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370 Treffer für Personalbereich Jobs in Brieselang im Umkreis von 30 km
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Praktikant (w/m/d) in Berlin im Bereich Personalberatung
Praktikant (w/m/d) in Berlin im Bereich Personalberatung
Vires Conferre GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab August 2026 oder später engagierte Praktikanten (w/m/d) in Berlin, die einen tiefgreifenden Einblick in die Abläufe einer Personalberatung gewinnen möchten. * Fortbestehendes Universitäts- oder Hochschulstudium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personal, Finanzen & Rechnungswesen, Marketing, o. Ä.)
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab August 2026 oder später engagierte Praktikanten (w/m/d) in Berlin, die einen tiefgreifenden Einblick in die Abläufe einer Personalberatung gewinnen möchten. * Fortbestehendes Universitäts- oder Hochschulstudium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personal, Finanzen & Rechnungswesen, Marketing, o. Ä.)
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Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Personal Vollzeit oder Teilzeit
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Personal Vollzeit oder Teilzeit
International Psychoanalytic University Berlin GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in, die/der Freude daran hat, Prozesse mitzugestalten und Menschen zuverlässig zu begleiten. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung im Bereich Sozialversicherung, Lohnsteuer oder Arbeitsrecht ist von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in, die/der Freude daran hat, Prozesse mitzugestalten und Menschen zuverlässig zu begleiten. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung im Bereich Sozialversicherung, Lohnsteuer oder Arbeitsrecht ist von Vorteil
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Assistant Human Resources / Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden
Assistant Human Resources / Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden
SPECS Surface Nano Analysis GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Bereichen im Personalwesen Seit 40 Jahren werden internationale Kunden der Oberflächenanalytik, Materialwissenschaft und aus dem Bereich der Nanotechnologie mit einzelnen Komponenten und kompletten Systemen beliefert. * Ansprechpartner*in für Kolleg*innen in allen personalrelevanten Fragen * Allgemeine und administrative Tätigkeiten über den HR-Bereich hinausgehend * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch in Form von Praktika
Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Bereichen im Personalwesen Seit 40 Jahren werden internationale Kunden der Oberflächenanalytik, Materialwissenschaft und aus dem Bereich der Nanotechnologie mit einzelnen Komponenten und kompletten Systemen beliefert. * Ansprechpartner*in für Kolleg*innen in allen personalrelevanten Fragen * Allgemeine und administrative Tätigkeiten über den HR-Bereich hinausgehend * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch in Form von Praktika
NEU
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Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit
DRIVE Consulting GmbH
Aachen, Berlin, München
Schnelle Bewerbung
Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld - Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert – bei regelmäßigen Teamevents und größeren, bereichsübergreifenden Firmenevents.
Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld - Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert – bei regelmäßigen Teamevents und größeren, bereichsübergreifenden Firmenevents.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. * Berate deine Stakeholder über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams – du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung. * Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. * Berate deine Stakeholder über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams – du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung. * Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. * Berate deine Stakeholder über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams – du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung. * Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. * Berate deine Stakeholder über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams – du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung. * Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
NEU
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Die Berlinhaus Verwaltung GmbH, ein Unternehmen der Prajs-Drimmer-Gruppe, blickt auf eine über 60-jährige Erfahrung im Immobilienbereich zurück. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Administration und Recruiting
Die Berlinhaus Verwaltung GmbH, ein Unternehmen der Prajs-Drimmer-Gruppe, blickt auf eine über 60-jährige Erfahrung im Immobilienbereich zurück. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Administration und Recruiting
NEU
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Unser Schwerpunkt liegt auf der zuverlässigen Versorgung von Patienten mit hochwertigen pharmazeutischen Produkten – insbesondere in den Bereichen Schmerztherapie, Onkologie und Antiinfektiva.
Unser Schwerpunkt liegt auf der zuverlässigen Versorgung von Patienten mit hochwertigen pharmazeutischen Produkten – insbesondere in den Bereichen Schmerztherapie, Onkologie und Antiinfektiva.
