Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus * Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings * Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalysen * Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen * Erstellung und Führung sämtlicher Statistiken aus dem Personalbereich (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung etc.) * Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. vglb. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr.
Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus * Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings * Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalysen * Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen * Erstellung und Führung sämtlicher Statistiken aus dem Personalbereich (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung etc.) * Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. vglb. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr.
Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 400 - Personalmanagement - in der Fachstelle R 401 - Strategie und Grundsatzfragen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalcontrolling (w/m/d) Schwerpunkt: Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalcontrollingsystems * Personalcontrolling aufbauen und weiterentwickeln: Sie verantworten den Aufbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung eines Personalcontrollings in der Verwaltung. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Controlling (insbesondere Kennzahlen, Reporting, Budgetierung), Grundkenntnisse im Personalwesen und in der Personalplanung sowie idealerweise über Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen Dienstes (KAVO). Der Fachbereich Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit professionell, transparent und mit einem klaren Blick auf die Zukunft der Kirche.
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 400 - Personalmanagement - in der Fachstelle R 401 - Strategie und Grundsatzfragen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalcontrolling (w/m/d) Schwerpunkt: Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalcontrollingsystems * Personalcontrolling aufbauen und weiterentwickeln: Sie verantworten den Aufbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung eines Personalcontrollings in der Verwaltung. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Controlling (insbesondere Kennzahlen, Reporting, Budgetierung), Grundkenntnisse im Personalwesen und in der Personalplanung sowie idealerweise über Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen Dienstes (KAVO). Der Fachbereich Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit professionell, transparent und mit einem klaren Blick auf die Zukunft der Kirche.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Standorte Landstuhl und Zweibrücken einen Mitarbeiter im Bereich Personalcontrolling (m/w/d) in Voll- / Teilzeit * Erste praktische Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling eines Krankenhauses, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung * Unterstützung bei der fristgerechten Bearbeitung des internen und externen Personalberichtswesens, Meldungen und Statistiken * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und der Finanzbuchhaltung * Mitarbeit bei der Erstellung von personalrelevanten Unterlagen für die Budgetverhandlungen in Abstimmung mit anderen Abteilungen
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Standorte Landstuhl und Zweibrücken einen Mitarbeiter im Bereich Personalcontrolling (m/w/d) in Voll- / Teilzeit * Erste praktische Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling eines Krankenhauses, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung * Unterstützung bei der fristgerechten Bearbeitung des internen und externen Personalberichtswesens, Meldungen und Statistiken * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und der Finanzbuchhaltung * Mitarbeit bei der Erstellung von personalrelevanten Unterlagen für die Budgetverhandlungen in Abstimmung mit anderen Abteilungen
Du hast bereits Erfahrung im Aufbau eine Personalcontrollings gesammelt und konntest erfolgreich die Entwicklungen im Personalbereich mit ihren finanzwirtschaftlichen Auswirkungen transparent machen und erklären. Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive gechallenged. * Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens - Dabei bist Du für das monatliche Reporting und die Kommentierung von Personalkennzahlen verantwortlich gewesen und hast Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Du hast bereits Erfahrung im Aufbau eine Personalcontrollings gesammelt und konntest erfolgreich die Entwicklungen im Personalbereich mit ihren finanzwirtschaftlichen Auswirkungen transparent machen und erklären. Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive gechallenged. * Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens - Dabei bist Du für das monatliche Reporting und die Kommentierung von Personalkennzahlen verantwortlich gewesen und hast Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Dezentrales Personalcontrolling für die Abwasserentsorgung * Sehr gute Kenntnisse in der Personalwirtschaft, im Personalcontrolling sowie über Aufbau- und Ablauforganisationen * Ermittlung des Personalbedarfs und Begleitung des Personalplanungsprozesses * Alternativ: Geprüfte:r Fachwirt:in für Personalwirtschaft, Wirtschaftsfachwirt:in oder Betriebswirt:in mit einschlägigen, fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzenden Kenntnissen, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Dezentrales Personalcontrolling für die Abwasserentsorgung * Sehr gute Kenntnisse in der Personalwirtschaft, im Personalcontrolling sowie über Aufbau- und Ablauforganisationen * Ermittlung des Personalbedarfs und Begleitung des Personalplanungsprozesses * Alternativ: Geprüfte:r Fachwirt:in für Personalwirtschaft, Wirtschaftsfachwirt:in oder Betriebswirt:in mit einschlägigen, fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzenden Kenntnissen, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Du erstellst Auswertungen und wirkst beim Personalkostencontrolling mit * Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten MitarbeiterInnenbereichs in personalrelevanten Themen * Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktbildung (Personal o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung adäquater Weiterbildung * Relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie fundierte praktische Kenntnisse in diesem Bereich setzen wir voraus
Du erstellst Auswertungen und wirkst beim Personalkostencontrolling mit * Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten MitarbeiterInnenbereichs in personalrelevanten Themen * Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktbildung (Personal o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung adäquater Weiterbildung * Relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie fundierte praktische Kenntnisse in diesem Bereich setzen wir voraus
Du unterstützt beim Personalcontrolling mit selbstständiger Datenpflege und Datenaufbereitung sowie bei der Organisation der betriebsärztlichen Vorsorge - Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, unterstützt durch kompetentes Pflege- und Therapiefachpersonal, stellen wir eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin sicher. * Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit und Datensysteme * Deine Tätigkeit umfasst ein breites Aufgabenspektrum der operativen Personalarbeit * Du studierst Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares und möchtest dein Pflichtpraktikum im Personalbereich eines Krankenhauses absolvieren
Du unterstützt beim Personalcontrolling mit selbstständiger Datenpflege und Datenaufbereitung sowie bei der Organisation der betriebsärztlichen Vorsorge - Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, unterstützt durch kompetentes Pflege- und Therapiefachpersonal, stellen wir eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin sicher. * Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit und Datensysteme * Deine Tätigkeit umfasst ein breites Aufgabenspektrum der operativen Personalarbeit * Du studierst Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares und möchtest dein Pflichtpraktikum im Personalbereich eines Krankenhauses absolvieren
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d) in Vollzeit. * Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Organisationseinheiten * Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (bspw. Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht) * Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung * Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d) in Vollzeit. * Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Organisationseinheiten * Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (bspw. Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht) * Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung * Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
Fachkraft (m/w/d) für das Personalcontrolling im IT-Bereich - Als Teil eines engagierten HR-Teams sind Sie innerhalb der IT‑Abteilung in der Planung, Priorisierung, im Ressourcenmanagement sowie Personalcontrolling eingesetzt. Sie bearbeiten eigenständig anfallende Personalangelegenheiten wie z. B. das Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und beraten zu strategischen Themen des Personalbereichs. Darüber hinaus gehören die Personalkoordination und die Einsatzplanung zu Ihrem Aufgabenfeld. * Kenntnisse über Verwaltungsprozesse bzw. Verwaltungshandeln, insbesondere im Bereich Personal (Beamten‑ / Tarifrecht und Arbeitsrecht)
Fachkraft (m/w/d) für das Personalcontrolling im IT-Bereich - Als Teil eines engagierten HR-Teams sind Sie innerhalb der IT‑Abteilung in der Planung, Priorisierung, im Ressourcenmanagement sowie Personalcontrolling eingesetzt. Sie bearbeiten eigenständig anfallende Personalangelegenheiten wie z. B. das Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und beraten zu strategischen Themen des Personalbereichs. Darüber hinaus gehören die Personalkoordination und die Einsatzplanung zu Ihrem Aufgabenfeld. * Kenntnisse über Verwaltungsprozesse bzw. Verwaltungshandeln, insbesondere im Bereich Personal (Beamten‑ / Tarifrecht und Arbeitsrecht)
Ab sofort und unbefristet suchen wir zur Verstärkung unseres Personalteams einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalcontrolling. * Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Personalcontrolling ist von Vorteil - Im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Personaladministration arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Auswertungen und administrativen Abläufe mit. In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse aktiv mit und begleiten die stetige Digitalisierung sowie Internationalisierung unseres Personalbereiches. Sie passen gut zu uns, wenn Sie empathisch im Umgang, zuverlässig und offen für moderne Lösungen im Personalwesen sind.
Ab sofort und unbefristet suchen wir zur Verstärkung unseres Personalteams einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalcontrolling. * Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Personalcontrolling ist von Vorteil - Im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Personaladministration arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Auswertungen und administrativen Abläufe mit. In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse aktiv mit und begleiten die stetige Digitalisierung sowie Internationalisierung unseres Personalbereiches. Sie passen gut zu uns, wenn Sie empathisch im Umgang, zuverlässig und offen für moderne Lösungen im Personalwesen sind.
Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Geschäftsbereichsleitung Personal * Tadewald Personalberatung GmbH - Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling.
Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Geschäftsbereichsleitung Personal * Tadewald Personalberatung GmbH - Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling.
