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1.850 Treffer für Personal Jobs in Wustermark im Umkreis von 30 km
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wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Senior IT Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Personaldienstleistung * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Senior IT Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Personaldienstleistung * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
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Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Personaladministration
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Personaladministration
Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam
Teilweise Home-Office
Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Personal, Organisation und Qualitätsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Personaladministration * Unterstützung der Personalsachbearbeitung * mehrjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement (z.B. Personalsachbearbeitung oder Personalentwicklung) und im öffentlichen Sektor * Anwenderkenntnisse der Personalsoftware LOGA
Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Personal, Organisation und Qualitätsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Personaladministration * Unterstützung der Personalsachbearbeitung * mehrjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement (z.B. Personalsachbearbeitung oder Personalentwicklung) und im öffentlichen Sektor * Anwenderkenntnisse der Personalsoftware LOGA
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Personalbetreuung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Personalbetreuung
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Anschreiben nicht erforderlich
Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen für Gleisbaumaschinen / Technik und Personal. * Richtlinien: Koordination von Anreise- und Arbeitszeiten, Dokumentation von abrechnungsrelevanten Informationen und Qualifizierungsbedarfen unserer Personale zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen - Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen für Gleisbaumaschinen / Technik und Personal. * Richtlinien: Koordination von Anreise- und Arbeitszeiten, Dokumentation von abrechnungsrelevanten Informationen und Qualifizierungsbedarfen unserer Personale zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen - Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
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Mitarbeiter:in (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung & Personaladministration (Payroll / HR Operations) - hybrid
Mitarbeiter:in (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung & Personaladministration (Payroll / HR Operations) - hybrid
Einzelfallhilfe-Manufaktur e.V
Potsdam
Teilweise Home-Office
Dafür suchen wir dich – eine zuverlässige Verstärkung für unser HR-Team, die sowohl Gehaltsabrechnung als auch Personalprozesse souverän beherrscht. In unserem HR-Team trägst du gemeinsam mit drei Kolleg:innen Verantwortung für die Gehaltsbuchhaltung und die Personaladministration für rund 400 Mitarbeitende. Du stellst sicher, dass alle personal- und abrechnungsrelevanten Vorgänge korrekt, rechtskonform und termingerecht verarbeitet werden und unterstützt die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Du verwaltest Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten und bearbeitest arbeitsrechtliche Vorgänge in Abstimmung mit der Personal. * Du beantwortest personal- und abrechnungsrelevante Anfragen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. * Dein Fokus liegt dabei auf Personaladministration und Abrechnung.
Dafür suchen wir dich – eine zuverlässige Verstärkung für unser HR-Team, die sowohl Gehaltsabrechnung als auch Personalprozesse souverän beherrscht. In unserem HR-Team trägst du gemeinsam mit drei Kolleg:innen Verantwortung für die Gehaltsbuchhaltung und die Personaladministration für rund 400 Mitarbeitende. Du stellst sicher, dass alle personal- und abrechnungsrelevanten Vorgänge korrekt, rechtskonform und termingerecht verarbeitet werden und unterstützt die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Du verwaltest Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten und bearbeitest arbeitsrechtliche Vorgänge in Abstimmung mit der Personal. * Du beantwortest personal- und abrechnungsrelevante Anfragen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. * Dein Fokus liegt dabei auf Personaladministration und Abrechnung.
NEU
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MEAB Märkische Entsorgungsanlagen- Betriebsgesellschaft mbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
Wir wünschen uns für unser Team am Unternehmenssitz in Potsdam Sie als Personalreferent (m/w/d) * Beratung von in allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Fokus auf kulturellen Wandel und Unternehmensentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Bezug zum Thema Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Berufserfahrungen * Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen und idealerweise Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Wir wünschen uns für unser Team am Unternehmenssitz in Potsdam Sie als Personalreferent (m/w/d) * Beratung von in allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Fokus auf kulturellen Wandel und Unternehmensentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Bezug zum Thema Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Berufserfahrungen * Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen und idealerweise Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und ständige Optimierung von Personalprozessen und Dokumenten * Pflege des Personalinformationssystems / der Personalakten und Fristenkontrolle * Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * Gerne auch Studienerfahrung im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches
Entwicklung und ständige Optimierung von Personalprozessen und Dokumenten * Pflege des Personalinformationssystems / der Personalakten und Fristenkontrolle * Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * Gerne auch Studienerfahrung im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches
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Bereichsleitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung
Bereichsleitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung
Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung - Sie haben die Chance, neue Impulse in der Personalgewinnung und -entwicklung zu setzen, innovative Konzepte zu verwirklichen und eine Arbeitswelt zu schaffen, in der gesunde Menschen gerne wirken und wachsen. Der Bereich Personalgewinnung und -entwicklung besteht derzeit aus drei Arbeitsgruppen mit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hier fließen alle operativen und konzeptionellen Themen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement, die Personalentwicklung und die Personalgewinnung mit ein. * Sie leiten den Bereich Personalgewinnung und -entwicklung und führen drei Arbeitsgruppen mit und aus den Handlungsfeldern Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Personalgewinnung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung - Sie haben die Chance, neue Impulse in der Personalgewinnung und -entwicklung zu setzen, innovative Konzepte zu verwirklichen und eine Arbeitswelt zu schaffen, in der gesunde Menschen gerne wirken und wachsen. Der Bereich Personalgewinnung und -entwicklung besteht derzeit aus drei Arbeitsgruppen mit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hier fließen alle operativen und konzeptionellen Themen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement, die Personalentwicklung und die Personalgewinnung mit ein. * Sie leiten den Bereich Personalgewinnung und -entwicklung und führen drei Arbeitsgruppen mit und aus den Handlungsfeldern Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Personalgewinnung.
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Sachbearbeiter/in für Personal- und Finanzwesen auf Teilzeitbasis (m/w/d)
Sachbearbeiter/in für Personal- und Finanzwesen auf Teilzeitbasis (m/w/d)
WHS Foundation GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Wir suchen eine/n vielseitige/n und zuverlässige/n Sachbearbeiter/in, der/die uns bei den anfallenden Tätigkeiten in der Personal- und Finanzabteilung der WHS Foundation GmbH unterstützt. Die allgemeinen Personalaufgaben und die vorbereitende Buchhaltung sowie Debitorenmanagement erfolgt in der GmbH und ist Bestandteil des Aufgabenprofils. * Unterstützung im Personalwesen Der/die erfolgreiche Kandidat/in sollte ein/e Teamplayer/in sein, Grundkenntnisse im Personalwesen und ein solides Verständnis der Buchhaltungsgrundsätze und Praktiken besitzen, sowie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Wir suchen eine/n vielseitige/n und zuverlässige/n Sachbearbeiter/in, der/die uns bei den anfallenden Tätigkeiten in der Personal- und Finanzabteilung der WHS Foundation GmbH unterstützt. Die allgemeinen Personalaufgaben und die vorbereitende Buchhaltung sowie Debitorenmanagement erfolgt in der GmbH und ist Bestandteil des Aufgabenprofils. * Unterstützung im Personalwesen Der/die erfolgreiche Kandidat/in sollte ein/e Teamplayer/in sein, Grundkenntnisse im Personalwesen und ein solides Verständnis der Buchhaltungsgrundsätze und Praktiken besitzen, sowie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
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(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
BOLLMANN EXECUTIVES GMBH
Köln, Frankfurt am Main, München, Berlin, Dresden
Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. * Beratung zu Personalentscheidungen, Employer Branding und Talentstrategien * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting oder im Executive Search; Sie beherrschen professionelle Kunden- und Kandidatenansprachen
Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. * Beratung zu Personalentscheidungen, Employer Branding und Talentstrategien * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting oder im Executive Search; Sie beherrschen professionelle Kunden- und Kandidatenansprachen
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Donaueschingen oder Berlin als engagierte*n Personalreferent (m/w/d) + Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt + Du verantwortest die operative und administrative Personalarbeit – von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis hin zu Onboarding und Personalentwicklung + Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten in SAP HCM + Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und übernimmst Sonderprojekte im Personalbereich + Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen + Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und bringst ein solides Verständnis für operative und administrative HR-Prozesse mit
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Donaueschingen oder Berlin als engagierte*n Personalreferent (m/w/d) + Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt + Du verantwortest die operative und administrative Personalarbeit – von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis hin zu Onboarding und Personalentwicklung + Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten in SAP HCM + Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und übernimmst Sonderprojekte im Personalbereich + Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen + Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und bringst ein solides Verständnis für operative und administrative HR-Prozesse mit
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Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Jetzt kommst du ins Spiel: Gib deiner Karriere den Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. * Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen dir mit einem erfahrenen und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung. * Fundierte Erfahrungen in der Personalberatung, speziell im 360 Grad Recruiting
Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Jetzt kommst du ins Spiel: Gib deiner Karriere den Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. * Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen dir mit einem erfahrenen und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung. * Fundierte Erfahrungen in der Personalberatung, speziell im 360 Grad Recruiting
NEU
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Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d)
Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d)
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
Berlin Reinickendorf
Teilweise Home-Office
Kommen Sie zu uns als Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d) für den Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement – Personalleitungsteam Zentrale Verwaltungsbereiche und Töchter – zum nächstmöglichen Termin. * Beratung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Personalgesprächen * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement als Personalreferent / Personalreferentin (oder in einer vergleichbaren Funktion) * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Kommen Sie zu uns als Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d) für den Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement – Personalleitungsteam Zentrale Verwaltungsbereiche und Töchter – zum nächstmöglichen Termin. * Beratung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Personalgesprächen * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement als Personalreferent / Personalreferentin (oder in einer vergleichbaren Funktion) * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Mitarbeiter*in Verwaltung Schwerpunkt Personal (all genders)
Mitarbeiter*in Verwaltung Schwerpunkt Personal (all genders)
WVV-Gesundheitsnetzwerk
Berlin, Kleinmachnow
Bearbeitung von Personalangelegenheiten innerhalb des Gesundheitsnetzwerkes * Mitarbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung * Mind. 2-jährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Bearbeitung von Personalangelegenheiten innerhalb des Gesundheitsnetzwerkes * Mitarbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung * Mind. 2-jährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Berlin, Schönefeld, Gera, Marienberg, Neubrandenburg, Jena, Eisenach, Dessau
Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
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Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
für die Abteilung Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche * Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) der Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung * Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Verantwortung und praktischen Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsinstrumente
für die Abteilung Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche * Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) der Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung * Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Verantwortung und praktischen Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsinstrumente
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich).
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Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
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HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen
HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen
Freiberger Lebensmittel GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du kannst einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du kannst einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
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Personaladministration (Urlaub, Bescheinigungen, Verträge) * Mitarbeit im Personalcontrolling und vorbereitender Buchhaltung * Erfahrung im Personalwesen, Assistenz oder Verwaltung (von Vorteil)
Personaladministration (Urlaub, Bescheinigungen, Verträge) * Mitarbeit im Personalcontrolling und vorbereitender Buchhaltung * Erfahrung im Personalwesen, Assistenz oder Verwaltung (von Vorteil)
NEU
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Werkstudent (m/w/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling
Werkstudent (m/w/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung (z. B. Trainingsstrukturen, Auswertung von Maßnahmen)
Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung (z. B. Trainingsstrukturen, Auswertung von Maßnahmen)
NEU
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Werkstudentin Human Resources – Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudentin Human Resources – Personalentwicklung (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Komm in unser Team und lerne die Arbeit und Projekte in der Personalentwicklung kennen. * Du begleitest bei Bedarf lokale und internationale Personalentwicklungsprojekte (z. B. Führungskräftekonferenzen, Mitarbeitendenbefragungen), * Du erstellst und gestaltest E-Learnings (Articulate), Lernvideos & Präsentationen im Themenbereich Personalentwicklung und Change, * Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal engagiert verfolgst, * Nicht nur sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist, sondern auch Lernbereitschaft für die Einarbeitung in digitale Tools der Personalarbeit (Simpleshow, Autorentools wie Articulate, digitale Whiteboards wie MIRO) mitbringst,
Komm in unser Team und lerne die Arbeit und Projekte in der Personalentwicklung kennen. * Du begleitest bei Bedarf lokale und internationale Personalentwicklungsprojekte (z. B. Führungskräftekonferenzen, Mitarbeitendenbefragungen), * Du erstellst und gestaltest E-Learnings (Articulate), Lernvideos & Präsentationen im Themenbereich Personalentwicklung und Change, * Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal engagiert verfolgst, * Nicht nur sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist, sondern auch Lernbereitschaft für die Einarbeitung in digitale Tools der Personalarbeit (Simpleshow, Autorentools wie Articulate, digitale Whiteboards wie MIRO) mitbringst,
NEU
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Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. * Verständnis der Verfahrensabläufe im Bereich Personalmanagement * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. * Verständnis der Verfahrensabläufe im Bereich Personalmanagement * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
NEU
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Internes und externes Personalrecruiting, u. a. * Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a. * Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a. o Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen * Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a. o Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen * Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
Internes und externes Personalrecruiting, u. a. * Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a. * Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a. o Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen * Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a. o Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen * Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
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