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Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
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Sie unterstützen den Bereich Personalverwaltung und Personalwirtschaft bei administrativen Tätigkeiten und im Tagesgeschäft. * Laufendes Bachelor-/Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
Sie unterstützen den Bereich Personalverwaltung und Personalwirtschaft bei administrativen Tätigkeiten und im Tagesgeschäft. * Laufendes Bachelor-/Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
Werkstudent*in (m/w/d) für den Zentralbereich Personalmanagement
Werkstudent*in (m/w/d) für den Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement * administrative Personalvorgänge
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement * administrative Personalvorgänge
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * Grundkenntnisse in der Personaladministration * zweiwöchiges Onboarding in allen Unternehmensbereichen sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * Grundkenntnisse in der Personaladministration * zweiwöchiges Onboarding in allen Unternehmensbereichen sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
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Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. * Aufgabenvielfalt: Durch deine Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie bei der Digitalisierung der People Prozesse, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise erste Erfahrungen im Prozess- oder Qualitätsmanagement im HR-Umfeld
Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. * Aufgabenvielfalt: Durch deine Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie bei der Digitalisierung der People Prozesse, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise erste Erfahrungen im Prozess- oder Qualitätsmanagement im HR-Umfeld
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Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
NEU
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen
NEU
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Die CHI-Gruppe ist als Familienunternehmen ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht und bietet an dem Hauptsitz Frankfurt am Main sowie an den Standorten München, Nürnberg, Hamburg und Amsterdam das gesamte Produktportfolio zur Abfertigung von Luftfracht an.
Die CHI-Gruppe ist als Familienunternehmen ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht und bietet an dem Hauptsitz Frankfurt am Main sowie an den Standorten München, Nürnberg, Hamburg und Amsterdam das gesamte Produktportfolio zur Abfertigung von Luftfracht an.
NEU
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Frankfurt am Main | Zentralbereich Personal | Vollzeit | ab sofort / nach Verfügbarkeit * Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT erfolgreich abgeschlossen und besitzen langjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Deshalb sehen wir die Förderung von Vielfalt und Pluralismus als unseren Auftrag an – in allen Arbeitsbereichen. * Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen (Analysen, Statistiken, Reports) und unterstützen bei der Personalkostenplanung sowie allen anfallenden Aktivitäten zum Jahreswechsel.
Frankfurt am Main | Zentralbereich Personal | Vollzeit | ab sofort / nach Verfügbarkeit * Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT erfolgreich abgeschlossen und besitzen langjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Deshalb sehen wir die Förderung von Vielfalt und Pluralismus als unseren Auftrag an – in allen Arbeitsbereichen. * Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen (Analysen, Statistiken, Reports) und unterstützen bei der Personalkostenplanung sowie allen anfallenden Aktivitäten zum Jahreswechsel.
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Praktikant (m/w/d) Human Resources für 6-12 Monate
Praktikant (m/w/d) Human Resources für 6-12 Monate
Merz Consumer Care GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Bei uns hast Du die Chance im Rahmen eines Praktikums, in einem dynamischen Team die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennenzulernen und Deine Stärken einzubringen. Danach terminierst Du bereits erste Gespräche mit den Teamleads und erteilst eine telefonische Zusage für eine neue Praktikantin im Bereich Marketing. Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema HR und in deiner aktuellen Rolle als Student*in oder in Praxisphasen hast Du bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln können.
Bei uns hast Du die Chance im Rahmen eines Praktikums, in einem dynamischen Team die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennenzulernen und Deine Stärken einzubringen. Danach terminierst Du bereits erste Gespräche mit den Teamleads und erteilst eine telefonische Zusage für eine neue Praktikantin im Bereich Marketing. Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema HR und in deiner aktuellen Rolle als Student*in oder in Praxisphasen hast Du bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln können.
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Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung (3+) in der Personaladministration, wünschenswert auch im Entgeltbereich Kanthal, Teil der Alleima Gruppe, ist eine weltweit führende Marke für Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen industrielle Heiztechnik und Widerstandsmaterial. * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Recruiting: Zuverlässig steuerst du von A bis Z den Personalbeschaffungsprozess: Du erstellst interne und externe Stellenausschreibungen, koordinierst das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche. * Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Dokumenten: Fix meisterst du mit unserer ...
Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung (3+) in der Personaladministration, wünschenswert auch im Entgeltbereich Kanthal, Teil der Alleima Gruppe, ist eine weltweit führende Marke für Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen industrielle Heiztechnik und Widerstandsmaterial. * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Recruiting: Zuverlässig steuerst du von A bis Z den Personalbeschaffungsprozess: Du erstellst interne und externe Stellenausschreibungen, koordinierst das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche. * Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Dokumenten: Fix meisterst du mit unserer ...
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Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
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Bereich: Personal Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und gleichzeitig Dein Studium optimal ergänzen kannst? Als Werkstudent:in im Personalwesen hast Du die Chance, an vielseitigen Projekten mitzuwirken, Deine Ideen einzubringen und uns aktiv dabei zu unterstützen, unser Team weiterzuentwickeln. * Unterstützung und administrative Begleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen des operativen Personalmanagements * Erstellen von Personalreportings * Du hast gute IT-Kenntnisse im Bereich MS Office
Bereich: Personal Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und gleichzeitig Dein Studium optimal ergänzen kannst? Als Werkstudent:in im Personalwesen hast Du die Chance, an vielseitigen Projekten mitzuwirken, Deine Ideen einzubringen und uns aktiv dabei zu unterstützen, unser Team weiterzuentwickeln. * Unterstützung und administrative Begleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen des operativen Personalmanagements * Erstellen von Personalreportings * Du hast gute IT-Kenntnisse im Bereich MS Office
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HR Business Partner (m/w/d)* mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (40% Homeoffice möglich)
HR Business Partner (m/w/d)* mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (40% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Talent Management/Talent Development * Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Talent Management/Talent Development * Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (duales) Studium BWL/Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (duales) Studium BWL/Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding * Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalmanagements Wir sind ein dynamisches HR-Team, das die Bereiche Germanics, Benelux & UK betreut. Als Werkstudent unterstützt du uns bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in alle Facetten des Personalwesens. * Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding * Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalmanagements Wir sind ein dynamisches HR-Team, das die Bereiche Germanics, Benelux & UK betreut. Als Werkstudent unterstützt du uns bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in alle Facetten des Personalwesens. * Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
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Im Rahmen deines Pflichtpraktikums erhältst du umfassende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit. * Unterstützung in der Personalentwicklung (z.B. Organisation von Trainings, Pflege von Entwicklungsmaßnahmen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen
Im Rahmen deines Pflichtpraktikums erhältst du umfassende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit. * Unterstützung in der Personalentwicklung (z.B. Organisation von Trainings, Pflege von Entwicklungsmaßnahmen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen
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Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. Dabei sorgst du für eine effiziente und serviceorientierte Personalbetreuung sowie eine positive Employee Experience. * Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. Dabei sorgst du für eine effiziente und serviceorientierte Personalbetreuung sowie eine positive Employee Experience. * Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
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Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem * Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit
Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem * Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit
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Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen
Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling / Analytics und ein sicherer Umgang mit den zentralen Methoden und Instrumenten der modernen Personalarbeit * Sie gestalten und verantworten den standortübergreifenden Personalbudget-Prozess und überwachen fortlaufend die Ergebnisse in enger Abstimmung mit dem Management und Finance * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an projektorientierter, bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling / Analytics und ein sicherer Umgang mit den zentralen Methoden und Instrumenten der modernen Personalarbeit * Sie gestalten und verantworten den standortübergreifenden Personalbudget-Prozess und überwachen fortlaufend die Ergebnisse in enger Abstimmung mit dem Management und Finance * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an projektorientierter, bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
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Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen und der Digitalisierung des Personalbereichs. Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. * Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle.
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen und der Digitalisierung des Personalbereichs. Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. * Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle.
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