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734 Treffer für Leitung Hr Jobs in Rhein Neckar im Umkreis von 30 km
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Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Leitung (w/m/d) Haupt- und Personalamt * Leitung dezernatsübergreifender Projekte der Organisations- und Verwaltungsentwicklung. * Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Interessensvertretungen und Gremien sowie Vorsitz im Amtsleitungszirkel. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement. In dieser Funktion übernimmst Du die personalverantwortliche Steuerung für rund 2.400 Mitarbeitende der Kreisverwaltung.
Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Leitung (w/m/d) Haupt- und Personalamt * Leitung dezernatsübergreifender Projekte der Organisations- und Verwaltungsentwicklung. * Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Interessensvertretungen und Gremien sowie Vorsitz im Amtsleitungszirkel. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement. In dieser Funktion übernimmst Du die personalverantwortliche Steuerung für rund 2.400 Mitarbeitende der Kreisverwaltung.
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Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)
Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)
Universität Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
An der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d) Sie übt dadurch eine zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaft, Verwaltung, Universitätsleitung und den relevanten Ministerien aus, um Gleichstellung & Diversität als profilbildende Themen nachhaltig zu verankern. * Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und Personalverantwortung
An der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d) Sie übt dadurch eine zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaft, Verwaltung, Universitätsleitung und den relevanten Ministerien aus, um Gleichstellung & Diversität als profilbildende Themen nachhaltig zu verankern. * Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und Personalverantwortung
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Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten * Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) - mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung * Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen * Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten * Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) - mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung * Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen * Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
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Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung.
Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll. * Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d) * Gemeinsam im Team erarbeiten Sie eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek und tragen dazu bei, das ressortweite Prozessverständnis zu verbessern. * Sie kooperieren mit den verschiedenen HR-Abteilungen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen und diese in effektive Prozesse zu übersetzen. * Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT
In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll. * Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d) * Gemeinsam im Team erarbeiten Sie eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek und tragen dazu bei, das ressortweite Prozessverständnis zu verbessern. * Sie kooperieren mit den verschiedenen HR-Abteilungen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen und diese in effektive Prozesse zu übersetzen. * Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung bringen Sie personalstrategische Perspektiven in zentrale Unternehmensentscheidungen ein und stärken die Rolle von HR in der gesamten Organisation.
Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung bringen Sie personalstrategische Perspektiven in zentrale Unternehmensentscheidungen ein und stärken die Rolle von HR in der gesamten Organisation.
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The Senior HR Manager (m/w/d) is responsible for overseeing HR operations across multiple countries, ensuring alignment with global HR strategies and local compliance. The Senior HR Manager (m/w/d) will play a key role in developing and implementing HR initiatives that enhance employee engagement, performance, and organizational effectiveness. * Educate Employees and Managers on company policies and procedures to ensure understanding and compliance. * Employee Relations & Compliance Expertise : Deep understanding of labor laws and employee relations practices across the cluster supported, with the ability to guide and support complex cases through the Employee Relations Manager. This role involves managing local HR Business Partners (HRBPs) to support the business objectives and foster a positive work environment. HR Strategy & Implementation
The Senior HR Manager (m/w/d) is responsible for overseeing HR operations across multiple countries, ensuring alignment with global HR strategies and local compliance. The Senior HR Manager (m/w/d) will play a key role in developing and implementing HR initiatives that enhance employee engagement, performance, and organizational effectiveness. * Educate Employees and Managers on company policies and procedures to ensure understanding and compliance. * Employee Relations & Compliance Expertise : Deep understanding of labor laws and employee relations practices across the cluster supported, with the ability to guide and support complex cases through the Employee Relations Manager. This role involves managing local HR Business Partners (HRBPs) to support the business objectives and foster a positive work environment. HR Strategy & Implementation
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Du sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse rechtlich sauber und compliant ablaufen * Du arbeitest mit unserem HR-System (Personio) und hältst unsere Personalstammdaten aktuell * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein
Du sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse rechtlich sauber und compliant ablaufen * Du arbeitest mit unserem HR-System (Personio) und hältst unsere Personalstammdaten aktuell * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein
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zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m/w/d). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m/w/d). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
Unsere Gruppe Netzführung Rohrmedien und Störungsannahme sucht Sie für den Standort Mannheim als Gruppenleitung Systemführung Strom (m/w/d) Als Gruppenleitung Systemführung Strom (m/w/d) sorgen Sie für die sichere, zuverlässige und effiziente Steuerung sowie Weiterentwicklung der Systemführung und Netzstabilität unter Einhaltung technischer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Vorgaben. * Bereitschaft zur Teilnahme an der Leitungsbereitschaft
Unsere Gruppe Netzführung Rohrmedien und Störungsannahme sucht Sie für den Standort Mannheim als Gruppenleitung Systemführung Strom (m/w/d) Als Gruppenleitung Systemführung Strom (m/w/d) sorgen Sie für die sichere, zuverlässige und effiziente Steuerung sowie Weiterentwicklung der Systemführung und Netzstabilität unter Einhaltung technischer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Vorgaben. * Bereitschaft zur Teilnahme an der Leitungsbereitschaft
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Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d)
Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d)
MVV Netze GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Unsere Gruppe Netzführung Rohrmedien und Störungsannahme sucht Sie für den Standort Mannheim als Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d) Als Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Systemführung/Störungsannahme in den Versorgungsgebieten der MVV Netze sowie von Dritten.
