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1.303 Treffer für International HR Jobs in Ruhrgebiet im Umkreis von 30 km
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Didaktische und organisatorische Vor- und Nachbereitung von internationalen HR-Meetings * SARIA International GmbH * Unterstützung in HR-spezifischen Aufgaben im Rahmen eines divisionsweiten Kulturprozesses * Schaffen einer Plattform für den Austausch von Informationen zwischen den europäischen HR-Bereichen * Mitarbeit bei der Durchführung eines internationalen Personalentwicklungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte
Didaktische und organisatorische Vor- und Nachbereitung von internationalen HR-Meetings * SARIA International GmbH * Unterstützung in HR-spezifischen Aufgaben im Rahmen eines divisionsweiten Kulturprozesses * Schaffen einer Plattform für den Austausch von Informationen zwischen den europäischen HR-Bereichen * Mitarbeit bei der Durchführung eines internationalen Personalentwicklungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte
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Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten * Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinu
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten * Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinu
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Anschreiben nicht erforderlich
Du koordinierst quantitative Nachhaltigkeitsziele im internationalen HR-Kontext und bringst People Sustainability-Themen wie z. B. Mitarbeiterwohlbefinden, Diversity & Inclusion und Leadership-Entwicklung voran. * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer People Sustainability-Agenda und unterstützt die Verankerung nachhaltiger HR-Praktiken in der gesamten Unternehmensgruppe. * Auf Basis von HR-Controlling-Daten erstellst Du aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs. * Du arbeitest eng mit dezentralen HR-Einheiten zusammen, um die Umsetzung und Verankerung von Nachhaltigkeitsstandards weltweit sicherzustellen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Sch
Du koordinierst quantitative Nachhaltigkeitsziele im internationalen HR-Kontext und bringst People Sustainability-Themen wie z. B. Mitarbeiterwohlbefinden, Diversity & Inclusion und Leadership-Entwicklung voran. * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer People Sustainability-Agenda und unterstützt die Verankerung nachhaltiger HR-Praktiken in der gesamten Unternehmensgruppe. * Auf Basis von HR-Controlling-Daten erstellst Du aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs. * Du arbeitest eng mit dezentralen HR-Einheiten zusammen, um die Umsetzung und Verankerung von Nachhaltigkeitsstandards weltweit sicherzustellen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Sch
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Werkstudent HR - Schwerpunkt Kommunikation im Bereich Employee Engagment (w/m/d)
Werkstudent HR - Schwerpunkt Kommunikation im Bereich Employee Engagment (w/m/d)
E.ON
Essen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR - Schwerpunkt Kommunikation im Bereich Employee Engagment (w/m/d). * Stakeholder- & Potenzialanalyse: Gemeinsam mit lokalen HR- und Fachbereichen identifizierst du Potenziale und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Kommunikationsmaßnahmen * Kommunikation & Eventmanagement: Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen sowie bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler und internationaler Events
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR - Schwerpunkt Kommunikation im Bereich Employee Engagment (w/m/d). * Stakeholder- & Potenzialanalyse: Gemeinsam mit lokalen HR- und Fachbereichen identifizierst du Potenziale und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Kommunikationsmaßnahmen * Kommunikation & Eventmanagement: Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen sowie bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler und internationaler Events
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– Hier trifft mittelständische Tradition auf internationalen Erfolg: Bei der Klingenburg GmbH, seit September 2022 Teil des Mutterkonzerns Carel Industries. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) * Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten
– Hier trifft mittelständische Tradition auf internationalen Erfolg: Bei der Klingenburg GmbH, seit September 2022 Teil des Mutterkonzerns Carel Industries. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) * Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten
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Senior HR Generalist (m/w/d) - Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)
Senior HR Generalist (m/w/d) - Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)
EP Power Minerals GmbH
Oberhausen
Teilweise Home-Office
Mit unseren Tochtergesellschaften und unserem international wachsenden Netzwerk sind wir seit mehr als 40 Jahren ein führender Dienstleister für die Industrie und die Bauwirtschaft und versorgen stets mit hochwertigen Baustoffen, Strahlmitteln und Industriematerialien. * HR-Betreuung: Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland * People Operations: Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege von Personalakten und HR-Systemen * HR-Analytics & Prozessoptimierung: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten * Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (personio, ATOSS) von Vorteil * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Umfeld
Mit unseren Tochtergesellschaften und unserem international wachsenden Netzwerk sind wir seit mehr als 40 Jahren ein führender Dienstleister für die Industrie und die Bauwirtschaft und versorgen stets mit hochwertigen Baustoffen, Strahlmitteln und Industriematerialien. * HR-Betreuung: Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland * People Operations: Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege von Personalakten und HR-Systemen * HR-Analytics & Prozessoptimierung: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten * Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (personio, ATOSS) von Vorteil * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Umfeld
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Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)
Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Services GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. * Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalentwicklung in einem internationalen Konzern – von Bedarfsanalysen über E-Learning bis hin zu Leadership-Programmen. * Arbeiten mit modernen Tools & Systemen – du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern-Management-System und baust dir so praxisnahes Tool- und Prozesswissen für deine Zukunft im HR-/PE-Bereich auf. * Sprachkenntnisse - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzernumfeld runden dein Profil ab
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. * Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalentwicklung in einem internationalen Konzern – von Bedarfsanalysen über E-Learning bis hin zu Leadership-Programmen. * Arbeiten mit modernen Tools & Systemen – du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern-Management-System und baust dir so praxisnahes Tool- und Prozesswissen für deine Zukunft im HR-/PE-Bereich auf. * Sprachkenntnisse - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzernumfeld runden dein Profil ab
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Durch unser Netzwerk von 23 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.000 Mitarbeitende, welche sich auf unsere nationalen Standorte in Ennepetal, Wuppertal, Köln, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie unsere 23 internationalen Standorte verteilen, erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Durch unser Netzwerk von 23 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.000 Mitarbeitende, welche sich auf unsere nationalen Standorte in Ennepetal, Wuppertal, Köln, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie unsere 23 internationalen Standorte verteilen, erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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Anschreiben nicht erforderlich
Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE & NILL Gruppe aus. * Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks) * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE & NILL Gruppe aus. * Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks) * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
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Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). * Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien u
Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). * Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien u
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Anschreiben nicht erforderlich
Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln. * Digitale und prozessuale Affinität: Erfah
Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln. * Digitale und prozessuale Affinität: Erfah
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Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext.
Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext.
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Seit über 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC? * Du digitalisierst Personalunterlagen: Dokumente sortieren, kategorisieren, scannen und gemäß Vorgaben in unser HR-System einpflegen. * Du unterstützt unser HR-Team bei administrativen Aufgaben rund um das operative Tagesgeschäft (z. B. Ablage, Dokumentenmanagement, Zuarbeiten im Employee Life Cycle).
Seit über 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC? * Du digitalisierst Personalunterlagen: Dokumente sortieren, kategorisieren, scannen und gemäß Vorgaben in unser HR-System einpflegen. * Du unterstützt unser HR-Team bei administrativen Aufgaben rund um das operative Tagesgeschäft (z. B. Ablage, Dokumentenmanagement, Zuarbeiten im Employee Life Cycle).
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HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)
HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, bei uns darfst du gerne Dinge ausprobieren * Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein
Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, bei uns darfst du gerne Dinge ausprobieren * Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein
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Glaubst du auch, dass großartige Unternehmen durch großartige Menschen entstehen – und durch HR-Teams, die sich wirklich kümmern? HR ist für uns ein strategischer Partner für Wachstum, Kultur und Performance. Als Senior HR Specialist spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie unsere Mitarbeitenden Coduct erleben – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. Wir arbeiten in internationalen Teams in Deutschland und Vietnam. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene, hands-on-orientierte HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Prozesse aktiv weiterentwickelt. Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und eine verlässliche Sparringspartner:in für das
Glaubst du auch, dass großartige Unternehmen durch großartige Menschen entstehen – und durch HR-Teams, die sich wirklich kümmern? HR ist für uns ein strategischer Partner für Wachstum, Kultur und Performance. Als Senior HR Specialist spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie unsere Mitarbeitenden Coduct erleben – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. Wir arbeiten in internationalen Teams in Deutschland und Vietnam. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene, hands-on-orientierte HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Prozesse aktiv weiterentwickelt. Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und eine verlässliche Sparringspartner:in für das
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HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse - Bei uns bekommst du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und du bist mittendrin. In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit. * Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran, mit dem Ziel, Abläufe effizienter zu gestalten und die Nutzererfahrung für Mitarbeitende und HR-Kolleg*innen spürbar zu verbessern. * Du unterstützt bei
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse - Bei uns bekommst du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und du bist mittendrin. In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit. * Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran, mit dem Ziel, Abläufe effizienter zu gestalten und die Nutzererfahrung für Mitarbeitende und HR-Kolleg*innen spürbar zu verbessern. * Du unterstützt bei
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In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. * Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von * Du bist erste Ansprechperson für und in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen. * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. * Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von * Du bist erste Ansprechperson für und in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen. * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
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HR Generalist / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
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Buchhalter / HR Spezialist Sachbezüge und Gehaltskontenabstimmung (m/w/d)
Buchhalter / HR Spezialist Sachbezüge und Gehaltskontenabstimmung (m/w/d)
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Neben dem Tagesgeschäft arbeitest du auch an interessanten HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein – hierdurch nimmst du Einfluss auf unsere Prozesse und trägst zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Neben dem Tagesgeschäft arbeitest du auch an interessanten HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein – hierdurch nimmst du Einfluss auf unsere Prozesse und trägst zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
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Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie führen und entwickeln ein erfahrenes Team von HR Business Partner*innen, schaffen Klarheit über Rollen und Zusammenarbeit und fördern Wachstum durch Coaching, Feedback und fachlichen Austausch. * Sie begleiten HR-Projekte und nutzen Daten für gute Entscheidungen, vereinfachen Abläufe und ermöglichen Self Services dort, wo sie Mehrwert schaffen. * Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktionen (z. B. Arbeitsrecht, Personalcontrolling) - mit klaren Austauschformaten und Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind. * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * na
Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie führen und entwickeln ein erfahrenes Team von HR Business Partner*innen, schaffen Klarheit über Rollen und Zusammenarbeit und fördern Wachstum durch Coaching, Feedback und fachlichen Austausch. * Sie begleiten HR-Projekte und nutzen Daten für gute Entscheidungen, vereinfachen Abläufe und ermöglichen Self Services dort, wo sie Mehrwert schaffen. * Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktionen (z. B. Arbeitsrecht, Personalcontrolling) - mit klaren Austauschformaten und Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind. * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * na
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Physiotherapeut (m/w/d) mit internationaler Qualifikation – Unterstützung bei Anerkennung und Integration
Physiotherapeut (m/w/d) mit internationaler Qualifikation – Unterstützung bei Anerkennung und Integration
Frese Recruiting GmbH
München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Hannover, Dortmund, Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Frese Recruiting GmbH * München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Hannover, Dortmund, Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Frese Recruiting GmbH, sind ein erfahrenes Unternehmen, das Physiotherapeuten aus dem Ausland an renommierte Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt. Unser Team begleitet dich in jedem Schritt – von der Anerkennung deiner Ausbildung bis zu deiner Ankunft und erfolgreichen Integration in Deutschland. Wir wissen, dass der Weg nach Deutschland viele bürokratische Hürden hat – aber du bist nicht allein! Wir unterstützen dich bei allem, kostenlos und zuverlässig. * Behandlungen durchführen – Du hilfst Patienten, Schmerzen zu lindern, sich besser zu bewegen und gesund zu werden. * Therapiepläne erstellen – Du planst individuelle Behandlungen, die perfekt zu den Bedürfnissen deiner Patienten pass
Frese Recruiting GmbH * München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Hannover, Dortmund, Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Frese Recruiting GmbH, sind ein erfahrenes Unternehmen, das Physiotherapeuten aus dem Ausland an renommierte Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt. Unser Team begleitet dich in jedem Schritt – von der Anerkennung deiner Ausbildung bis zu deiner Ankunft und erfolgreichen Integration in Deutschland. Wir wissen, dass der Weg nach Deutschland viele bürokratische Hürden hat – aber du bist nicht allein! Wir unterstützen dich bei allem, kostenlos und zuverlässig. * Behandlungen durchführen – Du hilfst Patienten, Schmerzen zu lindern, sich besser zu bewegen und gesund zu werden. * Therapiepläne erstellen – Du planst individuelle Behandlungen, die perfekt zu den Bedürfnissen deiner Patienten pass
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Steuerberater (w/m/d) für internationales Steuerrecht
Steuerberater (w/m/d) für internationales Steuerrecht
Husemann Partnerschaftsgesellschaft mbB
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir dich als Steuerberater (w/m/d) für internationales Steuerrecht * Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der internationalen steuerlichen Beratung, insbesondere in der Gestaltungsberatung sowie Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mit.
Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir dich als Steuerberater (w/m/d) für internationales Steuerrecht * Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der internationalen steuerlichen Beratung, insbesondere in der Gestaltungsberatung sowie Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
REMONDIS Service International GmbH - Als Tochtergesellschaft der REMONDIS SE & Co. KG und internationale Holding führen, unterstützen und entwickeln wir die Internationalisierung in der Wasser- und Recyclingwirtschaft. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams! * Zentrale Funktion für strategische Entscheidungen: Sie sind eine Schlüsselfigur bei der Erstellung der monatlichen Reportings und Ergebnisse unserer internationalen Tochtergesellschaften – mit Ihrer fundierten Analyse und Plausibilitätsprüfung liefern Sie entscheidungsrelevante Informationen direkt an die Geschäftsführung und den
REMONDIS Service International GmbH - Als Tochtergesellschaft der REMONDIS SE & Co. KG und internationale Holding führen, unterstützen und entwickeln wir die Internationalisierung in der Wasser- und Recyclingwirtschaft. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams! * Zentrale Funktion für strategische Entscheidungen: Sie sind eine Schlüsselfigur bei der Erstellung der monatlichen Reportings und Ergebnisse unserer internationalen Tochtergesellschaften – mit Ihrer fundierten Analyse und Plausibilitätsprüfung liefern Sie entscheidungsrelevante Informationen direkt an die Geschäftsführung und den
NEU
Internationaler Controller Taiwan (m/w/d)
Internationaler Controller Taiwan (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften * Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern * Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus * Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften * Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern * Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus * Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
NEU
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Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Duisburg
Anschreiben nicht erforderlich
IU Internationale Hochschule - Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten und Dich dafür optimal vorbereiten? Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. Du wirst alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erlernen und erhältst notwendige Werkzeuge an die Hand, um sowohl national als auch international erfolgreich zu agieren. * Du arbeitest an Projekten zusammen mit internationalen Teams und lernst dabei die verschiedenen Arbeits- und Kulturkreise kennen * Du assistierst bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen Marketingstrategien * Du kümmerst Dich um die Organisation und Koordination von internationalen Projekten * International Brand M
IU Internationale Hochschule - Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten und Dich dafür optimal vorbereiten? Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. Du wirst alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erlernen und erhältst notwendige Werkzeuge an die Hand, um sowohl national als auch international erfolgreich zu agieren. * Du arbeitest an Projekten zusammen mit internationalen Teams und lernst dabei die verschiedenen Arbeits- und Kulturkreise kennen * Du assistierst bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen Marketingstrategien * Du kümmerst Dich um die Organisation und Koordination von internationalen Projekten * International Brand M