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling
Dazu begleiten Sie unter anderem die Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems, unterstützen im Personalcontrolling und wirken an weiteren HR- und Organisationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung mit. * Erste Erfahrungen im Personalcontrolling runden Ihr Profil ab. Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation, Transformation & Organisationsentwicklung im Team Personal/Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung unbefristet eine Sachbearbeitung Personalmanagement & HR-Projekte (m/w/d) * Gemeinsam mit dem Team stehen Sie unseren Beschäftigten beratend und serviceorientiert in allen administrativen Themenstellungen des Personalmanagements von der Ausschreibung und Einstellung über das Onboarding bis zum Beschäftigungsende zur Seite. * Sie erstellen alle personalrelevanten Unterlagen (Arbeitsverträge, Vereinbarungen, ...
Dazu begleiten Sie unter anderem die Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems, unterstützen im Personalcontrolling und wirken an weiteren HR- und Organisationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung mit. * Erste Erfahrungen im Personalcontrolling runden Ihr Profil ab. Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation, Transformation & Organisationsentwicklung im Team Personal/Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung unbefristet eine Sachbearbeitung Personalmanagement & HR-Projekte (m/w/d) * Gemeinsam mit dem Team stehen Sie unseren Beschäftigten beratend und serviceorientiert in allen administrativen Themenstellungen des Personalmanagements von der Ausschreibung und Einstellung über das Onboarding bis zum Beschäftigungsende zur Seite. * Sie erstellen alle personalrelevanten Unterlagen (Arbeitsverträge, Vereinbarungen, ...
Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team und gestalten Sie mit uns ein verlässliches und zukunftsorientiertes Personalcontrolling. * Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings sowie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnung und -planung, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen * abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal,Controlling, Krankenhausmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss * Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Personalcontrolling erforderlich - Hier sind Sie keine Personalnummer. Die Oberhavel Kliniken sucht für die Medizinische Betriebs- und Service GmbH Oberhavel zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Klinikstandort Oranienburg Sie als engagierten Personalcontroller (m/w/d).
Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team und gestalten Sie mit uns ein verlässliches und zukunftsorientiertes Personalcontrolling. * Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings sowie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnung und -planung, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen * abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal,Controlling, Krankenhausmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss * Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Personalcontrolling erforderlich - Hier sind Sie keine Personalnummer. Die Oberhavel Kliniken sucht für die Medizinische Betriebs- und Service GmbH Oberhavel zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Klinikstandort Oranienburg Sie als engagierten Personalcontroller (m/w/d).
Führung eines erfahrenen 4-köpfigen People-&-Culture-Teams mit Verantwortung für das gesamte People-Themenspektrum – von People Operations und Personalcontrolling bis zur Organisations-, Kultur- und Mitarbeiterentwicklung * Gesamtverantwortung für Personalcontrolling, Budgetplanung, Forecasting und Steuerung über mehrere Gesellschaften hinweg * Ausgeprägte Erfahrung im Personalcontrolling sowie in der Steuerung von Payroll-Prozessen in Verbindung mit Budgetverantwortung und Kennzahlensteuerung - Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Controlling- und Entwicklungsaffinität, die People & Culture strategisch weiterdenkt und aktiv mitgestaltet. * Weiterentwicklung von People-Controlling-Strukturen sowie Sicherstellung von Transparenz relevanter KPIs für Geschäftsführung und Management
Führung eines erfahrenen 4-köpfigen People-&-Culture-Teams mit Verantwortung für das gesamte People-Themenspektrum – von People Operations und Personalcontrolling bis zur Organisations-, Kultur- und Mitarbeiterentwicklung * Gesamtverantwortung für Personalcontrolling, Budgetplanung, Forecasting und Steuerung über mehrere Gesellschaften hinweg * Ausgeprägte Erfahrung im Personalcontrolling sowie in der Steuerung von Payroll-Prozessen in Verbindung mit Budgetverantwortung und Kennzahlensteuerung - Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Controlling- und Entwicklungsaffinität, die People & Culture strategisch weiterdenkt und aktiv mitgestaltet. * Weiterentwicklung von People-Controlling-Strukturen sowie Sicherstellung von Transparenz relevanter KPIs für Geschäftsführung und Management
Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld * Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt * Erstellung und Weiterentwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten,Personalstatistiken und KPIs * Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld * Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt * Erstellung und Weiterentwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten,Personalstatistiken und KPIs * Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
• Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) • Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal • Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
• Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) • Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal • Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
