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15 Treffer für Personalbereich Jobs in Wertheim im Umkreis von 30 km
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Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen - Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation ...
Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen - Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation ...
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung
Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung
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Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung in der allgemeinen Personaladministration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung in der allgemeinen Personaladministration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
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Die Bereiche IT, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal und Recht sorgen für reibungslose Abläufe und leisten einen entscheidenden Beitrag für den Erfolg unserer operativen Einheiten. Alle Prozesse, Abläufe und Strukturen, die in einem Industrieunternehmen wichtig sind, lernst du hier kennen: Einkauf, Marketing und Vertrieb, Finanzwesen, Administration, Arbeitsvorbereitung, Personal und Recht. * Grundstudium: Vermittlung von Inhalten und Grundkenntnissen der wichtigsten Funktionsbereiche im Industriegebiet * Hauptstudium: Spezialisierung auf zwei der folgenden Wahlfächer: Finanzen und Controlling, Marketing- und Vertriebsmanagement, Personalwirtschaft, Material- und Produktionswirtschaft, International Business Administration, Digitalisierung der Wirtschaft
Die Bereiche IT, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal und Recht sorgen für reibungslose Abläufe und leisten einen entscheidenden Beitrag für den Erfolg unserer operativen Einheiten. Alle Prozesse, Abläufe und Strukturen, die in einem Industrieunternehmen wichtig sind, lernst du hier kennen: Einkauf, Marketing und Vertrieb, Finanzwesen, Administration, Arbeitsvorbereitung, Personal und Recht. * Grundstudium: Vermittlung von Inhalten und Grundkenntnissen der wichtigsten Funktionsbereiche im Industriegebiet * Hauptstudium: Spezialisierung auf zwei der folgenden Wahlfächer: Finanzen und Controlling, Marketing- und Vertriebsmanagement, Personalwirtschaft, Material- und Produktionswirtschaft, International Business Administration, Digitalisierung der Wirtschaft
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Qualitäts- und kennzahlenorientierte Steuerung & Effizienzsteigerung sowie Ergebnisverantwortung für den Bereich Verarbeitung, Verpackung & Kühlung von Lebensmittelprodukten (u.a. Fleischwaren) * Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Ansprechpartner für Externe und Behörden
Qualitäts- und kennzahlenorientierte Steuerung & Effizienzsteigerung sowie Ergebnisverantwortung für den Bereich Verarbeitung, Verpackung & Kühlung von Lebensmittelprodukten (u.a. Fleischwaren) * Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Ansprechpartner für Externe und Behörden
NEU
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Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
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Ausbildung 2026 zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) in Lauda-Königshofen
Ausbildung 2026 zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) in Lauda-Königshofen
STRABAG Rail GmbH
Lauda-Königshofen bei Würzburg
Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Controlling, Beschaffung/Einkauf, Personalwesen und Kalkulation
Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Controlling, Beschaffung/Einkauf, Personalwesen und Kalkulation
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Senior Event and Project Manager (m/w/d)
Senior Event and Project Manager (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Giebelstadt
Teilweise Home-Office
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
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Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d) in Wertheim
Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d) in Wertheim
WEKU GmbH & Co. KG Fenster + Türen
97877 Wertheim, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Als Familienunternehmen mit eigener Produktion bieten wir dir nicht nur spannende Einblicke in alle kaufmännischen Bereiche, sondern auch echten Teamzusammenhalt, moderne Prozesse und gute Zukunftschancen. * Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Marketing und Personalwesen „In meiner Ausbildung bei WEKU durfte ich von Anfang an vielseitige Aufgaben übernehmen – besonders im Bereich der Organisation und Kundenkommunikation.
Als Familienunternehmen mit eigener Produktion bieten wir dir nicht nur spannende Einblicke in alle kaufmännischen Bereiche, sondern auch echten Teamzusammenhalt, moderne Prozesse und gute Zukunftschancen. * Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Marketing und Personalwesen „In meiner Ausbildung bei WEKU durfte ich von Anfang an vielseitige Aufgaben übernehmen – besonders im Bereich der Organisation und Kundenkommunikation.
