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114 Treffer für Manager Personal Jobs in Arnsberg im Umkreis von 30 km
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Behindertenhilfe Menden gemeinnützige GmbH * Menden (Sauerland) * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Altes Amt eine Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit, mind. 75 %Die Behindertenhilfe Menden gGmbH ist ein gemeinnütziges soziales Unternehmen mit Angeboten für Menschen mit Behinderung in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur und Freizeit. Ziel ist ein weitgehend eigenverantwortliches Leben und die selbstbestimmte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. - Dienstplanung und Übernahme administrativer Aufgaben - Führung und Anleitung der und - Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche - Personenzentrierte Unterstützung und Betreuung der leistungsberechtigten Personen gemäß der individuellen Teilhabeziele, z.B. ▸ Vermittlung von Alltagskompetenzen
Behindertenhilfe Menden gemeinnützige GmbH * Menden (Sauerland) * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Altes Amt eine Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit, mind. 75 %Die Behindertenhilfe Menden gGmbH ist ein gemeinnütziges soziales Unternehmen mit Angeboten für Menschen mit Behinderung in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur und Freizeit. Ziel ist ein weitgehend eigenverantwortliches Leben und die selbstbestimmte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. - Dienstplanung und Übernahme administrativer Aufgaben - Führung und Anleitung der und - Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche - Personenzentrierte Unterstützung und Betreuung der leistungsberechtigten Personen gemäß der individuellen Teilhabeziele, z.B. ▸ Vermittlung von Alltagskompetenzen
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Steuerung, Auswahl von und Kommunikation mit internationalen Personaldienstleistern zur Personalgewinnung * Erarbeitung von internationalen Entwicklungsmöglichkeiten in Zusmmenarbei mit der Personalentwicklung und dem sowie in Abstimmung mit den lokalen * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Kontext Personalwesen oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen sind ein Plus * mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement in international präsenten und agierenden Unternehmen
Steuerung, Auswahl von und Kommunikation mit internationalen Personaldienstleistern zur Personalgewinnung * Erarbeitung von internationalen Entwicklungsmöglichkeiten in Zusmmenarbei mit der Personalentwicklung und dem sowie in Abstimmung mit den lokalen * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Kontext Personalwesen oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen sind ein Plus * mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement in international präsenten und agierenden Unternehmen
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Revenue Growth Manager Business Unit Professional (m/f/d)
Revenue Growth Manager Business Unit Professional (m/f/d)
Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg
Teilweise Home-Office
As a Revenue Growth Manager (m/f/d) at WEPA, you drive sustainable revenue growth and commercial performance by optimizing pricing strategies, enhancing financial performance transparency, and enabling a data-driven decision-making across sales, portfolio and customer management. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
As a Revenue Growth Manager (m/f/d) at WEPA, you drive sustainable revenue growth and commercial performance by optimizing pricing strategies, enhancing financial performance transparency, and enabling a data-driven decision-making across sales, portfolio and customer management. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung bei Personalbeschaffung und Prozessoptimierung
Mitwirkung bei Personalbeschaffung und Prozessoptimierung
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Teamleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Teamleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA)
Hamm
Moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
NEU
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Arbeitsvorbereitung, Material- und Personaldisposition
Arbeitsvorbereitung, Material- und Personaldisposition
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Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin. * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback
Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin. * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback
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Gruppenführer/in für die Wachabteilung I unserer Feuer- und Rettungswache in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)
Gruppenführer/in für die Wachabteilung I unserer Feuer- und Rettungswache in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)
meinestadt.de
Hemer
Arbeitgeber: Stadt Hemer - FD Personal u. Organisation * Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Freiwilligen Feuerwehr Hemer
Arbeitgeber: Stadt Hemer - FD Personal u. Organisation * Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Freiwilligen Feuerwehr Hemer
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Gruppenführer/in für die Wachabteilung I unserer Feuer- und Rettungswache in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)
Gruppenführer/in für die Wachabteilung I unserer Feuer- und Rettungswache in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)
Stadt Hemer
Hemer
Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Freiwilligen Feuerwehr Hemer
Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Freiwilligen Feuerwehr Hemer
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Leitung des Finanz-, Rechnungs- und Personalwesens, des Controllings, des Einkaufes sowie des Versicherungswesens
Leitung des Finanz-, Rechnungs- und Personalwesens, des Controllings, des Einkaufes sowie des Versicherungswesens
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Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.
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Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie sowie Kommunikation mit Schwerpunkt Personal - oder einen vergleichbaren Studiengang
Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie sowie Kommunikation mit Schwerpunkt Personal - oder einen vergleichbaren Studiengang
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Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Übernahme der Verantwortung für die operative Steuerung sämtlicher personalbezogener Themen im Bereich des Personalmanagements. * Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs in enger Absprache mit dem Personal Verbund Westfalen . * Enge Zusammenarbeit mit dem Personal Verbund Westfalen sowie den weiteren beteiligten Personalleitungen, um die konzernweit vorgegebenen HR-Standards effektiv umzusetzen. Ziel ist es, bestehende Strukturen und Standards gemeinsam zu harmonisieren und einheitlich weiterzuentwickeln, um eine konsistente und optimierte Personalstrategie innerhalb des Verbunds sicherzustellen. * Leitung, Koordination und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse sowie Überwachung der Einhaltung dieser Prozesse, um Effizienz und Qualität sicherzustellen. * Führung bei der
Übernahme der Verantwortung für die operative Steuerung sämtlicher personalbezogener Themen im Bereich des Personalmanagements. * Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs in enger Absprache mit dem Personal Verbund Westfalen . * Enge Zusammenarbeit mit dem Personal Verbund Westfalen sowie den weiteren beteiligten Personalleitungen, um die konzernweit vorgegebenen HR-Standards effektiv umzusetzen. Ziel ist es, bestehende Strukturen und Standards gemeinsam zu harmonisieren und einheitlich weiterzuentwickeln, um eine konsistente und optimierte Personalstrategie innerhalb des Verbunds sicherzustellen. * Leitung, Koordination und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse sowie Überwachung der Einhaltung dieser Prozesse, um Effizienz und Qualität sicherzustellen. * Führung bei der
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Geschäftsführung Sozialwirtschaft (w/m/d)
Geschäftsführung Sozialwirtschaft (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Hagen, Dortmund, Witten, Wuppertal, Bochum, Menden, Plettenberg
conQuaesso Personalberatung
conQuaesso Personalberatung
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Krefeld, Hagen, Iserlohn, Witten
Teilweise Home-Office
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung?
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung?
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Verantwortung für Material- und Personaldisposition sowie eine effiziente Arbeitsvorbereitung
Verantwortung für Material- und Personaldisposition sowie eine effiziente Arbeitsvorbereitung
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Leitung Stabsstelle Medizinstrategie, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung mwd
Leitung Stabsstelle Medizinstrategie, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung mwd
Klinikum Hochsauerland GmbH
Arnsberg
Nur durch eine enge Abstimmung zwischen Krankenhausleitung, medizinischem Personal und politischen Akteuren können langfristige Lösungen entwickelt werden.
Nur durch eine enge Abstimmung zwischen Krankenhausleitung, medizinischem Personal und politischen Akteuren können langfristige Lösungen entwickelt werden.
NEU
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Organisation von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Organisation von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
NEU
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Personalführung
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In unserem motivierten Team tragen Sie Personalverantwortung für die Monteure und sind auch bei der Auswahl neuer Subunternehmer
In unserem motivierten Team tragen Sie Personalverantwortung für die Monteure und sind auch bei der Auswahl neuer Subunternehmer
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Führung und Verantwortung des Personals der Stanzerei * Durchführung der Personal- und Maschineneinsatzplanung
Führung und Verantwortung des Personals der Stanzerei * Durchführung der Personal- und Maschineneinsatzplanung
NEU
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Auswahl, Einarbeitung und Führung des eigenen Personals * Unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Tankstelle
Auswahl, Einarbeitung und Führung des eigenen Personals * Unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Tankstelle
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•Baustellen einrichten, z.B. unter Berücksichtigung der Zeitplanung und des wirtschaftlichen Personal- und Betriebsmitteleinsatzes •Personal führen
•Baustellen einrichten, z.B. unter Berücksichtigung der Zeitplanung und des wirtschaftlichen Personal- und Betriebsmitteleinsatzes •Personal führen
NEU
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Sie steuern den Bereich Altenpflege einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und -überwachung und tragen Verantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung. - Russische Sprachkenntnisse sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Pflegemanagement, Qualitätsmanagement, Aufsicht, Leitung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung
Sie steuern den Bereich Altenpflege einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und -überwachung und tragen Verantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung. - Russische Sprachkenntnisse sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Pflegemanagement, Qualitätsmanagement, Aufsicht, Leitung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung