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                          • Enterprise Manager
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                          • Ausbildung
                          • Vertrieb und Verkauf
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                          Neuer als 24h
                          59


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          147




                          IT
                          102


                          241 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Oelde im Umkreis von 30 km

                          Sales Manager Personalmarketing – Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

                          meinestadt.de
                          Hamm
                          Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? Dann gib als Sales Manager (m/w/d) bei uns Vollgas - egal ob für den Raum Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein oder Mecklenburg-Vorpommern . Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss setzen wir auf dein Kommunikations- und Verhandlungstalent. * Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing * Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine - klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing
                          Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? Dann gib als Sales Manager (m/w/d) bei uns Vollgas - egal ob für den Raum Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein oder Mecklenburg-Vorpommern . Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss setzen wir auf dein Kommunikations- und Verhandlungstalent. * Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing * Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen für Kundentermine - klares Plus: Motivation zur laufenden Weiterbildung rund um Vertrieb & Personalmarketing
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                          HR-Manager (m/w/d)

                          Arvato Systems GmbH
                          Gütersloh
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für und
                          Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für und
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                          Schulungsmanager (w/m/d)

                          IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
                          Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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                          Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
                          Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Pädagogik, Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit, Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar; auch Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen
                          Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Pädagogik, Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit, Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar; auch Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 236 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Du möchtest Einkaufsprozesse im Bereich Personaldienstleistungen strategisch weiterentwickeln und suchst eine Rolle, in der du mit Klarheit, Verantwortung und starkem Teamgeist echte Wirkung erzielen kannst?
                          Du möchtest Einkaufsprozesse im Bereich Personaldienstleistungen strategisch weiterentwickeln und suchst eine Rolle, in der du mit Klarheit, Verantwortung und starkem Teamgeist echte Wirkung erzielen kannst?
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Projektmanager:in im Bereich Employer Branding und Personalmarketing übernimmst du Verantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und unterstützt bei der strategischen sowie operativen Umsetzung ganzheitlicher Maßnahmen. Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing), Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
                          Als Projektmanager:in im Bereich Employer Branding und Personalmarketing übernimmst du Verantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und unterstützt bei der strategischen sowie operativen Umsetzung ganzheitlicher Maßnahmen. Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing), Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
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                          Senior Manager Tax Transformation (m/w/d)

                          Bertelsmann SE & Co. KGaA
                          Köln, Gütersloh
                          Teilweise Home-Office
                          Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
                          Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
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                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
                          Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
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                          Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
                          Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
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                          Social Media Manager (m/w/d)

                          STEINEL GmbH
                          Herzebrock-Clarholz bei Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen Social Media Manager (m/w/d) * Du hast fundierte Kenntnisse im Meta Werbeanzeigenmanager, in der Meta Business Suite und idealerweise in LinkedIn Campaign Manager * Personal-Rabatt
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen Social Media Manager (m/w/d) * Du hast fundierte Kenntnisse im Meta Werbeanzeigenmanager, in der Meta Business Suite und idealerweise in LinkedIn Campaign Manager * Personal-Rabatt
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                          Schnelle Bewerbung
                          RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung. RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT bringt seit über 20 Jahren Fach- und Führungskräfte mit den passenden Chancen zusammen. * Leitung und Organisation des Pflegebereichs inklusive Personalführung und Einsatzplanung
                          RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung. RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT bringt seit über 20 Jahren Fach- und Führungskräfte mit den passenden Chancen zusammen. * Leitung und Organisation des Pflegebereichs inklusive Personalführung und Einsatzplanung
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                          RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung.
                          RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung.
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                          Pflegedienstleitung (m/w/d)

                          Charleston Holding GmbH
                          Welver, Bad Schussenried, Gladbeck, Herzogenaurach
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung * Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
                          Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung * Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
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                          Sie koordinieren den Personaleinsatz, begleiten Auswahl- und Einarbeitungsprozesse und fördern die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Oelde?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Oelde liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Oelde liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Oelde?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 241 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Oelde.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oelde einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oelde einen Manager/in Personal Job suchen: Münster, Nordrhein-Westfalen, Bielefeld, Osnabrück.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Oelde suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Oelde sucht, sucht häufig auch nach Personal, Management, Leitung Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Oelde??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Oelde sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Oelde?
                          Manager/in Personal Jobs in Oelde werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Oelde?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Oelde gibt es aktuell 280 offene Teilzeitstellen.