Der Kreisverband Eichstätt des Bayerischen Roten Kreuzes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungskraft für den BereichPersonal (m/w/d) in TEILZEIT mit 25 Wochenstunden. Aktuell beschäftigen wir ca. 300 Mitarbeiter in den Bereichen Rettungsdienst, Fahrdienst, Seniorenbetreuung, Pflege, Kindertageseinrichtungen, Ausbildung und Verwaltung. * Zentraler Ansprechpartner der und bei personalrelevanten Themen * Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Nachträge, Kündigungen vorbereiten) * Bearbeitung und Erstellung von Bescheinigungen und Formularen im Personalwesen * Personallisten und Statistiken für die Geschäftsführung * Idealerweise Erfahrung mit dem Personalverwaltungsprogramm SAGE und Geocon
Der Kreisverband Eichstätt des Bayerischen Roten Kreuzes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungskraft für den BereichPersonal (m/w/d) in TEILZEIT mit 25 Wochenstunden. Aktuell beschäftigen wir ca. 300 Mitarbeiter in den Bereichen Rettungsdienst, Fahrdienst, Seniorenbetreuung, Pflege, Kindertageseinrichtungen, Ausbildung und Verwaltung. * Zentraler Ansprechpartner der und bei personalrelevanten Themen * Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Nachträge, Kündigungen vorbereiten) * Bearbeitung und Erstellung von Bescheinigungen und Formularen im Personalwesen * Personallisten und Statistiken für die Geschäftsführung * Idealerweise Erfahrung mit dem Personalverwaltungsprogramm SAGE und Geocon
Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
Anschreiben nicht erforderlich
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Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im BereichPersonal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie.
Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im BereichPersonal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie.
• Vorausschauende Sicherstellung des Personaleinsatzes sowie verantwortungsvolle Dienst- und Einsatzplanung • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren • Freude am Kontakt mit Bewohner*innen und ihren AngehörigenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Pflegedokumentation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Personalwesen, Personalplanung, Einsatzrecht, -taktik, -planung • aktive Unterstützung und echte Begleitung bei deiner Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Vorausschauende Sicherstellung des Personaleinsatzes sowie verantwortungsvolle Dienst- und Einsatzplanung • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren • Freude am Kontakt mit Bewohner*innen und ihren AngehörigenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Pflegedokumentation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Personalwesen, Personalplanung, Einsatzrecht, -taktik, -planung • aktive Unterstützung und echte Begleitung bei deiner Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
In deiner Ausbildung zum Industriekaufmann oder zur Industriekauffrau lernst du alle kaufmännischen Bereiche des Unternehmens kennen und bist das Bindeglied zwischen Produktion und Verwaltung. Auch im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalwesen warten viele spannenden Themen auf dich.
In deiner Ausbildung zum Industriekaufmann oder zur Industriekauffrau lernst du alle kaufmännischen Bereiche des Unternehmens kennen und bist das Bindeglied zwischen Produktion und Verwaltung. Auch im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalwesen warten viele spannenden Themen auf dich.
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im BereichPersonalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im BereichPersonalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
In dieser Rolle gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und sind kompetenter Ansprechpartner für und . * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
In dieser Rolle gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und sind kompetenter Ansprechpartner für und . * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
Du studierst in einem höheren Semester im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Personalschwerpunkt und Interesse an IT-Systemen. * Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit gesammelt. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themengebiete ein.
Du studierst in einem höheren Semester im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Personalschwerpunkt und Interesse an IT-Systemen. * Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit gesammelt. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themengebiete ein.
Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen COO, CIO und WB an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil - Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren beiden größten Vorstandsbereichen COO und CIO und in unserem Firmenkundengeschäft Wholesale Banking (WB) bei allen HR-Themen! * Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen.
Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen COO, CIO und WB an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil - Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren beiden größten Vorstandsbereichen COO und CIO und in unserem Firmenkundengeschäft Wholesale Banking (WB) bei allen HR-Themen! * Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen.
Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil * Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware
Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil * Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
Ingentis Holding GmbH * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Bock auf HR, das wirklich was bewegt? Dann komm zu uns ins People & Culture Team. Bei uns bist du nicht nur „Werkstudierender“, sondern ein echter Teil des Teams – mit Impact im Daily Business und in spannenden HR-Projekten. Ingentis ist der führende Software-Anbieter für Organizational Analytics und Strategic Workforce Planning. Mit unserer Plattform Ingentis org.manager stärken wir die Organizational Performance von mehr als 2.000 Organisationen weltweit. An unseren Standorten in Nürnberg sowie in den USA, Frankreich und Großbritannien gestalten rund 160 Mitarbeitende aktiv die Zukunft datenbasierter Organisationsentwicklung – unter einem klaren Anspruch: Organisationen so zu designen, dass Menschen ihr Bestes geben können. Was du machst
Ingentis Holding GmbH * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Bock auf HR, das wirklich was bewegt? Dann komm zu uns ins People & Culture Team. Bei uns bist du nicht nur „Werkstudierender“, sondern ein echter Teil des Teams – mit Impact im Daily Business und in spannenden HR-Projekten. Ingentis ist der führende Software-Anbieter für Organizational Analytics und Strategic Workforce Planning. Mit unserer Plattform Ingentis org.manager stärken wir die Organizational Performance von mehr als 2.000 Organisationen weltweit. An unseren Standorten in Nürnberg sowie in den USA, Frankreich und Großbritannien gestalten rund 160 Mitarbeitende aktiv die Zukunft datenbasierter Organisationsentwicklung – unter einem klaren Anspruch: Organisationen so zu designen, dass Menschen ihr Bestes geben können. Was du machst
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest die vollständige und strukturierte Pflege aller relevanten Daten in unserer Personalsoftware Personio * Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest die vollständige und strukturierte Pflege aller relevanten Daten in unserer Personalsoftware Personio * Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder Lohnbuchhaltung * Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalvorgänge unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben (ohne Zeitwirtschaft) * Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen sowie die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance sowie die Federführung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen und administrativen Abläufen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder Lohnbuchhaltung * Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalvorgänge unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben (ohne Zeitwirtschaft) * Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen sowie die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance sowie die Federführung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen und administrativen Abläufen
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
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Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung.
Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung.
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit. * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanungen. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Kenntnisse im Umfeld eines technologieorientierten oder mittelständischen Unternehmens sowie Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit. * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie Begleitung von Talentmanagement und Nachfolgeplanungen. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Kenntnisse im Umfeld eines technologieorientierten oder mittelständischen Unternehmens sowie Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln. Wir bieten mit sechs eigenständigen Unternehmen, alle anfallenden Leistungen im Bereich der Wohnungswirtschaft, des Städtebaus als auch im Handwerk. * Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Umsetzung von personalrelevanten Projekten
Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln. Wir bieten mit sechs eigenständigen Unternehmen, alle anfallenden Leistungen im Bereich der Wohnungswirtschaft, des Städtebaus als auch im Handwerk. * Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Umsetzung von personalrelevanten Projekten
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Beilngries??
Für einen Personalbereich Job in Beilngries sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Patientenbetreuung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Beilngries?
Für Personalbereich Jobs in Beilngries gibt es aktuell 51 offene Teilzeitstellen.