Schnelle Bewerbung
1114
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Aschaffenburg
- Hanau
- Offenbach
- Bad Homburg vor der Höhe
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Oberursel
- Alzenau in Unterfranken
- Bad Vilbel
- Dreieich
- Büdingen
- Langen, Hessen
- Rüsselsheim
- Dietzenbach
- Gelnhausen
- Maintal
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Odenwald
- Vogelsberg
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Aschaffenburg
- Hanau
- Offenbach
- Bad Homburg vor der Höhe
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Oberursel
- Alzenau in Unterfranken
- Bad Vilbel
- Dreieich
- Büdingen
- Langen, Hessen
- Rüsselsheim
- Dietzenbach
- Gelnhausen
- Maintal
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Odenwald
- Vogelsberg
2.224 Treffer für Leitung Hr Jobs in Hanau im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Bauleitung einzelner Projekte
Eigenverantwortliche Bauleitung einzelner Projekte
){kind=logo}
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst * Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen * Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors * Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit * Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level * fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst * Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen * Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors * Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit * Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level * fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
In dieser Rolle bist du die stellvertretende Filialleitung, wenn diese nicht vor Ort ist. * Gemeinsam mit der Filialleitung die in der Filiale weiterentwickeln und führen * Routinen und Reporting während der Abwesenheit der Filialleitung sicherstellen * Als engster Sparringspartner der Filialleitung fungieren und das Team coachen - Die Position berichtet an die Filialleitung.
In dieser Rolle bist du die stellvertretende Filialleitung, wenn diese nicht vor Ort ist. * Gemeinsam mit der Filialleitung die in der Filiale weiterentwickeln und führen * Routinen und Reporting während der Abwesenheit der Filialleitung sicherstellen * Als engster Sparringspartner der Filialleitung fungieren und das Team coachen - Die Position berichtet an die Filialleitung.
Schnelle Bewerbung
Die Position berichtet an die Regionalleitung.
Die Position berichtet an die Regionalleitung.
){kind=logo}
As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization. This role offers broad exposure across HR domains, cross‑functional collaboration, and the opportunity to build expertise in a dynamic, high‑performance environment. * Lead and orchestrate high‑priority strategic and global HR projects across the full lifecycle. . * Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in line with HR and business priorities. * Demonstrated experience in leading complex strategic consulting projects or working in a dedicated management consulting environment, ideally with some exposure to or interest in HR topics
As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization. This role offers broad exposure across HR domains, cross‑functional collaboration, and the opportunity to build expertise in a dynamic, high‑performance environment. * Lead and orchestrate high‑priority strategic and global HR projects across the full lifecycle. . * Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in line with HR and business priorities. * Demonstrated experience in leading complex strategic consulting projects or working in a dedicated management consulting environment, ideally with some exposure to or interest in HR topics
){kind=logo}
Teamleiter (m/w/d) Internationales Expertenteam Kabel & Leitungen
Teamleiter (m/w/d) Internationales Expertenteam Kabel & Leitungen
VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH
Offenbach am Main
Schnelle Bewerbung
In unserem international anerkannten Kompetenzzentrum übernehmen Sie die Führung eines hochqualifizierten Expertenteams im Bereich Kabel & Leitungen. * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des internationalen Expertenteams
In unserem international anerkannten Kompetenzzentrum übernehmen Sie die Führung eines hochqualifizierten Expertenteams im Bereich Kabel & Leitungen. * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des internationalen Expertenteams
){kind=logo}
Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) bei Familienunternehmen
Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) bei Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Hanau, Darmstadt, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Leitung und Weiterentwicklung des Teams Vertragsmanagement mit derzeit 5 Mitarbeitenden * Souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Vertrieb bis zur Geschäftsleitung und Vertretern von Banken - In geregelter Altersnachfolge sucht unser Mandant in einer echten Schlüsselposition einen verantwortungsbewussten Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) für seinen Hauptstandort im Großraum Hanau.
Leitung und Weiterentwicklung des Teams Vertragsmanagement mit derzeit 5 Mitarbeitenden * Souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Vertrieb bis zur Geschäftsleitung und Vertretern von Banken - In geregelter Altersnachfolge sucht unser Mandant in einer echten Schlüsselposition einen verantwortungsbewussten Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) für seinen Hauptstandort im Großraum Hanau.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the - You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the - You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ströer SE & Co. KGaA * Hanau - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. 11.000+ innovative Köpfe #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland - 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 - Stellenbeschreibung - Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du neue Geschäftskund:innen (KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio.
Ströer SE & Co. KGaA * Hanau - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. 11.000+ innovative Köpfe #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland - 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 - Stellenbeschreibung - Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du neue Geschäftskund:innen (KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio.
){kind=logo}
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
){kind=logo}
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen - Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Die Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen - Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Die Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
){kind=logo}
Die Steuerung der termingerechten Fertigstellung der Baumaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Planung, der Projektleitung sowie den externen Auftragnehmer:innen gehört zu deinen Aufgaben * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Bauleitung, in der Realisierung von Infrastrukturprojekten oder in der operativen Instandhaltung mit
Die Steuerung der termingerechten Fertigstellung der Baumaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Planung, der Projektleitung sowie den externen Auftragnehmer:innen gehört zu deinen Aufgaben * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Bauleitung, in der Realisierung von Infrastrukturprojekten oder in der operativen Instandhaltung mit
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
Anschreiben nicht erforderlich
Das bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit - Als Einrichtungsleitung bist Du das Herz und Gesicht des Pflegeheims. Deine Professionalität, Deine Herzlichkeit und Dein Gespür für Menschen suchen wir für die Stelle als Einrichtungsleitung. Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns - Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unseren Einrichtungen prägen. * Weiterbildung zur Einrichtungsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung - Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche! Einrichtungsleiter:in ist einer der wichtigsten Jobs bei Korian. Das bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian
Das bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit - Als Einrichtungsleitung bist Du das Herz und Gesicht des Pflegeheims. Deine Professionalität, Deine Herzlichkeit und Dein Gespür für Menschen suchen wir für die Stelle als Einrichtungsleitung. Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns - Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unseren Einrichtungen prägen. * Weiterbildung zur Einrichtungsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung - Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche! Einrichtungsleiter:in ist einer der wichtigsten Jobs bei Korian. Das bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. * Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert
Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. * Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert
){kind=logo}
Mehrjährige Berufserfahrung in der Serviceleitung einer Niederlassung im Bereich Brandschutz wünschenswert - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Serviceleiter (m/w/d) im Bereich Sprinkleranlagen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Serviceleitung einer Niederlassung im Bereich Brandschutz wünschenswert - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Serviceleiter (m/w/d) im Bereich Sprinkleranlagen
){kind=logo}
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
){kind=logo}
Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich * Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen sowie direkte Berichterstattung an den People Services; Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld * Fundierte Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office * Hervorragendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich * Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen sowie direkte Berichterstattung an den People Services; Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld * Fundierte Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office * Hervorragendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
){kind=logo}
Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management
Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management
ZECH Facility Management GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vertriebsregionen Nord-Ost sowie Süd-West an unseren Standorten in Frankfurt, Stuttgart, Berlin oder Düsseldorf, als Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei und arbeiten eng mit unseren Standortleitungen zusammen. * Sie berichten direkt an die und unterstützen die Standortleitung bei der regionalen Budgetplanung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vertriebsregionen Nord-Ost sowie Süd-West an unseren Standorten in Frankfurt, Stuttgart, Berlin oder Düsseldorf, als Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei und arbeiten eng mit unseren Standortleitungen zusammen. * Sie berichten direkt an die und unterstützen die Standortleitung bei der regionalen Budgetplanung.
){kind=logo}
Wir suchen eine engagierte Einrichtungsleitung für eine Einrichtung in der Nähe von Bad Vilbel. * landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegeheims
Wir suchen eine engagierte Einrichtungsleitung für eine Einrichtung in der Nähe von Bad Vilbel. * landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegeheims
){kind=logo}
Gesamtleitung* Technik des Herstellbereiches Devices (GMP)
Gesamtleitung* Technik des Herstellbereiches Devices (GMP)
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Als Hauptverantwortlicher des kompletten Bereiches Technik Devices bist Du sowohl eine der Hauptstützen des Leitungsteams des Herstellbereiches als auch Teil des übergeordneten Gesamtleitungsteams Technik des Frankfurt Bio Campus (FBC). * Koordination einer effektiven Kommunikation als Hauptverantwortlicher des Bereiches ENG hin zu der Betriebsleitung und den Verantwortlichen weiterer involvierter / interessierter Funktionen * Erfolgreiche mehrjährige Leitung >10 Jahre einer größeren Technikorganisation oder alternativ Leitung von Investitionsprojekte > 10 Mio im GMP oder FSMP-Umfeld
Als Hauptverantwortlicher des kompletten Bereiches Technik Devices bist Du sowohl eine der Hauptstützen des Leitungsteams des Herstellbereiches als auch Teil des übergeordneten Gesamtleitungsteams Technik des Frankfurt Bio Campus (FBC). * Koordination einer effektiven Kommunikation als Hauptverantwortlicher des Bereiches ENG hin zu der Betriebsleitung und den Verantwortlichen weiterer involvierter / interessierter Funktionen * Erfolgreiche mehrjährige Leitung >10 Jahre einer größeren Technikorganisation oder alternativ Leitung von Investitionsprojekte > 10 Mio im GMP oder FSMP-Umfeld
){kind=logo}
Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Ganztagsangebots an der Zentgrafenschule in Frankfurt-Seckbach suchen wir ab spätestens 01.08.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit 30 - 39 Stunden, die Freude daran hat, ein neues Projekt aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, diesen Entwicklungsprozess aktiv zu gestalten, Strukturen aufzubauen und gemeinsam mit Schule, Träger, Leitung und Team ein lebendiges Ganztagsangebot für die Kinder zu entwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium ist dabei ein zentraler Bestandteil der Arbeit. * Pädagogische und organisatorische Leitung des Standorts * Leitungserfahrung sowie Freude daran, ein Team zu führen und zu entwickeln
Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Ganztagsangebots an der Zentgrafenschule in Frankfurt-Seckbach suchen wir ab spätestens 01.08.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit 30 - 39 Stunden, die Freude daran hat, ein neues Projekt aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, diesen Entwicklungsprozess aktiv zu gestalten, Strukturen aufzubauen und gemeinsam mit Schule, Träger, Leitung und Team ein lebendiges Ganztagsangebot für die Kinder zu entwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium ist dabei ein zentraler Bestandteil der Arbeit. * Pädagogische und organisatorische Leitung des Standorts * Leitungserfahrung sowie Freude daran, ein Team zu führen und zu entwickeln
Beliebte Jobs
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Aschaffenburg
- Hanau
- Offenbach
- Bad Homburg vor der Höhe
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Oberursel
- Alzenau in Unterfranken
- Bad Vilbel
- Dreieich
- Büdingen
- Langen, Hessen
- Rüsselsheim
- Dietzenbach
- Gelnhausen
- Maintal
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Odenwald
- Vogelsberg