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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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39 Treffer für Personalarbeit Jobs in Willich im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil, idealerweise ebenfalls im Personalwesen * Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil, idealerweise ebenfalls im Personalwesen * Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
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Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit Du kommst aus dem Bereich Personal? * Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit Du kommst aus dem Bereich Personal? * Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
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Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalarbeit mit – am wichtigsten ist uns aber, dass du Lust auf die beschriebene Stelle hast * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen
Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalarbeit mit – am wichtigsten ist uns aber, dass du Lust auf die beschriebene Stelle hast * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen
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Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit * Unterstützung bei der Erstellung personalbezogener Dokumente vom Eintritt bis zum Austritt, wie z.B. - Anstellungsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal und/oder Entgeltabrechnung * Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit * Unterstützung bei der Erstellung personalbezogener Dokumente vom Eintritt bis zum Austritt, wie z.B. - Anstellungsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal und/oder Entgeltabrechnung * Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
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Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz * Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht (BAT-KF, MVG-EKD) sowie eine ACK-Kirchenzugehörigkeit sind wünschenswert.
Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz * Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht (BAT-KF, MVG-EKD) sowie eine ACK-Kirchenzugehörigkeit sind wünschenswert.
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen * Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen * Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich - Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers und ist mit seinen zurzeit 12 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung. * personalwirtschaftliche Betreuung des im Stadtentwässerungsbetriebes tätigen Personals, derzeit überwiegend gewerbliche Mitarbeitende * arbeitsrechtliche Beurteilung personalrelevanter Sachverhalte sowie Beratung von und - Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit ...
Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich - Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers und ist mit seinen zurzeit 12 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung. * personalwirtschaftliche Betreuung des im Stadtentwässerungsbetriebes tätigen Personals, derzeit überwiegend gewerbliche Mitarbeitende * arbeitsrechtliche Beurteilung personalrelevanter Sachverhalte sowie Beratung von und - Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit ...
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Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab * Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zugang zu Rabattportalen * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine - Flexible Arbeitszeiten
Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab * Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zugang zu Rabattportalen * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine - Flexible Arbeitszeiten
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Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Stryker GmbH & Co.KG
Duisburg
Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. Dein Arbeitsort: Duisburg * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Faire Bezahlung, Urlaub, spannende Trainings & persönliches Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. Dein Arbeitsort: Duisburg * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Faire Bezahlung, Urlaub, spannende Trainings & persönliches Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
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Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
IKB Deutsche Industriebank AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit - Bei uns genießt Du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie Ideen, lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Praktikums intensiv fördern und gewähren dir umfassende Einblicke in das breite Spektrum der Personal- & Organisationsentwicklung unserer Bank. * Im Personalmarketing kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so unsere Aktivitäten mitgestalten und weiter ausbauen * Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Eine sehr moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung - Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit - Bei uns genießt Du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie Ideen, lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Praktikums intensiv fördern und gewähren dir umfassende Einblicke in das breite Spektrum der Personal- & Organisationsentwicklung unserer Bank. * Im Personalmarketing kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so unsere Aktivitäten mitgestalten und weiter ausbauen * Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Eine sehr moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung - Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten Fristen im Blick und möchten sich auch aktiv in Themen rund um Personalprozesse einbringen? Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine strukturierte sowie termingerechte Personalarbeit. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalbereich * Erfassung und Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten
Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten Fristen im Blick und möchten sich auch aktiv in Themen rund um Personalprozesse einbringen? Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine strukturierte sowie termingerechte Personalarbeit. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalbereich * Erfassung und Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten
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Unterstützung durch erfahrenes Personal * Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung durch erfahrenes Personal * Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion, sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt. * Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf Personalmessen und konzipieren sowie organisieren Recruitingevents. Sie pflegen ein gutes Netzwerk zu Hochschulen, Personaldienstleistungsunternehmen und anderen relevanten Partnern. * Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der eigenständigen Neukonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen * Kenntnisse im KI-gestützten Arbeiten (z.B. Prompting), Storytelling und in der Eignungsdiagnostik
Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion, sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt. * Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf Personalmessen und konzipieren sowie organisieren Recruitingevents. Sie pflegen ein gutes Netzwerk zu Hochschulen, Personaldienstleistungsunternehmen und anderen relevanten Partnern. * Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der eigenständigen Neukonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen * Kenntnisse im KI-gestützten Arbeiten (z.B. Prompting), Storytelling und in der Eignungsdiagnostik
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Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Düsseldorfer Wohnungsgenossenschaft eG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Akademische oder kaufmännische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Personalwesen – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. * Organisations-, Resilienz- und Arbeitsstärke: Ausgeprägte Organisationsstärke, Resilienz und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Affinität für effiziente und sorgfältige Prozesse. * Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen ...
Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Akademische oder kaufmännische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Personalwesen – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. * Organisations-, Resilienz- und Arbeitsstärke: Ausgeprägte Organisationsstärke, Resilienz und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Affinität für effiziente und sorgfältige Prozesse. * Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen ...
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Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
QIAGEN GmbH
Hilden bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Personal- oder Gesundheitswesen - In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, nach längerer oder wiederkehrender Arbeitsunfähigkeit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Flexible Arbeitszeiten
Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Personal- oder Gesundheitswesen - In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, nach längerer oder wiederkehrender Arbeitsunfähigkeit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Flexible Arbeitszeiten
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Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Home-Office, Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst und bearbeitest eigenständig Personaldokumente und Arbeitsvertragsentwürfe Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten * Du studierst Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder befindest dich im Referendariat und hast wöchentlich mind. 12-15 Stunden Zeit bei uns zu arbeiten * Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in ...
Du erstellst und bearbeitest eigenständig Personaldokumente und Arbeitsvertragsentwürfe Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten * Du studierst Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder befindest dich im Referendariat und hast wöchentlich mind. 12-15 Stunden Zeit bei uns zu arbeiten * Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in ...
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus erhältst Du Einblick in die Geschäftsprozesse und Personalarbeit Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld.
Darüber hinaus erhältst Du Einblick in die Geschäftsprozesse und Personalarbeit Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld.
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus erhältst Du Einblick in die Geschäftsprozesse und Personalarbeit
Darüber hinaus erhältst Du Einblick in die Geschäftsprozesse und Personalarbeit
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Stellvertretende Stationsleitung Station Jakobus (m/w/d)
Stellvertretende Stationsleitung Station Jakobus (m/w/d)
St. Alexius-Krankenhaus GmbH
Neuss, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Verantwortung der operativen Personalarbeit in Zusammenarbeit mit Ihrer Stationsleitung und der pflegerischen Departmentleitung * Effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln.
Verantwortung der operativen Personalarbeit in Zusammenarbeit mit Ihrer Stationsleitung und der pflegerischen Departmentleitung * Effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln.
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche - Entgeltgruppe: EG3- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche - Entgeltgruppe: EG3- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
NEU
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
NEU
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Schnelle Bewerbung
• Arbeiten im McDrive oder McCafé • Vergünstigtes Personalessen • Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten im McDrive oder McCafé • Vergünstigtes Personalessen • Flexible Arbeitszeiten
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Sachbearbeiter Reklamation (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,36 €/Std
Sachbearbeiter Reklamation (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,36 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
Krefeld
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
NEU