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2.271 Treffer für Leitung Hr Jobs in Griesheim im Umkreis von 30 km
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mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst * Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen * Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors * Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit * Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level * fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst * Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen * Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors * Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit * Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level * fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
NEU
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Teamleiter (m/w/d) Internationales Expertenteam Kabel & Leitungen
Teamleiter (m/w/d) Internationales Expertenteam Kabel & Leitungen
VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH
Offenbach am Main
Schnelle Bewerbung
In unserem international anerkannten Kompetenzzentrum übernehmen Sie die Führung eines hochqualifizierten Expertenteams im Bereich Kabel & Leitungen. * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des internationalen Expertenteams
In unserem international anerkannten Kompetenzzentrum übernehmen Sie die Führung eines hochqualifizierten Expertenteams im Bereich Kabel & Leitungen. * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des internationalen Expertenteams
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Schnelle Bewerbung
We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the - You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the - You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung bringen Sie personalstrategische Perspektiven in zentrale Unternehmensentscheidungen ein und stärken die Rolle von HR in der gesamten Organisation.
Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung bringen Sie personalstrategische Perspektiven in zentrale Unternehmensentscheidungen ein und stärken die Rolle von HR in der gesamten Organisation.
NEU
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Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH
Heppenheim
Teilweise Home-Office
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder People & Culture Manager (m/w/d) mit. HR ist bei uns Teamwork. Deshalb suchen wir nicht einfach einen HR-Allrounder, sondern eine gestandene und erfahrene Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die mit uns die gesamte HR-Palette bedient. In unserem HR-Team haben wir die Aufgaben klar strukturiert: Jede von uns verantwortet ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte. Wir nutzen begeistert neue Technologien wie z.B. KI und bauen unsere HR-IT-Systeme immer weiter aus. Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie hier zentraler Ansprechpartner – übernehmen sorgfältig und routiniert die Administration sowie die präzise Pflege unserer HR-Systeme. Sie sind versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen.
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder People & Culture Manager (m/w/d) mit. HR ist bei uns Teamwork. Deshalb suchen wir nicht einfach einen HR-Allrounder, sondern eine gestandene und erfahrene Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die mit uns die gesamte HR-Palette bedient. In unserem HR-Team haben wir die Aufgaben klar strukturiert: Jede von uns verantwortet ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte. Wir nutzen begeistert neue Technologien wie z.B. KI und bauen unsere HR-IT-Systeme immer weiter aus. Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie hier zentraler Ansprechpartner – übernehmen sorgfältig und routiniert die Administration sowie die präzise Pflege unserer HR-Systeme. Sie sind versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für Dich bedeutet das die Übernahme einzelner Workstreams bis hin zur Teilprojektleitung. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) ...
Für Dich bedeutet das die Übernahme einzelner Workstreams bis hin zur Teilprojektleitung. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) ...
NEU
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Menschen führen: Motivierende Leitung des Kulturteams – mit Klarheit, Wertschätzung und dem Blick dafür, Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln
Menschen führen: Motivierende Leitung des Kulturteams – mit Klarheit, Wertschätzung und dem Blick dafür, Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? * Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams. Für unser Unternehmen suchen wir Sie in Vollzeit als Führungskraft Personal / HR (m/w/d) * Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und strategischer HR-Projekte * Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse. * HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht * Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? * Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams. Für unser Unternehmen suchen wir Sie in Vollzeit als Führungskraft Personal / HR (m/w/d) * Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und strategischer HR-Projekte * Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse. * HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht * Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
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Abteilungsleitung im Bereich Finanzwesen und Verwaltung sowie stellvertretende Betriebsleitung (w/m/d) beim Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen
Abteilungsleitung im Bereich Finanzwesen und Verwaltung sowie stellvertretende Betriebsleitung (w/m/d) beim Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Schnelle Bewerbung
Beratung und Begleitung der Betriebsleitung beim Führen von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern
Beratung und Begleitung der Betriebsleitung beim Führen von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern
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Leitung Einkauf + Verkauf Kunststoffe (w/m/d)
Leitung Einkauf + Verkauf Kunststoffe (w/m/d)
Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein Familienunternehmen im Raum Frankfurt/Main, das eine Idee unserer Zeit perfektioniert hat: die Herstellung hochwertiger Spezial-Kunststoffe auf Recycling-Basis. Durch sorgfältige Auswahl zuverlässiger Quellen technischer Thermoplaste und die Formulierung kundenspezifischer Sonderrezepturen ist unser Mandant ein geschätzter Partner der Kunststoffverarbeiter. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten für die - Ihre Aufgaben * Sie pflegen die Geschäftsverbindungen zu Rohstoffquellen gebrauchter Kunststoffe * Sie betreuen Großkunden und sorgen für die Neukundenakquise, Reiseanteil ca. 20% * Sie führen zwei Mitarbeiter und arbeiten in enger Abstimmung mit der Entwicklung, ...
Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein Familienunternehmen im Raum Frankfurt/Main, das eine Idee unserer Zeit perfektioniert hat: die Herstellung hochwertiger Spezial-Kunststoffe auf Recycling-Basis. Durch sorgfältige Auswahl zuverlässiger Quellen technischer Thermoplaste und die Formulierung kundenspezifischer Sonderrezepturen ist unser Mandant ein geschätzter Partner der Kunststoffverarbeiter. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten für die - Ihre Aufgaben * Sie pflegen die Geschäftsverbindungen zu Rohstoffquellen gebrauchter Kunststoffe * Sie betreuen Großkunden und sorgen für die Neukundenakquise, Reiseanteil ca. 20% * Sie führen zwei Mitarbeiter und arbeiten in enger Abstimmung mit der Entwicklung, ...
NEU
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Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich * Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen sowie direkte Berichterstattung an den People Services; Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld * Fundierte Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office * Hervorragendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich * Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen sowie direkte Berichterstattung an den People Services; Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld * Fundierte Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office * Hervorragendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Leitung (w/m/d) des Sachgebiets Haushalts, Finanz- und Rechnungswesen Kinderbetreuungseinrichtungen beim Jugendamt
Leitung (w/m/d) des Sachgebiets Haushalts, Finanz- und Rechnungswesen Kinderbetreuungseinrichtungen beim Jugendamt
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung des Sachgebietes Haushalt, Finanz- und Rechnungswesen Kinderbetreuungseinrichtungen
Leitung des Sachgebietes Haushalt, Finanz- und Rechnungswesen Kinderbetreuungseinrichtungen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
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Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management
Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management
ZECH Facility Management GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vertriebsregionen Nord-Ost sowie Süd-West an unseren Standorten in Frankfurt, Stuttgart, Berlin oder Düsseldorf, als Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei und arbeiten eng mit unseren Standortleitungen zusammen. * Sie berichten direkt an die und unterstützen die Standortleitung bei der regionalen Budgetplanung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vertriebsregionen Nord-Ost sowie Süd-West an unseren Standorten in Frankfurt, Stuttgart, Berlin oder Düsseldorf, als Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei und arbeiten eng mit unseren Standortleitungen zusammen. * Sie berichten direkt an die und unterstützen die Standortleitung bei der regionalen Budgetplanung.
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Gesamtleitung* Technik des Herstellbereiches Devices (GMP)
Gesamtleitung* Technik des Herstellbereiches Devices (GMP)
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Als Hauptverantwortlicher des kompletten Bereiches Technik Devices bist Du sowohl eine der Hauptstützen des Leitungsteams des Herstellbereiches als auch Teil des übergeordneten Gesamtleitungsteams Technik des Frankfurt Bio Campus (FBC). * Koordination einer effektiven Kommunikation als Hauptverantwortlicher des Bereiches ENG hin zu der Betriebsleitung und den Verantwortlichen weiterer involvierter / interessierter Funktionen * Erfolgreiche mehrjährige Leitung >10 Jahre einer größeren Technikorganisation oder alternativ Leitung von Investitionsprojekte > 10 Mio im GMP oder FSMP-Umfeld
Als Hauptverantwortlicher des kompletten Bereiches Technik Devices bist Du sowohl eine der Hauptstützen des Leitungsteams des Herstellbereiches als auch Teil des übergeordneten Gesamtleitungsteams Technik des Frankfurt Bio Campus (FBC). * Koordination einer effektiven Kommunikation als Hauptverantwortlicher des Bereiches ENG hin zu der Betriebsleitung und den Verantwortlichen weiterer involvierter / interessierter Funktionen * Erfolgreiche mehrjährige Leitung >10 Jahre einer größeren Technikorganisation oder alternativ Leitung von Investitionsprojekte > 10 Mio im GMP oder FSMP-Umfeld
Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)
Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Schnelle Bewerbung
Die Fachbereichsleitung des kaufmännischen Gebäudebetriebes übernimmt dessen Planung, Steuerung und Kontrolle in fachlicher und organisatorischer Hinsicht sowie die Führung der dort unterstellten Beschäftigten. In sieben Funktionsstellen, die direkt der Fachbereichsleitung unterstellt sind, werden Querschnittsaufgaben des kaufmännischen Gebäudebetriebs wie z.B. Flächenmanagement oder Schließanlagenverwaltung wahrgenommen. * Übernahme der übergeordneten Projektleitungs- und Steuerungsverantwortung für Projekte im Fachbereich
Die Fachbereichsleitung des kaufmännischen Gebäudebetriebes übernimmt dessen Planung, Steuerung und Kontrolle in fachlicher und organisatorischer Hinsicht sowie die Führung der dort unterstellten Beschäftigten. In sieben Funktionsstellen, die direkt der Fachbereichsleitung unterstellt sind, werden Querschnittsaufgaben des kaufmännischen Gebäudebetriebs wie z.B. Flächenmanagement oder Schließanlagenverwaltung wahrgenommen. * Übernahme der übergeordneten Projektleitungs- und Steuerungsverantwortung für Projekte im Fachbereich
Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Ganztagsangebots an der Zentgrafenschule in Frankfurt-Seckbach suchen wir ab spätestens 01.08.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit 30 - 39 Stunden, die Freude daran hat, ein neues Projekt aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, diesen Entwicklungsprozess aktiv zu gestalten, Strukturen aufzubauen und gemeinsam mit Schule, Träger, Leitung und Team ein lebendiges Ganztagsangebot für die Kinder zu entwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium ist dabei ein zentraler Bestandteil der Arbeit. * Pädagogische und organisatorische Leitung des Standorts * Leitungserfahrung sowie Freude daran, ein Team zu führen und zu entwickeln
Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Ganztagsangebots an der Zentgrafenschule in Frankfurt-Seckbach suchen wir ab spätestens 01.08.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit 30 - 39 Stunden, die Freude daran hat, ein neues Projekt aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, diesen Entwicklungsprozess aktiv zu gestalten, Strukturen aufzubauen und gemeinsam mit Schule, Träger, Leitung und Team ein lebendiges Ganztagsangebot für die Kinder zu entwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium ist dabei ein zentraler Bestandteil der Arbeit. * Pädagogische und organisatorische Leitung des Standorts * Leitungserfahrung sowie Freude daran, ein Team zu führen und zu entwickeln
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Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Stadt Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt am Main
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Für die Leitung dieser Abteilung suchen wir nun SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. * Leitung der Abteilung einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Für die Leitung dieser Abteilung suchen wir nun SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. * Leitung der Abteilung einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
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Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Stadt Rüsselsheim am Main
Rüsselsheim am Main
Teilweise Home-Office
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung * Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Personalbetreuung mit derzeit 8 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer, finanzieller und fachlicher Hinsicht. In verwaltungsweiten Projekten und Veränderungsprozessen vertreten Sie den Fachbereich Personalmanagement und übernehmen ggf. eine (Teil-) Projektleitung.
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung * Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Personalbetreuung mit derzeit 8 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer, finanzieller und fachlicher Hinsicht. In verwaltungsweiten Projekten und Veränderungsprozessen vertreten Sie den Fachbereich Personalmanagement und übernehmen ggf. eine (Teil-) Projektleitung.
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Leitung (d/m/w) Operations Financial Markets
Leitung (d/m/w) Operations Financial Markets
Landwirtschaftliche Rentenbank
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dein Start als Leitung (d/m/w) Operations Financial Markets - Als Abteilungsleitung führst und steuerst du die strategische Weiterentwicklung der Einheit und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen, Effizienz und Risikoorientierung jederzeit im Einklang stehen.
Dein Start als Leitung (d/m/w) Operations Financial Markets - Als Abteilungsleitung führst und steuerst du die strategische Weiterentwicklung der Einheit und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen, Effizienz und Risikoorientierung jederzeit im Einklang stehen.
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(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Leitung von Initiativen zur Prozessoptimierung und im Bereich Employee Engagement - Zur Erweiterung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als (Senior) HR Advisor (m/w/d) mit 40% Home Office-Option zur unbefristeten Direktvermittlung. * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Policies im Sinne von best pratice und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege der HR Systeme bei hoher Datenqualitä * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einer internationalen HR-Organisation * Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem
Leitung von Initiativen zur Prozessoptimierung und im Bereich Employee Engagement - Zur Erweiterung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als (Senior) HR Advisor (m/w/d) mit 40% Home Office-Option zur unbefristeten Direktvermittlung. * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Policies im Sinne von best pratice und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege der HR Systeme bei hoher Datenqualitä * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einer internationalen HR-Organisation * Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem
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Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung Netzbetrieb (m/w/d)
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