Unsere Gruppe Netzführung Rohrmedien und Störungsannahme sucht Sie für den Standort Mannheim als Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d) Als Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Systemführung/Störungsannahme in den Versorgungsgebieten der MVV Netze sowie von Dritten.
Schnelle Bewerbung
Pharmazeutische Fabrik Dr. Reckeweg & Co. GmbH * Bensheim bei Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, das Haus Dr. Reckeweg sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich der Herstellung gut wirksamer und gut verträglicher homöopathischer Arzneimittel verpflichtet hat. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Begeisterung und Glaubwürdigkeit. Gemeinsam mit unseren in über 40 Ländern begeistern wir Menschen für die Welt der Naturheilkunde. Mit unserem „Avextra“, einem der führenden unabhängigen europäischen Unternehmen im Bereich Medizinalcannabis, stehen für uns höchste Qualität in Produkt und Prozess sowie ein partnerschaftlicher Ansatz im Vordergrund. Wir suchen engagierte Menschen, die unseren zukünftigen Recke-Weg aktiv mitgestalten möchten. Sie sind hoch motiviert, flexibel und teamorientiert?
Pharmazeutische Fabrik Dr. Reckeweg & Co. GmbH * Bensheim bei Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, das Haus Dr. Reckeweg sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich der Herstellung gut wirksamer und gut verträglicher homöopathischer Arzneimittel verpflichtet hat. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Begeisterung und Glaubwürdigkeit. Gemeinsam mit unseren in über 40 Ländern begeistern wir Menschen für die Welt der Naturheilkunde. Mit unserem „Avextra“, einem der führenden unabhängigen europäischen Unternehmen im Bereich Medizinalcannabis, stehen für uns höchste Qualität in Produkt und Prozess sowie ein partnerschaftlicher Ansatz im Vordergrund. Wir suchen engagierte Menschen, die unseren zukünftigen Recke-Weg aktiv mitgestalten möchten. Sie sind hoch motiviert, flexibel und teamorientiert?
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Mehrjährige Berufserfahrung als Marktleiter (m/w/d), Filialleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) im Lebensmittelhandel, gerne mit gastronomischer Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung als Marktleiter (m/w/d), Filialleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) im Lebensmittelhandel, gerne mit gastronomischer Erfahrung
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Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir die Kaufmännische Leitung (m/w/d). Die Kaufmännische Leitung (m/w/d) hat die Führungsverantwortung für eine zweistellige Anzahl von Mitarbeitern. Die Stelle ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt und ist eingebettet in die direkt unterhalb liegende Bereichsleitungsebene. In dieser Funktion berät und unterstützt der Stelleninhaber (m/w/d) die Geschäftsleitung in allen finanziellen und wirtschaftlichen Fragestellungen und steht mit ihr in einem eng abgestimmten, kontinuierlichen Austausch.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir die Kaufmännische Leitung (m/w/d). Die Kaufmännische Leitung (m/w/d) hat die Führungsverantwortung für eine zweistellige Anzahl von Mitarbeitern. Die Stelle ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt und ist eingebettet in die direkt unterhalb liegende Bereichsleitungsebene. In dieser Funktion berät und unterstützt der Stelleninhaber (m/w/d) die Geschäftsleitung in allen finanziellen und wirtschaftlichen Fragestellungen und steht mit ihr in einem eng abgestimmten, kontinuierlichen Austausch.
