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5 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Kaufering im Umkreis von 30 km
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Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d). * Sie bringen Interesse an Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d). * Sie bringen Interesse an Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement.
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Gruppenleitung Product Regulations & Approvals in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Gruppenleitung Product Regulations & Approvals in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst aktiv bei der kontinuierlichen Organisationsentwicklung des gesamten Zulassungsbereichs mit * Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH - Für den Erfolg Deines Teams bringst Du Deine Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden ein. Dabei stellst Du in enger Kooperation mit allen Ebenen der zugehörigen Entwicklungsbereiche die nachhaltige Umsetzung unserer Innovationspipeline sicher. Gleichzeitig bietet Dir diese Position eine klare, langfristige Entwicklungsperspektive: In den kommenden Jahren baust Du tiefes Know-how in einem zentralen Zukunftsfeld der Produktentwicklung und des globalen Regularienmanagements auf. Damit eröffnen sich Dir realistische Weiterentwicklungsmöglichkeiten – etwa die Übernahme strategischer Themenfelder im Bereich Regularien, Normung oder Compliance oder ein Wechsel in eine führende Rolle in anderen Bereichen wie z.B. einer Business Unit.
Du wirkst aktiv bei der kontinuierlichen Organisationsentwicklung des gesamten Zulassungsbereichs mit * Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH - Für den Erfolg Deines Teams bringst Du Deine Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden ein. Dabei stellst Du in enger Kooperation mit allen Ebenen der zugehörigen Entwicklungsbereiche die nachhaltige Umsetzung unserer Innovationspipeline sicher. Gleichzeitig bietet Dir diese Position eine klare, langfristige Entwicklungsperspektive: In den kommenden Jahren baust Du tiefes Know-how in einem zentralen Zukunftsfeld der Produktentwicklung und des globalen Regularienmanagements auf. Damit eröffnen sich Dir realistische Weiterentwicklungsmöglichkeiten – etwa die Übernahme strategischer Themenfelder im Bereich Regularien, Normung oder Compliance oder ein Wechsel in eine führende Rolle in anderen Bereichen wie z.B. einer Business Unit.
Group Manager Product Regulations & Approvals / Full-Time or Part-Time (m/w/d)
Group Manager Product Regulations & Approvals / Full-Time or Part-Time (m/w/d)
Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
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Leitung Finanzen & Verwaltung (w/m/d)
Leitung Finanzen & Verwaltung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Landsberg am Lech, Augsburg, München, Schwabmünchen, Schongau
Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kenntnisse im Veränderungsmanagement, in der Organisationsentwicklung, in Entgeltverhandlungen sowie in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Organisationen. Die Organisation setzt sich für gelebte Inklusion sowie die berufliche und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. * Mit Ihrem umfassenden betriebswirtschaftlichen Knowhow sichern Sie die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Organisation.
Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kenntnisse im Veränderungsmanagement, in der Organisationsentwicklung, in Entgeltverhandlungen sowie in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Organisationen. Die Organisation setzt sich für gelebte Inklusion sowie die berufliche und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. * Mit Ihrem umfassenden betriebswirtschaftlichen Knowhow sichern Sie die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Organisation.
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die Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung * die Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den betreuten Fachbereichen identifizieren und umsetzen
die Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung * die Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den betreuten Fachbereichen identifizieren und umsetzen
83 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
NEU
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Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie, Unternehmensentwicklung oder Projektmanagement
Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie, Unternehmensentwicklung oder Projektmanagement
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen. * Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends). * Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen. * Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss. * Zusätzlich wirkst Du beim Aufbau von Strukturen zur HR‑Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im HR‑Kontext * Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie eine hohe Service‑ und ...
Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen. * Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends). * Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen. * Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss. * Zusätzlich wirkst Du beim Aufbau von Strukturen zur HR‑Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im HR‑Kontext * Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie eine hohe Service‑ und ...
NEU
(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)
(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du arbeitest an Transformationsprojekten im Kontext Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Standards in der öffentlichen Verwaltung * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft mit – beispielsweise in der Managementberatung, im Public Sector Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor – mit Bezug zu unseren Beratungsschwerpunkten Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitale Transformation - Du berätst Ministerien, Bundes‑ und Landesbehörden sowie weitere öffentliche Institutionen bei zentralen Transformationsvorhaben rund ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du arbeitest an Transformationsprojekten im Kontext Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Standards in der öffentlichen Verwaltung * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft mit – beispielsweise in der Managementberatung, im Public Sector Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor – mit Bezug zu unseren Beratungsschwerpunkten Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitale Transformation - Du berätst Ministerien, Bundes‑ und Landesbehörden sowie weitere öffentliche Institutionen bei zentralen Transformationsvorhaben rund ...
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Berater (d/m/w) Strategie- und Organisationsberatung
Berater (d/m/w) Strategie- und Organisationsberatung
Prognos AG – Wir geben Orientierung.
Berlin, Düsseldorf, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie haben erste Berufserfahrung in der Strategie und Organisationsberatung oder der Organisationsentwicklung und möchten Ihre Kompetenzen in einem neuen Kontext vertiefen oder - Beraten Sie Organisationen mit Purpose. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für moderne und wirksame Organisationen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor. Unsere Kundinnen und Kunden aus Verwaltung, Verbänden und Non-Profit-Organisationen unterstützen wir dabei, Strategien zu entwickeln, Strukturen neu zu denken, Prozesse besser zu machen und Steuerung wirksamer aufzustellen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team beraten Sie Kundinnen und Kunden in Ministerien, Behörden, öffentlichen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen. * Sie interessieren sich für die Anforderungen öffentlicher Einrichtungen sowie gemeinwohlorientierter und gemeinnütziger Organisationen
Sie haben erste Berufserfahrung in der Strategie und Organisationsberatung oder der Organisationsentwicklung und möchten Ihre Kompetenzen in einem neuen Kontext vertiefen oder - Beraten Sie Organisationen mit Purpose. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für moderne und wirksame Organisationen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor. Unsere Kundinnen und Kunden aus Verwaltung, Verbänden und Non-Profit-Organisationen unterstützen wir dabei, Strategien zu entwickeln, Strukturen neu zu denken, Prozesse besser zu machen und Steuerung wirksamer aufzustellen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team beraten Sie Kundinnen und Kunden in Ministerien, Behörden, öffentlichen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen. * Sie interessieren sich für die Anforderungen öffentlicher Einrichtungen sowie gemeinwohlorientierter und gemeinnütziger Organisationen
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Schnelle Bewerbung
Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. * Bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern wirkst du aktiv mit. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken.
Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. * Bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern wirkst du aktiv mit. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken.
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Learning & Development Consultant (m/w/d)
Learning & Development Consultant (m/w/d)
rpc - The Retail Performance Company
München
Teilweise Home-Office
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du konzipierst globale Governance- und Steuerungsmodelle für internationale Trainingsorganisationen inkl. KPI-Framework und Reporting-Mechanismen. Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du konzipierst globale Governance- und Steuerungsmodelle für internationale Trainingsorganisationen inkl. KPI-Framework und Reporting-Mechanismen. Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
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Schnelle Bewerbung
Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion, zum Beispiel in der kaufmännischen Leitung, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung oder operativen Steuerung * Sie treiben Organisations- und Veränderungsprojekte aktiv voran * Sie helfen dabei, Verantwortung in der Organisation breiter zu verankern und eine zweite Führungsebene weiterzuentwickeln
Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion, zum Beispiel in der kaufmännischen Leitung, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung oder operativen Steuerung * Sie treiben Organisations- und Veränderungsprojekte aktiv voran * Sie helfen dabei, Verantwortung in der Organisation breiter zu verankern und eine zweite Führungsebene weiterzuentwickeln
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Head of Regional Sales (m/w/d) – Augsburg Schwaben
Head of Regional Sales (m/w/d) – Augsburg Schwaben
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Wissens- & Organisationsentwicklung: Du stellst einen kontinuierlichen Wissenstransfer sicher und treibst die strategische Weiterentwicklung der gesamten Organisation aktiv voran * Strategische Führung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung, Performance und Skalierung deiner Region, indem du deine Führungskräfte und Teams zielgerichtet und inspirierend leitest * Deine Führungskompetenz: Die mehrstufige Führung sowie die strategische Entwicklung von Teams über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sind für dich gelebte Praxis
Wissens- & Organisationsentwicklung: Du stellst einen kontinuierlichen Wissenstransfer sicher und treibst die strategische Weiterentwicklung der gesamten Organisation aktiv voran * Strategische Führung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung, Performance und Skalierung deiner Region, indem du deine Führungskräfte und Teams zielgerichtet und inspirierend leitest * Deine Führungskompetenz: Die mehrstufige Führung sowie die strategische Entwicklung von Teams über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sind für dich gelebte Praxis
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Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dusteuerstpersonelle Einzelmaßnahmen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du begleitest Veränderungsprozesse aus HR-Perspektive und sorgst dafür, dass People-Themen wirkungsvoll in die Organisation getragen werden. * Du berätst Führungskräfte souverän, lösungsorientiert und mit dem richtigen Gespür für Menschen, Organisationen und unterschiedliche Stakeholder.
