Schnelle Bewerbung
10
Erscheinungsdatum
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Sprache
Fähigkeiten
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Branche
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Berufserfahrung
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Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
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Deutsch
21
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2 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Laudert im Umkreis von 30 km
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Strategie & Organisationsentwicklung Vor über 20 Jahren begann Plantafood Medical als kleiner Familienbetrieb mit der Vision als kompetenter Ansprechpartner für die Entwicklung und Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln einen Beitrag zu gesunder Ernährung und Lebensführung zu leisten. Heute sind wir mit über 120 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der deutschen Marktführer für die Forschung & Entwicklung sowie Lohnherstellung von Nahrungsergänzungsmitteln im Human- und Tierbereich. Dabei bieten wir unseren Kunden ein Full-Service Angebot in Forschung & Entwicklung, Produktion sowie der Vertriebsunterstützung von Kapseln, Tabletten, Pulver, Flüssigkeiten und sonstigen Darreichungsformen. Deshalb setzen wir von Beginn an auf eine starke Entwicklungskompetenz sowie ausschließlich auf höchste Qualität in der Produktion „Made in Germany“.
Strategie & Organisationsentwicklung Vor über 20 Jahren begann Plantafood Medical als kleiner Familienbetrieb mit der Vision als kompetenter Ansprechpartner für die Entwicklung und Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln einen Beitrag zu gesunder Ernährung und Lebensführung zu leisten. Heute sind wir mit über 120 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der deutschen Marktführer für die Forschung & Entwicklung sowie Lohnherstellung von Nahrungsergänzungsmitteln im Human- und Tierbereich. Dabei bieten wir unseren Kunden ein Full-Service Angebot in Forschung & Entwicklung, Produktion sowie der Vertriebsunterstützung von Kapseln, Tabletten, Pulver, Flüssigkeiten und sonstigen Darreichungsformen. Deshalb setzen wir von Beginn an auf eine starke Entwicklungskompetenz sowie ausschließlich auf höchste Qualität in der Produktion „Made in Germany“.
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Begeisterung für aktuelle Themen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Begeisterung für aktuelle Themen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Change Manager (w/d/m) Organizational Transformation im Bereich People & Culture
Change Manager (w/d/m) Organizational Transformation im Bereich People & Culture
SCHUFA Holding AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Last but not least monitorst Du die Wirksamkeit der Transformations- und Kulturinitiativen und leitest Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Organisation aus den Ergebnissen ab. Wünschenswert wären zudem Zusatzqualifikationen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung. * Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Mitgestaltung und Begleitung strategischer Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen zurück. * Solide Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit agilen Projektmethoden, in der Durchführung von Change-Impact-Analysen und in der Entwicklung strategischer Zielbilder sowie deren Bedeutung für Organisation, Zusammenarbeit und Führung runden Dein Profil ab. * Du begleitest zielgerichtet strategische Transformations-, Kultur- und ...
Last but not least monitorst Du die Wirksamkeit der Transformations- und Kulturinitiativen und leitest Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Organisation aus den Ergebnissen ab. Wünschenswert wären zudem Zusatzqualifikationen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung. * Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Mitgestaltung und Begleitung strategischer Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen zurück. * Solide Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit agilen Projektmethoden, in der Durchführung von Change-Impact-Analysen und in der Entwicklung strategischer Zielbilder sowie deren Bedeutung für Organisation, Zusammenarbeit und Führung runden Dein Profil ab. * Du begleitest zielgerichtet strategische Transformations-, Kultur- und ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der erfolgreichen Leitung und Durchführung von Großprojekten im Bereich SAP-Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung * In der Entwicklung und Pflege von Projektmanagement-Standards, Leitfäden und Controllinginstrumenten * Ausgeprägte Leitungskompetenz gepaart mit Organisations- sowie Koordinationsfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
In der erfolgreichen Leitung und Durchführung von Großprojekten im Bereich SAP-Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung * In der Entwicklung und Pflege von Projektmanagement-Standards, Leitfäden und Controllinginstrumenten * Ausgeprägte Leitungskompetenz gepaart mit Organisations- sowie Koordinationsfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
NEU
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Koordinator (m/w/d) Prozesse, Projekte und Digitales
Koordinator (m/w/d) Prozesse, Projekte und Digitales
Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen
Mainz
Teilweise Home-Office
Entwicklung, Umsetzung, Koordination und Evaluation von Projekten im Kontext der Organisationsentwicklung, hier v. a. Dokumentation, Analyse, Optimierung und Konzeption von Prozessen und Strukturen (Prozessmanagement) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement bzw. -entwicklung, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene aufgabenrelevante Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen * Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld (v. a. Prozess- und Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung Verwaltungsdigitalisierung, eAkte / Dokumentenmanagementsysteme) o Unterstützung bei der Organisation und Betreuung der eAkte
Entwicklung, Umsetzung, Koordination und Evaluation von Projekten im Kontext der Organisationsentwicklung, hier v. a. Dokumentation, Analyse, Optimierung und Konzeption von Prozessen und Strukturen (Prozessmanagement) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement bzw. -entwicklung, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene aufgabenrelevante Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen * Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld (v. a. Prozess- und Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung Verwaltungsdigitalisierung, eAkte / Dokumentenmanagementsysteme) o Unterstützung bei der Organisation und Betreuung der eAkte
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(Junior) Consultant Digital Transformation (m/w/d)
(Junior) Consultant Digital Transformation (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Berlin, Koblenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
erste Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung mit digitalem Bezug oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem beratenden Umfeld - In spannenden und abwechslungsreichen Projekten unterstützten und begleiten wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Organisation. * Entwicklung individueller Kundenlösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung * Mitwirkung bei der digitalen Transformation von Organisationen und Prozessen * Begeisterung für den Aufbau von Beratungsthemen und die Entwicklung konzeptioneller Ansätze für innovative Lösungen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
erste Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung mit digitalem Bezug oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem beratenden Umfeld - In spannenden und abwechslungsreichen Projekten unterstützten und begleiten wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Organisation. * Entwicklung individueller Kundenlösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung * Mitwirkung bei der digitalen Transformation von Organisationen und Prozessen * Begeisterung für den Aufbau von Beratungsthemen und die Entwicklung konzeptioneller Ansätze für innovative Lösungen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Bereichsleiter Supply Chain Management (m/w/d)
Bereichsleiter Supply Chain Management (m/w/d)
Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG
Nussbaum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Steuerung der Bereichsorganisation durch Entwicklung und Befähigung der Abteilungsleiter, klare Ergebnis‑ und Zielverantwortung sowie Etablierung einer leistungs‑ und werteorientierten Führungskultur. * Aktive Rolle im Führungskreis und enge Zusammenarbeit mit der bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. * Stetige Optimierung von Prozessen, Organisation und Infrastruktur in den Abteilungen mit dem Ziel, Just‑in‑Time‑Konzepte im regulierten pharmazeutischen Umfeld weiterzuentwickeln, Bestände bedarfsgerecht zu steuern und eine termin‑ und mengengenaue Versorgung sicherzustellen.
Führung und Steuerung der Bereichsorganisation durch Entwicklung und Befähigung der Abteilungsleiter, klare Ergebnis‑ und Zielverantwortung sowie Etablierung einer leistungs‑ und werteorientierten Führungskultur. * Aktive Rolle im Führungskreis und enge Zusammenarbeit mit der bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. * Stetige Optimierung von Prozessen, Organisation und Infrastruktur in den Abteilungen mit dem Ziel, Just‑in‑Time‑Konzepte im regulierten pharmazeutischen Umfeld weiterzuentwickeln, Bestände bedarfsgerecht zu steuern und eine termin‑ und mengengenaue Versorgung sicherzustellen.
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Release Train Engineer (RTE) (m/w/d) – ART Kunde & Makler
Release Train Engineer (RTE) (m/w/d) – ART Kunde & Makler
R+V Allgemeine Versicherung AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst den ART gezielt im agilen Reifegrad weiter und unterstützt die Organisation dabei, Produktentwicklung ganzheitlich entlang des Software-Lebenszyklus zu denken. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. * Als Release Train Engineer (RTE) übernimmst Du die methodische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Agile Release Train „Kunde & Makler“ mit mehreren agilen Softwareentwicklungsteams. * Du verstehst den ART nicht als Event- oder Terminrahmen, sondern als dauerhafte, wertschöpfende Software-Organisation. * Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung mehrerer Softwareentwicklungsteams als Release Train Engineer. * Tiefes Verständnis von Software-Produktentwicklung und dem Product Life Cycle, inkl. Entwicklung, Release, Betrieb und Weiterentwicklung sowie ...
Du entwickelst den ART gezielt im agilen Reifegrad weiter und unterstützt die Organisation dabei, Produktentwicklung ganzheitlich entlang des Software-Lebenszyklus zu denken. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. * Als Release Train Engineer (RTE) übernimmst Du die methodische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Agile Release Train „Kunde & Makler“ mit mehreren agilen Softwareentwicklungsteams. * Du verstehst den ART nicht als Event- oder Terminrahmen, sondern als dauerhafte, wertschöpfende Software-Organisation. * Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung mehrerer Softwareentwicklungsteams als Release Train Engineer. * Tiefes Verständnis von Software-Produktentwicklung und dem Product Life Cycle, inkl. Entwicklung, Release, Betrieb und Weiterentwicklung sowie ...
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Betriebsleitung Kita (m/w/d) Großer kommunaler Träger im Rhein-Main-Gebiet
Betriebsleitung Kita (m/w/d) Großer kommunaler Träger im Rhein-Main-Gebiet
TOPOS Hamburg
Rhein-Main-Gebiet
Führung und strategische Weiterentwicklung der Organisation in Bezug auf neue Geschäftsfelder (z. B. Ganztagsbetreuung), pädagogisches Konzept und Organisationsentwicklung Das Unternehmen setzt sich in über 100 Einrichtungen täglich für Entwicklung, Betreuung und Förderung von Kindern und Familien ein. Die Organisation steht für moderne pädagogische Konzepte, Chancengerechtigkeit, Inklusion und gesellschaftliche Verantwortung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir nun eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleitung (m/w/d). Dabei verbinden Sie pädagogische Qualität, wirtschaftliche Steuerung und organisationsweite Entwicklungsprozesse zu einem zukunftsorientierten Gesamtansatz. Sie schaffen Rahmenbedingungen für eine moderne, beteiligungsorientierte und verlässliche Organisationskultur und tragen ...
Führung und strategische Weiterentwicklung der Organisation in Bezug auf neue Geschäftsfelder (z. B. Ganztagsbetreuung), pädagogisches Konzept und Organisationsentwicklung Das Unternehmen setzt sich in über 100 Einrichtungen täglich für Entwicklung, Betreuung und Förderung von Kindern und Familien ein. Die Organisation steht für moderne pädagogische Konzepte, Chancengerechtigkeit, Inklusion und gesellschaftliche Verantwortung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir nun eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleitung (m/w/d). Dabei verbinden Sie pädagogische Qualität, wirtschaftliche Steuerung und organisationsweite Entwicklungsprozesse zu einem zukunftsorientierten Gesamtansatz. Sie schaffen Rahmenbedingungen für eine moderne, beteiligungsorientierte und verlässliche Organisationskultur und tragen ...
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PMI Manager (m/w/d)
PMI Manager (m/w/d)
EGC Energie- und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
NEU
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CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Geschäftsführer (m/w/d) Infrastruktur- und Baudienstleistung
Geschäftsführer (m/w/d) Infrastruktur- und Baudienstleistung
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein
Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A
Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Profil M GmbH & Co. KG
bundesweit, Homeoffice, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
Alleingeschäftsführer (m/w/d) Fachverlag/Mediendienstleister
Alleingeschäftsführer (m/w/d) Fachverlag/Mediendienstleister
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz
Business Development – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung
Business Development – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
){kind=logo}
Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung an Themen der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Vergütung * Beratung in Fragen der Karriereentwicklung sowie bei Assessments und Führungskräfte-entwicklung * Eigenständige Organisation und Steuerung der HR-Themen im verantworteten Betreuungsbereich
Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung an Themen der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Vergütung * Beratung in Fragen der Karriereentwicklung sowie bei Assessments und Führungskräfte-entwicklung * Eigenständige Organisation und Steuerung der HR-Themen im verantworteten Betreuungsbereich
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Pharmaberater/-referent (m/w/d) Specialties & Branded Generics Gebiet Nord/West
Pharmaberater/-referent (m/w/d) Specialties & Branded Generics Gebiet Nord/West
Hormosan Pharma GmbH – A Lupin Group Company
Norddeutschland, Westdeutschland
Schnelle Bewerbung
Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen * Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen * Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
){kind=logo}
Senior Account Manager (m/w/d) Automotive OEM / Commercial Vehicles
Senior Account Manager (m/w/d) Automotive OEM / Commercial Vehicles
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Westfalen
Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse-Change-Manager aus anderen Unternehmen mit. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie ...
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse-Change-Manager aus anderen Unternehmen mit. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie ...
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Senior Manager Strategy & Transformation Public Sector (m/w/d)
Senior Manager Strategy & Transformation Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du bringst mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in Strategie‑, IT‑, Organisations‑ oder Verwaltungsumfeldern aus dem Public Sector mit * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact - In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.
Du bringst mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in Strategie‑, IT‑, Organisations‑ oder Verwaltungsumfeldern aus dem Public Sector mit * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact - In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
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Referent Business Development / Strategie (w/m/d)
Referent Business Development / Strategie (w/m/d)
DFS Aviation Services GmbH
Langen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit und unbefristet in unserer Unternehmenszentrale in Langen als Referent Business Development / Strategie (w/m/d) * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Strategie- und/oder Business Development Bereich mit, idealerweise mit Erfahrung in der Luftverkehrsbranche oder in der Strategieberatung. * Sie begleiten das Management und Fachbereiche bei der Entwicklung und Ausarbeitung von strategischen Konzepten und unterstützen bei der Umsetzung von (operativen) Strategien und Vertriebs- und Marketingaktivitäten - Dafür erstellen und verantworten Sie überzeugende Businesspläne und Entscheidungsvorlagen für die . * Sie bereiten strategische Themen und Fragestellungen übersichtlich auf und entwickeln strategische Handlungsoptionen und konkrete Strategie- und Markeintrittspläne für die DFS Aviation Services.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit und unbefristet in unserer Unternehmenszentrale in Langen als Referent Business Development / Strategie (w/m/d) * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Strategie- und/oder Business Development Bereich mit, idealerweise mit Erfahrung in der Luftverkehrsbranche oder in der Strategieberatung. * Sie begleiten das Management und Fachbereiche bei der Entwicklung und Ausarbeitung von strategischen Konzepten und unterstützen bei der Umsetzung von (operativen) Strategien und Vertriebs- und Marketingaktivitäten - Dafür erstellen und verantworten Sie überzeugende Businesspläne und Entscheidungsvorlagen für die . * Sie bereiten strategische Themen und Fragestellungen übersichtlich auf und entwickeln strategische Handlungsoptionen und konkrete Strategie- und Markeintrittspläne für die DFS Aviation Services.