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Schnelle Bewerbung
Einkauf, Vertrieb und Marketing, Wareneingang, Versand, Produktionssteuerung, Qualitätsmanagment, Finanz- und Personalwesen
Einkauf, Vertrieb und Marketing, Wareneingang, Versand, Produktionssteuerung, Qualitätsmanagment, Finanz- und Personalwesen
Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Personal und Verwaltung
Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Personal und Verwaltung
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Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Restaurantservice, A-la-carte-Service, Gästebetreuung, Event-Management, Food and Beverage/Wirtschaftsbereich, Lebensmittelhygiene
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Restaurantservice, A-la-carte-Service, Gästebetreuung, Event-Management, Food and Beverage/Wirtschaftsbereich, Lebensmittelhygiene
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Selbstständig durchstarten: Meister (m/w/d) SHK für Geschäftsübernahme gesucht
Selbstständig durchstarten: Meister (m/w/d) SHK für Geschäftsübernahme gesucht
Schenk Sanitär Heizung Kundendienst
63897 Miltenberg, Deutschland
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Schrittweise Einarbeitung in die Geschäftsführung , insbesondere in die Bereiche Angebots- und Rechnungswesen sowie Personalführung * Individuelle Unterstützung in allen Bereichen bis zur geplanten Betriebsübergabe
Schrittweise Einarbeitung in die Geschäftsführung , insbesondere in die Bereiche Angebots- und Rechnungswesen sowie Personalführung * Individuelle Unterstützung in allen Bereichen bis zur geplanten Betriebsübergabe
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Verwaltungsmitarbeiter/-in (m/w/d) (Sekretär/in (Weiterbildung))
Verwaltungsmitarbeiter/-in (m/w/d) (Sekretär/in (Weiterbildung))
Volkshochschule Mittleres Taubertal e.V.
Tauberbischofsheim
Belastbarkeit und Flexibilität (Nachmittag-/Abend-/Wochenenddienste)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haushaltsrecht, Kommunalrecht, Steuerrecht, Leistungsfälle bearbeiten, Controlling, Buchführung, Buchhaltung, Drittmittelmanagement, Kalkulation, Personalverwaltung, Personalwesen, Marketing, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, DTP-Anwendung Publisher (MS Office), Projektplanungssoftware MS Project (MS Office), Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Spracherkennungssoftware, Notizprogramm OneNote (MS Office), Verwaltungsrecht, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung
Belastbarkeit und Flexibilität (Nachmittag-/Abend-/Wochenenddienste)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haushaltsrecht, Kommunalrecht, Steuerrecht, Leistungsfälle bearbeiten, Controlling, Buchführung, Buchhaltung, Drittmittelmanagement, Kalkulation, Personalverwaltung, Personalwesen, Marketing, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, DTP-Anwendung Publisher (MS Office), Projektplanungssoftware MS Project (MS Office), Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Spracherkennungssoftware, Notizprogramm OneNote (MS Office), Verwaltungsrecht, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung
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Wir, die Payroll-HR Consulting GmbH, sind spezialisiert auf die Durchführung der Entgeltabrechnung diverser Kunden sowie die Beratung im Personalbereich und suchen ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) für unser Büro in Bessenbach auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung. * Einarbeitung in deinen Arbeitsbereich
Wir, die Payroll-HR Consulting GmbH, sind spezialisiert auf die Durchführung der Entgeltabrechnung diverser Kunden sowie die Beratung im Personalbereich und suchen ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) für unser Büro in Bessenbach auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung. * Einarbeitung in deinen Arbeitsbereich
NEU
106 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Du möchtest den Herzschlag der Automobilindustrie spüren und mit deiner Arbeit im Human Resources Bereich den Grundstein für die neuesten Technologien legen? Es erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben in den Bereichen Administration und Payroll - eingebettet in ein dynamisches, motiviertes und agiles Team. * Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und aller vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) mit fundierten Kenntnissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Du möchtest den Herzschlag der Automobilindustrie spüren und mit deiner Arbeit im Human Resources Bereich den Grundstein für die neuesten Technologien legen? Es erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben in den Bereichen Administration und Payroll - eingebettet in ein dynamisches, motiviertes und agiles Team. * Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und aller vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) mit fundierten Kenntnissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Ganzheitliche Betreuung: Verantwortung für alle personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Ganzheitliche Betreuung: Verantwortung für alle personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
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(Junior) HR Business Partner International (alle Geschlechter) / befristet mit Teilzeitoption
