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108 Treffer für Manager Personal Jobs in Arnsberg im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 108 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Head of Manufacturing Excellence (m/f/d)
Head of Manufacturing Excellence (m/f/d)
Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg-Müschede
Teilweise Home-Office
You have extensive Leadership experience in leading big organizations (plant Manager position). * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
You have extensive Leadership experience in leading big organizations (plant Manager position). * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
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Stationsmanager:innen für die Station Unna und Station G2 (integrierten Maßregelvollzug)
Stationsmanager:innen für die Station Unna und Station G2 (integrierten Maßregelvollzug)
LWL-Klinik Dortmund
Dortmund, Unna
Bereichern Sie unser Team als Stationsmanager:innen für die Station Unna und Station G2 (integrierten Maßregelvollzug) * Übernahme von Personalführung, - entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
Bereichern Sie unser Team als Stationsmanager:innen für die Station Unna und Station G2 (integrierten Maßregelvollzug) * Übernahme von Personalführung, - entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
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Bewerbungsgespräche führen und Personal anlernen und fördern * Personaleinsatzpläne erstellen * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
Bewerbungsgespräche führen und Personal anlernen und fördern * Personaleinsatzpläne erstellen * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
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Logistikmanager (m/w/d)
Logistikmanager (m/w/d)
Bübchen-Werk Ewald Hermes Pharmazeutische Fabrik GmbH
Soest
Teilweise Home-Office
Bübchen ist ein stark wachsendes, internationales Personal-Care-Unternehmen und ist mit seiner ikonischen Marke Bübchen Marktführer in der Kategorie Baby + Kids Care. Werden auch Sie Teil unserer großen Bübchen-Familie und bereichern Sie unser Team Supply Chain ab sofort in Vollzeit mit Ihrem Know-how am Unternehmenssitz in Soest als Logistikmanager (m/w/d) In dieser fachlich verantwortungsvollen Position mit direkter Berichtslinie zum Manager Supply Chain übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung unserer Distributionszentren und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Logistikpartnern.
Bübchen ist ein stark wachsendes, internationales Personal-Care-Unternehmen und ist mit seiner ikonischen Marke Bübchen Marktführer in der Kategorie Baby + Kids Care. Werden auch Sie Teil unserer großen Bübchen-Familie und bereichern Sie unser Team Supply Chain ab sofort in Vollzeit mit Ihrem Know-how am Unternehmenssitz in Soest als Logistikmanager (m/w/d) In dieser fachlich verantwortungsvollen Position mit direkter Berichtslinie zum Manager Supply Chain übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung unserer Distributionszentren und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Logistikpartnern.
Revenue Growth Manager Business Unit Professional (m/f/d)
Revenue Growth Manager Business Unit Professional (m/f/d)
Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg
Teilweise Home-Office
As a Revenue Growth Manager (m/f/d) at WEPA, you drive sustainable revenue growth and commercial performance by optimizing pricing strategies, enhancing financial performance transparency, and enabling a data-driven decision-making across sales, portfolio and customer management. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
As a Revenue Growth Manager (m/f/d) at WEPA, you drive sustainable revenue growth and commercial performance by optimizing pricing strategies, enhancing financial performance transparency, and enabling a data-driven decision-making across sales, portfolio and customer management. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
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As a leading international technology provider for the ITC industry, ALSO offers attractive job content with a high degree of personal responsibility and strong networking, as well as individually oriented development opportunities. Flexible, motivated specialists and managers with innovative strength, initiative, and intercultural skills are welcome in our dynamic environment.
As a leading international technology provider for the ITC industry, ALSO offers attractive job content with a high degree of personal responsibility and strong networking, as well as individually oriented development opportunities. Flexible, motivated specialists and managers with innovative strength, initiative, and intercultural skills are welcome in our dynamic environment.
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Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin! * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin! * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
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Sie führen, motivieren und schulen das Team, erstellen Dienstpläne und unterstützen bei der Personalentwicklung
Sie führen, motivieren und schulen das Team, erstellen Dienstpläne und unterstützen bei der Personalentwicklung
Sie führen, motivieren und schulen das Team, erstellen Dienstpläne und unterstützen bei der Personalentwicklung
Sie führen, motivieren und schulen das Team, erstellen Dienstpläne und unterstützen bei der Personalentwicklung
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Leitung (m/w/d) Altenpflegeeinrichtung Lenzen
Leitung (m/w/d) Altenpflegeeinrichtung Lenzen
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Prignitz e.V.
Lenzen
Personalführung, -entwicklung und -planung in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen
Personalführung, -entwicklung und -planung in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen
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Eigenständiges Planen des Personaleinsatzes, Erstellen und Anpassen der Schichtpläne und Melden von Engpässen oder Abweichungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung
Eigenständiges Planen des Personaleinsatzes, Erstellen und Anpassen der Schichtpläne und Melden von Engpässen oder Abweichungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung
We trust in the enthusiasm, professionalism, and personal responsibility of our and strengthen these qualities through intensive knowledge and information exchange as well as training and further education opportunities.
We trust in the enthusiasm, professionalism, and personal responsibility of our and strengthen these qualities through intensive knowledge and information exchange as well as training and further education opportunities.
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Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Krefeld, Hagen, Iserlohn, Witten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung?
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung?
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Führung und Verantwortung des Personals der Stanzerei * Durchführung der Personal- und Maschineneinsatzplanung
Führung und Verantwortung des Personals der Stanzerei * Durchführung der Personal- und Maschineneinsatzplanung
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Planen und Steuern des Personaleinsatzes sowie Führung und Organisation der Fertigung unter Berücksichtigung von Zielvorgaben
Planen und Steuern des Personaleinsatzes sowie Führung und Organisation der Fertigung unter Berücksichtigung von Zielvorgaben
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Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GMBH
Kassel, Soest
arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
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Sie steuern den Bereich Altenpflege einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und -überwachung und tragen Verantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung. - Russische Sprachkenntnisse sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Pflegemanagement, Qualitätsmanagement, Aufsicht, Leitung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung
Sie steuern den Bereich Altenpflege einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und -überwachung und tragen Verantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung. - Russische Sprachkenntnisse sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Pflegemanagement, Qualitätsmanagement, Aufsicht, Leitung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung
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Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA)
Hamm
Teilweise Home-Office
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten, um den Personalbedarf optimal zu decken * Strategisches Personalmarketing * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten, um den Personalbedarf optimal zu decken * Strategisches Personalmarketing * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung
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Zentrale Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder vergleichbar * Sie bringen außerdem fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit, vorzugsweise im Bereich Groß- und Außenhandel
Zentrale Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder vergleichbar * Sie bringen außerdem fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit, vorzugsweise im Bereich Groß- und Außenhandel
Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung * Unterstützen bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung
Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung * Unterstützen bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung
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Optimale Einsatz- und Kapazitätsplanung von Personal * Erfahrung in der Führung und Motivation von Personal
Optimale Einsatz- und Kapazitätsplanung von Personal * Erfahrung in der Führung und Motivation von Personal
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Vielzahl an Mitarbeiterangeboten durch Zugang zu Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Personalkauf, Work-Life-Plattform voiio
Vielzahl an Mitarbeiterangeboten durch Zugang zu Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Personalkauf, Work-Life-Plattform voiio
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IT-Service Mitarbeiter für den 1st und 2nd Level (m/w/d)
IT-Service Mitarbeiter für den 1st und 2nd Level (m/w/d)
LOTUS GmbH & Co. KG
Arnsberg, Kassel
Teilweise Home-Office
Als zentraler Servicedienstleister der Joachim Loh Unternehmensgruppe steht LOTUS den Unternehmen Hailo, Hailo Wind Systems, Hailo Digital Hub, Expresso und Meta in den vier Bereichen Finanzwesen, Controlling, Personalmanagement und IT kompetent zur Seite.
Als zentraler Servicedienstleister der Joachim Loh Unternehmensgruppe steht LOTUS den Unternehmen Hailo, Hailo Wind Systems, Hailo Digital Hub, Expresso und Meta in den vier Bereichen Finanzwesen, Controlling, Personalmanagement und IT kompetent zur Seite.
Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen