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363 Treffer für Personalbereich Jobs in Mahlow im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Bereich Personal (m/w/d). * Du bist immatrikulierte/r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Bereich Personal (m/w/d). * Du bist immatrikulierte/r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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Ferienjob (m/w/d) im Bereich Personal in der Mercedes-Benz Group Services Berlin 2026
Ferienjob (m/w/d) im Bereich Personal in der Mercedes-Benz Group Services Berlin 2026
Mercedes-Benz Group Services Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. * Administrativen Bearbeitung von personal- und entgeltrelevanten Themen * Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. * Administrativen Bearbeitung von personal- und entgeltrelevanten Themen * Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
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Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung und Personalbetreuung, z.B. durch * Interesse an Themen rund um den Personalbereich oder der Wunsch, sich mit diesen Themen zu befassen - Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. * Immatrikulation an einer annerkannten Hochschule oder Universität, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HR
Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung und Personalbetreuung, z.B. durch * Interesse an Themen rund um den Personalbereich oder der Wunsch, sich mit diesen Themen zu befassen - Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. * Immatrikulation an einer annerkannten Hochschule oder Universität, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HR
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Im Team HR Projekte Horizon & Arbeitspolitik Retail des Personalbereichs steuerst du Vergütungs- und Tarifaktionen für ca. 8000 Beschäftigte im deutschen Eigenvertrieb der Mercedes-Benz AG. * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Controlling-Erfahrung von Vorteil * Abstimmung Einzelthemen mit Allianz und internem Finanzbereich
Im Team HR Projekte Horizon & Arbeitspolitik Retail des Personalbereichs steuerst du Vergütungs- und Tarifaktionen für ca. 8000 Beschäftigte im deutschen Eigenvertrieb der Mercedes-Benz AG. * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Controlling-Erfahrung von Vorteil * Abstimmung Einzelthemen mit Allianz und internem Finanzbereich
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Werkstudent im Bereich Human Resources (m/f/d)
Werkstudent im Bereich Human Resources (m/f/d)
Lloyds Bank – Bank of Scotland
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil * Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast Lust, im HR-Bereich durchzustarten
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil * Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast Lust, im HR-Bereich durchzustarten
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Studium: Für ein Praktikum im Bereich Human Resources benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Unterstütze gemeinsam im Business Relations Team als Praktikant:in in allen Aufgaben des Personalmanagements und erhalte Einblicke in eine Vielzahl von strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und den Bereich Human Resources begleiten? * Einblicke in moderne Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt.
Studium: Für ein Praktikum im Bereich Human Resources benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Unterstütze gemeinsam im Business Relations Team als Praktikant:in in allen Aufgaben des Personalmanagements und erhalte Einblicke in eine Vielzahl von strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und den Bereich Human Resources begleiten? * Einblicke in moderne Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt.
NEU
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Für unser Büro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources * Unterstützung im Bereich Employer Branding, bspw. bei der Erstellung von Beiträgen * Die Möglichkeit, sich aktiv in unterschiedlichen HR-Projekten einzubringen und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Bereiches mitzuwirken * Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit personalrelevantem Schwerpunkt * Erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sind wünschenswert * Abwechslungsreiche Einblicke in das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit * Individuelle Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten nach einer bereichsspezifischen Einarbeitung
Für unser Büro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources * Unterstützung im Bereich Employer Branding, bspw. bei der Erstellung von Beiträgen * Die Möglichkeit, sich aktiv in unterschiedlichen HR-Projekten einzubringen und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Bereiches mitzuwirken * Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit personalrelevantem Schwerpunkt * Erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sind wünschenswert * Abwechslungsreiche Einblicke in das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit * Individuelle Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten nach einer bereichsspezifischen Einarbeitung
NEU
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Mit den Produktgruppen Durchführungen, Spulen und Messwandler ist das Unternehmen ein systemrelevanter Player im Bereich Energiewende und nachhaltige Energiezukunft. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. * Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse in operativer Personalarbeit und im Umgang mit HRIS-Systemen.
Mit den Produktgruppen Durchführungen, Spulen und Messwandler ist das Unternehmen ein systemrelevanter Player im Bereich Energiewende und nachhaltige Energiezukunft. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. * Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse in operativer Personalarbeit und im Umgang mit HRIS-Systemen.
NEU
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Praktikant (w/m/d) in Berlin im Bereich Personalberatung
Praktikant (w/m/d) in Berlin im Bereich Personalberatung
Vires Conferre GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab April 2026 oder später engagierte Praktikanten (w/m/d) in Berlin, die einen tiefgreifenden Einblick in die Abläufe einer Personalberatung gewinnen möchten. * Fortbestehendes Universitäts- oder Hochschulstudium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personal, Finanzen & Rechnungswesen, Marketing, o. Ä.)
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab April 2026 oder später engagierte Praktikanten (w/m/d) in Berlin, die einen tiefgreifenden Einblick in die Abläufe einer Personalberatung gewinnen möchten. * Fortbestehendes Universitäts- oder Hochschulstudium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personal, Finanzen & Rechnungswesen, Marketing, o. Ä.)
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Du hast einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkraft oder in einem vergleichbaren Bereich. * Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse und andere personalrelevante Dokumente. * Du denkst Abläufe neu, um unsere Personalprozesse effizient zu gestalten. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
Du hast einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkraft oder in einem vergleichbaren Bereich. * Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse und andere personalrelevante Dokumente. * Du denkst Abläufe neu, um unsere Personalprozesse effizient zu gestalten. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
NEU
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist motiviert einen neuen Bereich auszubauen und zu prägen
Du bist motiviert einen neuen Bereich auszubauen und zu prägen
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Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Einführung und der Anwendungsbetreuung von Personalsystemen und Kenntnisse von Personalprozessen – über Kenntnisse von Datev Lohn und Gehalt freuen wir uns, sie sind jedoch keine Einstellungsvoraussetzung
Erfahrung in der Einführung und der Anwendungsbetreuung von Personalsystemen und Kenntnisse von Personalprozessen – über Kenntnisse von Datev Lohn und Gehalt freuen wir uns, sie sind jedoch keine Einstellungsvoraussetzung
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Für unsere Organisationen erbringen wir zentrale Leistungen in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Personalmanagement inkl. Lohnbuchhaltung, Qualitätsmanagement, Fundraising, IT sowie Finanzbuchhaltung. * Verwaltung der Personalleasingeinsätze * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten * Aufgeschlossenheit gegenüber Softwareprogrammen für die Personaldatenverwaltung
Für unsere Organisationen erbringen wir zentrale Leistungen in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Personalmanagement inkl. Lohnbuchhaltung, Qualitätsmanagement, Fundraising, IT sowie Finanzbuchhaltung. * Verwaltung der Personalleasingeinsätze * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten * Aufgeschlossenheit gegenüber Softwareprogrammen für die Personaldatenverwaltung
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Im Personalbereich gestalten wir aktiv den Wandel: Für alle internationalen Standorte entwickeln wir neue Aufgaben, schaffen moderne Rollen und etablieren innovative Prozesse. Deine Perspektive ist gefragt – werde Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses, der den gesamten Personalbereich des Unternehmens auf ein neues Level hebt! * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen insbesondere im Bereich Personal und/oder Arbeitsrecht - Das Mercedes-Benz-Werk Berlin ist das älteste produzierende Werk im Bereich der konventionellen Motorentechnik. Mit dem Ausbau Berlins zum Kompetenzzentrum für Digitalisierung und der Vergabe von Produktionsvolumen im Bereich E-Mobilität können wir die Zukunft unseres Berliner Traditionsstandorts erfolgreich sichern. * Du lernst bei der Begleitung von Personalbeschaffungsaktivitäten sowie von ...
Im Personalbereich gestalten wir aktiv den Wandel: Für alle internationalen Standorte entwickeln wir neue Aufgaben, schaffen moderne Rollen und etablieren innovative Prozesse. Deine Perspektive ist gefragt – werde Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses, der den gesamten Personalbereich des Unternehmens auf ein neues Level hebt! * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen insbesondere im Bereich Personal und/oder Arbeitsrecht - Das Mercedes-Benz-Werk Berlin ist das älteste produzierende Werk im Bereich der konventionellen Motorentechnik. Mit dem Ausbau Berlins zum Kompetenzzentrum für Digitalisierung und der Vergabe von Produktionsvolumen im Bereich E-Mobilität können wir die Zukunft unseres Berliner Traditionsstandorts erfolgreich sichern. * Du lernst bei der Begleitung von Personalbeschaffungsaktivitäten sowie von ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen. Erfahre mehr über uns auf Business Unit Automotive & Specialty Lamps unterstützen wir unsere Vision und Strategie durch den Ausbau unserer führenden Position im Automobilbeleuchtungsmarkt im OEM- und Aftermarket-Bereich. Wir nehmen eine weltweit führende Position im Automobillampengeschäft für traditionelle und LED-Anwendungen ein und bieten branchenführende Produkte im Bereich LED-Beleuchtung für globale OEM-Kunden (z. B. mit austauschbaren LED-Lichtquellen). Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der ...
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen. Erfahre mehr über uns auf Business Unit Automotive & Specialty Lamps unterstützen wir unsere Vision und Strategie durch den Ausbau unserer führenden Position im Automobilbeleuchtungsmarkt im OEM- und Aftermarket-Bereich. Wir nehmen eine weltweit führende Position im Automobillampengeschäft für traditionelle und LED-Anwendungen ein und bieten branchenführende Produkte im Bereich LED-Beleuchtung für globale OEM-Kunden (z. B. mit austauschbaren LED-Lichtquellen). Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der ...