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Als stellvertretendeWohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Als stellvertretendeWohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
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Senior HR Controller (all genders)
Senior HR Controller (all genders)
valantic GmbH
Hamburg, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
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Store Manager:in / Filialleitung (m/w/d) für den Store in Heidelberg - Vollzeit
Store Manager:in / Filialleitung (m/w/d) für den Store in Heidelberg - Vollzeit
BUTLERS GmbH & Co. KG
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Werde unser / unsere Store Manager:in (m/w/d) in Heidelberg – wir freuen uns auf dich!
Werde unser / unsere Store Manager:in (m/w/d) in Heidelberg – wir freuen uns auf dich!
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Teamleitung Breitenausbildung / Erste Hilfe Ausbildung (m/w/d)
Teamleitung Breitenausbildung / Erste Hilfe Ausbildung (m/w/d)
Malteser in Deutschland
Speyer, Fulda
Teilweise Home-Office
Um diesen Aufbau weiter zu stärken und die Breitenausbildung zukunftssicher auszurichten, suchen wir eine Teamleitung, die das neue Team weiterentwickelt und unsere Kapazitäten für die Erste-Hilfe-Ausbildung sowie andere lebensrettende Maßnahmen konsequent ausbaut. * Disziplinarische Leitung eines kleinen Teams
Um diesen Aufbau weiter zu stärken und die Breitenausbildung zukunftssicher auszurichten, suchen wir eine Teamleitung, die das neue Team weiterentwickelt und unsere Kapazitäten für die Erste-Hilfe-Ausbildung sowie andere lebensrettende Maßnahmen konsequent ausbaut. * Disziplinarische Leitung eines kleinen Teams
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Als Leitung Controlling (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die eigenständige Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Durchführung der Controllingprozesse.
Als Leitung Controlling (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die eigenständige Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Durchführung der Controllingprozesse.
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Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d)
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d)
Unsere Abteilung Zentrale Systemführung sucht Sie am Standort Mannheim als Abteilungsleitung Zentrale Systemführung (m/w/d) Als Abteilungsleitung Zentrale Systemführung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Systemführung, den Betrieb des Leitsystems und der Sicherstellung der technischen Daten und Systeme für die MVV Netze und ihre Kunden, sowie die fachliche Leitung der Abteilung. * Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft in Form einer Leitungsbereitschaft
Unsere Abteilung Zentrale Systemführung sucht Sie am Standort Mannheim als Abteilungsleitung Zentrale Systemführung (m/w/d) Als Abteilungsleitung Zentrale Systemführung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Systemführung, den Betrieb des Leitsystems und der Sicherstellung der technischen Daten und Systeme für die MVV Netze und ihre Kunden, sowie die fachliche Leitung der Abteilung. * Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft in Form einer Leitungsbereitschaft
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Schulleitung / Pflegeschulleitung / Akademieleitung (m/w/d) – Teilzeit & Homeoffice
Schulleitung / Pflegeschulleitung / Akademieleitung (m/w/d) – Teilzeit & Homeoffice
MAAKON - Akademie für Onkologie und Versorgungsforschung gemeinnützige GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Als Akademieleitung verantworten Sie die Organisation, Qualität und Weiterentwicklung unserer Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen (u. a. für PTA und MFA). * Leitung und Organisation des Akademiebetriebs
Als Akademieleitung verantworten Sie die Organisation, Qualität und Weiterentwicklung unserer Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen (u. a. für PTA und MFA). * Leitung und Organisation des Akademiebetriebs
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Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Bad Saulgau, München, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Verantwortliche Leitung und Führung der Akutklinik und der Rehaklinik in kooperativer Abstimmung mit den chefärztlichen * Initiierung, Steuerung und Leitung von Projekten am Standort (z.B. Bauvorhaben) sowie Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten * Strategisch verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für die kaufmännische Leitung zweier Kliniken am gemeinsamen Standort
Verantwortliche Leitung und Führung der Akutklinik und der Rehaklinik in kooperativer Abstimmung mit den chefärztlichen * Initiierung, Steuerung und Leitung von Projekten am Standort (z.B. Bauvorhaben) sowie Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten * Strategisch verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für die kaufmännische Leitung zweier Kliniken am gemeinsamen Standort
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Teamleitung Produktion (m/w/d) - Deine Chance in der Pharma-Branche
Teamleitung Produktion (m/w/d) - Deine Chance in der Pharma-Branche
Pharmazeutische Fabrik Dr. Reckeweg & Co. GmbH
Bensheim bei Mannheim
Schnelle Bewerbung
Teamleitung Produktion (m/w/d)
Teamleitung Produktion (m/w/d)