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957 Treffer für International Hr Jobs in Schwäbische Alb im Umkreis von 30 km
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Excellent understanding of German labor law, employment regulations, and compliance; familiarity with navigating international HR legislation. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks. • Provide full‑cycle HR business partnering to smaller EMEA entities without dedicated HR teams, ensuring they receive high‑quality guidance and support. • Build and steward a global HR community within Solar Trade to foster collaboration, share best ...
Excellent understanding of German labor law, employment regulations, and compliance; familiarity with navigating international HR legislation. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks. • Provide full‑cycle HR business partnering to smaller EMEA entities without dedicated HR teams, ensuring they receive high‑quality guidance and support. • Build and steward a global HR community within Solar Trade to foster collaboration, share best ...
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Optigrün international AG * Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringen Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
Optigrün international AG * Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringen Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
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Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin
Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin * Organisation, Planung und Koordination des Onboardings für neue Mitarbeitende – national und international * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Onboarding- und Personalbetreuungsprozessen
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin * Organisation, Planung und Koordination des Onboardings für neue Mitarbeitende – national und international * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Onboarding- und Personalbetreuungsprozessen
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Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen international auf Hightech-Prüftechnik aus Ulm. Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen international auf Hightech-Prüftechnik aus Ulm. Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
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Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)
Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)
ETIMEX Primary Packaging GmbH
Dietenheim
Teilweise Home-Office
Sie führen ein kleines HR-Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen und berichten direkt an die * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann * Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Sie führen ein kleines HR-Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen und berichten direkt an die * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann * Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
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Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR.
Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR.
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Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Zur Unterstützung suchen wir an unserem Standort Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für ca. 15-20 Wochenstunden und befristet, einen Werkstudenten (w/m/d) HR Recruiting.
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Zur Unterstützung suchen wir an unserem Standort Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für ca. 15-20 Wochenstunden und befristet, einen Werkstudenten (w/m/d) HR Recruiting.
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Als Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x) erhältst Du wertvolle Einblicke in die Arbeit der HR Business Partner (d/m/w/x) und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende. * Die administrative Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen und die Erstellung von Konzepten, Präsentationen sowie weiteren HR-Dokumenten (z.B. Excel-Listen, Reportings) gehören zu Deinen Aufgaben. * Kommunikationsmaterialien für Projektthemen und HR-Prozesse werden von Dir entworfen, und Du bereitest HR-Meetings sowie Workshops vor, einschließlich Terminkoordination und inhaltlicher Vorbereitung der Agenda. * Schließlich trägst Du zur Steuerung der jährlichen HR-Prozesse bei und wirkst aktiv in vielfältigen Projekten mit. * Mit deiner Leidenschaft für HR-Themen und Deinen kreativen Ideen bereicherst Du unser Team und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
Als Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x) erhältst Du wertvolle Einblicke in die Arbeit der HR Business Partner (d/m/w/x) und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende. * Die administrative Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen und die Erstellung von Konzepten, Präsentationen sowie weiteren HR-Dokumenten (z.B. Excel-Listen, Reportings) gehören zu Deinen Aufgaben. * Kommunikationsmaterialien für Projektthemen und HR-Prozesse werden von Dir entworfen, und Du bereitest HR-Meetings sowie Workshops vor, einschließlich Terminkoordination und inhaltlicher Vorbereitung der Agenda. * Schließlich trägst Du zur Steuerung der jährlichen HR-Prozesse bei und wirkst aktiv in vielfältigen Projekten mit. * Mit deiner Leidenschaft für HR-Themen und Deinen kreativen Ideen bereicherst Du unser Team und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser Erfolg basiert maßgeblich auf unseren Mitarbeitenden und einer modernen, zukunftsorientierten HR-Arbeit. Für den weiteren Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereiches suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte begleitet und unsere People-Strategie aktiv mitgestaltet. Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. Dabei berichtest du direkt an den HR-Direktor der Business Unit. Dabei bist du für die Einbindung von HR-Themen in unternehmerische Entscheidungen als auch für operative personalwirtschaftliche Prozesse verantwortlich. In monatlichen Management Meetings präsentierst du den Führungskräften regionale und globale HR-Themen.
Unser Erfolg basiert maßgeblich auf unseren Mitarbeitenden und einer modernen, zukunftsorientierten HR-Arbeit. Für den weiteren Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereiches suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte begleitet und unsere People-Strategie aktiv mitgestaltet. Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. Dabei berichtest du direkt an den HR-Direktor der Business Unit. Dabei bist du für die Einbindung von HR-Themen in unternehmerische Entscheidungen als auch für operative personalwirtschaftliche Prozesse verantwortlich. In monatlichen Management Meetings präsentierst du den Führungskräften regionale und globale HR-Themen.
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Sie haben Ihre Ziele klar im Blick, wenn Sie die Umsetzung diverser nationaler oder internationaler IT-Projekte planen und leiten * Sie sind flexibel, das zeigt auch Ihre Reisebereitschaft zu Kunden und Nicht-Kunden international, die ca. 10 Prozent beträgt
Sie haben Ihre Ziele klar im Blick, wenn Sie die Umsetzung diverser nationaler oder internationaler IT-Projekte planen und leiten * Sie sind flexibel, das zeigt auch Ihre Reisebereitschaft zu Kunden und Nicht-Kunden international, die ca. 10 Prozent beträgt
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Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung innerhalb der Logistik bestehend aus ca. 30 bis 100 Mitarbeitern. * Personaleinsatzplanung, sowie gezielte Förderung der Mitarbeiter, Einarbeitung und Schulung von . * Steuerung des Tagesgeschäftes sowie Erreichung der KPIs wie Pickleistung, Fehlerquoten und Durchlaufzeiten. Was uns überzeugt * Abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik) oder eine Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Logistikmeister) und mehrjähriger Führungserfahrung.
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung innerhalb der Logistik bestehend aus ca. 30 bis 100 Mitarbeitern. * Personaleinsatzplanung, sowie gezielte Förderung der Mitarbeiter, Einarbeitung und Schulung von . * Steuerung des Tagesgeschäftes sowie Erreichung der KPIs wie Pickleistung, Fehlerquoten und Durchlaufzeiten. Was uns überzeugt * Abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik) oder eine Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Logistikmeister) und mehrjähriger Führungserfahrung.
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Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel (m/w/d) / Auftragsabwicklung international
Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel (m/w/d) / Auftragsabwicklung international
Kolberg Percussion GmbH
Uhingen
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie als Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) / Auftragsabwicklung international * Berufserfahrung im Bereich internationale Auftragsbearbeitung und Zollabwicklung erwünscht
Wir suchen Sie als Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) / Auftragsabwicklung international * Berufserfahrung im Bereich internationale Auftragsbearbeitung und Zollabwicklung erwünscht
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Als Praktikant*in wirst du ein fester Bestandteil unseres Teams, übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und erhältst tiefe Einblicke in die vielseitigen Facetten der HR-Arbeit. * Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
Als Praktikant*in wirst du ein fester Bestandteil unseres Teams, übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und erhältst tiefe Einblicke in die vielseitigen Facetten der HR-Arbeit. * Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
NEU
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Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM
Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM * Aktive Mitwirkung an der fortgesetzten Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM * Aktive Mitwirkung an der fortgesetzten Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten
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Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Technischer Service einen Sachbearbeiter (m/w/d) Service International * Erste Erfahrungen im internationalen Umfeld sowie in der Zoll- und Exportabwicklung sind von Vorteil * Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Technischer Service einen Sachbearbeiter (m/w/d) Service International * Erste Erfahrungen im internationalen Umfeld sowie in der Zoll- und Exportabwicklung sind von Vorteil * Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
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Disponent (m/w/d) - Internationale Landverkehre
Disponent (m/w/d) - Internationale Landverkehre
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
Rosenberg
Teilweise Home-Office
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG. * Rosenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Rosenberg | DE | Logistik | Festanstellung | Vollzeit - Aufgaben * Sie sind zuständig für die standortübergreifende Disposition von LKW-Versandaufträgen in Kooperation mit Transportunternehmen sowie für den Spotmarkt-Einkauf von Transport-Dienstleistungen (Touren).
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG. * Rosenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Rosenberg | DE | Logistik | Festanstellung | Vollzeit - Aufgaben * Sie sind zuständig für die standortübergreifende Disposition von LKW-Versandaufträgen in Kooperation mit Transportunternehmen sowie für den Spotmarkt-Einkauf von Transport-Dienstleistungen (Touren).
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
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Als HR Specialist Payroll (m/w/d) agierst Du zuverlässig sowie serviceorientiert als Ansprechperson für unsere und sowie kooperierende Institutionen in allen entgeltabrechnungstechnischen und administrativ relevanten Fragestellungen. Du identifizierst Dich mit unseren Unternehmenswerten Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung und lebst diese aktiv in Deiner täglichen Arbeit im HR-Team, gegenüber allen Geberit-Mitarbeitenden und unseren externen Partnern vor. Als kompetenter HR Specialist Payroll (m/w/d) verstärkst Du unser Payroll Team in Pfullendorf. * Kompetente Ansprechperson für Entgeltthemen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner * Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, Success Factors und MS Office
Als HR Specialist Payroll (m/w/d) agierst Du zuverlässig sowie serviceorientiert als Ansprechperson für unsere und sowie kooperierende Institutionen in allen entgeltabrechnungstechnischen und administrativ relevanten Fragestellungen. Du identifizierst Dich mit unseren Unternehmenswerten Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung und lebst diese aktiv in Deiner täglichen Arbeit im HR-Team, gegenüber allen Geberit-Mitarbeitenden und unseren externen Partnern vor. Als kompetenter HR Specialist Payroll (m/w/d) verstärkst Du unser Payroll Team in Pfullendorf. * Kompetente Ansprechperson für Entgeltthemen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner * Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, Success Factors und MS Office
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Berater Internationales Bankgeschäft (m/w/d) - Böblingen
Berater Internationales Bankgeschäft (m/w/d) - Böblingen
S-International Südwest GmbH & Co. KG
Esslingen, Tübingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
S-International Südwest GmbH & Co. KG - Die S-International Südwest ist ein junges und aufstrebendes Unternehmen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Damit bauen wir unsere Marktposition als einer der größten spezialisierten Dienstleister im internationalen Geschäft aus. Für unser Geschäftsgebiet Baden-Württemberg Mitte suchen wir frühestens zum 01.10.2026 am Standort Böblingen einen Berater Internationales Bankgeschäft (m/w/d), der uns bei diesem Vorhaben tatkräftig unterstützt. * Erfahrungen und Vertriebserfolge in der Beratung von Unternehmen mit internationalem Fokus * Entwicklungspotenzial zu einem Key-Account Berater für das Internationale Bankgeschäft - S-International Südwest (sisw.de)
S-International Südwest GmbH & Co. KG - Die S-International Südwest ist ein junges und aufstrebendes Unternehmen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Damit bauen wir unsere Marktposition als einer der größten spezialisierten Dienstleister im internationalen Geschäft aus. Für unser Geschäftsgebiet Baden-Württemberg Mitte suchen wir frühestens zum 01.10.2026 am Standort Böblingen einen Berater Internationales Bankgeschäft (m/w/d), der uns bei diesem Vorhaben tatkräftig unterstützt. * Erfahrungen und Vertriebserfolge in der Beratung von Unternehmen mit internationalem Fokus * Entwicklungspotenzial zu einem Key-Account Berater für das Internationale Bankgeschäft - S-International Südwest (sisw.de)
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Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation mit unseren internationalen in Europa und Fernost
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