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2.031 Treffer für Leitung Hr Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km
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Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialreferats * Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Theaterleitung
Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialreferats * Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Theaterleitung
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Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
NEU
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Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Kunst Bereiches. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung der Sparte Kunst
Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Kunst Bereiches. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung der Sparte Kunst
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Sie sind Ansprechperson für Ihren Kunden sowie interne und externe Partner und arbeiten eng mit den Referatsleitungen und Teamleitungen der anderen Fachbereiche zusammen * Sie übernehmen auch die Leitung von Projekten in Ihrem Aufgabenbereich * Als Leiter/-in des Kundenteams übernehmen Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung für Ihren Verantwortungsbereich
Sie sind Ansprechperson für Ihren Kunden sowie interne und externe Partner und arbeiten eng mit den Referatsleitungen und Teamleitungen der anderen Fachbereiche zusammen * Sie übernehmen auch die Leitung von Projekten in Ihrem Aufgabenbereich * Als Leiter/-in des Kundenteams übernehmen Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung für Ihren Verantwortungsbereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist zentraler Sparringspartner für internationale Länderverantwortliche und Führungskräfte und berätst sie selbstständig und praxisnah in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
Du bist zentraler Sparringspartner für internationale Länderverantwortliche und Führungskräfte und berätst sie selbstständig und praxisnah in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
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Personalmanager (HR)/Praxismanager (m/w/d) für moderne Facharztpraxis
Personalmanager (HR)/Praxismanager (m/w/d) für moderne Facharztpraxis
Große Facharztpraxis Stuttgart
Stuttgart
Direkte Zusammenarbeit mit der Praxisleitung, großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR-Bereichs. * Dienst-, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung in enger Abstimmung mit den Bereichsleitungen. * Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen und den Teamleitungen. Zur beruflichen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Manager/Praxismanager (m/w/d) * Analyse, Optimierung und Standardisierung von Abläufen in Anmeldung, Diagnostik, Behandlung und Verwaltung aus HR-/Organisationssicht. * Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung (z. B. MFA, MTRA, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen) mit fundierter HR-Weiterbildung
Direkte Zusammenarbeit mit der Praxisleitung, großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR-Bereichs. * Dienst-, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung in enger Abstimmung mit den Bereichsleitungen. * Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen und den Teamleitungen. Zur beruflichen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Manager/Praxismanager (m/w/d) * Analyse, Optimierung und Standardisierung von Abläufen in Anmeldung, Diagnostik, Behandlung und Verwaltung aus HR-/Organisationssicht. * Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung (z. B. MFA, MTRA, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen) mit fundierter HR-Weiterbildung
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Im Chausseefeld (m/w/d) * Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der viergruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit * Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Jahre * Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Im Chausseefeld (m/w/d) * Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der viergruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit * Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Jahre * Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
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Leiter (m/w/d) Rechnungswesen / HR
Leiter (m/w/d) Rechnungswesen / HR
MC Management Career GmbH - Personalberatung
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Leiters (m/w/d) Rechnungswesen / HR * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
Leiters (m/w/d) Rechnungswesen / HR * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
Leiters (m/w/d) Rechnungswesen / HR * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
Leiters (m/w/d) Rechnungswesen / HR * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
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Wir suchen eine Leitung Sozialdienst (m/w/d) für das Württ. * Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, Verwaltung * Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpsychologe, Sozialmanager, Pflegemanager, Gesundheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir suchen eine Leitung Sozialdienst (m/w/d) für das Württ. * Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, Verwaltung * Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpsychologe, Sozialmanager, Pflegemanager, Gesundheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Leitung Versand, Logistik & Materialwirtschaft (m/w/x)
Leitung Versand, Logistik & Materialwirtschaft (m/w/x)
Gottlieb Binder GmbH & Co. KG
Holzgerlingen bei Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen an unserem Firmenhauptsitz in Holzgerlingen eine Leitung Versand, Logistik & Materialwirtschaft (m/w/x)
Wir suchen an unserem Firmenhauptsitz in Holzgerlingen eine Leitung Versand, Logistik & Materialwirtschaft (m/w/x)
NEU
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Leitung (m/w/d) Unternehmenskommunikation
Leitung (m/w/d) Unternehmenskommunikation
Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Stabsabteilung Unternehmenskommunikation am Standort Stuttgart suchen wir befristet eine Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d) * Leitung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Führung der unterstellten Mitarbeitenden * Steuerung, Leitung und Planung der externen Unternehmenskommunikation
Für unsere Stabsabteilung Unternehmenskommunikation am Standort Stuttgart suchen wir befristet eine Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d) * Leitung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Führung der unterstellten Mitarbeitenden * Steuerung, Leitung und Planung der externen Unternehmenskommunikation
