz, Steuerung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse. Das Personalcontrolling ist eine Stabsstelle der Geschäftsführung Personalmanagement und stellt entscheidungsrelevante Personaldaten bereit, analysiert diese und leitet Handlungsempfehlungen ab. Die Arbeit im Personalcontrolling erfordert einerseits Fantasie, Visionen und Weitsicht und andererseits ein hohes Maß an Affinität im Umgang mit Zahlen und Spaß an Genauigkeit. * Fachliche Beratung und für Standortleitungen, Controllerinnen und Personalleitungsteams; enge Zusammenarbeit mit Controlling und Finanzbuchhaltung * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal oder Controlling)
Bereich: Geschäftsführungsbereich Personalmanagement | Stababteilung Personalcontrolling | Berlin Reinickendorf - Dann sind Sie bei uns genau richtig: Im Personalcontrolling leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Transparenz, Steuerung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse. Das Personalcontrolling ist eine Stabsstelle der Geschäftsführung Personalmanagement und stellt entscheidungsrelevante Personaldaten bereit, analysiert diese und leitet Handlungsempfehlungen ab. Die Arbeit im Personalcontrolling erfordert einerseits Fantasie, Visionen und Weitsicht und andererseits ein hohes Maß an Affinität im Umgang mit Zahlen und Spaß an Genauigkeit. * Fachliche Beratung und für Standortleitungen, Controllerinnen und Personalleitungsteams; enge Zusammenarbeit mit Controlling und Finanzbuchhaltung * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal oder Controlling)
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Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling. * Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld * Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling. * Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld * Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
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Zur Verstärkung unseres HR-Controllings suchen wir einen Personalcontroller, der eine effiziente, kennzahlenbasierte und strategisch ausgerichtete Personalarbeit im Konzernumfeld sicherstellt, das Themenfeld gemeinsam mit dem Team professionell weiterentwickelt und auf das nächste Level hebt. * Bei der jährlichen Personal(kosten)-planung und den Entgeltrunden übernehmen Sie mit dem HR-Controlling-Team eine zentrale Rolle, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der Daten für das Unternehmenscontrolling und die Geschäftsführung. * Abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling * Als Teil unseres HR-Controlling-Teams sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen - sowohl für die Rheinmetall Divison Naval Systems (In- und Ausland) als auch für externe Partner.
Zur Verstärkung unseres HR-Controllings suchen wir einen Personalcontroller, der eine effiziente, kennzahlenbasierte und strategisch ausgerichtete Personalarbeit im Konzernumfeld sicherstellt, das Themenfeld gemeinsam mit dem Team professionell weiterentwickelt und auf das nächste Level hebt. * Bei der jährlichen Personal(kosten)-planung und den Entgeltrunden übernehmen Sie mit dem HR-Controlling-Team eine zentrale Rolle, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der Daten für das Unternehmenscontrolling und die Geschäftsführung. * Abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling * Als Teil unseres HR-Controlling-Teams sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen - sowohl für die Rheinmetall Divison Naval Systems (In- und Ausland) als auch für externe Partner.
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Sie erstellen Auswertungen und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Personalreferent (m/w/d). * Sie verantworten das operative Personalmanagement und sind zuständig für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Sie erstellen Auswertungen und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Personalreferent (m/w/d). * Sie verantworten das operative Personalmanagement und sind zuständig für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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