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1.926 Treffer für Leitung Hr Jobs in Leonberg, Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Die Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge sucht einen Leitung (m/w/d) Planung
Die Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge sucht einen Leitung (m/w/d) Planung
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Leitung (m/w/d) unseres DKG-zertifizierten und integrativen Brustzentrums
Leitung (m/w/d) unseres DKG-zertifizierten und integrativen Brustzentrums
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Als Leitung übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für eine exzellente medizinische Versorgung, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Zentrums – im Zusammenspiel mit engagierten Kolleg:innen unterschiedlichster Fachrichtungen. * Medizinische Leitung und operative Versorgung * Erfahrung im Umgang mit zertifizierten Zentren (Onkozert, DKG) und in der Leitung interdisziplinärer Teams
Als Leitung übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für eine exzellente medizinische Versorgung, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Zentrums – im Zusammenspiel mit engagierten Kolleg:innen unterschiedlichster Fachrichtungen. * Medizinische Leitung und operative Versorgung * Erfahrung im Umgang mit zertifizierten Zentren (Onkozert, DKG) und in der Leitung interdisziplinärer Teams
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Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Kunst Bereiches. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung der Sparte Kunst
Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Kunst Bereiches. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung der Sparte Kunst
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Als neue Leitung kannst Du mit ausgeprägten Leadership-Kompetenzen, einer strategisch- konzeptionellen Denkweise und Kommunikationsstärke glänzen.
Als neue Leitung kannst Du mit ausgeprägten Leadership-Kompetenzen, einer strategisch- konzeptionellen Denkweise und Kommunikationsstärke glänzen.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für das Hauptamt (m/w/d) * Leitung des Hauptamtes mit den Bereichen Innere Verwaltung, Personal, Organisation, Gremien, Bildung und Betreuung, Kultur und Bibliothek * Leitung und Organisation des inneren Dienstbetriebs für die Gesamtverwaltung, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen * Leitung des Sachgebietes Personal und der Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Sitzungsdienst * Ein breites Aufgabenspektrum mit Leitungsfunktion und hoher Verantwortung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für das Hauptamt (m/w/d) * Leitung des Hauptamtes mit den Bereichen Innere Verwaltung, Personal, Organisation, Gremien, Bildung und Betreuung, Kultur und Bibliothek * Leitung und Organisation des inneren Dienstbetriebs für die Gesamtverwaltung, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen * Leitung des Sachgebietes Personal und der Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Sitzungsdienst * Ein breites Aufgabenspektrum mit Leitungsfunktion und hoher Verantwortung
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Sie sind Ansprechperson für Ihren Kunden sowie interne und externe Partner und arbeiten eng mit den Referatsleitungen und Teamleitungen der anderen Fachbereiche zusammen * Sie übernehmen auch die Leitung von Projekten in Ihrem Aufgabenbereich * Als Leiter/-in des Kundenteams übernehmen Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung für Ihren Verantwortungsbereich
Sie sind Ansprechperson für Ihren Kunden sowie interne und externe Partner und arbeiten eng mit den Referatsleitungen und Teamleitungen der anderen Fachbereiche zusammen * Sie übernehmen auch die Leitung von Projekten in Ihrem Aufgabenbereich * Als Leiter/-in des Kundenteams übernehmen Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung für Ihren Verantwortungsbereich
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
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Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialreferats * Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Theaterleitung
Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialreferats * Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Theaterleitung
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HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps sowie aktive Mitwirkung an Organisationsdesign und Change-Vorhaben * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps sowie aktive Mitwirkung an Organisationsdesign und Change-Vorhaben * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
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Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
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Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
E. Breuninger GmbH & Co.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle übernimmst Du die End-to-end Verantwortung für die administrative und abrechnungsseitige Betreuung eines definierten internationalen Mitarbeiter:innenkreises – in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR-Schnittstellen. * Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten mit internationalem Fokus * Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in den Gesamtprozess
In dieser Rolle übernimmst Du die End-to-end Verantwortung für die administrative und abrechnungsseitige Betreuung eines definierten internationalen Mitarbeiter:innenkreises – in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR-Schnittstellen. * Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten mit internationalem Fokus * Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in den Gesamtprozess
