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118 Treffer für Personalbereich Jobs in Groß Rohrheim im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
Bremen, Düsseldorf, Weinheim
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. * Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. * Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d
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Im Personalcontrolling schaffen Sie dafür die datenbasierte Grundlage und wirken aktiv an strategischen Entscheidungen mit. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Ansprechpartner für das Gesamtunternehmen in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. * Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Kosten, FTE, Fluktuation, Fehlzeiten) * Erstellung und Bewertung von Personalkostenhochrechnungen * Mitarbeit an der strategischen Personal- und Wirtschaftsplanung * Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Im Personalcontrolling schaffen Sie dafür die datenbasierte Grundlage und wirken aktiv an strategischen Entscheidungen mit. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Ansprechpartner für das Gesamtunternehmen in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. * Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Kosten, FTE, Fluktuation, Fehlzeiten) * Erstellung und Bewertung von Personalkostenhochrechnungen * Mitarbeit an der strategischen Personal- und Wirtschaftsplanung * Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
NEU
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
NEU
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Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Personalbereich oder in der Büroorganisation gesammelt
Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Personalbereich oder in der Büroorganisation gesammelt
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Sie leiten die Planung sowie die Durchführung von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der und den des jeweiligen Betreuungsbereichs * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sie sind verantwortlich für die vertrauensvolle und kompetente Beratung und Unterstützung von in allen relevanten Personalthemen (Personalplanung, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklungsthemen, etc.) * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Sie leiten die Planung sowie die Durchführung von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der und den des jeweiligen Betreuungsbereichs * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sie sind verantwortlich für die vertrauensvolle und kompetente Beratung und Unterstützung von in allen relevanten Personalthemen (Personalplanung, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklungsthemen, etc.) * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement und/oder Office Administration * Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Wirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement und/oder Office Administration * Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Wirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors EC/EC Payroll, SAP HCM oder in der Entgeltabrechnung allgemein sowie Kenntnisse in ATOSS (Zeitwirtschaft)
Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors EC/EC Payroll, SAP HCM oder in der Entgeltabrechnung allgemein sowie Kenntnisse in ATOSS (Zeitwirtschaft)
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt die Fachabteilungen bei personalrelevanten Themen und fungierst als Schnittstelle. * Du verfügst über Erfahrung in der Personaladministration. An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an.
Du unterstützt die Fachabteilungen bei personalrelevanten Themen und fungierst als Schnittstelle. * Du verfügst über Erfahrung in der Personaladministration. An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, organisierst gerne und möchtest die Personalarbeit von Grund auf kennenlernen? * Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personalthemen
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, organisierst gerne und möchtest die Personalarbeit von Grund auf kennenlernen? * Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personalthemen
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für und im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung, Montage, Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen
Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für und im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung, Montage, Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen
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HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
eutecma GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Personaladministration * Koordination von Leasingpersonal
Personaladministration * Koordination von Leasingpersonal
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Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks * Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -berichten * Eine kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung * Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks * Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und -berichten * Eine kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
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PHOENIX Pharma SE * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - 29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steige bei PHOENIX ein! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Dabei kannst du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben. Freue dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer ...
PHOENIX Pharma SE * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - 29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steige bei PHOENIX ein! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Dabei kannst du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben. Freue dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer ...
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Köln, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Im Bereich der Oberflächenveredelung koordinieren Sie als Schichtführer bzw. Schichtleiter (m/w/d) den Produktionsprozess, motivieren Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein produktives Arbeitsklima. * Personalführung: Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein produktives Arbeitsklima. * Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Metallbereich oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
Im Bereich der Oberflächenveredelung koordinieren Sie als Schichtführer bzw. Schichtleiter (m/w/d) den Produktionsprozess, motivieren Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein produktives Arbeitsklima. * Personalführung: Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein produktives Arbeitsklima. * Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Metallbereich oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
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Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
CUPRA SEAT Deutschland GmbH
Weiterstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Aufbau einer modernen Recruiting-Strategie im Einklang mit der Unternehmens-und Personalstrategie * Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Personalbedarf und Recruiting-Maßnahmen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und EmployerBranding
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Aufbau einer modernen Recruiting-Strategie im Einklang mit der Unternehmens-und Personalstrategie * Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Personalbedarf und Recruiting-Maßnahmen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und EmployerBranding
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Schnelle Bewerbung
erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement * gestellte Personalkleidung
erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement * gestellte Personalkleidung
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Recht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich * Verantworten des kompletten Employee Life Cycle (z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Performance Management und Personalentwicklung) * Verwaltung und Betreuung des gesamten Personals inkl. Standorte * Personaladministration (z.B. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden, etc.)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Recht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich * Verantworten des kompletten Employee Life Cycle (z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Performance Management und Personalentwicklung) * Verwaltung und Betreuung des gesamten Personals inkl. Standorte * Personaladministration (z.B. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden, etc.)
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen, z. B. aus Vertrieb, HR oder Consulting und erhältst so spannende Einblicke in unterschiedliche Themenfelder. * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Marketing, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichsbares Studium) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing.
Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen, z. B. aus Vertrieb, HR oder Consulting und erhältst so spannende Einblicke in unterschiedliche Themenfelder. * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Marketing, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichsbares Studium) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing.
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