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Sales Manager Personalmarketing – Berlin / Norddeutschland (m/w/d)
Sales Manager Personalmarketing – Berlin / Norddeutschland (m/w/d)
Westpress GmbH & Co. KG
Berlin, Norddeutschland
Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? * Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing * Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine – klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing
Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? * Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing * Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine – klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing
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Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)
Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)
Quadriga Media Berlin GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien. * Du konzipierst und steuerst die Verbandsaktivitäten (Jahresplanung, Themenstrategie, Weiterentwicklung des Angebots) in enger Abstimmung mit dem Präsidium des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM). * Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen dem Verband und der Quadriga Media Berlin GmbH – zum Beispiel bei der Vorbereitung des Personalmanagementkongresses, dem größten HR-Kongress Europas. * Du bringst mindestens erste Berufserfahrung im Verbandsumfeld, im Projekt- und/oder ...
Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien. * Du konzipierst und steuerst die Verbandsaktivitäten (Jahresplanung, Themenstrategie, Weiterentwicklung des Angebots) in enger Abstimmung mit dem Präsidium des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM). * Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen dem Verband und der Quadriga Media Berlin GmbH – zum Beispiel bei der Vorbereitung des Personalmanagementkongresses, dem größten HR-Kongress Europas. * Du bringst mindestens erste Berufserfahrung im Verbandsumfeld, im Projekt- und/oder ...
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Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) * eigenverantwortliche Wahrnehmung von Personalverwaltungsaufgaben (insbesondere Gehaltsabrechnung) mit Unterstützung von DATEV / LODAS * Mitwirkung bei Bewerbermanagement und Personalcontrolling * Unterstützung der Personalleitung bei allen Personalthemen
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) * eigenverantwortliche Wahrnehmung von Personalverwaltungsaufgaben (insbesondere Gehaltsabrechnung) mit Unterstützung von DATEV / LODAS * Mitwirkung bei Bewerbermanagement und Personalcontrolling * Unterstützung der Personalleitung bei allen Personalthemen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre – oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Onboarding * Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre – oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Onboarding * Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
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Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? * Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing * Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine - klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing
Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? * Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing * Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine - klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing
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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Marienberg, Plauen, Berlin, Halle, Leipzig, Jena, Stalsund, Greifswald, Neubrandenburg, Rostock
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen
Berlin
Sie ist verantwortlich für das Recruiting, die Entgeltabrechnung, die Personalbetreuung, das Gesundheitsmanagement sowie für die Ausbildung in der Fraktion. * Bearbeiten und Begleiten des Personalauswahlverfahrens * Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und Recruiting ist wünschenswert * Idealerweise Erfahrung in einem IT-gestützten Personalmanagementsystem (Loga ist von Vorteil)
Sie ist verantwortlich für das Recruiting, die Entgeltabrechnung, die Personalbetreuung, das Gesundheitsmanagement sowie für die Ausbildung in der Fraktion. * Bearbeiten und Begleiten des Personalauswahlverfahrens * Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und Recruiting ist wünschenswert * Idealerweise Erfahrung in einem IT-gestützten Personalmanagementsystem (Loga ist von Vorteil)
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Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur Implementierung moderner HR-IT-Lösungen) und prägst damit nachhaltig die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. * HR neu strukturieren: Steuerung und Weiterentwicklung administrativer Personalprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Mitwirkung an Budget- und Kapazitätsplanung * Zahlen, Daten, Fakten: Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Nutzung von KPIs zur fundierten Entscheidungsfindung
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur Implementierung moderner HR-IT-Lösungen) und prägst damit nachhaltig die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. * HR neu strukturieren: Steuerung und Weiterentwicklung administrativer Personalprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Mitwirkung an Budget- und Kapazitätsplanung * Zahlen, Daten, Fakten: Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Nutzung von KPIs zur fundierten Entscheidungsfindung
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eine/n Referent/in (w, m, d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Projekte in Vollzeit für 39h/Woche
eine/n Referent/in (w, m, d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Projekte in Vollzeit für 39h/Woche
Verband kommunaler Unternehmen e.V. (VKU)
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalmarketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv für die Kommunalwirtschaft weiterdenken? eine/n Referent/in (w, m, d) in Vollzeit für 39h/Woche mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Projekte * Du betreust und entwickelst unsere Personalnetzwerke und -initiativen weiter, z.B. VKU-DU-Netz-werk für junge Talente in der Kommunalwirtschaft, Personalnetzwerk für HR-Manager kommunaler Unternehmen sowie die Arbeitgeberinitiative KOMMUNAL KANN. * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder Marketing bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation (Masterniveau). Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing sind von Vorteil. * abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – gestalte aktiv die relevanten Zukunftsthemen rund um Arbeitswelt und Personal.
Personalmarketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv für die Kommunalwirtschaft weiterdenken? eine/n Referent/in (w, m, d) in Vollzeit für 39h/Woche mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Projekte * Du betreust und entwickelst unsere Personalnetzwerke und -initiativen weiter, z.B. VKU-DU-Netz-werk für junge Talente in der Kommunalwirtschaft, Personalnetzwerk für HR-Manager kommunaler Unternehmen sowie die Arbeitgeberinitiative KOMMUNAL KANN. * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder Marketing bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation (Masterniveau). Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing sind von Vorteil. * abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – gestalte aktiv die relevanten Zukunftsthemen rund um Arbeitswelt und Personal.
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Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Hast du Lust, unsere Führungskräfte und Fachexpert/innen personalseitig bei dieser großen Herausforderung zu begleiten und das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen zu verstärken? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung - Die Abteilung Personal ist zuständig für das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit im BDEW von der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung bis zu Personalkostenplanung, -controlling, Gehaltsabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Sie berät die Hauptgeschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen/-politischen Themen- und Fragestellungen und ist die zentrale Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten Fragen für unsere Führungskräfte, die Mitarbeitenden und den ...
Hast du Lust, unsere Führungskräfte und Fachexpert/innen personalseitig bei dieser großen Herausforderung zu begleiten und das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen zu verstärken? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung - Die Abteilung Personal ist zuständig für das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit im BDEW von der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung bis zu Personalkostenplanung, -controlling, Gehaltsabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Sie berät die Hauptgeschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen/-politischen Themen- und Fragestellungen und ist die zentrale Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten Fragen für unsere Führungskräfte, die Mitarbeitenden und den ...
Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Wenn Du Veränderung nicht nur begleiten, sondern sichtbar umsetzen willst, findest Du hier Deine Schlüsselrolle im Personalbereich! * Prozesse neu denken: Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer Personalabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben * Zahlen wirksam nutzen: Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Einsatz von KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen * Führung mit Herz & Verstand: Führung und Weiterentwicklung des Personalteams im Bereich HR-Operations sowie Übernahme der fachlichen Stellvertretung der HR-Leitung
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Wenn Du Veränderung nicht nur begleiten, sondern sichtbar umsetzen willst, findest Du hier Deine Schlüsselrolle im Personalbereich! * Prozesse neu denken: Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer Personalabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben * Zahlen wirksam nutzen: Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Einsatz von KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen * Führung mit Herz & Verstand: Führung und Weiterentwicklung des Personalteams im Bereich HR-Operations sowie Übernahme der fachlichen Stellvertretung der HR-Leitung
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Personalreferent (m/w/d) Lohnbuchhaltung
Personalreferent (m/w/d) Lohnbuchhaltung
WISAG Gebäudetechnik Berlin GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Steuerfachangestellten oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Steuerfachangestellten oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann
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Personalreferent (d/m/w) für Personalbetreuung und internationale Projekte
Personalreferent (d/m/w) für Personalbetreuung und internationale Projekte
Captrain Deutschland GmbH
Berlin
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalreferent (d/m/w) für Personalbetreuung und internationale Projekte * Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller Aufgaben und Projekte in der Personalbetreuung, national wie international * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalreferent (d/m/w) für Personalbetreuung und internationale Projekte * Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller Aufgaben und Projekte in der Personalbetreuung, national wie international * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
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Wenn auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten möchtest und dein Herz für Personalthemen schlägt, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten und qualifizierten * Ganzheitliche Betreuung eines unserer Standorte: Du bist zentrale Ansprechperson für , und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung der operativen Personalarbeit: Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
Wenn auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten möchtest und dein Herz für Personalthemen schlägt, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten und qualifizierten * Ganzheitliche Betreuung eines unserer Standorte: Du bist zentrale Ansprechperson für , und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung der operativen Personalarbeit: Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich).
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Projektleiterin (all genders) Personalkalkulation SPNV Ausschreibungen
Projektleiterin (all genders) Personalkalkulation SPNV Ausschreibungen
NETINERA-Konzern
Berlin
Teilweise Home-Office
Als Projektleiterin (all genders) Personalkalkulation übernimmst Du die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen innerhalb unserer Angebotsprojekte. Du stellst sicher, dass unsere Personalkonzepte wirtschaftlich tragfähig, tariflich belastbar und qualitativ auf höchstem Projektmanagement-Niveau ausgearbeitet sind. * Entwicklung belastbarer Personal-, Übergangs- und Rekrutierungskonzepte (inkl. Betriebs-/Personalübergänge nach Landes-Tarifgesetzen) * Kalkulation von Mengen und Kosten des Personalbedarfs anhand definierter Parameter * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Controlling, Arbeitsrecht oder vergleichen Gebieten
Als Projektleiterin (all genders) Personalkalkulation übernimmst Du die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen innerhalb unserer Angebotsprojekte. Du stellst sicher, dass unsere Personalkonzepte wirtschaftlich tragfähig, tariflich belastbar und qualitativ auf höchstem Projektmanagement-Niveau ausgearbeitet sind. * Entwicklung belastbarer Personal-, Übergangs- und Rekrutierungskonzepte (inkl. Betriebs-/Personalübergänge nach Landes-Tarifgesetzen) * Kalkulation von Mengen und Kosten des Personalbedarfs anhand definierter Parameter * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Controlling, Arbeitsrecht oder vergleichen Gebieten
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HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
AER Group
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. Zusätzlich übernimmst Du die übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen. * Beraten und unterstützen der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. Zusätzlich übernimmst Du die übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen. * Beraten und unterstützen der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung
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HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)
HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)
Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
Berlin-Lichtenberg
Du bringst bereits Erfahrung in der Personaladministration mit
Du bringst bereits Erfahrung in der Personaladministration mit
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine fachliche Persönlichkeit, die die Personalthemen souverän beherrscht und noch Kapazitäten hat, um die Einführung von zusätzlichen Nutzer*innen-Modulen für P&I voranzutreiben. Die Stabsstelle Personalwesen ist der Geschäftsführung zugeordnet und arbeitet zudem eng mit den Führungs- und Leitungskräften zusammen. * Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung sowie Führungs- und Leitungskräfte und Beschäftigten * Erstellung des Wirtschaftsplans für die Stabsstelle Personalwesen * Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personal und/oder der Sozialwissenschaft/Sozialökonomie mit qualifizierter Fortbildung im Bereich Personal oder vgl. Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Wir suchen eine fachliche Persönlichkeit, die die Personalthemen souverän beherrscht und noch Kapazitäten hat, um die Einführung von zusätzlichen Nutzer*innen-Modulen für P&I voranzutreiben. Die Stabsstelle Personalwesen ist der Geschäftsführung zugeordnet und arbeitet zudem eng mit den Führungs- und Leitungskräften zusammen. * Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung sowie Führungs- und Leitungskräfte und Beschäftigten * Erstellung des Wirtschaftsplans für die Stabsstelle Personalwesen * Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personal und/oder der Sozialwissenschaft/Sozialökonomie mit qualifizierter Fortbildung im Bereich Personal oder vgl. Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
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Schnelle Bewerbung
Die Education GmbH ist aktiv in den Bereichen Weiterbildungsangebote in Berlin und im Ausland für Erwachsene, Personal, Vertragsgestaltung, Finanzen, Buchhaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH. Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung Personal (m/w/d) Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Personalbereich und entwickeln diesen strategisch weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung unserer bis hin zur vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für , Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Die Education GmbH ist aktiv in den Bereichen Weiterbildungsangebote in Berlin und im Ausland für Erwachsene, Personal, Vertragsgestaltung, Finanzen, Buchhaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH. Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung Personal (m/w/d) Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Personalbereich und entwickeln diesen strategisch weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung unserer bis hin zur vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für , Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
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Werkstudent Interne Kommunikation & Personalmarketing (m/w/d)
Werkstudent Interne Kommunikation & Personalmarketing (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt außerdem im Employer Branding und Personalmarketing
Du unterstützt außerdem im Employer Branding und Personalmarketing
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Bereich Personal (m/w/d). * Du bist immatrikulierte/r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Bereich Personal (m/w/d). * Du bist immatrikulierte/r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
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Ob Personal, Finanzen oder Marketing – wir gestalten Strukturen, die uns gemeinsam voranbringen. Sie vereint das HR Management mit den Schwerpunkten Personaladministration, Payroll und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Qualifizierung, Ausbildung und Mitarbeitendenentwicklung. * Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis, vorrangig unserer Hotels, in sämtlichen administrativen Personalthemen – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du pflegst Personalstammdaten und -akten in unserer HR-Software und gewährleistest dabei eine jederzeit hohe Datenqualität. * Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen und trägst so zu fundierten Personalentscheidungen bei. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt ...
Ob Personal, Finanzen oder Marketing – wir gestalten Strukturen, die uns gemeinsam voranbringen. Sie vereint das HR Management mit den Schwerpunkten Personaladministration, Payroll und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Qualifizierung, Ausbildung und Mitarbeitendenentwicklung. * Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis, vorrangig unserer Hotels, in sämtlichen administrativen Personalthemen – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du pflegst Personalstammdaten und -akten in unserer HR-Software und gewährleistest dabei eine jederzeit hohe Datenqualität. * Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen und trägst so zu fundierten Personalentscheidungen bei. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt ...
){kind=logo}
Assistenz (m/w/d) Gruppe Personal- und Transformationsmanagement
Assistenz (m/w/d) Gruppe Personal- und Transformationsmanagement
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d). * Unterstützung der der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement, Vertretung des Abteilungssekretariats
Zur Unterstützung der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d). * Unterstützung der der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement, Vertretung des Abteilungssekretariats
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Zentrale Universitätsverwaltung – Personalreferat
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Zentrale Universitätsverwaltung – Personalreferat
Universität der Künste Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Das Personalreferat ist als Fachreferat für personalwirtschaftliche und personalrechtliche Angelegenheiten ein wichtiger Bestandteil der Zentralen Universitätsverwaltung der UdK Berlin. Die Erledigung der unterschiedlichen Aufgabenbereiche erfolgt in den Bereichen Personalwirtschaftsstelle, Personalstelle, Personalentwicklung, Digitalisierung und zentrale Dienste. Die ausgeschriebene Position ist in der Personalstelle zu besetzen, in der die Betreuung der vom Eintritt bis zum Austritt erfolgt. * Personalsachbearbeitung einschließlich Gehaltsabrechnung für Beamt*innen (einschließlich Professor*innen), Gastprofessor*innen und -dozent*innen sowie Tarifbeschäftigte * Abschluss eines Fachhochschul- bzw. Bachelorstudiengangs mit dem Schwerpunkt Verwaltung/Business Administration/Personal bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als geprüfte*r ...
Das Personalreferat ist als Fachreferat für personalwirtschaftliche und personalrechtliche Angelegenheiten ein wichtiger Bestandteil der Zentralen Universitätsverwaltung der UdK Berlin. Die Erledigung der unterschiedlichen Aufgabenbereiche erfolgt in den Bereichen Personalwirtschaftsstelle, Personalstelle, Personalentwicklung, Digitalisierung und zentrale Dienste. Die ausgeschriebene Position ist in der Personalstelle zu besetzen, in der die Betreuung der vom Eintritt bis zum Austritt erfolgt. * Personalsachbearbeitung einschließlich Gehaltsabrechnung für Beamt*innen (einschließlich Professor*innen), Gastprofessor*innen und -dozent*innen sowie Tarifbeschäftigte * Abschluss eines Fachhochschul- bzw. Bachelorstudiengangs mit dem Schwerpunkt Verwaltung/Business Administration/Personal bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als geprüfte*r ...