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1 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Dörth im Umkreis von 30 km
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Die Loreley Touristik GmbH verantwortet als zentrale touristische Organisation die strategische Entwicklung, Vermarktung und Profilierung der Region Loreley. * Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Steuerung der Loreley Touristik GmbH einschließlich Personalführung, Organisation und wirtschaftlicher Entwicklung (derzeit 5 Vollzeit- und 3 Teilzeitstellen) Mit der umfassenden Neugestaltung des Loreley-Plateaus wurde im Jahr 2025 mit der Eröffnung der Mythoshalle im Kultur- und Landschaftspark Loreley ein bedeutender Meilenstein für die touristische Entwicklung der Region erreicht. Weitere Impulse entstehen im Zuge der Bundesgartenschau 2029 (BUGA29), die für das Mittelrheintal eine internationale Aufmerksamkeit und nachhaltige Entwicklungschancen bietet. Als Geschäftsführung gestalten Sie diese Entwicklung maßgeblich.
Die Loreley Touristik GmbH verantwortet als zentrale touristische Organisation die strategische Entwicklung, Vermarktung und Profilierung der Region Loreley. * Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Steuerung der Loreley Touristik GmbH einschließlich Personalführung, Organisation und wirtschaftlicher Entwicklung (derzeit 5 Vollzeit- und 3 Teilzeitstellen) Mit der umfassenden Neugestaltung des Loreley-Plateaus wurde im Jahr 2025 mit der Eröffnung der Mythoshalle im Kultur- und Landschaftspark Loreley ein bedeutender Meilenstein für die touristische Entwicklung der Region erreicht. Weitere Impulse entstehen im Zuge der Bundesgartenschau 2029 (BUGA29), die für das Mittelrheintal eine internationale Aufmerksamkeit und nachhaltige Entwicklungschancen bietet. Als Geschäftsführung gestalten Sie diese Entwicklung maßgeblich.
25 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT)
Mainz
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Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen * die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung
Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen * die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung
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Geschäftsleiter (m/w/d) – perspektivisch Geschäftsführer
Geschäftsleiter (m/w/d) – perspektivisch Geschäftsführer
IBR Ingenieurbüro Redlich und Partner GmbH
Schlangenbad
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für HR, Personalstrategie und Organisationsentwicklung Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung für die Geschäftsführung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet – in enger Zusammenarbeit mit dem weiterhin technischen . * Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Entscheidungsstrukturen * Unterstützung der technischen Projektorganisation in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Abrechnung und Auslastung * Steuerung von Liquidität, Finanzplanung und Ergebnisentwicklung Personal & Organisation * Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung von Umsatz und Ergebnis * Aufbau einer skalierbaren Organisation für weiteres Wachstum
Gesamtverantwortung für HR, Personalstrategie und Organisationsentwicklung Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung für die Geschäftsführung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet – in enger Zusammenarbeit mit dem weiterhin technischen . * Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Entscheidungsstrukturen * Unterstützung der technischen Projektorganisation in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Abrechnung und Auslastung * Steuerung von Liquidität, Finanzplanung und Ergebnisentwicklung Personal & Organisation * Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung von Umsatz und Ergebnis * Aufbau einer skalierbaren Organisation für weiteres Wachstum
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Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit
Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit
GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
in der Organisationsentwicklung * Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung mit mehrjähriger Erfahrung / oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden * Betreuung und Konzeptionierung von bestehenden Entwicklungsmaßnahmen und -instrumenten entlang der Unternehmenskultur und ihre Weiterentwicklung einschließlich B. der Jahresgespräche sowie des Führungskräfteentwicklungsprogramms und des internen Kompetenztrainings für Nachwuchskräfte * Organisation der Seminarverwaltung im Unternehmen * Organisation und Begleitung von Workshops * Erfahrung im Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten und der Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen
in der Organisationsentwicklung * Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung mit mehrjähriger Erfahrung / oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden * Betreuung und Konzeptionierung von bestehenden Entwicklungsmaßnahmen und -instrumenten entlang der Unternehmenskultur und ihre Weiterentwicklung einschließlich B. der Jahresgespräche sowie des Führungskräfteentwicklungsprogramms und des internen Kompetenztrainings für Nachwuchskräfte * Organisation der Seminarverwaltung im Unternehmen * Organisation und Begleitung von Workshops * Erfahrung im Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten und der Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen
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Fundierte Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und in Organisationsentwicklung / Change Management * Natürlich denken Sie auch über den Tellerrand und haben den Impact der Commercial Strategy auf Organisation, Prozesse und Unternehmenskultur im Blick – stets mit dem Anspruch, dass alles stimmig ist.
Fundierte Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und in Organisationsentwicklung / Change Management * Natürlich denken Sie auch über den Tellerrand und haben den Impact der Commercial Strategy auf Organisation, Prozesse und Unternehmenskultur im Blick – stets mit dem Anspruch, dass alles stimmig ist.
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Aktive Gestaltung von Transformationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, neue Antriebstechnologien und Organisationsentwicklung Rund 900 Mitarbeitende, ein technisch anspruchsvoller Betrieb sowie ein stark reguliertes und politisch geprägtes Umfeld kennzeichnen die Organisation. Gleichzeitig prägen Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, neue Antriebstechnologien und steigende Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Servicequalität die weitere Entwicklung. * Entwicklung, Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensausrichtung in enger Abstimmung mit dem Mutterkonzern * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie in der Steuerung von Veränderungs und Transformationsprozessen
Aktive Gestaltung von Transformationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, neue Antriebstechnologien und Organisationsentwicklung Rund 900 Mitarbeitende, ein technisch anspruchsvoller Betrieb sowie ein stark reguliertes und politisch geprägtes Umfeld kennzeichnen die Organisation. Gleichzeitig prägen Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, neue Antriebstechnologien und steigende Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Servicequalität die weitere Entwicklung. * Entwicklung, Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensausrichtung in enger Abstimmung mit dem Mutterkonzern * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie in der Steuerung von Veränderungs und Transformationsprozessen
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Du unterstützt nach entsprechender Einarbeitung bei der Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten (u. a. im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Onboarding und bei Mitarbeiterumfragen) * Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensführung, Change-Management, Organisationspsychologie oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang * Du erstellst eigenständig Präsentationen und Berichte im Rahmen von Transformationsprojekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
Du unterstützt nach entsprechender Einarbeitung bei der Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten (u. a. im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Onboarding und bei Mitarbeiterumfragen) * Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensführung, Change-Management, Organisationspsychologie oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang * Du erstellst eigenständig Präsentationen und Berichte im Rahmen von Transformationsprojekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Sie haben fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungs- oder Produktorganisationen mit mehreren Teams - Die Produktmanagement-Organisation besteht aktuell aus rund 15 Product Ownern, organisiert unter zwei Teamleitungen an den Standorten Bamberg und Eltville. Die Product Owner sind jeweils Teil eines selbstorganisierten agilen Entwicklungsteams. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer skalierbaren, agilen Projektstruktur aktiv voran * Sie fördern eine enge und effektive Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Qualitätssicherung * Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und unterstützen die Organisation in Transformationsphasen * Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Führung von Führungskräften innerhalb einer Softwareorganisation
Sie haben fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungs- oder Produktorganisationen mit mehreren Teams - Die Produktmanagement-Organisation besteht aktuell aus rund 15 Product Ownern, organisiert unter zwei Teamleitungen an den Standorten Bamberg und Eltville. Die Product Owner sind jeweils Teil eines selbstorganisierten agilen Entwicklungsteams. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer skalierbaren, agilen Projektstruktur aktiv voran * Sie fördern eine enge und effektive Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Qualitätssicherung * Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und unterstützen die Organisation in Transformationsphasen * Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Führung von Führungskräften innerhalb einer Softwareorganisation
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Operative Steuerung, Organisation und strukturierte Entwicklung von Teams gehören zu deinen Stärken
Operative Steuerung, Organisation und strukturierte Entwicklung von Teams gehören zu deinen Stärken
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Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
DG Nexolution eG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter * Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen * Ausbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management
Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter * Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen * Ausbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management
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Schnelle Bewerbung
Organisation/Entwicklung von Kalibrierabläufen, Prozessen und Verfahren
Organisation/Entwicklung von Kalibrierabläufen, Prozessen und Verfahren
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Kita-Trägerbeauftragte (m/w/d) - Teilzeit (20 Wochenstunden)
Kita-Trägerbeauftragte (m/w/d) - Teilzeit (20 Wochenstunden)
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Mainz
Mainz am Rhein
Schnelle Bewerbung
Personal- und Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Qualitätsstandards - Entwicklung einer Gesamtkonzeption für die SkF Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Kita-Bereich oder in einer Non-Profit-Organisation - Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
Personal- und Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Qualitätsstandards - Entwicklung einer Gesamtkonzeption für die SkF Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Kita-Bereich oder in einer Non-Profit-Organisation - Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Alleingeschäftsführer Torhersteller (m/w/d)
Alleingeschäftsführer Torhersteller (m/w/d)
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Thüringen
Vertrieb – Ertragssteigerung – Prozessoptimierung – Führung – Organisationsentwicklung Der Manufakturbetrieb deckt alle wesentlichen Schritte der Wertschöpfungskette selbst ab, von der individuellen Planung, Entwicklung und Konstruktion über die Montage bis hin zur eigenen Ersatzteilfertigung und einem umfassenden Serviceangebot. Die junge zweite Führungsebene übernimmt zunehmend Mitverantwortung für die Geschäftsentwicklung. Die Organisation passen Sie an die Komplexität des wachsenden Geschäfts an.
Vertrieb – Ertragssteigerung – Prozessoptimierung – Führung – Organisationsentwicklung Der Manufakturbetrieb deckt alle wesentlichen Schritte der Wertschöpfungskette selbst ab, von der individuellen Planung, Entwicklung und Konstruktion über die Montage bis hin zur eigenen Ersatzteilfertigung und einem umfassenden Serviceangebot. Die junge zweite Führungsebene übernimmt zunehmend Mitverantwortung für die Geschäftsentwicklung. Die Organisation passen Sie an die Komplexität des wachsenden Geschäfts an.
COO (m/w/d) Technische Dienstleistungen
COO (m/w/d) Technische Dienstleistungen
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Niedersachsen
Dynamisches Wachstum – Effizienzsteigerung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dabei geht es u. a. um die Bündelung der Aktivitäten lokaler Einzelunternehmen durch eine agile Gruppenstruktur, die flächendeckende Optimierung von KPIs, die Standardisierung und schrittweise Ausweitung des Leistungsangebots, die Etablierung einheitlicher Qualitätsstandards sowie eines Ideen- und Innovationsmanagements, das das Expertenwissen innerhalb der deutschen Organisation zusammenführt. Mit Ihrer Arbeit befähigen Sie die deutsche Organisation, eine höhere Komplexität an Business Development, Geschäftsprozessen und Projekten bewältigen zu können. Wenn es Sie reizt, einen Mittelstandschampion in einem attraktiven Nischenmarkt mit großem Gestaltungsspielraum und an der Seite eines zielorientierten, pragmatischen CEO auf seine nächste Entwicklungsstufe zu bringen, freue ich ...
Dynamisches Wachstum – Effizienzsteigerung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dabei geht es u. a. um die Bündelung der Aktivitäten lokaler Einzelunternehmen durch eine agile Gruppenstruktur, die flächendeckende Optimierung von KPIs, die Standardisierung und schrittweise Ausweitung des Leistungsangebots, die Etablierung einheitlicher Qualitätsstandards sowie eines Ideen- und Innovationsmanagements, das das Expertenwissen innerhalb der deutschen Organisation zusammenführt. Mit Ihrer Arbeit befähigen Sie die deutsche Organisation, eine höhere Komplexität an Business Development, Geschäftsprozessen und Projekten bewältigen zu können. Wenn es Sie reizt, einen Mittelstandschampion in einem attraktiven Nischenmarkt mit großem Gestaltungsspielraum und an der Seite eines zielorientierten, pragmatischen CEO auf seine nächste Entwicklungsstufe zu bringen, freue ich ...
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
The role combines senior leadership and strategic guidance to succeed in the next phase of the EMEA transformation with management of the overall People Power organisation. * Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress.
The role combines senior leadership and strategic guidance to succeed in the next phase of the EMEA transformation with management of the overall People Power organisation. * Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress.
Geschäftsführer Technische Dienstleistungen (m/w/d)
Geschäftsführer Technische Dienstleistungen (m/w/d)
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Niedersachsen
Profitables Wachstum – Vertriebssteuerung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung
Profitables Wachstum – Vertriebssteuerung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung
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Division Manager Operations (m/w/d) Industry
Division Manager Operations (m/w/d) Industry
Bardusch GmbH & Co. KG
bundesweit (z.B. Ettlingen, Heilbronn, Landsberg, Dresden, Geldern, Falkensee, Eisenach, Soltau)
Schnelle Bewerbung
Sie unterstützen bei der Personalauswahl und Organisationsentwicklung der Niederlassungen - Sie sind direkt in die Aufbau- und Ablauforganisationen an den Standorten eingebunden und ihr Ziel ist es, diese kontinuierlich zu verbessern. * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe Geschäftsentwicklung Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
Sie unterstützen bei der Personalauswahl und Organisationsentwicklung der Niederlassungen - Sie sind direkt in die Aufbau- und Ablauforganisationen an den Standorten eingebunden und ihr Ziel ist es, diese kontinuierlich zu verbessern. * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe Geschäftsentwicklung Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
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Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum
Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum
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Head of Finance (m/w/d)
Head of Finance (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Home-Office, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Führung & Organisationsentwicklung: Du führst und entwickelst die regionalen Finance‑Teams, prägst eine Kultur, in der Ownership und Zusammenarbeit fest verankert sind, und arbeitest eng mit People, Legal, Risk und weiteren Supportfunktionen zusammen - In dieser strategischen Schlüsselrolle verantwortest du die Finance‑Organisation eines international aufgestellten Country Clusters mit Standorten in Europa und Asien. * Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
Führung & Organisationsentwicklung: Du führst und entwickelst die regionalen Finance‑Teams, prägst eine Kultur, in der Ownership und Zusammenarbeit fest verankert sind, und arbeitest eng mit People, Legal, Risk und weiteren Supportfunktionen zusammen - In dieser strategischen Schlüsselrolle verantwortest du die Finance‑Organisation eines international aufgestellten Country Clusters mit Standorten in Europa und Asien. * Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