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Du bist der Ansprechpartner für alle betriebstechnischen Themen des Theaters und informierst und berätst den Technischen Leiter, die Theaterleitung und den Projektmanager Wir suchen ab sofort für unser Palladium Theater in Stuttgart eine Technische Objektleitung (m/w/d)
Du bist der Ansprechpartner für alle betriebstechnischen Themen des Theaters und informierst und berätst den Technischen Leiter, die Theaterleitung und den Projektmanager Wir suchen ab sofort für unser Palladium Theater in Stuttgart eine Technische Objektleitung (m/w/d)
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ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinderhaus Pusteblume
ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinderhaus Pusteblume
Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart
Stuttgart-Sillenbuch
Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen
Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen
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Einrichtungsleitung KiTa Dr.-Herbert-Czaja-Weg (m/w/d)
Einrichtungsleitung KiTa Dr.-Herbert-Czaja-Weg (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. * Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. * Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
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Sachbearbeitung Gebäudemanagement & stellvertretende Sachgebietsleitung (w/m/d)
Sachbearbeitung Gebäudemanagement & stellvertretende Sachgebietsleitung (w/m/d)
Regierungspräsidium Stuttgart
Stuttgart
Sachbearbeitung und stellvertretende Sachgebietsleitung im Gebäudemanagement (w/m/d) * In Stellvertretung der Sachgebietsleitung rund 15 Mitarbeitende führen
Sachbearbeitung und stellvertretende Sachgebietsleitung im Gebäudemanagement (w/m/d) * In Stellvertretung der Sachgebietsleitung rund 15 Mitarbeitende führen
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Leitung Mentoring-Team Sozialwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Leitung Mentoring-Team Sozialwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
KinderHelden gemeinnützige GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ab 1. April 2026 suchen wir als Verstärkung für unser Leitungs-Team eine Mentoring-Teamleitung im sozialen Bereich.
Ab 1. April 2026 suchen wir als Verstärkung für unser Leitungs-Team eine Mentoring-Teamleitung im sozialen Bereich.
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Teamleitung Liquiditätsmanagement (m/w/d)
Teamleitung Liquiditätsmanagement (m/w/d)
Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB)
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unser Team Liquiditätsmanagement. * In deiner Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Liquiditätsmanagement. * Du stellst sicher, dass liquide Mittel ausreichend zur Verfügung stehen – zudem prüfst du sorgfältig Zahlungsströme unter dem Aspekt einer effizienten Ressourcenverwaltung finanzieller Mittel. * Das operative Liquiditätsmanagement wissen wir bei Dir in besten Händen.
Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unser Team Liquiditätsmanagement. * In deiner Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Liquiditätsmanagement. * Du stellst sicher, dass liquide Mittel ausreichend zur Verfügung stehen – zudem prüfst du sorgfältig Zahlungsströme unter dem Aspekt einer effizienten Ressourcenverwaltung finanzieller Mittel. * Das operative Liquiditätsmanagement wissen wir bei Dir in besten Händen.
Schnelle Bewerbung
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. * Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. * Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
Stellv. Einrichtungsleitung KiFaz Elsässer Straße (m/w/d)
Stellv. Einrichtungsleitung KiFaz Elsässer Straße (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Stellv. Einrichtungsleitung KiFaz Elsässer Straße (m/w/d) * Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit * Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Jahre * Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert
Stellv. Einrichtungsleitung KiFaz Elsässer Straße (m/w/d) * Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit * Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Jahre * Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert
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Teilprojektleitung und Koordination der globalen Implementierung von Oracle HCM, inklusive Sicherstellung des Go-live und Einhaltung des Projektzeitplans * Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen * Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbare HR-Systeme * Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen
Teilprojektleitung und Koordination der globalen Implementierung von Oracle HCM, inklusive Sicherstellung des Go-live und Einhaltung des Projektzeitplans * Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen * Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbare HR-Systeme * Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen
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Erfahrung in Strategieentwicklung, Projektleitung und Prozessdigitalisierung
Erfahrung in Strategieentwicklung, Projektleitung und Prozessdigitalisierung
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Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
E. Breuninger GmbH & Co.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle übernimmst Du die End-to-end Verantwortung für die administrative und abrechnungsseitige Betreuung eines definierten internationalen Mitarbeiter:innenkreises – in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR-Schnittstellen. * Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten mit internationalem Fokus * Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in den Gesamtprozess
In dieser Rolle übernimmst Du die End-to-end Verantwortung für die administrative und abrechnungsseitige Betreuung eines definierten internationalen Mitarbeiter:innenkreises – in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR-Schnittstellen. * Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten mit internationalem Fokus * Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in den Gesamtprozess
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Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Kundenservice-Abteilung * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Kundenservice-Teams, idealerweise mit strategischer Verantwortung
Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Kundenservice-Abteilung * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Kundenservice-Teams, idealerweise mit strategischer Verantwortung
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