NEU
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Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit
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Werkstudentin Human Resources – Rekrutierung und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudentin Human Resources – Rekrutierung und Employer Branding (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und mit SAP sind von Vorteil und machen deine Bewerbung aber zusätzlich interessant für uns. Du wolltest schon immer mal Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und Bewerbungsmanagement sammeln? * Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Rekrutierung und Personalauswahl mitbringst,
Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und mit SAP sind von Vorteil und machen deine Bewerbung aber zusätzlich interessant für uns. Du wolltest schon immer mal Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und Bewerbungsmanagement sammeln? * Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Rekrutierung und Personalauswahl mitbringst,
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Sozialversicherungsfachwirt / Requirements Engineer Personalwesen (m/w/d)
Sozialversicherungsfachwirt / Requirements Engineer Personalwesen (m/w/d)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Augsburg, Bayreuth, Berlin, Chemnitz, Kamen, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Schwerin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung. * Du koordinierst die beteiligten Entwicklungsbereiche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung. * Du koordinierst die beteiligten Entwicklungsbereiche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
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Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich Sie unterstützen den HR-Bereich in administrativen und organisatorischen Themen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung. * Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Administration * Einstiegsmöglichkeiten im HR-Bereich
Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich Sie unterstützen den HR-Bereich in administrativen und organisatorischen Themen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung. * Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Administration * Einstiegsmöglichkeiten im HR-Bereich
NEU
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Personal und Geocon wünschenswert
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Personal und Geocon wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Diese Stelle ist aufgrund der Bedeutung für die Umsetzung der personalrelevanten strategischen Unternehmensziele direkt an den Geschäftsleiter People Strategy & Culture (CHRO) der DIN-Gruppe angebunden. * Vorbereitung und Begleitung der Personal-/Stellenplanung (inkl. strategischer Demographie- und Kompetenzableitungen) * Regelmäßige Reviews des gesamten Personalportfolios inkl. Personalentwicklungsplanung für die Fachbereiche
Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Diese Stelle ist aufgrund der Bedeutung für die Umsetzung der personalrelevanten strategischen Unternehmensziele direkt an den Geschäftsleiter People Strategy & Culture (CHRO) der DIN-Gruppe angebunden. * Vorbereitung und Begleitung der Personal-/Stellenplanung (inkl. strategischer Demographie- und Kompetenzableitungen) * Regelmäßige Reviews des gesamten Personalportfolios inkl. Personalentwicklungsplanung für die Fachbereiche
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Schnelle Bewerbung
Du machst eine Ausbildung im Bereich Personal, Buchhaltung oder Büromanagement und suchst ein Praktikum mit echter Verantwortung * Eigene Projekte im Bereich Organisationsentwicklung – z. B. Karrierepfade, Kompetenzmodelle, Onboarding-Konzepte * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Du machst eine Ausbildung im Bereich Personal, Buchhaltung oder Büromanagement und suchst ein Praktikum mit echter Verantwortung * Eigene Projekte im Bereich Organisationsentwicklung – z. B. Karrierepfade, Kompetenzmodelle, Onboarding-Konzepte * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL
Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL
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Schnelle Bewerbung
(Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft / Personal oder in vergleichbaren Bereichen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Wir stellen KI-gestützte Technologie, verlässliche Prozesse, eine hochmoderne Infrastruktur und qualifiziertes Personal bereit, um unsere medizinischen Partner im Alltag spürbar zu entlasten. * Personalstammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Vergütungsänderungen unter Beachtung aller rechtlichen Pflichten, verschiedener Regelwerke sowie einzelvertraglicher Vereinbarungen
(Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft / Personal oder in vergleichbaren Bereichen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Wir stellen KI-gestützte Technologie, verlässliche Prozesse, eine hochmoderne Infrastruktur und qualifiziertes Personal bereit, um unsere medizinischen Partner im Alltag spürbar zu entlasten. * Personalstammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Vergütungsänderungen unter Beachtung aller rechtlichen Pflichten, verschiedener Regelwerke sowie einzelvertraglicher Vereinbarungen
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Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Zentrale Zuständigkeit für das Arbeits- und Tarifrecht (AVR DWBO) sowie Sicherstellung der rechtssicheren Anwendung und Auslegung im operativen und strategischen Bereich * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Zentrale Zuständigkeit für das Arbeits- und Tarifrecht (AVR DWBO) sowie Sicherstellung der rechtssicheren Anwendung und Auslegung im operativen und strategischen Bereich * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
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Bürosachbearbeiter:in im Personalmanagement (m/w/d)
Bürosachbearbeiter:in im Personalmanagement (m/w/d)
Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE)
Berlin
Teilweise Home-Office
Projekt- und Prozessarbeit (Sie bringen aktiv eigene Ideen ein und arbeiten an internen Sonderprojekten mit – z. B. zur Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Verbesserung von Serviceabläufen im Personalbereich) abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder verwaltungsrechtlichem Hintergrund, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung moderner Personalakten und Datenservice (Sie pflegen unsere Personalakten, sorgen für eine hohe Datenqualität und tragen zur Optimierung der digitalen Personalprozesse bei) Termine, Fristen und Systemarbeit (Sie überwachen Fristen, bereiten personalrechtliche Entscheidungen vor und arbeiten mit unserem Personalverwaltungssystem PVS+)
Projekt- und Prozessarbeit (Sie bringen aktiv eigene Ideen ein und arbeiten an internen Sonderprojekten mit – z. B. zur Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Verbesserung von Serviceabläufen im Personalbereich) abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder verwaltungsrechtlichem Hintergrund, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung moderner Personalakten und Datenservice (Sie pflegen unsere Personalakten, sorgen für eine hohe Datenqualität und tragen zur Optimierung der digitalen Personalprozesse bei) Termine, Fristen und Systemarbeit (Sie überwachen Fristen, bereiten personalrechtliche Entscheidungen vor und arbeiten mit unserem Personalverwaltungssystem PVS+)
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. * Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. * Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
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Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll‑Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus
Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll‑Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus
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HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
IVU Traffic Technologies AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
der als Teil unseres Personalteams unsere Mitarbeitenden im In- und Ausland betreut * der Lust hat, sich sowohl in nationale als auch internationale Personalthemen einzubringen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende im In- und Ausland bei personalrelevanten Fragestellungen * Du arbeitest sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an Projekten und komplexeren Personalprozessen * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Fokus Personal, abgeschlossen oder bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit
der als Teil unseres Personalteams unsere Mitarbeitenden im In- und Ausland betreut * der Lust hat, sich sowohl in nationale als auch internationale Personalthemen einzubringen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende im In- und Ausland bei personalrelevanten Fragestellungen * Du arbeitest sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an Projekten und komplexeren Personalprozessen * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Fokus Personal, abgeschlossen oder bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit
Beliebte Jobs
- Fachkraft
- Festanstellung
- Ausbildung Fachkraft
- Profiler
- PKW-Führerschein
- Fachkraft für Tiergestützte Intervention
- Ausbildung Fachkraft Küche
- NSL-Fachkraft
- Fachpersonal
- Leitung Kita
- Führerschein
- Jugendamt-Mitarbeiter
- Fachkraft für vegetarische Kulinarik
- Fachkraft für Bahnreise- und Mobilitätsservice
- Führerschein B