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HR – Recruiting & Employer Branding – Werkstudentin (m/w/d)
HR – Recruiting & Employer Branding – Werkstudentin (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erste Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und mit SAP sind kein Muss, machen deine Bewerbung aber zusätzlich interessant für uns. Du wolltest schon immer mal Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und Bewerbungsmanagement sammeln? * Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Rekrutierung und Personalauswahl mitbringst,
Erste Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und mit SAP sind kein Muss, machen deine Bewerbung aber zusätzlich interessant für uns. Du wolltest schon immer mal Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und Bewerbungsmanagement sammeln? * Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Rekrutierung und Personalauswahl mitbringst,
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Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders)
Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders)
Phorms Education SE
Berlin
Teilweise Home-Office
Im Rahmen deiner Ausbildung im Büromanagement erhältst du Einblicke und arbeitest in verschiedenen Unternehmensbereichen mit – z. B. Empfang, Accounting, IT, Einkauf, Marketing und Personal. Für unser Phorms Headquarters in Berlin Mitte bieten wir zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 einen Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders) * Neben den Sekretariats- und Assistenzaufgaben erfolgt ein ausführlicher Einblick in die Personalarbeit, insbesondere Recruiting, Personalmarketing, Vertragsmanagement und Mitarbeiterbetreuung sowie Payroll. * Hier lernst du personalwirtschaftliche Aufgaben Schritt für Schritt selbstständig zu übernehmen und unterstützt unser Team im Tagesgeschäft sowie in bereichsübergreifenden Projekten.
Im Rahmen deiner Ausbildung im Büromanagement erhältst du Einblicke und arbeitest in verschiedenen Unternehmensbereichen mit – z. B. Empfang, Accounting, IT, Einkauf, Marketing und Personal. Für unser Phorms Headquarters in Berlin Mitte bieten wir zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 einen Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders) * Neben den Sekretariats- und Assistenzaufgaben erfolgt ein ausführlicher Einblick in die Personalarbeit, insbesondere Recruiting, Personalmarketing, Vertragsmanagement und Mitarbeiterbetreuung sowie Payroll. * Hier lernst du personalwirtschaftliche Aufgaben Schritt für Schritt selbstständig zu übernehmen und unterstützt unser Team im Tagesgeschäft sowie in bereichsübergreifenden Projekten.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung - Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische Erfahrungen in allen Bereichen der Personalberatung und Unternehmensstrategie. FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. * Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst ...
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung - Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische Erfahrungen in allen Bereichen der Personalberatung und Unternehmensstrategie. FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. * Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst ...
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - 1973 gegründet, ist Best4Tires einer der führenden Händler mit ca. 900 Mitarbeitern im Bereich Reifen in Europa. * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles * Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen mitsamt Planung und Umsetzung kurzfristiger Personalbedarfe im Rahmen des Saisongeschäfts * Steuerung und Umsetzung von diversen Personalmaßnahmen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalbestand) und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - 1973 gegründet, ist Best4Tires einer der führenden Händler mit ca. 900 Mitarbeitern im Bereich Reifen in Europa. * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles * Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen mitsamt Planung und Umsetzung kurzfristiger Personalbedarfe im Rahmen des Saisongeschäfts * Steuerung und Umsetzung von diversen Personalmaßnahmen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalbestand) und Ableitung geeigneter Maßnahmen
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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
Dabei kannst Du Dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen unserer Bank aufbauen. Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. Ob du eher analytische, strategische, kommunikative oder konzeptionelle Talente mitbringst, unsere Bereiche in Human Resources decken ein breites Kompetenzspektrum ab. * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
Dabei kannst Du Dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen unserer Bank aufbauen. Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. Ob du eher analytische, strategische, kommunikative oder konzeptionelle Talente mitbringst, unsere Bereiche in Human Resources decken ein breites Kompetenzspektrum ab. * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
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(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE
Berlin
Teilweise Home-Office
Du bringst relevante Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen mit Fokus auf Vertragserstellung, Personalbetreuung und administrativen Prozessen mit. Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * First-Level-Support: Als erste Ansprechperson für unsere beantwortest du kompetent alle personalrelevanten Fragen und stehst mit Rat und Tat zur Seite * HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du bringst deine Ideen ein und setzt innovative Projekte eigenständig um * Sparring für HR Business Partner:innen: Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei operativen Personalthemen und trägst aktiv zu einer effizienten Zusammenarbeit bei
Du bringst relevante Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen mit Fokus auf Vertragserstellung, Personalbetreuung und administrativen Prozessen mit. Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * First-Level-Support: Als erste Ansprechperson für unsere beantwortest du kompetent alle personalrelevanten Fragen und stehst mit Rat und Tat zur Seite * HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du bringst deine Ideen ein und setzt innovative Projekte eigenständig um * Sparring für HR Business Partner:innen: Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei operativen Personalthemen und trägst aktiv zu einer effizienten Zusammenarbeit bei
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Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation * Culture: Ausbau unserer Feedback- und Personalentwicklungsformate einschließlich Führungskräfteentwicklung, Entwicklung passgenauer und auf unsere unterschiedlichen Berufsbilder ausgerichteten Employer Branding Maßnahmen * Transformation: Fortführung der Digitalisierung unserer Personalprozesse * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation * Culture: Ausbau unserer Feedback- und Personalentwicklungsformate einschließlich Führungskräfteentwicklung, Entwicklung passgenauer und auf unsere unterschiedlichen Berufsbilder ausgerichteten Employer Branding Maßnahmen * Transformation: Fortführung der Digitalisierung unserer Personalprozesse * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation