Zuverlässige, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalwesen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen - Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System - Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Zusatzverträgen - Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeiten Ihr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung - Flexible Arbeitszeiten Arbeitsort: Vor Ort
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