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In Ihrer verantwortungsvollen Position in unserer Hauptverwaltung übernehmen Sie die Leitung des Service-Centers und führen sowie fördern ein kleines Team
In Ihrer verantwortungsvollen Position in unserer Hauptverwaltung übernehmen Sie die Leitung des Service-Centers und führen sowie fördern ein kleines Team
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Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Klinikleitung (m/w/d), die gemeinsam mit der die Weiterentwicklung unserer Klinik aktiv gestaltet. * Fachliche und disziplinarische Leitung der Klinik
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Klinikleitung (m/w/d), die gemeinsam mit der die Weiterentwicklung unserer Klinik aktiv gestaltet. * Fachliche und disziplinarische Leitung der Klinik
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
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Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs Technik – mit Verantwortung für Netzplanung, Netzbau und Netzbetrieb in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme sowie für Informationstechnik und Netzservice
Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Bereichs Technik – mit Verantwortung für Netzplanung, Netzbau und Netzbetrieb in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme sowie für Informationstechnik und Netzservice
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
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Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d)
Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d)
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Stuttgart
Wir suchen eine Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d) Infolge betrieblicher Notwendigkeiten erfolgt die Leitung der thematischen Schwerpunkte (Wohnen und Beratung) zukünftig in Form einer Doppelspitze. Für den Themenbereich Wohnen suchen wir daher zum 15.04.2026 eine zweite Bereichsleitung. * Leitung und Koordination der Angebote im Themenbereich „Wohnen“ * gemeinsame Organisation des Gesamtbereiches mit der zweiten Bereichsleitung * Erfahrung in der Teamführung oder einschlägige Fort- und Weiterbildungen im Themenbereich Leitung * eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
Wir suchen eine Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d) Infolge betrieblicher Notwendigkeiten erfolgt die Leitung der thematischen Schwerpunkte (Wohnen und Beratung) zukünftig in Form einer Doppelspitze. Für den Themenbereich Wohnen suchen wir daher zum 15.04.2026 eine zweite Bereichsleitung. * Leitung und Koordination der Angebote im Themenbereich „Wohnen“ * gemeinsame Organisation des Gesamtbereiches mit der zweiten Bereichsleitung * Erfahrung in der Teamführung oder einschlägige Fort- und Weiterbildungen im Themenbereich Leitung * eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
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Zur Verstärkung unseres Küchen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte KÜCHENLEITUNG (m/w/d) in Vollzeit
Zur Verstärkung unseres Küchen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte KÜCHENLEITUNG (m/w/d) in Vollzeit
NEU
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Schnelle Bewerbung
Filialleitung in Vollzeit für unsere Filiale in Stuttgart (m/w/d) * Du bist mit Unterstützung deiner Filialleitung für eure Filiale verantwortlich * Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel sind unbedingt erforderlich, Erfahrung in Leitungsfunktion hilfreich
Filialleitung in Vollzeit für unsere Filiale in Stuttgart (m/w/d) * Du bist mit Unterstützung deiner Filialleitung für eure Filiale verantwortlich * Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel sind unbedingt erforderlich, Erfahrung in Leitungsfunktion hilfreich
NEU
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idealerweise haben Sie Erfahrungen und Kompetenzen in Leitungsaufgaben
idealerweise haben Sie Erfahrungen und Kompetenzen in Leitungsaufgaben
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist zentraler Sparringspartner für internationale Länderverantwortliche und Führungskräfte und berätst sie selbstständig und praxisnah in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
Du bist zentraler Sparringspartner für internationale Länderverantwortliche und Führungskräfte und berätst sie selbstständig und praxisnah in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
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Die Position Teamleitung Underwriting, Claims und Business Development beinhaltet die disziplinarische und fachliche Führung des Underwritings, Schadenmanagements, Mobilo Programm-Managements und Business Developments der Mercedes-Benz Versicherung AG. * Mehrjährige Teamleitungserfahrung HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Die Position Teamleitung Underwriting, Claims und Business Development beinhaltet die disziplinarische und fachliche Führung des Underwritings, Schadenmanagements, Mobilo Programm-Managements und Business Developments der Mercedes-Benz Versicherung AG. * Mehrjährige Teamleitungserfahrung HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Wir suchen zum 01.05.2026 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus an der Aich in Waldenbuch in Vollzeit. * Weiterbildung als WBL oder Stationsleitung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend
Wir suchen zum 01.05.2026 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus an der Aich in Waldenbuch in Vollzeit. * Weiterbildung als WBL oder Stationsleitung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend
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Leitung und Entwicklung der ABEX-Teams sowie aktive Schnittstelle zwischen , Vertrieb und Standorten
Leitung und Entwicklung der ABEX-Teams sowie aktive Schnittstelle zwischen , Vertrieb und Standorten
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
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