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Aktive Mitgestaltung der technischen Organisation, der Produktentwicklung und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit - Im Zuge der weiteren technologischen und organisatorischen Entwicklung suchen wir für den Standort in Rheinland-Pfalz eine führungsstarke, hands-on geprägte Persönlichkeit als CTO / Technischer Leiter (m|w|d) * Unterstützung strategischer Maßnahmen, beispielsweise im Bereich Sourcing, Lieferantenentwicklung und der weiteren Professionalisierung technischer Prozesse * Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung sowie ein breites technisches Verständnis über Konstruktion, Elektroplanung und regulatorische Anforderungen hinweg
Aktive Mitgestaltung der technischen Organisation, der Produktentwicklung und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit - Im Zuge der weiteren technologischen und organisatorischen Entwicklung suchen wir für den Standort in Rheinland-Pfalz eine führungsstarke, hands-on geprägte Persönlichkeit als CTO / Technischer Leiter (m|w|d) * Unterstützung strategischer Maßnahmen, beispielsweise im Bereich Sourcing, Lieferantenentwicklung und der weiteren Professionalisierung technischer Prozesse * Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung sowie ein breites technisches Verständnis über Konstruktion, Elektroplanung und regulatorische Anforderungen hinweg
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Project Coordinator – Deutsch auf muttersprachlichem Niveau atrain GmbH | Deutschland (Remote)
Project Coordinator – Deutsch auf muttersprachlichem Niveau atrain GmbH | Deutschland (Remote)
atrain GmbH
Bamberg, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sinnstiftende Arbeit im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung Wir arbeiten mit führenden Organisationen daran, Führung zu entwickeln, Komplexität zu meistern und Organisationen so aufzustellen, dass Strategie in konkrete Ergebnisse übersetzt wird.
Sinnstiftende Arbeit im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung Wir arbeiten mit führenden Organisationen daran, Führung zu entwickeln, Komplexität zu meistern und Organisationen so aufzustellen, dass Strategie in konkrete Ergebnisse übersetzt wird.
NEU
Im Zuge der Weiterentwicklung der globalen Entwicklungsorganisation suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung eines zentralen Entwicklungsbereichs. * Erfahrung in der Leitung größerer Entwicklungsorganisationen sowie in der Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte Forschung und Entwicklung global vernetzen und strategisch gestalten * Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich mit rund 150+ Mitarbeitenden * Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Entwicklungsbereiche * Steuerung und Koordination komplexer Entwicklungsprojekte unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen * Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungs- und Projektmanagementprozesse * Koordination internationaler Entwicklungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit globalen Entwicklungsstandorten
Im Zuge der Weiterentwicklung der globalen Entwicklungsorganisation suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung eines zentralen Entwicklungsbereichs. * Erfahrung in der Leitung größerer Entwicklungsorganisationen sowie in der Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte Forschung und Entwicklung global vernetzen und strategisch gestalten * Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich mit rund 150+ Mitarbeitenden * Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Entwicklungsbereiche * Steuerung und Koordination komplexer Entwicklungsprojekte unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen * Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungs- und Projektmanagementprozesse * Koordination internationaler Entwicklungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit globalen Entwicklungsstandorten
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Schnelle Bewerbung
Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Spektrum des Personalmanagements, mit persönlich besonderem Fokus auf Talent Management und Organisationsentwicklung. Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich. Sie etablieren den HR -Bereich als Business Partner, beraten unsere bei allen personalrelevanten Entscheidungen, und leisten damit wichtige Beiträge zum Auf- und Ausbau unserer Organisation, zu unternehmerischer Performance und zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Sie suchen gezielt das kulturelle Umfeld eines ambitionierten mittelständischen Unternehmens, führen Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern deren Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft.
Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Spektrum des Personalmanagements, mit persönlich besonderem Fokus auf Talent Management und Organisationsentwicklung. Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich. Sie etablieren den HR -Bereich als Business Partner, beraten unsere bei allen personalrelevanten Entscheidungen, und leisten damit wichtige Beiträge zum Auf- und Ausbau unserer Organisation, zu unternehmerischer Performance und zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Sie suchen gezielt das kulturelle Umfeld eines ambitionierten mittelständischen Unternehmens, führen Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern deren Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft.