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183 Treffer für Leiter Personal Jobs in Großwallstadt im Umkreis von 30 km
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten. * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen * Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit, idealerw
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten. * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen * Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit, idealerw
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Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
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Eine hohe Personaldichte ermöglicht uns auf die Bedürfnisse unserer Klient: innen einzugehen und sie pädagogisch, pflegerisch als auch fachlich im Alltag und Freizeitbereich zu begleiten und zu fördern.
Eine hohe Personaldichte ermöglicht uns auf die Bedürfnisse unserer Klient: innen einzugehen und sie pädagogisch, pflegerisch als auch fachlich im Alltag und Freizeitbereich zu begleiten und zu fördern.
Noch nichts dabei? Es gibt 179 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Übernimm eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung – als alleinige Ansprechperson für den Bereich Financial Controlling vor Ort, jedoch ohne Personalverantwortung.
Übernimm eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung – als alleinige Ansprechperson für den Bereich Financial Controlling vor Ort, jedoch ohne Personalverantwortung.
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Zur Führung eines unserer Logistik-Teams suchen wir einen Teamleiter Logistik (m/w/d) * Effiziente Personaleinteilung und Koordinierung des Personaleinsatzes im eigenen Team (ca. 8 Personen) sowie in Abstimmung in anderen Teilbereichen (umfasst fachliche Weisungsbefugnis sowie Delegationsrecht) * Vertretung von Teamleitern in anderen Teilbereichen
Zur Führung eines unserer Logistik-Teams suchen wir einen Teamleiter Logistik (m/w/d) * Effiziente Personaleinteilung und Koordinierung des Personaleinsatzes im eigenen Team (ca. 8 Personen) sowie in Abstimmung in anderen Teilbereichen (umfasst fachliche Weisungsbefugnis sowie Delegationsrecht) * Vertretung von Teamleitern in anderen Teilbereichen
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Sie sorgen für eine optimale Personalaufstellung und entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich ständig weiter. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung.
Sie sorgen für eine optimale Personalaufstellung und entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich ständig weiter. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung.
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Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
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NEU
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Führungs- und Entscheidungskompetenz mit Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil
Führungs- und Entscheidungskompetenz mit Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil
Attraktive Benefits: ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Personalrabatte, Corporate Benefits
Attraktive Benefits: ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Personalrabatte, Corporate Benefits
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Projektleiter (m/w/d) Elektrische Energietechnik | Anlagenbau | Mittel- und Niederspannung
Projektleiter (m/w/d) Elektrische Energietechnik | Anlagenbau | Mittel- und Niederspannung
WISAG Elektrotechnik Bayern GmbH & Co. KG
München, Augsburg, Kleinwallstadt, Nersingen, Nürnberg, Sennfeld
Anschreiben nicht erforderlich
Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
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Anschreiben nicht erforderlich
Bei Bedarf passt du den Personaleinsatz und die Betriebsmittel für deinen Bereich in Abstimmung mit dem Leitstand an.
Bei Bedarf passt du den Personaleinsatz und die Betriebsmittel für deinen Bereich in Abstimmung mit dem Leitstand an.
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Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen.
Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen.
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Pflegedienst- und Einrichtungsleitung in Personalunion (w/m/d)
Pflegedienst- und Einrichtungsleitung in Personalunion (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frammersbach
conQuaesso Personalberatung
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Mainz, Darmstadt, Offenbach am Main, Hanau, Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
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Inside Sales Manager (m/f/d)
Inside Sales Manager (m/f/d)
MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH
Alzenau bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Regular training, coaching, and a dedicated personal development budget * Competitive compensation and benefits, including 30 vacation days and hybrid work options and an employee reward card for personal use
Regular training, coaching, and a dedicated personal development budget * Competitive compensation and benefits, including 30 vacation days and hybrid work options and an employee reward card for personal use
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Mitarbeitervergünstigungen: Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern * Personalcafeteria: Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
Mitarbeitervergünstigungen: Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern * Personalcafeteria: Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
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Koch / Betriebsleiter (m/w/d)
Koch / Betriebsleiter (m/w/d)
BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH
Oberkotzau, Aschaffenburg, Holzkirchen (Oberbayern), Bad Wurzach, Tanna, Steißlingen, Hamburg,
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Aufgaben Aufgaben: Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimie r st die Tourenplanung Du unterstützt die Aktualisierung der Pflegestufen und sorgst für eine korrekte Einstufung Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner:innen und bist Teil von etwas Großem – auch im Kleinen Du übernimmst klassische Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation Du pflegst vertrauensvollen Kontakt mit Angehörigen, :innen und Kolleg:innen Du leitest Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikant:innen fachlich wie menschlich an Als Experte in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen
Aufgaben Aufgaben: Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimie r st die Tourenplanung Du unterstützt die Aktualisierung der Pflegestufen und sorgst für eine korrekte Einstufung Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner:innen und bist Teil von etwas Großem – auch im Kleinen Du übernimmst klassische Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation Du pflegst vertrauensvollen Kontakt mit Angehörigen, :innen und Kolleg:innen Du leitest Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikant:innen fachlich wie menschlich an Als Experte in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen
Key Account Manager Middle East & Africa (MEA Region) (m/f/d)
Key Account Manager Middle East & Africa (MEA Region) (m/f/d)
MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH
Alzenau bei Frankfurt am Main, Asien, Afrika
Teilweise Home-Office
Regular training, coaching, and a dedicated personal development budget * Competitive compensation and benefits, including 30 vacation days and hybrid work options and an employee reward card for personal use
Regular training, coaching, and a dedicated personal development budget * Competitive compensation and benefits, including 30 vacation days and hybrid work options and an employee reward card for personal use
Key Account Manager Asia & Pacific (APAC Region) (m/f/d)
Key Account Manager Asia & Pacific (APAC Region) (m/f/d)
MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH
Alzenau bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Regular training, coaching, and a dedicated personal development budget * Competitive compensation and benefits, including 30 vacation days and hybrid work options and an employee reward card for personal use
Regular training, coaching, and a dedicated personal development budget * Competitive compensation and benefits, including 30 vacation days and hybrid work options and an employee reward card for personal use
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Personalberatung Es muss sich drehen und zwar so, dass dem Abteilungsleiter Freiräume geschaffen werden für dessen strategische Verantwortungbereiche.
Personalberatung Es muss sich drehen und zwar so, dass dem Abteilungsleiter Freiräume geschaffen werden für dessen strategische Verantwortungbereiche.
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Einsatzleiter(in) mit Standortverantwortung (m/w/d) in Babenhausen
Einsatzleiter(in) mit Standortverantwortung (m/w/d) in Babenhausen
BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs GmbH
Babenhausen Schwaben
Einsatzleiter/in mit Standortverantwortung (m, w, d) Als Einsatzleiter*in bist du das Organisationstalent in puncto große Einheiten. • Überwachung und Steuerung ausreichender Personalkapazität und Anstoßen von Personalsuche/beschaffung • Erfolgreicher Abschluss zum Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität (IHK), Fachkraft im Fahrbetrieb, Berufskraftfahrerin, Kaufmann/frau für Verkehrsservice, Kraftverkehrsmeisterin (IHK), Betriebsleiter*in BOKraft mit mehrjähriger Berufspraxis in den entsprechenden Berufen
Einsatzleiter/in mit Standortverantwortung (m, w, d) Als Einsatzleiter*in bist du das Organisationstalent in puncto große Einheiten. • Überwachung und Steuerung ausreichender Personalkapazität und Anstoßen von Personalsuche/beschaffung • Erfolgreicher Abschluss zum Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität (IHK), Fachkraft im Fahrbetrieb, Berufskraftfahrerin, Kaufmann/frau für Verkehrsservice, Kraftverkehrsmeisterin (IHK), Betriebsleiter*in BOKraft mit mehrjähriger Berufspraxis in den entsprechenden Berufen
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Personalmanagement und Teamführung
Personalmanagement und Teamführung
Beliebte Jobs
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- Executive Operations Manager
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Standorte
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- Darmstadt
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Neu-Isenburg
- Bensheim
- Wertheim
- Dreieich
- Alzenau in Unterfranken
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- Bad Vilbel
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