Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR- Prozessen - Gestalten Sie modernes Personalmanagement in einer sinnstiftenden sozialen Organisation - Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Gesamtleitung Personal (w/m/d). * Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding * Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR- Prozessen - Gestalten Sie modernes Personalmanagement in einer sinnstiftenden sozialen Organisation - Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Gesamtleitung Personal (w/m/d). * Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding * Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalcontrolling,Personalentwicklung,Personalrekrutierung - Betreuung unserer in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Stellenanforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalcontrolling,Personalentwicklung,Personalrekrutierung - Betreuung unserer in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Stellenanforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
Du unterstützt beim Personalcontrolling mit selbstständiger Datenpflege und Datenaufbereitung sowie bei der Organisation der betriebsärztlichen Vorsorge - Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, unterstützt durch kompetentes Pflege- und Therapiefachpersonal, stellen wir eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin sicher. * Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit und Datensysteme * Deine Tätigkeit umfasst ein breites Aufgabenspektrum der operativen Personalarbeit * Du studierst Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares und möchtest dein Pflichtpraktikum im Personalbereich eines Krankenhauses absolvieren
Du unterstützt beim Personalcontrolling mit selbstständiger Datenpflege und Datenaufbereitung sowie bei der Organisation der betriebsärztlichen Vorsorge - Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, unterstützt durch kompetentes Pflege- und Therapiefachpersonal, stellen wir eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin sicher. * Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit und Datensysteme * Deine Tätigkeit umfasst ein breites Aufgabenspektrum der operativen Personalarbeit * Du studierst Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares und möchtest dein Pflichtpraktikum im Personalbereich eines Krankenhauses absolvieren
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Das Klinikum Esslingen durchlebt derzeit eine spannende Transformationsphase: Umfassende bauliche Modernisierungen prägen das Haus bis 2029, ein geplanter Zusammenschluss mit den Kliniken des Landkreises eröffnet die Perspektive auf Wachstum von heute 2.000 auf künftig 6.000 Mitarbeitende – und die Personalarbeit wird zukunftsorientiert neu ausgerichtet. * Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Personal- und Arbeitgeberstrategien zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften über alle Berufsgruppen hinweg und mit Blick auf die bevorstehende Wachstumsphase. * Unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten steuern Sie die ...
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Das Klinikum Esslingen durchlebt derzeit eine spannende Transformationsphase: Umfassende bauliche Modernisierungen prägen das Haus bis 2029, ein geplanter Zusammenschluss mit den Kliniken des Landkreises eröffnet die Perspektive auf Wachstum von heute 2.000 auf künftig 6.000 Mitarbeitende – und die Personalarbeit wird zukunftsorientiert neu ausgerichtet. * Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Personal- und Arbeitgeberstrategien zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften über alle Berufsgruppen hinweg und mit Blick auf die bevorstehende Wachstumsphase. * Unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten steuern Sie die ...
Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen.
Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen.
Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen.
Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling,Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling,Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen.
Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen.
Die Themenfelder variieren, damit Du in alle Bereiche unseres Unternehmens spannende Einblicke erhältst: Vertrieb und Projektmanagement, Betrieb, Arbeitsorganisation und mittleres Management, Personal, Finanzwesen und Controlling.
Die Themenfelder variieren, damit Du in alle Bereiche unseres Unternehmens spannende Einblicke erhältst: Vertrieb und Projektmanagement, Betrieb, Arbeitsorganisation und mittleres Management, Personal, Finanzwesen und Controlling.
Du arbeitest bei Projekten im Qualitätsmanagement, Personalmanagement,Controlling und Gesundheitsmarketing mit - Je nach Deinen Interessen kannst Du Dich in den Bereichen Patientenmanagement, Qualitätsmanagement, Klinikverwaltung, Personalwesen,Controlling, Projektmanagement oder in einer zukünftigen Führungsfunktion im Gesundheitswesen weiterentwickeln.
Du arbeitest bei Projekten im Qualitätsmanagement, Personalmanagement,Controlling und Gesundheitsmarketing mit - Je nach Deinen Interessen kannst Du Dich in den Bereichen Patientenmanagement, Qualitätsmanagement, Klinikverwaltung, Personalwesen,Controlling, Projektmanagement oder in einer zukünftigen Führungsfunktion im Gesundheitswesen weiterentwickeln.
Marsh GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - In dieser Position verantwortest du die qualifizierte Beratung von Marsh Deutschland in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du bist Ansprechpartner:in für die internen Businesseinheiten und arbeitest intensiv mit den Fachbereichen zusammen. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche, international geprägte Tätigkeit in einem großartigen Team! * Beratung unserer in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Vergütung * Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services
Marsh GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - In dieser Position verantwortest du die qualifizierte Beratung von Marsh Deutschland in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du bist Ansprechpartner:in für die internen Businesseinheiten und arbeitest intensiv mit den Fachbereichen zusammen. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche, international geprägte Tätigkeit in einem großartigen Team! * Beratung unserer in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Vergütung * Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil * SüdLeasing GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil * SüdLeasing GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
Exyte Management GmbH * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart * Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentmanagement-Instrumente bei Exyte, wie z. B. Career Pathing, Nachfolgeplanung, High-Potential-Identifikation, Talent Reviews, globale Onboarding-Initiativen u. a.Steuerung des jährlichen Performance-Review-Prozesses sowie Beratung und Begleitung der relevanten Stakeholder * Analyse und Interpretation von HR- und Talentmanagement-Reports zur Ableitung von Erkenntnissen und zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Organisation und Durchführung der regelmäßigen globalen Leadership-Konferenzen gemeinsam mit dem Top-Management * Steuerung und Management interner Schnittstellen und Stakeholder
Exyte Management GmbH * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart * Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentmanagement-Instrumente bei Exyte, wie z. B. Career Pathing, Nachfolgeplanung, High-Potential-Identifikation, Talent Reviews, globale Onboarding-Initiativen u. a.Steuerung des jährlichen Performance-Review-Prozesses sowie Beratung und Begleitung der relevanten Stakeholder * Analyse und Interpretation von HR- und Talentmanagement-Reports zur Ableitung von Erkenntnissen und zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Organisation und Durchführung der regelmäßigen globalen Leadership-Konferenzen gemeinsam mit dem Top-Management * Steuerung und Management interner Schnittstellen und Stakeholder
Bearbeitung komplexer umsatzsteuerlicher Themen in der Energiewirtschaft (z. B. Strom-/Gaslieferungen, EEG-/KWKG-Abgaben, Energiesteuer, steuerlicher Querverbund) und Beobachtung gesetzlicher Änderungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht, idealerweise ergänzt durch Steuerberater-Examen, Steuerfachwirt oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerbereich, vorzugsweise in der Energiewirtschaft * Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht (insbesondere UStG, AO, KStG, GewStG) sowie energiewirtschaftlicher Besonderheiten * Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du möchtest Teil eines Teams sein, das steuerliche Fragestellungen souverän löst und Unternehmen kompetent berät? Mach doch. Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge!
Bearbeitung komplexer umsatzsteuerlicher Themen in der Energiewirtschaft (z. B. Strom-/Gaslieferungen, EEG-/KWKG-Abgaben, Energiesteuer, steuerlicher Querverbund) und Beobachtung gesetzlicher Änderungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht, idealerweise ergänzt durch Steuerberater-Examen, Steuerfachwirt oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerbereich, vorzugsweise in der Energiewirtschaft * Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht (insbesondere UStG, AO, KStG, GewStG) sowie energiewirtschaftlicher Besonderheiten * Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du möchtest Teil eines Teams sein, das steuerliche Fragestellungen souverän löst und Unternehmen kompetent berät? Mach doch. Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge!
Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur - In dieser Position bist Du strategischer Partner für unsere , für unsere Mitarbeitenden, kreativer Kopf im Recruiting und gleichzeitig das verlässliche Fundament in der Personaladministration. * Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur - In dieser Position bist Du strategischer Partner für unsere , für unsere Mitarbeitenden, kreativer Kopf im Recruiting und gleichzeitig das verlässliche Fundament in der Personaladministration. * Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe * Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert flexible Raumsysteme für den Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit. Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe * Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert flexible Raumsysteme für den Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit. Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. * Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten * Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten * Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. * IU Internationale Hochschule * Stuttgart - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für den reibungslosen Ablauf in Organisationen sorgen, Marketingstrategien entwickeln oder die Einsatzplanung von Personal verbessern: Das klingt für Dich spannend? Du kannst im April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. * Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da
Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. * Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten * Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten * Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. * IU Internationale Hochschule * Stuttgart - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für den reibungslosen Ablauf in Organisationen sorgen, Marketingstrategien entwickeln oder die Einsatzplanung von Personal verbessern: Das klingt für Dich spannend? Du kannst im April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. * Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da
In der Geschäftsstelle des Landkreistags in Stuttgart ist ab 1. Dezember 2026 im Dezernat Finanzen,Personal und Kommunales die Stelle einer Assistenz * allgemeine Sekretariats- und Assistenztätigkeiten * Mitarbeit im internen Personalmanagement, im internen Finanzwesen und bei der Gebäudeverwaltung * Landkreistag Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Der Landkreistag Baden-Württemberg vertritt als Kommunaler Landesverband die Interessen aller baden-württembergischen Landkreise und unterstützt sie bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben. (w / m / d) in Teilzeit (bis 90 %) unbefristet zu besetzen. * Koordinierung von Terminen und Sitzungen * sonstige administrative Tätigkeiten * eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich * idealerweise Berufserfahrung in der Verwaltung * sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
In der Geschäftsstelle des Landkreistags in Stuttgart ist ab 1. Dezember 2026 im Dezernat Finanzen,Personal und Kommunales die Stelle einer Assistenz * allgemeine Sekretariats- und Assistenztätigkeiten * Mitarbeit im internen Personalmanagement, im internen Finanzwesen und bei der Gebäudeverwaltung * Landkreistag Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Der Landkreistag Baden-Württemberg vertritt als Kommunaler Landesverband die Interessen aller baden-württembergischen Landkreise und unterstützt sie bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben. (w / m / d) in Teilzeit (bis 90 %) unbefristet zu besetzen. * Koordinierung von Terminen und Sitzungen * sonstige administrative Tätigkeiten * eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich * idealerweise Berufserfahrung in der Verwaltung * sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HRBusinessPartner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-BusinessPartner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * PFISTERER Kontaktsysteme GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der ...
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HRBusinessPartner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-BusinessPartner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * PFISTERER Kontaktsysteme GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der ...
Sie konzipieren und implementieren innovative Instrumente, Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickeln bestehende Angebote kontinuierlich weiter. * Außerdem übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung, sind Ansprechperson für Personalentwicklungsprozesse und ‑instrumente und stellen durch Ihren proaktiven Einsatz und Ihr Commitment sicher, dass unsere Fachbereiche im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert erfahren. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors). * TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung
Sie konzipieren und implementieren innovative Instrumente, Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickeln bestehende Angebote kontinuierlich weiter. * Außerdem übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung, sind Ansprechperson für Personalentwicklungsprozesse und ‑instrumente und stellen durch Ihren proaktiven Einsatz und Ihr Commitment sicher, dass unsere Fachbereiche im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert erfahren. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors). * TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung
Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur Verantwortung für Zahlen übernehmen, sondern aktiv zu Transparenz, Qualität und Zukunftssicherheit unserer Rechnungslegung beitragen können. Fachwissen anwenden: Im besten Fall haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Rechnungslegung gesammelt und konnten Kenntnisse in der praktischen Anwendung erwerben. * SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Sie bringen Ihre Expertise in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld ein und wirken daran mit, fundierte Entscheidungen auf einer verlässlichen Datenbasis zu ermöglichen. Sie arbeiten in einem starken Team und gestalten bereichsübergreifend moderne Prozesse und Lösungen mit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!
Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur Verantwortung für Zahlen übernehmen, sondern aktiv zu Transparenz, Qualität und Zukunftssicherheit unserer Rechnungslegung beitragen können. Fachwissen anwenden: Im besten Fall haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Rechnungslegung gesammelt und konnten Kenntnisse in der praktischen Anwendung erwerben. * SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Sie bringen Ihre Expertise in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld ein und wirken daran mit, fundierte Entscheidungen auf einer verlässlichen Datenbasis zu ermöglichen. Sie arbeiten in einem starken Team und gestalten bereichsübergreifend moderne Prozesse und Lösungen mit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!
Bertrandt AG * Esslingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet
Bertrandt AG * Esslingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalcontrolling in Heilbronn?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
54.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalcontrolling in Heilbronn liegt bei 54.400 €. Gehälter für Personalcontrolling in Heilbronn liegen im Bereich zwischen 46.600 € und 64.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalcontrolling Jobs in Heilbronn?
Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Personalcontrolling Jobs in Heilbronn.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heilbronn einen Personalcontrolling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heilbronn einen Personalcontrolling Job suchen: Stuttgart, Heilbronn, Ludwigsburg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalcontrolling Jobs in Heilbronn suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalcontrolling Jobs in Heilbronn??
Für einen Personalcontrolling Job in Heilbronn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Digitalisierung, Englisch, Finanzprüfung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalcontrolling Jobs in Heilbronn?
Für Personalcontrolling Jobs in Heilbronn gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.