(Junior) HR Business Partner International (alle Geschlechter) / befristet mit Teilzeitoption
GELITA AG
Eberbach
Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. * Verantwortung für Personalbeschaffung und -auswahl, inklusive Entgeltfindung und Vertragsgestaltung * Betreuung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse, z. B. Onboarding, Offboarding, Personalkostenplanung und Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie oder verwandten Studiengängen (B.Sc.) bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung und erworbener Berufserfahrung
Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. * Verantwortung für Personalbeschaffung und -auswahl, inklusive Entgeltfindung und Vertragsgestaltung * Betreuung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse, z. B. Onboarding, Offboarding, Personalkostenplanung und Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie oder verwandten Studiengängen (B.Sc.) bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung und erworbener Berufserfahrung
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
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Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Muegge GmbH
Reichelsheim (Odenwald)
Teilweise Home-Office
Die MUEGGE Gruppe ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Lösungen im Bereich industrieller Mikrowellen– und Plasmatechnik. Unsere Produkte werden in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt und werden zur Herstellung von Halbleitern, Solarzellen oder grünem Wasserstoff benötigt oder finden Anwendung in der Medizin-, Bio- oder Umwelttechnik. o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen
Die MUEGGE Gruppe ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Lösungen im Bereich industrieller Mikrowellen– und Plasmatechnik. Unsere Produkte werden in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt und werden zur Herstellung von Halbleitern, Solarzellen oder grünem Wasserstoff benötigt oder finden Anwendung in der Medizin-, Bio- oder Umwelttechnik. o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen
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Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, im Bereich Ausbildung, in Zusammenarbeit mit unseren Ausbilder/-innen * Allgemeine Aufgaben im Personalwesen * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert * Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten gehört zu Ihren Kernkompetenzen
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, im Bereich Ausbildung, in Zusammenarbeit mit unseren Ausbilder/-innen * Allgemeine Aufgaben im Personalwesen * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert * Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten gehört zu Ihren Kernkompetenzen
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit ersten Berührungspunkten in der Personalabrechnung
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit ersten Berührungspunkten in der Personalabrechnung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) vorzugsweise in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) vorzugsweise in Teilzeit
Raiffeisenbank Holzkirchen-Otterfing eG
Holzkirchen, Oberbayern
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) vorzugsweise in Teilzeit für unser Team Personal/Unternehmenskommunikation * Beratung der für die Sicherstellung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche und moderne Personalführung und -entwicklung einschließlich der erforderlichen Instrumente * Erfassung aller Mitarbeiterrelevanten Sachverhalte im Personal-Informationssystem * Zuarbeit Jahresabschluss personalrelevanter Themen (Rückstellungsberechnung etc.) * Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) vorzugsweise in Teilzeit für unser Team Personal/Unternehmenskommunikation * Beratung der für die Sicherstellung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche und moderne Personalführung und -entwicklung einschließlich der erforderlichen Instrumente * Erfassung aller Mitarbeiterrelevanten Sachverhalte im Personal-Informationssystem * Zuarbeit Jahresabschluss personalrelevanter Themen (Rückstellungsberechnung etc.) * Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich * Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von personalrelevanten Daten und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich * Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von personalrelevanten Daten und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Sind Sie bereit, eine Führungsposition zu übernehmen und aktiv die Bereiche Hauswirtschaft, Pflege und Betreuung in unseren innovativen Einrichtungen zu gestalten? * Gesamtverantwortung für die Pflege: Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen * Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
Sind Sie bereit, eine Führungsposition zu übernehmen und aktiv die Bereiche Hauswirtschaft, Pflege und Betreuung in unseren innovativen Einrichtungen zu gestalten? * Gesamtverantwortung für die Pflege: Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen * Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
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- Igersheim
- Europa
- Westliches Europa
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- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
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- Rhein-Main-Gebiet
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