Du verbindest fundierte Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen mit Interesse an Personalthemen? * Personalcontrolling sowie Betreuung weiterer operativer und konzeptioneller Personalthemen * Große Gestaltungsmöglichkeiten bei der begonnenen Digitalisierung von Buchhaltung, Controlling und Personalwesen Für unseren Standort in Neustadt an der Weinstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die unser Controlling verantwortet, Aufgaben im Bereich Human Resources übernimmt und die weitere Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse maßgeblich mitgestaltet. * Unternehmensplanung, Forecasting sowie Vertriebs-, Lager- und Kostenstellencontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Buchhaltung und Controlling unter Einbeziehung moderner Automatisierungs- und KI-Anwendungen
Du verbindest fundierte Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen mit Interesse an Personalthemen? * Personalcontrolling sowie Betreuung weiterer operativer und konzeptioneller Personalthemen * Große Gestaltungsmöglichkeiten bei der begonnenen Digitalisierung von Buchhaltung, Controlling und Personalwesen Für unseren Standort in Neustadt an der Weinstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die unser Controlling verantwortet, Aufgaben im Bereich Human Resources übernimmt und die weitere Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse maßgeblich mitgestaltet. * Unternehmensplanung, Forecasting sowie Vertriebs-, Lager- und Kostenstellencontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Buchhaltung und Controlling unter Einbeziehung moderner Automatisierungs- und KI-Anwendungen
Wir, das HR-Team, suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive für das Personalcontrolling. Sie verantworten unsere inhouse Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben und unterstützen aktuell zwei, künftig drei HR Generalisten in administrativen Personalangelegenheiten und liefern die KPIs, die wir für unser Personalcontrolling benötigen. * Personalcontrolling - monatliche KPIs analysieren und Reporting * Sie lieben Zahlen, um im Personalcontrolling zu unterstützen * Pflege der elektronischen Zeiterfassung und der Personalstammdaten * Unterstützung bei verschiedensten administrativen Personalprozessen mittels der Personalmanagementsoftware EASY HR
Wir, das HR-Team, suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive für das Personalcontrolling. Sie verantworten unsere inhouse Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben und unterstützen aktuell zwei, künftig drei HR Generalisten in administrativen Personalangelegenheiten und liefern die KPIs, die wir für unser Personalcontrolling benötigen. * Personalcontrolling - monatliche KPIs analysieren und Reporting * Sie lieben Zahlen, um im Personalcontrolling zu unterstützen * Pflege der elektronischen Zeiterfassung und der Personalstammdaten * Unterstützung bei verschiedensten administrativen Personalprozessen mittels der Personalmanagementsoftware EASY HR
Personalcontrolling und Digitalisierung von Personalprozessen Als Fachdienstleitung tragen Sie als Teil des Fachbereichs Zentrale Steuerung die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement unserer Kreisverwaltung. * Strategische und operative Leitung des Fachdienstes Personal einschließlich Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung - o Personalgewinnung und Recruiting (inkl. Marketing) o Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement - o Personalbetreuung * Entwicklung und Umsetzung strategischer Personal- und Organisationskonzepte * die bereits über eine mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung verfügen. * Umfassende Kenntnisse des Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalrechts
Personalcontrolling und Digitalisierung von Personalprozessen Als Fachdienstleitung tragen Sie als Teil des Fachbereichs Zentrale Steuerung die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement unserer Kreisverwaltung. * Strategische und operative Leitung des Fachdienstes Personal einschließlich Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung - o Personalgewinnung und Recruiting (inkl. Marketing) o Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement - o Personalbetreuung * Entwicklung und Umsetzung strategischer Personal- und Organisationskonzepte * die bereits über eine mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung verfügen. * Umfassende Kenntnisse des Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalrechts
Einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling von Krankenhäusern, idealerweise im Personalcontrolling Für das Unternehmenscontrolling der Orthopädischen Klinik Volmarstein und des Ev. * Unterstützung bei der Optimierung und Entwicklung der vorhandenen Steuerungssysteme und Controlling-Instrumente
Einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling von Krankenhäusern, idealerweise im Personalcontrolling Für das Unternehmenscontrolling der Orthopädischen Klinik Volmarstein und des Ev. * Unterstützung bei der Optimierung und Entwicklung der vorhandenen Steuerungssysteme und Controlling-Instrumente
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalcontrolling in Europa?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
54.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalcontrolling in Europa liegt bei 54.400 €. Gehälter für Personalcontrolling in Europa liegen im Bereich zwischen 46.600 € und 64.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalcontrolling Jobs in Europa?
Aktuell gibt es auf StepStone 204 offene Stellenanzeigen für Personalcontrolling Jobs in Europa.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Europa einen Personalcontrolling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Europa einen Personalcontrolling Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalcontrolling Jobs in Europa suchen?