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877 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Much im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie das Personalmanagement einer renommierten orthopädischen Praxisorganisation aktiv mit. * Verantwortung für das Personalmanagement der Praxis- und Belegabteilung für Orthopädie * Ansprechpartner für , und in personalrelevanten Fragestellungen * Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen * Unterstützung der bei strategischen Personalentscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Personalmanagement * Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten.
Gestalten Sie das Personalmanagement einer renommierten orthopädischen Praxisorganisation aktiv mit. * Verantwortung für das Personalmanagement der Praxis- und Belegabteilung für Orthopädie * Ansprechpartner für , und in personalrelevanten Fragestellungen * Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen * Unterstützung der bei strategischen Personalentscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Personalmanagement * Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten.
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Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
B+D Unternehmensgruppe
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und routinierten Projektmanager Promotions (m/w/d), Vollzeit mit viel Talent und Leidenschaft für personalgestützte Projekte. * Leitung des Promotions-Personal Bereichs (Recruiting, Auswahl, Schulung, Entwicklung, Payroll, Vertragswesen etc.) innerhalb der eigenen Projekte * Berufserfahrung als Projektmanager bei einer (Promotions)-Agentur oder auf Unternehmensseite * Fundierte Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und routinierten Projektmanager Promotions (m/w/d), Vollzeit mit viel Talent und Leidenschaft für personalgestützte Projekte. * Leitung des Promotions-Personal Bereichs (Recruiting, Auswahl, Schulung, Entwicklung, Payroll, Vertragswesen etc.) innerhalb der eigenen Projekte * Berufserfahrung als Projektmanager bei einer (Promotions)-Agentur oder auf Unternehmensseite * Fundierte Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
conet Holding GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. Das sind deine Aufgaben * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere ...
conet Holding GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. Das sind deine Aufgaben * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere ...
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Schnelle Bewerbung
Der Bereich CRO HR Operations & Compensation Management der BWI GmbH mit seinen 45 Mitarbeitenden stellt mit der Abteilung HR-Controlling die Datenbasis für Personal-Planung und Forecast sicher, ist Single Point of Truth für alle HR-Reportings und KPIs und verantwortet das Kosten-Controlling für den HR-Bereich. Darüber hinaus gewährleistet der Bereich mit der Abteilung Payroll eine qualitativ hochwertige und effiziente Personalabrechnung sowie -administration und sorgt für die Aktualität des Abrechnungssystems gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, verantwortet mit der Abteilung Compensation & Benefits die Entwicklung und Durchführung von Compensation-Bestandteilen (u.a. Benchmark von Marktgehältern, Vergütungsrunden, Awards, Funktionsanpassungen betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten) und von Benefits (z.B. Jobrad, Bennicard, Jubiläum).
Der Bereich CRO HR Operations & Compensation Management der BWI GmbH mit seinen 45 Mitarbeitenden stellt mit der Abteilung HR-Controlling die Datenbasis für Personal-Planung und Forecast sicher, ist Single Point of Truth für alle HR-Reportings und KPIs und verantwortet das Kosten-Controlling für den HR-Bereich. Darüber hinaus gewährleistet der Bereich mit der Abteilung Payroll eine qualitativ hochwertige und effiziente Personalabrechnung sowie -administration und sorgt für die Aktualität des Abrechnungssystems gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, verantwortet mit der Abteilung Compensation & Benefits die Entwicklung und Durchführung von Compensation-Bestandteilen (u.a. Benchmark von Marktgehältern, Vergütungsrunden, Awards, Funktionsanpassungen betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten) und von Benefits (z.B. Jobrad, Bennicard, Jubiläum).
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll
Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und ...
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und ...
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen. * Im Rahmen bereichsübergreifender Projekte bringen Sie Ihre Expertise insbesondere in der Personalkostenplanung und -überwachung ein und stellen sicher, dass personalwirtschaftliche Aspekte in Entscheidungsprozesse einfließen.
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen. * Im Rahmen bereichsübergreifender Projekte bringen Sie Ihre Expertise insbesondere in der Personalkostenplanung und -überwachung ein und stellen sicher, dass personalwirtschaftliche Aspekte in Entscheidungsprozesse einfließen.
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium absolviert, idealerweise ergänzt um einen Abschluss zur Personalkauffrau/-mann.
Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium absolviert, idealerweise ergänzt um einen Abschluss zur Personalkauffrau/-mann.
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
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Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. * Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse in operativer Personalarbeit und im Umgang mit HRIS-Systemen.
Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. * Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse in operativer Personalarbeit und im Umgang mit HRIS-Systemen.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Darüber hinaus gestaltest du Personalentwicklungsmaßnahmen mit, insbesondere rund um Leadership-Entwicklung.
Darüber hinaus gestaltest du Personalentwicklungsmaßnahmen mit, insbesondere rund um Leadership-Entwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
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Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer * Du bist kontaktfreudig und hast bereits im Personalwesen gearbeitet oder interessiert dich dafür
Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer * Du bist kontaktfreudig und hast bereits im Personalwesen gearbeitet oder interessiert dich dafür
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(Senior-) Bildungsmanager (m/w/d)
(Senior-) Bildungsmanager (m/w/d)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln Facility GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit (25–32 Stunden) eine/n (Senior-) Bildungsmanager (m/w/d).
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit (25–32 Stunden) eine/n (Senior-) Bildungsmanager (m/w/d).
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Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust.
Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust.
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Schnelle Bewerbung
Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal & Payroll * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration & Inhouse-Lohnabrechnung
Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal & Payroll * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration & Inhouse-Lohnabrechnung
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Bildungsmanager / Produktentwickler / Produktmanager – Berufsbegleitende Weiterbildungen & Lehrgänge (m/w/d)
Bildungsmanager / Produktentwickler / Produktmanager – Berufsbegleitende Weiterbildungen & Lehrgänge (m/w/d)
DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verstärke unser Team in Vollzeit am Standort Köln als Bildungsmanager / Produktentwickler / Produktmanager – Berufsbegleitende Weiterbildungen & Lehrgänge (m/w/d)
Verstärke unser Team in Vollzeit am Standort Köln als Bildungsmanager / Produktentwickler / Produktmanager – Berufsbegleitende Weiterbildungen & Lehrgänge (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Several years of professional experience in HR, including HR Generalist, HR Manager, or comparable role - In 2023, we became the lead consultant and On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany's state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis.
Several years of professional experience in HR, including HR Generalist, HR Manager, or comparable role - In 2023, we became the lead consultant and On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany's state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. * Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab. * Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung. Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. * Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab. * Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung. Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf ...
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MIT Institut GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir suchen eine/n Bildungsreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) zur Organisation und Durchführung unserer Führungskräfteentwicklung „Veränderungsmanagement“ für Arbeitnehmervertreter*innen - sowie unserer Beratungs- und Coachingprozesse. * Organisatorische Vor- & Nachbereitung, inhaltlich-didaktische Konzeptionierung und Begleitung von Workshops und Klausuren in enger Zusammenarbeit mit der * Bedarfserhebung mit Kunden & Erstellung von Grob- und Feinplanungen * Betreuung von Teilnehmer*innen und Referent*innen * Budgetierung, Umsatz- & Kostenkontrolle, Verantwortung und Durchführung der kaufmännischen Prozesse sowie Reporting im Bereich Bildung und Beratung * Konzeptionierung und Aktualisierung von Präsentations- und Schulungsmaterialien
MIT Institut GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir suchen eine/n Bildungsreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) zur Organisation und Durchführung unserer Führungskräfteentwicklung „Veränderungsmanagement“ für Arbeitnehmervertreter*innen - sowie unserer Beratungs- und Coachingprozesse. * Organisatorische Vor- & Nachbereitung, inhaltlich-didaktische Konzeptionierung und Begleitung von Workshops und Klausuren in enger Zusammenarbeit mit der * Bedarfserhebung mit Kunden & Erstellung von Grob- und Feinplanungen * Betreuung von Teilnehmer*innen und Referent*innen * Budgetierung, Umsatz- & Kostenkontrolle, Verantwortung und Durchführung der kaufmännischen Prozesse sowie Reporting im Bereich Bildung und Beratung * Konzeptionierung und Aktualisierung von Präsentations- und Schulungsmaterialien
NEU
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HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich - Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich - Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein
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Anschreiben nicht erforderlich
Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
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Team Lead Labour Relations (m/w/d)
Team Lead Labour Relations (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing.
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing.
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Schnelle Bewerbung
Stiftung Die Gute Hand * Wipperfürth * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Stiftung - Die Gute Hand bietet ganzheitliche Hilfe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit komplexen psychischen oder emotionalen Förderbedarfen. Gut 700 Mitarbeitende engagieren sich in differenzierten Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. Der Wohnverbund Haus Agathaberg ist eine heilpädagogische Einrichtung mit unterschiedlichen Wohnformen und einem tagesstrukturierenden Angebot für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen (Asperger-Syndrom, High-Functioning-Autismus, atypischer Autismus). Ziel ist die möglichst selbstbestimmte Lebensführung. * Planung, Organisation und Sicherstellung der pädagogischen Förderung * Unterstützung und Begleitung in allen Lebensbereichen, vorwiegend im Wohnen und der sozialen Teilhabe
Stiftung Die Gute Hand * Wipperfürth * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Stiftung - Die Gute Hand bietet ganzheitliche Hilfe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit komplexen psychischen oder emotionalen Förderbedarfen. Gut 700 Mitarbeitende engagieren sich in differenzierten Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. Der Wohnverbund Haus Agathaberg ist eine heilpädagogische Einrichtung mit unterschiedlichen Wohnformen und einem tagesstrukturierenden Angebot für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen (Asperger-Syndrom, High-Functioning-Autismus, atypischer Autismus). Ziel ist die möglichst selbstbestimmte Lebensführung. * Planung, Organisation und Sicherstellung der pädagogischen Förderung * Unterstützung und Begleitung in allen Lebensbereichen, vorwiegend im Wohnen und der sozialen Teilhabe
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- Siegburg
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- Brühl, Nordrhein-Westfalen
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
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