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1.805 Treffer für Leitung Hr Jobs in Waiblingen im Umkreis von 30 km
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Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Verbrauchsabrechnung und Individualkundenvertrieb
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Verbrauchsabrechnung und Individualkundenvertrieb
Stadtwerke Waiblingen GmbH
Waiblingen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Verbrauchsabrechnung und Individualkundenvertrieb * Sie unterstützen die Teamleitung bei der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Teams Verbrauchsabrechnung und Individualkundenvertrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Verbrauchsabrechnung und Individualkundenvertrieb * Sie unterstützen die Teamleitung bei der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Teams Verbrauchsabrechnung und Individualkundenvertrieb.
Die Evangelische Schulstiftung Stuttgart sucht für das Tagheim des Evangelischen Heidehof-Gymnasiums Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Teilzeit bis max. 90%. * Leitung und Organisation des Tagheims * Zusammenarbeit mit Träger, Schulleitung, Lehrkräften und Erziehungsberechtigten
Die Evangelische Schulstiftung Stuttgart sucht für das Tagheim des Evangelischen Heidehof-Gymnasiums Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Teilzeit bis max. 90%. * Leitung und Organisation des Tagheims * Zusammenarbeit mit Träger, Schulleitung, Lehrkräften und Erziehungsberechtigten
NEU
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Bauten und Technik
Leitung (m/w/d) der Abteilung Bauten und Technik
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge ...
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge ...
NEU
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Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. * Unterstützung der Leitungsbereiche und der Bestandsicherung bei betrieblichen Aufgaben bezüglich der Kabelanlagen
Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. * Unterstützung der Leitungsbereiche und der Bestandsicherung bei betrieblichen Aufgaben bezüglich der Kabelanlagen
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Leitung Mobile Dienste Bietigheim (m/w/d) Wir suchen eine Leitung Mobile Dienste (m/w/d) für den Mobilen Dienst in Bietigheim.
Leitung Mobile Dienste Bietigheim (m/w/d) Wir suchen eine Leitung Mobile Dienste (m/w/d) für den Mobilen Dienst in Bietigheim.
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Das Rektoratsbüro berät und unterstützt die Universitätsleitung bei der Strategieentwicklung und Strukturplanung und deren Umsetzung in die Organisation. Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rektoratsbüro (w/m/d) * Leitung des Rektoratsbüros mit Personalverantwortung für ungefähr 30 Beschäftigte in den Referaten Gremien und Struktur, Struktur- und Entwicklungsplanung, Berufungsmanagement, Fundraising mit Wirtschaftskontakten und Alumni-Management, Webredaktion und -entwicklung sowie Marketing und Veranstaltungen * Abstimmung mit dem und dessen Vorzimmer und persönlicher Referentin in allen operativen Aufgaben der Hochschulleitung * Vertretung der Referatsleitungen, einzelner Themen von Rektoratsmitgliedern und der persönlichen Referentin des Rektors
Das Rektoratsbüro berät und unterstützt die Universitätsleitung bei der Strategieentwicklung und Strukturplanung und deren Umsetzung in die Organisation. Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rektoratsbüro (w/m/d) * Leitung des Rektoratsbüros mit Personalverantwortung für ungefähr 30 Beschäftigte in den Referaten Gremien und Struktur, Struktur- und Entwicklungsplanung, Berufungsmanagement, Fundraising mit Wirtschaftskontakten und Alumni-Management, Webredaktion und -entwicklung sowie Marketing und Veranstaltungen * Abstimmung mit dem und dessen Vorzimmer und persönlicher Referentin in allen operativen Aufgaben der Hochschulleitung * Vertretung der Referatsleitungen, einzelner Themen von Rektoratsmitgliedern und der persönlichen Referentin des Rektors
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Leitung des Fachbereichs Parkpflege (m/w/d)
Leitung des Fachbereichs Parkpflege (m/w/d)
Wilhelma Zoologisch-Botanischer Garten Stuttgart
Stuttgart
Leitung des Fachbereichs mit über 70 Mitarbeitenden in 6 Betriebsstellen * Projektleitung und Begleitung von Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
Leitung des Fachbereichs mit über 70 Mitarbeitenden in 6 Betriebsstellen * Projektleitung und Begleitung von Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
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Leitung Objektmanagementteam (w/m/d)
Leitung Objektmanagementteam (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Stuttgart, Freiburg
Teilweise Home-Office
Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung * möglichst Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung eines größeren Teams
Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung * möglichst Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung eines größeren Teams
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Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialreferats * Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Theaterleitung
Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialreferats * Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Theaterleitung
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Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Anschreiben nicht erforderlich
Sie konzipieren, planen und setzen die interne Kommunikationsstrategie in Abstimmung mit der Marketingleitung und den Fachbereichen um. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
Sie konzipieren, planen und setzen die interne Kommunikationsstrategie in Abstimmung mit der Marketingleitung und den Fachbereichen um. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
NEU
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) für unsere Schule am Heim
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) für unsere Schule am Heim
SBBZ Michaelshof-Ziegelhütte
Weilheim a.d. Teck
Schnelle Bewerbung
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) * Stellvertretende Leitung der Schule in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung * Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit * Interesse an Leitungsaufgaben und Schulentwicklung * Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) * Stellvertretende Leitung der Schule in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung * Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit * Interesse an Leitungsaufgaben und Schulentwicklung * Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio)
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Schnelle Bewerbung
Als Teamleitung übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team in der Kredit-Sachbearbeitung. * Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung eines Teams oder die Bereitschaft, diese Rolle aktiv zu gestalten.
