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                            • Risikomanagement
                            • Junior Controlling
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                            • Sozialarbeit
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                            Neuer als 24h
                            3


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            7













                            3 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Augsburg im Umkreis von 30 km

                            Personal­referent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

                            Technische Hochschule Augsburg
                            Augsburg
                            Teilweise Home-Office
                            3620 - 5014 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung - Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit befristet bis 31.12.2027, mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028. Als Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem motivierten, dynamischen Team. Dann passen Sie perfekt in unser motiviertes und kollegiales Team der Abteilung Personal, das partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den übrigen Einheiten unserer Hochschule zusammenarbeitet. * Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpu
                            Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung - Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit befristet bis 31.12.2027, mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028. Als Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem motivierten, dynamischen Team. Dann passen Sie perfekt in unser motiviertes und kollegiales Team der Abteilung Personal, das partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den übrigen Einheiten unserer Hochschule zusammenarbeitet. * Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpu
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                            Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            Augsburg
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            ... bis hin zu Personal, Controlling und Buchhaltung
                            ... bis hin zu Personal, Controlling und Buchhaltung
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Industriekaufmann (m/w/d) kannst du dich in vielen Bereichen spezialisieren – ob Vertrieb, Einkauf, Personal oder Controlling. Einkauf, Planung, Vertrieb, Personal - ohne Organisationstalent geht hier nichts. * Personalwesen: Organisation von Schulungen, Weiterbildung und Mitarbeiterbetreuung
                            Als Industriekaufmann (m/w/d) kannst du dich in vielen Bereichen spezialisieren – ob Vertrieb, Einkauf, Personal oder Controlling. Einkauf, Planung, Vertrieb, Personal - ohne Organisationstalent geht hier nichts. * Personalwesen: Organisation von Schulungen, Weiterbildung und Mitarbeiterbetreuung
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                            22 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
                            Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
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                            NEU

                            Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

                            Bayerische Landesärztekammer
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Buchungsprozessen und Aufgaben des Personalcontrollings * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und Zeitdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung * Erfahrung im tariflichen Umfeld, idealerweise mit den Regelungen des TV-V, sowie in der Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus
                            Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Buchungsprozessen und Aufgaben des Personalcontrollings * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und Zeitdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung * Erfahrung im tariflichen Umfeld, idealerweise mit den Regelungen des TV-V, sowie in der Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus
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                            Als Personalcontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt externes Berichtswesen in der Abteilung Personalcontrolling übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung und Koordination gesetzlicher, regulatorischer und qualitätsbezogener Berichtspflichten. * Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Personalcontrolling im Krankenhauswesen Personalcontroller (m/w/d) * Sie verantworten bzw. koordinieren das externe Personal- und Qualitätsberichtswesen, insbesondere Meldungen und Nachweise gegenüber dem InEK (§ 21er Datensatz) sowie weitere gesetzliche und regulatorische Berichtspflichten im Rahmen der Einführung der Leistungsgruppen * Sie erstellen und plausibilisieren die erforderlichen Personal- und Vollkräftedaten unter anderem für PpUGV, PPP-RL, PPBV, Q
                            Als Personalcontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt externes Berichtswesen in der Abteilung Personalcontrolling übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung und Koordination gesetzlicher, regulatorischer und qualitätsbezogener Berichtspflichten. * Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Personalcontrolling im Krankenhauswesen Personalcontroller (m/w/d) * Sie verantworten bzw. koordinieren das externe Personal- und Qualitätsberichtswesen, insbesondere Meldungen und Nachweise gegenüber dem InEK (§ 21er Datensatz) sowie weitere gesetzliche und regulatorische Berichtspflichten im Rahmen der Einführung der Leistungsgruppen * Sie erstellen und plausibilisieren die erforderlichen Personal- und Vollkräftedaten unter anderem für PpUGV, PPP-RL, PPBV, Q
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                            Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, HR-Controlling, HR Operations, Personalcontrolling oder Reporting von Vorteil, Quereinsteiger aus datengetriebenen Funktionen mit HR Affinität willkommen - Junior HR Controlling & Reporting m w d - Team: Personal Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. * Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie weiteren internen Schnittstellen
                            Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, HR-Controlling, HR Operations, Personalcontrolling oder Reporting von Vorteil, Quereinsteiger aus datengetriebenen Funktionen mit HR Affinität willkommen - Junior HR Controlling & Reporting m w d - Team: Personal Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. * Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie weiteren internen Schnittstellen
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                            Mitwirkung im Personalcontrolling: Sicherstellung vollständiger und plausibler abrechnungsrelevanter HR-Daten sowie termingerechte Bereitstellung von Payroll-Ist-Daten für HR-Controlling * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (bevorzugt Personalkauffrau/-kaufmann oder Steuerfachangestellte/r), gerne über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
                            Mitwirkung im Personalcontrolling: Sicherstellung vollständiger und plausibler abrechnungsrelevanter HR-Daten sowie termingerechte Bereitstellung von Payroll-Ist-Daten für HR-Controlling * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (bevorzugt Personalkauffrau/-kaufmann oder Steuerfachangestellte/r), gerne über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
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                            Dabei erstellst und pflegst Du standardisierte Dashboards und Berichte für GuV, Bilanz, Cashflow, Liquidität sowie Kosten-, Profitcenter-, Investitions-, Beteiligungs- und Personalcontrolling. * Berufserfahrung – Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Business Intelligence, Finance Analytics oder Finance Transformation mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis der integrierten Unternehmenssteuerung. * Know-how – Du kennst Dich mit GuV, Bilanz, Cashflow, Liquidität, Planung und Forecasting sowie mit Kostenstellen-, Profitcenter-, Investitions- und Beteiligungscontrolling aus.
                            Dabei erstellst und pflegst Du standardisierte Dashboards und Berichte für GuV, Bilanz, Cashflow, Liquidität sowie Kosten-, Profitcenter-, Investitions-, Beteiligungs- und Personalcontrolling. * Berufserfahrung – Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Business Intelligence, Finance Analytics oder Finance Transformation mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis der integrierten Unternehmenssteuerung. * Know-how – Du kennst Dich mit GuV, Bilanz, Cashflow, Liquidität, Planung und Forecasting sowie mit Kostenstellen-, Profitcenter-, Investitions- und Beteiligungscontrolling aus.
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                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. * Die Praxisphasen des Dualen Studiums finden vorwiegend in Marketingabteilungen, in der Buchhaltung sowie in kaufmännischen Abteilungen wie Einkauf, Personal oder Controlling statt
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. * Die Praxisphasen des Dualen Studiums finden vorwiegend in Marketingabteilungen, in der Buchhaltung sowie in kaufmännischen Abteilungen wie Einkauf, Personal oder Controlling statt
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                            Schnelle Bewerbung
                            Controlling/Rechnungswesen: Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling * Personalmanagement: Personalverwaltung, Aus- und Weiterbildung - Als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) arbeitest Du bei der Schreiner Group beispielsweise in der kaufmännischen Sachbearbeitung, in der Buchhaltung, im Personalmanagement oder Sekretariat.
                            Controlling/Rechnungswesen: Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling * Personalmanagement: Personalverwaltung, Aus- und Weiterbildung - Als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) arbeitest Du bei der Schreiner Group beispielsweise in der kaufmännischen Sachbearbeitung, in der Buchhaltung, im Personalmanagement oder Sekretariat.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Einblicke: Sie durchlaufen während der zweieinhalbjährigen Ausbildung über zehn Abteilungen wie beispielsweise Personal, Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Energiewirtschaft, Innovationsmanagement und eine Tochtergesellschaft.
                            Einblicke: Sie durchlaufen während der zweieinhalbjährigen Ausbildung über zehn Abteilungen wie beispielsweise Personal, Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Energiewirtschaft, Innovationsmanagement und eine Tochtergesellschaft.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Du erhältst eine Ausbildung in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Einkauf, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen u. A.
                            Du erhältst eine Ausbildung in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Einkauf, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen u. A.
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                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement.
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                            HR-Business-Partner (m/w/d)

                            kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
                            Haar bei München
                            55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von und in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management * Verantwortung für die Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsv
                            In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von und in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management * Verantwortung für die Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsv
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                            Regionalgeschäftsführung & Operations Management (m/w/d) MVZ Region Bayern

                            CORIUS Gruppe
                            München, Nürnberg, Würzburg
                            Teilweise Home-Office
                            95000 - 121000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Entwicklung und Implementierung gruppenweiter Standards in den Bereichen Qualitätsmanagement, Hygiene, Personal, Leistungscontrolling, IT und Einkauf * Fundierte Kenntnisse in KPI-Steuerung, Controlling und EBITDA-Optimierung * Erfahrung im Controlling und Performance Management
                            Entwicklung und Implementierung gruppenweiter Standards in den Bereichen Qualitätsmanagement, Hygiene, Personal, Leistungscontrolling, IT und Einkauf * Fundierte Kenntnisse in KPI-Steuerung, Controlling und EBITDA-Optimierung * Erfahrung im Controlling und Performance Management
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement.
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. Die Ausbildung findet insbesondere im Konzernbereich Rechnungswesen (Finanz-, Kreditorenbuchhaltung und Konzernbilanzierung) sowie im Konzernbereich Personal und Personalabrechnung statt. * Die Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Du eignest Dir Kenntnisse über Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling an und lernst umfassend die Arbeit einer modernen Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung kennen. * Die Personalwirtschaft: Du lernst alles über Personalprozesse – von der Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalsachbearbeitung.
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. Die Ausbildung findet insbesondere im Konzernbereich Rechnungswesen (Finanz-, Kreditorenbuchhaltung und Konzernbilanzierung) sowie im Konzernbereich Personal und Personalabrechnung statt. * Die Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Du eignest Dir Kenntnisse über Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling an und lernst umfassend die Arbeit einer modernen Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung kennen. * Die Personalwirtschaft: Du lernst alles über Personalprozesse – von der Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalsachbearbeitung.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. * In den Zentralabteilungen Buchhaltung, Einkauf und Personal bearbeitest Du unter anderem Rechnungen und Angebote oder unterstützt das Personalreferat sowie das Recruiting-Team
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. * In den Zentralabteilungen Buchhaltung, Einkauf und Personal bearbeitest Du unter anderem Rechnungen und Angebote oder unterstützt das Personalreferat sowie das Recruiting-Team
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                            Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
                            Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
                            mehr

                            Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)

                            BKK der Schwesternschaft München vom BRK
                            München
                            36000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie erstellen aussagekräftige monatliche HR-Statistiken, unterstützen bei Kennzahlenübersichten, Reports und im Personalcontrolling; * Sie bearbeiten alle operativen Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und Mitglieder; * Sie führen Personalakten, pflegen HR-Stammdaten mit höchster Präzision und überwachen alle personalrelevanten und gesetzlichen Fristen; * Sie bereiten Unterlagen für alle personalrelevanten Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, AÜG, etc.) vor und unterstützen den Prüfungsprozess aktiv als Ansprechpartner; * mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der operativen Personaladministration und Entgeltabrechnung * bei Bedarf günstige Wohnmöglichkeiten in unseren Personalappartements, abwechslungsreic
                            Sie erstellen aussagekräftige monatliche HR-Statistiken, unterstützen bei Kennzahlenübersichten, Reports und im Personalcontrolling; * Sie bearbeiten alle operativen Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und Mitglieder; * Sie führen Personalakten, pflegen HR-Stammdaten mit höchster Präzision und überwachen alle personalrelevanten und gesetzlichen Fristen; * Sie bereiten Unterlagen für alle personalrelevanten Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, AÜG, etc.) vor und unterstützen den Prüfungsprozess aktiv als Ansprechpartner; * mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der operativen Personaladministration und Entgeltabrechnung * bei Bedarf günstige Wohnmöglichkeiten in unseren Personalappartements, abwechslungsreic
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                            NEU

                            HR Manager (m/w/d) Factory

                            Active Nutrition International GmbH
                            Munich
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der - Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem bei komplexeren Personal- Organisationsthemen . * Betreuung von & : Du bist die zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen * Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen
                            HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der - Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem bei komplexeren Personal- Organisationsthemen . * Betreuung von & : Du bist die zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen * Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen
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                            Duales Studium Bachelor BWL - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

                            DPD Deutschland GmbH
                            Aschaffenburg, Homeoffice
                            Teilweise Home-Office
                            16800 - 20400 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD * Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration * Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Aschaffenburg, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling) * Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab * Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei
                            Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD * Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration * Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Aschaffenburg, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling) * Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab * Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei
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                            Finance Business Partner (m/w/d) Rehabilitation (Controlling) – Remote / Hybrid

                            VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
                            bundesweit, Home-Office
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du arbeitest eng mit der Klinikgeschäftsführung und Schnittstellenbereichen wie Accounting, Medizincontrolling, Personal und Einkauf zusammen * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzen/Controlling, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement) * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling oder Finance Business Partnering
                            Du arbeitest eng mit der Klinikgeschäftsführung und Schnittstellenbereichen wie Accounting, Medizincontrolling, Personal und Einkauf zusammen * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzen/Controlling, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement) * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling oder Finance Business Partnering
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalcontrolling in Augsburg?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            54.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalcontrolling in Augsburg liegt bei 54.400 €. Gehälter für Personalcontrolling in Augsburg liegen im Bereich zwischen 46.600 € und 64.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalcontrolling Jobs in Augsburg?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Personalcontrolling Jobs in Augsburg.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Augsburg einen Personalcontrolling Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Augsburg einen Personalcontrolling Job suchen: München, Ulm, Memmingen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalcontrolling Jobs in Augsburg suchen?
                            Wer nach Personalcontrolling Jobs in Augsburg sucht, sucht häufig auch nach Controlling, Human Resource Management, Projektcontrolling.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalcontrolling Jobs in Augsburg??
                            Für einen Personalcontrolling Job in Augsburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalcontrolling, Finanzprüfung, Buchhaltung, Einkauf, Analyse, BWL, Deutsch, Patientenbetreuung, Berichterstattung, Gehaltsbuchhaltung, In sicherer Weise, MS Excel, Eigeninitiative, Einführungen, Englisch, Entwurf, Flexibilität, HR System, Planung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalcontrolling Jobs in Augsburg?
                            Für Personalcontrolling Jobs in Augsburg gibt es aktuell 7 offene Teilzeitstellen.