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1.747 Treffer für Personal Jobs in Ahrensfelde im Umkreis von 30 km
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wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Senior IT Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Personaldienstleistung * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Senior IT Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Personaldienstleistung * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
NEU
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Personalbetreuung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Personalbetreuung
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Anschreiben nicht erforderlich
Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen für Gleisbaumaschinen / Technik und Personal. * Richtlinien: Koordination von Anreise- und Arbeitszeiten, Dokumentation von abrechnungsrelevanten Informationen und Qualifizierungsbedarfen unserer Personale zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen - Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen für Gleisbaumaschinen / Technik und Personal. * Richtlinien: Koordination von Anreise- und Arbeitszeiten, Dokumentation von abrechnungsrelevanten Informationen und Qualifizierungsbedarfen unserer Personale zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen - Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
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Mitarbeiter*in Verwaltung Schwerpunkt Personal (all genders)
Mitarbeiter*in Verwaltung Schwerpunkt Personal (all genders)
WVV-Gesundheitsnetzwerk
Berlin, Kleinmachnow
Bearbeitung von Personalangelegenheiten innerhalb des Gesundheitsnetzwerkes * Mitarbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung * Mind. 2-jährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Bearbeitung von Personalangelegenheiten innerhalb des Gesundheitsnetzwerkes * Mitarbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung * Mind. 2-jährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und ständige Optimierung von Personalprozessen und Dokumenten * Pflege des Personalinformationssystems / der Personalakten und Fristenkontrolle * Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * Gerne auch Studienerfahrung im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches
Entwicklung und ständige Optimierung von Personalprozessen und Dokumenten * Pflege des Personalinformationssystems / der Personalakten und Fristenkontrolle * Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * Gerne auch Studienerfahrung im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches
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Sachbearbeiter/in für Personal- und Finanzwesen auf Teilzeitbasis (m/w/d)
Sachbearbeiter/in für Personal- und Finanzwesen auf Teilzeitbasis (m/w/d)
WHS Foundation GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Wir suchen eine/n vielseitige/n und zuverlässige/n Sachbearbeiter/in, der/die uns bei den anfallenden Tätigkeiten in der Personal- und Finanzabteilung der WHS Foundation GmbH unterstützt. Die allgemeinen Personalaufgaben und die vorbereitende Buchhaltung sowie Debitorenmanagement erfolgt in der GmbH und ist Bestandteil des Aufgabenprofils. * Unterstützung im Personalwesen Der/die erfolgreiche Kandidat/in sollte ein/e Teamplayer/in sein, Grundkenntnisse im Personalwesen und ein solides Verständnis der Buchhaltungsgrundsätze und Praktiken besitzen, sowie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Wir suchen eine/n vielseitige/n und zuverlässige/n Sachbearbeiter/in, der/die uns bei den anfallenden Tätigkeiten in der Personal- und Finanzabteilung der WHS Foundation GmbH unterstützt. Die allgemeinen Personalaufgaben und die vorbereitende Buchhaltung sowie Debitorenmanagement erfolgt in der GmbH und ist Bestandteil des Aufgabenprofils. * Unterstützung im Personalwesen Der/die erfolgreiche Kandidat/in sollte ein/e Teamplayer/in sein, Grundkenntnisse im Personalwesen und ein solides Verständnis der Buchhaltungsgrundsätze und Praktiken besitzen, sowie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
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(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
BOLLMANN EXECUTIVES GMBH
Köln, Frankfurt am Main, München, Berlin, Dresden
Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. * Beratung zu Personalentscheidungen, Employer Branding und Talentstrategien * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting oder im Executive Search; Sie beherrschen professionelle Kunden- und Kandidatenansprachen
Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. * Beratung zu Personalentscheidungen, Employer Branding und Talentstrategien * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting oder im Executive Search; Sie beherrschen professionelle Kunden- und Kandidatenansprachen
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Donaueschingen oder Berlin als engagierte*n Personalreferent (m/w/d) + Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt + Du verantwortest die operative und administrative Personalarbeit – von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis hin zu Onboarding und Personalentwicklung + Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten in SAP HCM + Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und übernimmst Sonderprojekte im Personalbereich + Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen + Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und bringst ein solides Verständnis für operative und administrative HR-Prozesse mit
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Donaueschingen oder Berlin als engagierte*n Personalreferent (m/w/d) + Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt + Du verantwortest die operative und administrative Personalarbeit – von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis hin zu Onboarding und Personalentwicklung + Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten in SAP HCM + Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und übernimmst Sonderprojekte im Personalbereich + Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen + Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und bringst ein solides Verständnis für operative und administrative HR-Prozesse mit
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Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d)
Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d)
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
Berlin Reinickendorf
Teilweise Home-Office
Kommen Sie zu uns als Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d) für den Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement – Personalleitungsteam Zentrale Verwaltungsbereiche und Töchter – zum nächstmöglichen Termin. * Beratung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Personalgesprächen * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement als Personalreferent / Personalreferentin (oder in einer vergleichbaren Funktion) * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Kommen Sie zu uns als Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d) für den Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement – Personalleitungsteam Zentrale Verwaltungsbereiche und Töchter – zum nächstmöglichen Termin. * Beratung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Personalgesprächen * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement als Personalreferent / Personalreferentin (oder in einer vergleichbaren Funktion) * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Berlin, Schönefeld, Gera, Marienberg, Neubrandenburg, Jena, Eisenach, Dessau
Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
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Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
für die Abteilung Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche * Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) der Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung * Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Verantwortung und praktischen Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsinstrumente
für die Abteilung Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche * Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) der Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung * Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Verantwortung und praktischen Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsinstrumente
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich).
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Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
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HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen
HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen
Freiberger Lebensmittel GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du kannst einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du kannst einen abgeschlossenes Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
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Internes und externes Personalrecruiting, u. a. * Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a. * Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a. o Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen * Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a. o Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen * Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
Internes und externes Personalrecruiting, u. a. * Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a. * Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a. o Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen * Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a. o Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen * Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
NEU
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Unterstützung bei allen administrativen Vorgängen im Personalbereich * Erstellung und Versand von personalrelevanten Schreiben * Datenerfassung und -pflege in der Personalmanagementsoftware * Einblicke in die praktische Personalarbeit in einem engagierten Team
Unterstützung bei allen administrativen Vorgängen im Personalbereich * Erstellung und Versand von personalrelevanten Schreiben * Datenerfassung und -pflege in der Personalmanagementsoftware * Einblicke in die praktische Personalarbeit in einem engagierten Team
NEU
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unterstützen des Personalmarketingteams in allen Prozessen rund um Employer Branding und Personalentwicklung * durchführen von Recherchen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Personalentwicklungsinstrumente * Entwicklung, Analyse und Interpretation relevanter HR-KPIs (z. B. Maßnahmenwirkungen in der Personalentwicklung) sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen * konzeptionieren und umsetzen kleinerer Personalentwicklungs-Maßnahmen (z. B. Lernformate, Feedback-Tools, interne Kommunikationsimpulse) * laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalmarketing; mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
unterstützen des Personalmarketingteams in allen Prozessen rund um Employer Branding und Personalentwicklung * durchführen von Recherchen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Personalentwicklungsinstrumente * Entwicklung, Analyse und Interpretation relevanter HR-KPIs (z. B. Maßnahmenwirkungen in der Personalentwicklung) sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen * konzeptionieren und umsetzen kleinerer Personalentwicklungs-Maßnahmen (z. B. Lernformate, Feedback-Tools, interne Kommunikationsimpulse) * laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalmarketing; mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
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Abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation * Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im weiteren Aufbau des Dienstleistungszentrums Fachbereich Personal
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation * Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im weiteren Aufbau des Dienstleistungszentrums Fachbereich Personal
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IMAP GmbH * Berlin, Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Über uns - Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP. Wir, das sind mittlerweile über 90 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben.
IMAP GmbH * Berlin, Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Über uns - Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP. Wir, das sind mittlerweile über 90 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unternehmen: Personalberatung im Bereich Human Resources - Zusammenfassung: Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalberatung und unterstützt seit mehreren Jahren erfolgreich Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management. Es ist bekannt für seine innovativen Lösungsansätze und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Personalstrategien zu entwickeln. Haben Sie Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk? Wir suchen einen engagierten Personalberater (m/w/d) für unser Berliner Büro. Erfahrungen im Bereich der Personalberatung oder einer vergleichbaren Branche sind wichtige Voraussetzungen.
Unternehmen: Personalberatung im Bereich Human Resources - Zusammenfassung: Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalberatung und unterstützt seit mehreren Jahren erfolgreich Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management. Es ist bekannt für seine innovativen Lösungsansätze und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Personalstrategien zu entwickeln. Haben Sie Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk? Wir suchen einen engagierten Personalberater (m/w/d) für unser Berliner Büro. Erfahrungen im Bereich der Personalberatung oder einer vergleichbaren Branche sind wichtige Voraussetzungen.
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Werkstudent*in für Personalmarketing
Werkstudent*in für Personalmarketing
IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin)
Berlin
Teilweise Home-Office
Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Marketing, Medien, Kommunikation z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung ab dem 1. Semester
Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Marketing, Medien, Kommunikation z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung ab dem 1. Semester
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Anschreiben nicht erforderlich
Lloyds Bank – Bank of Scotland * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über eine Million zufriedene Kund*innen konnte die Lloyds Bank GmbH mit den Marken Bank of Scotland und Lloyds Bank in den letzten Jahren für sich gewinnen. Und das dank überzeugender Produkte und vor allem dank unserer engagierten Kolleg*innen, die täglich mit neuen Ideen, Freude und trotz Herausforderungen das Beste für unsere Kund*innen erreichen wollen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, suchen wir die passende Verstärkung für unsere Teams, denn all unsere ambitionierten Ziele wären ohne Teamwork unerreichbar. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen. Wir suchen eine engagierte Assistenz, die unser Vorstandsteam sowie unsere Executive Assistenz im Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt.
Lloyds Bank – Bank of Scotland * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über eine Million zufriedene Kund*innen konnte die Lloyds Bank GmbH mit den Marken Bank of Scotland und Lloyds Bank in den letzten Jahren für sich gewinnen. Und das dank überzeugender Produkte und vor allem dank unserer engagierten Kolleg*innen, die täglich mit neuen Ideen, Freude und trotz Herausforderungen das Beste für unsere Kund*innen erreichen wollen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, suchen wir die passende Verstärkung für unsere Teams, denn all unsere ambitionierten Ziele wären ohne Teamwork unerreichbar. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen. Wir suchen eine engagierte Assistenz, die unser Vorstandsteam sowie unsere Executive Assistenz im Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt.
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Recherche zu relevanten Personalentwicklungsthemen * Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und studierst Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
Recherche zu relevanten Personalentwicklungsthemen * Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und studierst Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
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Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Wien, Zürich
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im MINT-Bereich. Wir suchen einen motivierten PersonalberaterIn (m/w/d) in Vollzeit, der unser dynamisches Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet. * Lust und Interesse an der Personalberatung und dem Recruiting
SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im MINT-Bereich. Wir suchen einen motivierten PersonalberaterIn (m/w/d) in Vollzeit, der unser dynamisches Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet. * Lust und Interesse an der Personalberatung und dem Recruiting
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Wir suchen einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Vollzeit am Standort Berlin/Hellersdorf für die Unterstützung unseres Niederlassungsteams. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Wir suchen einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Vollzeit am Standort Berlin/Hellersdorf für die Unterstützung unseres Niederlassungsteams. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.