Als Teamleitung übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team in der Kredit-Sachbearbeitung. * Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung eines Teams oder die Bereitschaft, diese Rolle aktiv zu gestalten.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort am Dienstort in Esslingen eine Leitung der Finanzabteilung (m/w/d) * Leitung der Finanzabteilung und Buchhaltung mit Personalverantwortung * Einbindung in das Leitungsteam und in das Vorstandsgremium
Wir suchen ab sofort am Dienstort in Esslingen eine Leitung der Finanzabteilung (m/w/d) * Leitung der Finanzabteilung und Buchhaltung mit Personalverantwortung * Einbindung in das Leitungsteam und in das Vorstandsgremium
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Leitung Soziale Teilhabe und Pflege (m/w/d) – Region Reutlingen, Esslingen, Tübingen
Leitung Soziale Teilhabe und Pflege (m/w/d) – Region Reutlingen, Esslingen, Tübingen
Habila GmbH
Reutlingen, Esslingen am Neckar, Tübingen
Schnelle Bewerbung
Für unsere Einrichtungen im Verbund der Kerneinrichtung Rappertshofen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Esslingen suchen wir eine Leitung Soziale Teilhabe und Pflege (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. * Führung & Entwicklung: Leitung, Coaching und Weiterentwicklung der Leitungsebenen vor Ort; Sie schaffen Orientierung, Prioritäten und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit.
Für unsere Einrichtungen im Verbund der Kerneinrichtung Rappertshofen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Esslingen suchen wir eine Leitung Soziale Teilhabe und Pflege (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. * Führung & Entwicklung: Leitung, Coaching und Weiterentwicklung der Leitungsebenen vor Ort; Sie schaffen Orientierung, Prioritäten und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit.
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
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Loba on Top * Ditzingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie denken konsequent aus Kundensicht, handeln lösungsorientiert und lieben es, Prozesse digital weiterzudenken? Sie möchten ein Team führen, das den Anspruch hat, jeden Tag erstklassigen Service zu bieten – über alle Kanäle hinweg und sowohl national als auch international? Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, um den Kundenservice durch smarte Lösungen stetig zu verbessern? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team Kundenservice! Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Kundenserviceteams (national & international) inklusive Coaching und Weiterentwicklung * Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus sowie reibungsloser Auftragsabwicklungsprozesse * Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung
Loba on Top * Ditzingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie denken konsequent aus Kundensicht, handeln lösungsorientiert und lieben es, Prozesse digital weiterzudenken? Sie möchten ein Team führen, das den Anspruch hat, jeden Tag erstklassigen Service zu bieten – über alle Kanäle hinweg und sowohl national als auch international? Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, um den Kundenservice durch smarte Lösungen stetig zu verbessern? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team Kundenservice! Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Kundenserviceteams (national & international) inklusive Coaching und Weiterentwicklung * Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus sowie reibungsloser Auftragsabwicklungsprozesse * Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung
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Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege – Baden-Württemberg
Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege – Baden-Württemberg
meinestadt.de
Unterensingen
Als erfolgreiches Unternehmen in einer dynamisch wachsenden Branche suchen wir für unser Team in Baden-Württemberg eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. In deiner Rolle als Pflegedienstleitung übernimmst du eine zentrale Führungsrolle für unsere ambulanten Intensivpflege-Wohngemeinschaften und Einzelversorgungen in Baden-Württemberg und bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team. * Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung deines Pflegeteams und stellst eine strukturierte, reibungslose Zusammenarbeit in der außerklinischen Intensivpflege sicher. * Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Als erfolgreiches Unternehmen in einer dynamisch wachsenden Branche suchen wir für unser Team in Baden-Württemberg eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. In deiner Rolle als Pflegedienstleitung übernimmst du eine zentrale Führungsrolle für unsere ambulanten Intensivpflege-Wohngemeinschaften und Einzelversorgungen in Baden-Württemberg und bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team. * Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung deines Pflegeteams und stellst eine strukturierte, reibungslose Zusammenarbeit in der außerklinischen Intensivpflege sicher. * Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
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Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City
Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City
Robert Bosch Krankenhaus GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Jutta Schrempf gerne telefonisch unter 0711/8101-6303 zur Verfügung.
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Jutta Schrempf gerne telefonisch unter 0711/8101-6303 zur Verfügung.
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Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich
Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich
Anna Haag Mehrgenerationenhaus
Stuttgart
Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent
Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent
meinestadt.de * Stuttgart * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Diakoniestation Stuttgart - Einsatzort: 70372 Stuttgart „Es ist reine Zeitverschwendung, nicht das Richtige zu tun!“ Auf der Suche nach einem neuen Job? Lust auf Karriere? (75 % - 100 %) Ihre Aufgaben * im 1. Jahr sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld * im 2. Jahr Weiterbildung zur Bezugspflegekraft ambulant - Trainee Planung und Koordination Personaleinsatz - Trainee Tourenplanung - Trainee Mitarbeiterführung * im 3. Jahr Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI - stellv. PDL ambulant * ab dem 4. Jahr PDL ambulant - Ihr Profil * Examen zur Pflegefachkraft * Bereitschaft zur Weiterbildung Bezugspflegekraft ambulant/verantwortliche Pflegefachkraft § 71 SGB XI * Führerschein (Klasse B) * Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Wir bieten
meinestadt.de * Stuttgart * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Diakoniestation Stuttgart - Einsatzort: 70372 Stuttgart „Es ist reine Zeitverschwendung, nicht das Richtige zu tun!“ Auf der Suche nach einem neuen Job? Lust auf Karriere? (75 % - 100 %) Ihre Aufgaben * im 1. Jahr sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld * im 2. Jahr Weiterbildung zur Bezugspflegekraft ambulant - Trainee Planung und Koordination Personaleinsatz - Trainee Tourenplanung - Trainee Mitarbeiterführung * im 3. Jahr Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI - stellv. PDL ambulant * ab dem 4. Jahr PDL ambulant - Ihr Profil * Examen zur Pflegefachkraft * Bereitschaft zur Weiterbildung Bezugspflegekraft ambulant/verantwortliche Pflegefachkraft § 71 SGB XI * Führerschein (Klasse B) * Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Wir bieten
One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR Bereichen (HR Competence Center) und Beratung auf Augenhöhe der Leitungsfunktionen im Unternehmen - Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In deiner Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) berätst und betreust du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und wirkst als strategische Sparringspartner*in für die Fachbereiche. Dabei arbeitest du nicht als klassischer „Allrounder", sondern übernimmst echte HR-BP-Verantwortung im Sinne eines modernen Target Operating Models - mit Fokus auf strategische Themen, Organisationsentwicklung, Workforce-Planung und Change. Du bringt bereits Erfahrung in der HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb einer HRBP-Struktur mit oder du hast die Ambition, diese Denkweise gemeinsam mit uns ...
One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR Bereichen (HR Competence Center) und Beratung auf Augenhöhe der Leitungsfunktionen im Unternehmen - Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In deiner Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) berätst und betreust du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und wirkst als strategische Sparringspartner*in für die Fachbereiche. Dabei arbeitest du nicht als klassischer „Allrounder", sondern übernimmst echte HR-BP-Verantwortung im Sinne eines modernen Target Operating Models - mit Fokus auf strategische Themen, Organisationsentwicklung, Workforce-Planung und Change. Du bringt bereits Erfahrung in der HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb einer HRBP-Struktur mit oder du hast die Ambition, diese Denkweise gemeinsam mit uns ...
Wir suchen zum 01.05.2026 (oder nach Absprache) eine Leitung Sozialdienst (m/w/d) für das Haus am Aspacher Tor in Backnang in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). * Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, Verwaltung * Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpsychologe, Sozialmanager, Pflegemanager, Gesundheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir suchen zum 01.05.2026 (oder nach Absprache) eine Leitung Sozialdienst (m/w/d) für das Haus am Aspacher Tor in Backnang in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). * Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, Verwaltung * Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpsychologe, Sozialmanager, Pflegemanager, Gesundheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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