Dusteuerstpersonelle Einzelmaßnahmen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du begleitest Veränderungsprozesse aus HR-Perspektive und sorgst dafür, dass People-Themen wirkungsvoll in die Organisation getragen werden. * Du berätst Führungskräfte souverän, lösungsorientiert und mit dem richtigen Gespür für Menschen, Organisationen und unterschiedliche Stakeholder.
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Consultant “Banking” (m/w/d)
Consultant “Banking” (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Head of Group Finance & Performance (m/w/d)
Head of Group Finance & Performance (m/w/d)
Patrizia SE
Augsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du konntest nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Standardisierung, Organisationsentwicklung sowie Kosten‑ und Budgetsteuerung sammeln - Du gibst dem Konzern finanzielle Orientierung, schaffst entscheidungsrelevante Transparenz und entwickelst eine moderne, leistungsfähige Finance-Organisation, die auch in dynamischen Märkten nachhaltig Wert schafft. * Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy
Du konntest nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Standardisierung, Organisationsentwicklung sowie Kosten‑ und Budgetsteuerung sammeln - Du gibst dem Konzern finanzielle Orientierung, schaffst entscheidungsrelevante Transparenz und entwickelst eine moderne, leistungsfähige Finance-Organisation, die auch in dynamischen Märkten nachhaltig Wert schafft. * Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent übernimmst du eigenständig Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen zusammen und bringst deine Ideen in laufende Transformations‑ und Organisationsentwicklungsinitiativen ein. * Du gestaltest interne IT-Organisationsentwicklungsformate * Du bist eingeschriebener Bachelor‑ (ab 4. Semester) oder Masterstudent, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang * Du bringst erste Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung oder Change Management mit
Als Werkstudent übernimmst du eigenständig Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen zusammen und bringst deine Ideen in laufende Transformations‑ und Organisationsentwicklungsinitiativen ein. * Du gestaltest interne IT-Organisationsentwicklungsformate * Du bist eingeschriebener Bachelor‑ (ab 4. Semester) oder Masterstudent, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang * Du bringst erste Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung oder Change Management mit
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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Projektmanager Geschäftsprozesse & Digitalisierung (m/w/d) Immobiliengesellschaft
Projektmanager Geschäftsprozesse & Digitalisierung (m/w/d) Immobiliengesellschaft
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder vergleichbar) * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Inhouse Consulting oder Unternehmensberatung * Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung digitaler sowie effizienter Soll-Prozesse * Eigenverantwortliche Leitung von Digitalisierungs-, Organisations- und Transformationsprojekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung * Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung digitaler Lösungsansätze
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder vergleichbar) * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Inhouse Consulting oder Unternehmensberatung * Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung digitaler sowie effizienter Soll-Prozesse * Eigenverantwortliche Leitung von Digitalisierungs-, Organisations- und Transformationsprojekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung * Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung digitaler Lösungsansätze
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
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- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
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- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner